Grin logo
de en es fr
Boutique
GRIN Website
Publier des textes, profitez du service complet
Aller à la page d’accueil de la boutique › Gestion des ressources humaines - Divers

Prix

    • Payant (3385)
    • Gratuit (129)

Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

Trier par
<12...161718...141>
  • Steigerung des Unternehmenserfolges. Work-Life-Balance als Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit von Führungskräften
    Titre: Steigerung des Unternehmenserfolges. Work-Life-Balance als Schlüssel zur langfristigen Leistungsfähigkeit von Führungskräften
    Autor:in: Eva Poskart (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Wie die Arbeitszufriedenheit erhöht werden kann. Handlungsempfehlungen
    Titre: Wie die Arbeitszufriedenheit erhöht werden kann. Handlungsempfehlungen
    Autor:in: Karin Sterz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personal und Organisation. Auswahlgespräche, Biografischer Fragebogen, Koordination in Organisationen
    Titre: Personal und Organisation. Auswahlgespräche, Biografischer Fragebogen, Koordination in Organisationen
    Autor:in: Felix Winter (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 7,99
  • Digital Collaboration. Moderne technologiebasierte Arbeitsweisen als Attraktivitätsmerkmal von Arbeitgebern
    Titre: Digital Collaboration. Moderne technologiebasierte Arbeitsweisen als Attraktivitätsmerkmal von Arbeitgebern
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht
    Über aktuelle Tendenzen und die Situation in Deutschland
    Titre: Leistungsorientierte Vergütung aus betriebswissenschaftlicher Sicht
    Autor:in: Alexandra Rosenberg (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Crew Resource Management Training. CRM bei der Lufthansa AG
    Titre: Crew Resource Management Training. CRM bei der Lufthansa AG
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Titre: Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Autor:in: Jessica Geier (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Personalgewinnung in KMU auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern in dem Unternehmen KSG-Bau GmbH Lampertswalde
    Titre: Personalgewinnung in KMU auf der Suche nach geeigneten Mitarbeitern in dem Unternehmen KSG-Bau GmbH Lampertswalde
    Autor:in: Steffen Handt (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen
    Titre: Ganzheitliches Talent-Management. Grundlagen, Nutzen und Risiken für Unternehmen
    Autor:in: Alexandra Rosenberg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Titre: Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Autor:in: Jennifer Korte (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 34,99
  • Die verschiedenen Wirkungsfelder des Personalcontrollings
    Bedarf, Beschaffung, Einsatz, Erhaltung und Entwicklung
    Titre: Die verschiedenen Wirkungsfelder des Personalcontrollings
    Autor:in: Jan Sommerer (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2017
    Prix: US$ 18,99
  • Chancen und Risiken im Change-Management
    Titre: Chancen und Risiken im Change-Management
    Autor:in: Lulije Gervalla (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Entscheidungskriterien bezüglich der Arbeitgeberwahl in der IT-Branche
    Titre: Entscheidungskriterien bezüglich der Arbeitgeberwahl in der IT-Branche
    Autor:in: Franziska Kühn (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2018 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Transaktionsanalyse als Instrument der Personalentwicklung bezüglich der Führungskräfte im Unternehmen
    Titre: Die Transaktionsanalyse als Instrument der Personalentwicklung bezüglich der Führungskräfte im Unternehmen
    Autor:in: Carsten Semmelroth (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • MitarbeiterInnengespräche und Coaching aus systemischer Sicht
    Titre: MitarbeiterInnengespräche und Coaching aus systemischer Sicht
    Autor:in: Dr. Johanna Kiniger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 , Note: 1
    Prix: US$ 11,99
  • Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen
    Eine betriebswirtschaftliche Untersuchung
    Titre: Der Umgang mit Widerständen bei Veränderungsprozessen in Unternehmen
    Autor:in: Daniel Ming (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 5.7
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching als Form der Personalentwicklung
    Titre: Coaching als Form der Personalentwicklung
    Autor:in: Laura Buonocore (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Beurteilungsfehler in Auswahlinterviews. Reicht das aktuelle Berufungsverfahren für die Personalauswahl aus?
    Titre: Beurteilungsfehler in Auswahlinterviews. Reicht das aktuelle Berufungsverfahren für die Personalauswahl aus?
    Autor:in: Stefanie Linke (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 42,99
  • Wie Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern. Die Stärken und Schwächen der betrieblichen Beratung
    Titre: Wie Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern. Die Stärken und Schwächen der betrieblichen Beratung
    Autor:in: Hannah Klein (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 42,99
  • Der Trend zur vollzeitnahen Teilzeitarbeit. Bestandsaufnahme, Potenziale und Risiken
    Titre: Der Trend zur vollzeitnahen Teilzeitarbeit. Bestandsaufnahme, Potenziale und Risiken
    Autor:in: David Weisensee (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 42,99
  • Controlling bei Personalplanung und Personalgewinnung
    Wie kann gute Personalarbeit sichergestellt werden?
    Titre: Controlling bei Personalplanung und Personalgewinnung
    Autor:in: Kilian Norden (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Instrumente der qualitativen Personalbedarfsplanung unter besonderer Berücksichtigung des demografischen Wandels in Deutschland
    Titre: Instrumente der qualitativen Personalbedarfsplanung unter besonderer Berücksichtigung des demografischen Wandels in Deutschland
    Autor:in: Kilian Norden (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 3,0
    Prix: US$ 21,99
  • Work-Life-Balance. Eine kritische Betrachtung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht
    Titre: Work-Life-Balance. Eine kritische Betrachtung aus Mitarbeiter- und Unternehmenssicht
    Autor:in: Celine Nadolny (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die moderne Personalentwicklung als Change Management Prozess
    Titre: Die moderne Personalentwicklung als Change Management Prozess
    Autor:in: Julia Reyes (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Ältere Mitarbeiter*innen im Unternehmen. Herausforderungen und Handlungsoptionen für das Personalmanagement
    Titre: Ältere Mitarbeiter*innen im Unternehmen. Herausforderungen und Handlungsoptionen für das Personalmanagement
    Autor:in: Karin Sterz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
Montrer 25 50 100
<12...161718...141>

GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

Grin logo
  • Grin.com
  • Expédition
  • Contact
  • Prot. des données
  • CGV
  • Imprint