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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Titel: Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Autor:in: Manuel Mesterharm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Titel: Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Lisa Marie Frey (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2019 , Note: 1,4
    Preis: US$ 7,99
  • Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich
    Titel: Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich
    Autor:in: Ivanna Kalynychenko (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 16,99
  • Wie kann erfolgreiche Mitarbeiterbindung gelingen? Ansätze, Trends und Wirkfaktoren
    Titel: Wie kann erfolgreiche Mitarbeiterbindung gelingen? Ansätze, Trends und Wirkfaktoren
    Autor:in: Erik Beyer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Generational Differences. Wie können Arbeitgeber Generationsunterschiede sinnvoll nutzen?
    Titel: Generational Differences. Wie können Arbeitgeber Generationsunterschiede sinnvoll nutzen?
    Autor:in: Omar Hakimi (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016
    Preis: US$ 6,99
  • Was macht ein gutes Team aus? Bedeutung, Aspekte und Modelle der Teamdiagnose für die Personalentwicklung
    Die Rolle von Teamentwicklung- und Diagnose in sozialen Berufen
    Titel: Was macht ein gutes Team aus? Bedeutung, Aspekte und Modelle der Teamdiagnose für die Personalentwicklung
    Autor:in: Anke Umlauf (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Titel: Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Autor:in: Isabel-Nicole Werk (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen im internationalen Vergleich
    Bestandsaufnahme und Perspektiven
    Titel: Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen  im internationalen Vergleich
    Autor:in: Eva Stoll (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Das Cafeteria-System als ideales Anreizsystem für Arbeitnehmer
    Zu einem möglichen Anreizsystem für die Generationen X, Y und Z
    Titel: Das Cafeteria-System als ideales Anreizsystem für Arbeitnehmer
    Autor:in: Keno Dinkela (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Make or Buy Analyse im Personalmanagement
    Titel: Make or Buy Analyse im Personalmanagement
    Autor:in: Jan Otten (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Arbeitszeitmodelle und Flexibilisierung der Arbeit
    Titel: Arbeitszeitmodelle und Flexibilisierung der Arbeit
    Autor:in: Andreas Hummel (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Flexibilisierung der Mitarbeiter im Außendienst bei der Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
    Empirische Analyse auf Basis eines Praxistests
    Titel: Flexibilisierung der Mitarbeiter im Außendienst bei der Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
    Autor:in: Andreas Koller (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,6
    Preis: US$ 39,99
  • Vor- und Nachteile des Robot-Recruiting
    Titel: Vor- und Nachteile des Robot-Recruiting
    Autor:in: Marie-Isabell Rust (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der Einzelhandels- und Textilindustrie am Beispiel von H&M
    Titel: Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der Einzelhandels- und Textilindustrie am Beispiel von H&M
    Autor:in: Catherina Gagsch (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Wie die Arbeitszufriedenheit erhöht werden kann. Handlungsempfehlungen
    Titel: Wie die Arbeitszufriedenheit erhöht werden kann. Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Karin Sterz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Steigerung des Unternehmenserfolges. Work-Life-Balance als Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit von Führungskräften
    Titel: Steigerung des Unternehmenserfolges. Work-Life-Balance als Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit von Führungskräften
    Autor:in: Eva Poskart (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 , Note: 2,3
    Preis: US$ 39,99
  • Personal und Organisation. Auswahlgespräche, Biografischer Fragebogen, Koordination in Organisationen
    Titel: Personal und Organisation. Auswahlgespräche, Biografischer Fragebogen, Koordination in Organisationen
    Autor:in: Felix Winter (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Digital Collaboration. Moderne technologiebasierte Arbeitsweisen als Attraktivitätsmerkmal von Arbeitgebern
    Titel: Digital Collaboration. Moderne technologiebasierte Arbeitsweisen als Attraktivitätsmerkmal von Arbeitgebern
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht
    Über aktuelle Tendenzen und die Situation in Deutschland
    Titel: Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht
    Autor:in: Alexandra Rosenberg (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Titel: Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Autor:in: Jessica Geier (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Crew Resource Management Training. CRM bei der Lufthansa AG
    Titel: Crew Resource Management Training. CRM bei der Lufthansa AG
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Personalgewinnung in KMU auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern in dem Unternehmen KSG-Bau GmbH Lampertswalde
    Titel: Personalgewinnung in KMU auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern in dem Unternehmen KSG-Bau GmbH Lampertswalde
    Autor:in: Steffen Handt (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen
    Titel: Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen
    Autor:in: Alexandra Rosenberg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Titel: Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Autor:in: Jennifer Korte (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2019
    Preis: US$ 31,99
  • Die verschiedenen Wirkungsfelder des Personalcontrollings
    Bedarf, Beschaffung, Einsatz, Erhaltung und Entwicklung
    Titel: Die verschiedenen Wirkungsfelder des Personalcontrollings
    Autor:in: Jan Sommerer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2017
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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