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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3509 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Emotionale Intelligenz bei Führungskräften
    Ausgewählte Modelle emotionaler Intelligenz nach Mayer & Salovey, Bar-On und Goleman
    Titel: Emotionale Intelligenz bei Führungskräften
    Autor:in: Anna Köpplin (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Ungewollte Personalfluktuation in sozialen Organisationen
    Chancen und Risiken der Mitarbeiterbindung für Organisationen, Mitarbeiter und Klienten
    Titel: Ungewollte Personalfluktuation in sozialen Organisationen
    Autor:in: Tobias Dirigl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016
    Preis: US$ 11,99
  • Der Zusammenhang von Alter und Umgang mit dem Medium Computer
    Portfolioarbeit
    Titel: Der Zusammenhang von Alter und Umgang mit dem Medium Computer
    Autor:in: Alexandra Gruthoff (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Organisationale Rahmenbedingungen betrieblichen Lernens im Zeitalter der digitalen Transformation
    Titel: Organisationale Rahmenbedingungen betrieblichen Lernens im Zeitalter der digitalen Transformation
    Autor:in: Friedrich Menz (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive
    Titel: Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive
    Autor:in: Christiane Lieb (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
    Ein fiktives Beispiel
    Titel: Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
    Autor:in: Juri Oldenburg (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,5
    Preis: US$ 18,99
  • Flexibilisierung der Arbeit
    Titel: Flexibilisierung der Arbeit
    Autor:in: Anne Rach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einfluss der Digitalisierung auf Personalentwicklungskonzepte
    Titel: Der Einfluss der Digitalisierung auf Personalentwicklungskonzepte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion
    Autor:in: Denise Schulze (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
    Titel: Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
    Autor:in: Fridolin Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,0
    Preis: US$ 7,99
  • Home Office. Quo vadis?
    Welche Zukunft hat das Homeoffice in der modernen Arbeitswelt?
    Titel: Home Office. Quo vadis?
    Autor:in: Agatino Puglisi (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Die Verknüpfung von Berufsausbildung und Studium als Lösungsansatz für den Auszubildendenmangel im Handwerk
    Titel: Die Verknüpfung von Berufsausbildung und Studium als Lösungsansatz für den Auszubildendenmangel im Handwerk
    Autor:in: Laura Bußmeier (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 2,00
    Preis: US$ 34,99
  • Trennungskultur. Outplacement als Schlüssel zur Humanisierung von Personalabbau
    Titel: Trennungskultur. Outplacement als Schlüssel zur Humanisierung von Personalabbau
    Autor:in: Marc Ledwina (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten
    Titel: Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten
    Autor:in: Anamiga Muth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Outsourcing im IT-Bereich. Möglichkeiten und Umsetzung in der fiktiven UNI AG
    Titel: Outsourcing im IT-Bereich. Möglichkeiten und Umsetzung in der fiktiven UNI AG
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Vor- und Nachteile der Robotic Process Automation
    Titel: Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Vor- und Nachteile der Robotic Process Automation
    Autor:in: Emre Sakalli (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • "Working Out Loud". Ein Instrument der Personalentwicklung der Zukunft
    Titel: "Working Out Loud". Ein Instrument der Personalentwicklung der Zukunft
    Autor:in: Isabell Schuller (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Arbeitszufriedenheit nach Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie als zentraler Motivationsfaktor in der Werkstatt der Mustermann gGmbH
    Titel: Arbeitszufriedenheit nach Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie als zentraler Motivationsfaktor in der Werkstatt der Mustermann gGmbH
    Autor:in: Jannis Mennicken (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 9,99
  • Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Titel: Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Autor:in: Robin Anderer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Ein Jahr gesetzliche Frauenquote. Segen oder Diskrimierung?
    Titel: Ein Jahr gesetzliche Frauenquote. Segen oder Diskrimierung?
    Autor:in: Benjamin Kupke (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Person-Rollen-Konflikte. Lösungsoptionen für Beschäftigte in leitenden, politiknahen Positionen der Kommunalverwaltung
    Titel: Person-Rollen-Konflikte. Lösungsoptionen für Beschäftigte in leitenden, politiknahen Positionen der Kommunalverwaltung
    Autor:in: Sandro Pfeiffer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell
    Titel: Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell
    Autor:in: Laura Genilke (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2019
    Preis: US$ 34,99
  • E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Chancen und Risiken der internetbasierten Personalrekrutierung
    Titel: E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Autor:in: Tim Kramer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Eine qualitative Analyse
    Titel: Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Autor:in: Kamil Winnowicz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 1.0
    Preis: US$ 21,99
  • Analyse des Einflusses der Empathie einer Führungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter
    Titel: Analyse des Einflusses der Empathie einer Führungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter
    Autor:in: Robin Anderer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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