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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3511 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Die internationale Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Vorbereitung auf den Karriereknick?
    Titel: Die internationale Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften: Vorbereitung auf den Karriereknick?
    Autor:in: Berit Stephan (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,5
    Preis: US$ 34,99
  • Frauen in Führungspositionen. Über geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren.
    Titel: Frauen in Führungspositionen. Über geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren.
    Autor:in: Christin Kohnke (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Führungskompetenzen von modernen Managern
    Titel: Führungskompetenzen von modernen Managern
    Autor:in: Tim Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 3,99
  • Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
    Titel: Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
    Autor:in: Andre Zysk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Strukturkonservative und strukturinnovative Gruppenarbeit in der Automobilindustrie
    Titel: Strukturkonservative und strukturinnovative Gruppenarbeit in der Automobilindustrie
    Autor:in: Tim Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Kultur und Kulturunterschiede: Konzepte und Konsequenzen für den internationalen Personaleinsatz
    Titel: Kultur und Kulturunterschiede: Konzepte und Konsequenzen für den internationalen Personaleinsatz
    Autor:in: Juan Miguel Corona García (Autor:in), Stephan Stolze (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Titel: Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Autor:in: Dietmar Glas (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Corporate Governance in Ostasien - Staaten und Regionen
    Titel: Corporate Governance in Ostasien - Staaten und Regionen
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 21,99
  • Unternehmensberater - Mittler zwischen Theorie und Praxis
    Titel: Unternehmensberater  -  Mittler zwischen Theorie und Praxis
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
    Titel: Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Mirjam Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2003 , Note: 1
    Preis: US$ 34,99
  • Quotenregelungen - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Titel: Quotenregelungen  - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Corporate Governance in den Transformationsländern Mittel- und Osteuropas
    Titel: Corporate Governance in den Transformationsländern Mittel- und Osteuropas
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Das System der Mitbestimmung in den Niederlanden und das Verhältnis zur Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
    Titel: Das System der Mitbestimmung in den Niederlanden und das Verhältnis zur Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
    Autor:in: Sarah Pust (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Repatriierung von Führungskräften als Problematik des internationalen Personaleinsatzes
    Titel: Repatriierung von Führungskräften als Problematik des internationalen Personaleinsatzes
    Autor:in: Claus Hertle (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Titel: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Berit Stephan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Ansätze eines systematischen Qualitätsmanagements
    Titel: Ansätze eines systematischen Qualitätsmanagements
    Autor:in: Ralph Bechtel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Soziale und Emotionale Intelligenz - Begriff: Geschichte, Facetten, Messung
    Titel: Soziale und Emotionale Intelligenz - Begriff: Geschichte, Facetten, Messung
    Autor:in: Sonja Scheibel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Titel: Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Autor:in: Marco Eichenberg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,5
    Preis: US$ 19,99
  • Motivation als Managementinstrument
    Titel: Motivation als Managementinstrument
    Autor:in: Per Abich (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 2,3
    Preis: US$ 0,99
  • Die Beurteilung des Kündigungsschutzgesetzes auf Basis der Transaktionskosten- und Verfügungsrechtstheorie
    Titel: Die Beurteilung des Kündigungsschutzgesetzes auf Basis der Transaktionskosten- und Verfügungsrechtstheorie
    Autor:in: Katy Bauer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalauswahl externalisieren? Chancen, Risiken, DIN 33430
    Titel: Personalauswahl externalisieren? Chancen, Risiken, DIN 33430
    Autor:in: David Grupe (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten und die Akzeptanz am Markt
    Titel: e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Autor:in: Marcus Türk (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 137,99
  • Darstellung der Möglichkeiten eines humanen Personalabbaus und Alternativen zum Personalabbau im Rahmen von tief greifenden Veränderungsprozessen.
    Titel: Darstellung der Möglichkeiten eines humanen Personalabbaus und Alternativen zum Personalabbau im Rahmen von tief greifenden Veränderungsprozessen.
