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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche
    Titre: Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche
    Autor:in: Diana Ciesluk (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Leitfaden für Mitarbeitergespräche
    Praxisbewährte Anleitungen für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
    Titre: Leitfaden für Mitarbeitergespräche
    Autor:in: Manfred Maurer (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2018 , Note: 0,0
    Prix: US$ 17,99
  • Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)
    Titre: Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess
    Titre: Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Diversity Management und Teamentwicklung. Wie Unternehmen ein eigenes Diversity Management aufbauen
    Titre: Diversity Management und Teamentwicklung. Wie Unternehmen ein eigenes Diversity Management aufbauen
    Autor:in: Osman Yagmur (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018
    Prix: US$ 17,99
  • Welche Rolle spielen individuelle Motive junger Fachkräfte bei der Arbeitgeberwahl?
    Titre: Welche Rolle spielen individuelle Motive junger Fachkräfte bei der Arbeitgeberwahl?
    Autor:in: Elizaveta Kiseleva (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Zukünftige Anforderungen an das Personalrecruiting. Ein Leitfaden für Unternehmen
    Titre: Zukünftige Anforderungen an das Personalrecruiting. Ein Leitfaden für Unternehmen
    Autor:in: Fisnik Lekaj (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018
    Prix: US$ 34,99
  • Digitales Personalmarketing und Social-Media-Recruiting. Wie können kleine und mittelständische Unternehmen mit den Big Playern mithalten?
    Titre: Digitales Personalmarketing und Social-Media-Recruiting. Wie können kleine und mittelständische Unternehmen mit den Big Playern mithalten?
    Autor:in: Simon Christ (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018
    Prix: US$ 17,99
  • Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Titre: Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Autor:in: Marius F. Scheibe (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 9,99
  • Leitfaden für den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
    Praxiserprobte Anleitungen für die Vorbereitung und erfolgreiche Einführung eines Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
    Titre: Leitfaden für den Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
    Autor:in: Manfred Maurer (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2018
    Prix: US$ 18,99
  • Leitfaden Führen mit Zielvereinbarungen. Praktische Anleitungen für die erfolgreiche Anwendung der Führungsmethodik
    Titre: Leitfaden Führen mit Zielvereinbarungen. Praktische Anleitungen für die erfolgreiche Anwendung der Führungsmethodik
    Autor:in: Manfred Maurer (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2018
    Prix: US$ 18,99
  • Diversity Management und Gender Mainstreaming
    Titre: Diversity Management und Gender Mainstreaming
    Autor:in: Dina Adrovic (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018
    Prix: US$ 6,99
  • Auswirkungen von Overconfidence bei CEOs
    Titre: Auswirkungen von Overconfidence bei CEOs
    Autor:in: Simon Roling (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Eine Einführung und Analyse der Jobsharing-Thematik
    Titre: Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Autor:in: Stephanie Jordan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Betriebliche Anreizsysteme und Intrinsische Motivation
    Titre: Betriebliche Anreizsysteme und Intrinsische Motivation
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Reziprozität auf das Organizational Citizenship Behavior
    Titre: Der Einfluss von Reziprozität auf das Organizational Citizenship Behavior
    Autor:in: Maximilian Pres (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017
    Prix: US$ 19,99
  • Der Einfluss von Word-of-Mouth-Kommunikation auf die Arbeitgeberattraktivität
    Titre: Der Einfluss von Word-of-Mouth-Kommunikation auf die Arbeitgeberattraktivität
    Autor:in: Isabell Stpk (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Die Personalabteilung auf dem Weg zum strategischen Business-Partner
    Titre: Die Personalabteilung auf dem Weg zum strategischen Business-Partner
    Autor:in: Marcel Haritz (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2010
    Prix: US$ 19,99
  • Kritische Betrachtung betrieblicher Anreizsysteme
    Titre: Kritische Betrachtung betrieblicher Anreizsysteme
    Autor:in: Adrian Krüger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 3,0
    Prix: US$ 5,99
  • Impulse für erfolgreiche Teamentwicklung
    Ausgewählte, praxiserprobte Anleitungen für die treffsichere Analyse von Teamproblemen und die Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für leistungsstarke Teams
    Titre: Impulse für erfolgreiche Teamentwicklung
    Autor:in: Manfred Maurer (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2018
    Prix: US$ 19,99
  • Entwicklungsquadratische Innovationspotenziale im Einzel-Assessment. Neue Wege der Optimierung
    Titre: Entwicklungsquadratische Innovationspotenziale im Einzel-Assessment. Neue Wege der Optimierung
    Autor:in: Jan-Uwe Kastning (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2018 , Note: 1,1
    Prix: US$ 46,99
  • Potenzialentwicklung und Coaching. Coaching als Form der Personalentwicklung
    Titre: Potenzialentwicklung und Coaching. Coaching als Form der Personalentwicklung
    Autor:in: Matthäus Banach (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • VUCA. Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Organisationen und die Personalabteilung
    Titre: VUCA. Handlungsempfehlungen für Unternehmen, Organisationen und die Personalabteilung
    Autor:in: M. Keppler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Potenzial von Live-Online-Seminaren in der betrieblichen Weiterbildung
    Eine kritische Analyse mit Expertenbefragung
    Titre: Potenzial von Live-Online-Seminaren in der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Niklaas Seehase (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 3,0
    Prix: US$ 42,99
  • Leitfaden für Personalentwicklung und Weiterbildungscontrolling
    Praktische Anleitungen für die Planung und Umsetzung professioneller Personalentwicklung und ein ganzheitliches Weiterbildungscontrolling
    Titre: Leitfaden für Personalentwicklung und Weiterbildungscontrolling
    Autor:in: Manfred Maurer (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2018
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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