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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3511 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Eine qualitative Analyse
    Titre: Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Autor:in: Kamil Winnowicz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1.0
    Prix: US$ 21,99
  • Analyse des Einflusses der Empathie einer Führungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter
    Titre: Analyse des Einflusses der Empathie einer Führungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter
    Autor:in: Robin Anderer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Titre: Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Autor:in: M.A. Manuel Mesterharm (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Ein fiktives Unternehmen und sein Geschäftsbericht
    Über die Unternehmensstrategien sowie die Unternehmensentwicklung nach dem Vorstandswechsel
    Titre: Ein fiktives Unternehmen und sein Geschäftsbericht
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Herausforderungen und Ansätze der internationalen Vertriebspolitik
    Titre: Herausforderungen und Ansätze der internationalen Vertriebspolitik
    Autor:in: Bachelor of Science Christian Blankenstein (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einsatz von E-Learning Systemen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Status Quo und Chancen für die Zukunft
    Titre: Der Einsatz von E-Learning Systemen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?
    Titre: Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    Autor:in: Jessica Sudmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Titre: Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Autor:in: Manuel Mesterharm (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Titre: Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Lisa Marie Frey (Auteur)
    Catégorie: Thèse Scolaire , 2019 , Note: 1,4
    Prix: US$ 7,99
  • Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich
    Titre: Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich
    Autor:in: Ivanna Kalynychenko (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018
    Prix: US$ 18,99
  • Wie kann erfolgreiche Mitarbeiterbindung gelingen? Ansätze, Trends und Wirkfaktoren
    Titre: Wie kann erfolgreiche Mitarbeiterbindung gelingen? Ansätze, Trends und Wirkfaktoren
    Autor:in: Erik Beyer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Generational Differences. Wie können Arbeitgeber Generationsunterschiede sinnvoll nutzen?
    Titre: Generational Differences. Wie können Arbeitgeber Generationsunterschiede sinnvoll nutzen?
    Autor:in: Omar Hakimi (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016
    Prix: US$ 6,99
  • Was macht ein gutes Team aus? Bedeutung, Aspekte und Modelle der Teamdiagnose für die Personalentwicklung
    Die Rolle von Teamentwicklung- und Diagnose in sozialen Berufen
    Titre: Was macht ein gutes Team aus? Bedeutung, Aspekte und Modelle der Teamdiagnose für die Personalentwicklung
    Autor:in: Anke Umlauf (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Titre: Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Autor:in: Isabel-Nicole Werk (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 7,99
  • Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen im internationalen Vergleich
    Bestandsaufnahme und Perspektiven
    Titre: Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen  im internationalen Vergleich
    Autor:in: Eva Stoll (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Das Cafeteria-System als ideales Anreizsystem für Arbeitnehmer
    Zu einem möglichen Anreizsystem für die Generationen X, Y und Z
    Titre: Das Cafeteria-System als ideales Anreizsystem für Arbeitnehmer
    Autor:in: Keno Dinkela (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Make or Buy Analyse im Personalmanagement
    Titre: Make or Buy Analyse im Personalmanagement
    Autor:in: Jan Otten (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitszeitmodelle und Flexibilisierung der Arbeit
    Titre: Arbeitszeitmodelle und Flexibilisierung der Arbeit
    Autor:in: Andreas Hummel (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Flexibilisierung der Mitarbeiter im Außendienst bei der Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
    Empirische Analyse auf Basis eines Praxistests
    Titre: Flexibilisierung der Mitarbeiter im Außendienst bei der Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
    Autor:in: Andreas Koller (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,6
    Prix: US$ 42,99
  • Vor- und Nachteile des Robot-Recruiting
    Titre: Vor- und Nachteile des Robot-Recruiting
    Autor:in: Marie-Isabell Rust (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der Einzelhandels- und Textilindustrie am Beispiel von H&M
    Titre: Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der Einzelhandels- und Textilindustrie am Beispiel von H&M
    Autor:in: Catherina Gagsch (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Personal und Organisation. Auswahlgespräche, Biografischer Fragebogen, Koordination in Organisationen
    Titre: Personal und Organisation. Auswahlgespräche, Biografischer Fragebogen, Koordination in Organisationen
    Autor:in: Felix Winter (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 7,99
  • Steigerung des Unternehmenserfolges. Work-Life-Balance als Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit von Führungskräften
    Titre: Steigerung des Unternehmenserfolges. Work-Life-Balance als Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit von Führungskräften
    Autor:in: Eva Poskart (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Wie die Arbeitszufriedenheit erhöht werden kann. Handlungsempfehlungen
    Titre: Wie die Arbeitszufriedenheit erhöht werden kann. Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Karin Sterz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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