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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Arbeitsbewertung nach dem Verfahren ABAKABA
    Ein Konzept zur Verbesserung der Lohngerechtigkeit im deutschen Dienstleistungssektor der Pflege?
    Titel: Arbeitsbewertung nach dem Verfahren ABAKABA
    Autor:in: Sophia Schulz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1.3
    Preis: US$ 17,99
  • Bewertung von Change-Kommunikation in einem Fusionsprozess
    Titel: Bewertung von Change-Kommunikation in einem Fusionsprozess
    Autor:in: Mag. rer.soc.oec. Raoul Seifert (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 38,99
  • Kritische Hinterfragung der Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg
    Titel: Kritische Hinterfragung der Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg
    Autor:in: Martin Wullschleger (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010
    Preis: US$ 40,99
  • Motivation von Leiharbeitnehmern
    Probleme und Lösungsmöglichkeiten
    Titel: Motivation von Leiharbeitnehmern
    Autor:in: Marco Eichenberg (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 2,3
    Preis: US$ 40,99
  • E-Learning in modernen Unternehmen
    E-Learning als integrativer Bestandteil der Personalentwicklung
    Titel: E-Learning in modernen Unternehmen
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Bedeutung ökonomischer Theorien für das Personalmanagement
    Ein Schritt in Richtung mikroökonomische Fundierung?
    Titel: Die Bedeutung ökonomischer Theorien für das Personalmanagement
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Organisationsentwicklung im Wandel der Organisationen
    Titel: Organisationsentwicklung im Wandel der Organisationen
    Autor:in: Ann-Kathrin Klose (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Nutzen von Austrittsgesprächen
    Titel: Nutzen von Austrittsgesprächen
    Autor:in: Michael Duss (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • Human Asset Management - The Significance and Challenges of investing in Human Resources
    Titel: Human Asset Management - The Significance and Challenges of investing in Human Resources
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Führungseigenschaften Fidel Castros
    Titel: Die Führungseigenschaften Fidel Castros
    Autor:in: Adrian Kummer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Wie die Teamarbeit durch die sozialen Kompetenzen des Teamleiters zum Erfolg geführt wird
    Titel: Wie die Teamarbeit durch die sozialen Kompetenzen des Teamleiters zum Erfolg geführt wird
    Autor:in: BA Sabrina Meißner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • BildungswissenschaftlerIn in der Personal- und Organisationsentwicklung
    Titel: BildungswissenschaftlerIn in der Personal- und Organisationsentwicklung
    Autor:in: Bettina Walde (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Einsatz von Kreativitätstechniken - Kreative Methoden im Problemlösungsprozess von Unternehmen
    Titel: Einsatz von Kreativitätstechniken - Kreative Methoden im Problemlösungsprozess von Unternehmen
    Autor:in: Ashkan Yousefi-Darani (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1
    Preis: US$ 17,99
  • Rechtliche Grundlagen und Verpflichtungen bei Personalentscheidungen
    Titel: Rechtliche Grundlagen und Verpflichtungen bei Personalentscheidungen
    Autor:in: Christine Zabel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Validität im Assessment Center
    Fehlerquellen und Ansätze zur Validitätserhöhung
    Titel: Validität im Assessment Center
    Autor:in: Nicole Hein (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Modernes Personalmanagement
    Methodische Grundlage und praktische Anwendung
    Titel: Modernes Personalmanagement
    Autor:in: Dr. Alois Goetz (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2011
    Preis: US$ 40,99
  • Kollektives Lernen in interorganisationalen Netzwerken
    Theoretische und empirische Erkenntnisse
    Titel: Kollektives Lernen in interorganisationalen Netzwerken
    Autor:in: Felix Michelmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Coaching - schillerndes Konzept oder wichtiges Instrument der Personalentwicklung?
    Titel: Coaching - schillerndes Konzept oder wichtiges Instrument der Personalentwicklung?
    Autor:in: Sigrun Gindorff (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Teamarbeit und Teamführung
    Titel: Teamarbeit und Teamführung
    Autor:in: Anne-Cathrin Schöler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Gestaltung von Anreizsystemen zur Unterstützung des Wissensmanagements
    Titel: Die Gestaltung von Anreizsystemen zur Unterstützung des Wissensmanagements
    Autor:in: Sabine Becker (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 20,99
  • Menschenbilder und Beratungsmodelle. Arbeiten Unternehmen in Strukturen von gestern?
    Titel: Menschenbilder und Beratungsmodelle. Arbeiten Unternehmen in Strukturen von gestern?
    Autor:in: Dagmar Braun (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Virtuelle Teams - Definition, Merkmale, Probleme
    Titel: Virtuelle Teams - Definition, Merkmale, Probleme
    Autor:in: Rochus Stobbe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Kundenorientierung als Unternehmensstrategie
    Instrumente der Personalentwicklung zur Förderung kundenorientierten Verhaltens
    Titel: Kundenorientierung als Unternehmensstrategie
    Autor:in: Claudia Schuster (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Kritische Analyse des Assessment Centers
    Eignungsdiagnostisches Verfahren zur Personalauswahl
    Titel: Kritische Analyse des Assessment Centers
    Autor:in: Patricia Wöllner (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Effektive Gestaltung eines Systems zum Vertragsmanagement
    Am Beispiel der Wohnungsbaugenossenschaft "Thomas" e.G. im Bereich Betriebskosten
    Titel: Effektive Gestaltung eines Systems zum Vertragsmanagement
    Autor:in: M.A. Thomas Fleck (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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