    Autor:in: Sven Seefeldt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Motivationsanalyse der Mitarbeiter eines Versicherungsmaklers
    Titel: Motivationsanalyse der Mitarbeiter eines Versicherungsmaklers
    Autor:in: Christine Zillmer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Partizipation bei der Arbeit
    Titel: Partizipation bei der Arbeit
    Autor:in: Thorsten Feldmann (Autor:in), Sandra Böhm (Autor:in), Claudia Fritsche (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
    Titel: Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
    Autor:in: Dirk Mempel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • Mitarbeiterbindung. Entwicklung einer Strategie bei Mergers & Acquisitions
    Titel: Mitarbeiterbindung. Entwicklung einer Strategie bei Mergers & Acquisitions
    Autor:in: Peggy Denner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Katastrophenmanagement am Beispiel des Tankerunglücks der Exxon Valdez 1989
    Titel: Katastrophenmanagement am Beispiel des Tankerunglücks der Exxon Valdez 1989
    Autor:in: Mag. Susanne Bortolotti (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 1,00
    Preis: US$ 19,99
  • Neue Arbeitszeitmodelle
    Titel: Neue Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Ingo Seip (Autor:in), Simone Müller (Autor:in), Marc Oehme (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Eingliederung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
    Titel: Eingliederung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
    Autor:in: Ingo Seip (Autor:in), Katrin Scharhag (Autor:in), Stella Mellisourgou (Autor:in), Marc Oehme (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz
    Autor:in: Claus Hertle (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebswirtschaftliche Begründungen für Diversity Management
    Titel: Betriebswirtschaftliche Begründungen für Diversity Management
    Autor:in: Mag. Dominik Sandner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: Sehr gut (1)
    Preis: US$ 42,99
  • Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
    Titel: Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Antje Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,5
    Preis: US$ 45,99
  • Auswirkungen von Führungsstilen auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    Titel: Auswirkungen von Führungsstilen auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    Autor:in: Sonja Götz-Seidl (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Titel: Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Autor:in: Kathrin Zeqiri (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1.7
    Preis: US$ 19,99
  • Führungsstile. Formen und Vorgehensweisen
    Titel: Führungsstile. Formen und Vorgehensweisen
    Autor:in: Mike Finke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 13 von 15 möglichen Punkten
    Preis: US$ 18,99
  • Befristete Arbeitsverhältnisse, insbesondere § 14 Abs. 2 TzBfG
    Titel: Befristete Arbeitsverhältnisse, insbesondere § 14 Abs. 2 TzBfG
    Autor:in: Claudia Zube (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Optimierung des betrieblichen Vorschlagswesens in einem Versicherungsunternehmen
    Titel: Optimierung des betrieblichen Vorschlagswesens in einem Versicherungsunternehmen
    Autor:in: Christian Puetz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2.0
    Preis: US$ 19,99
  • Vor und Nachteile bei der Auswahl von Führungskräften durch Assessmentcente
    Titel: Vor und Nachteile bei der Auswahl von Führungskräften durch Assessmentcente
    Autor:in: Daniel Effenberger (Autor:in), Jasmine Scheich (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Kapazitätsmanagement in einer Sparkasse
    Titel: Kapazitätsmanagement in einer Sparkasse
    Autor:in: Marko Ludwig (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 21,99
  • Outplacement - Freistellungsarten; Abwicklung; Interessensausgleich und Sozialplan
    Titel: Outplacement - Freistellungsarten; Abwicklung; Interessensausgleich und Sozialplan
    Autor:in: Melanie Freund (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Instrumente des Personalcontrolling
    Titel: Instrumente des Personalcontrolling
    Autor:in: Florian Roders (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Konzeption und Entwicklung von Umsetzungsmöglichkeiten einer Personal Balanced Scorecard, dargestellt am Beispiel der DB Cargo AG
    Titel: Konzeption und Entwicklung von Umsetzungsmöglichkeiten einer Personal Balanced Scorecard, dargestellt am Beispiel der DB Cargo AG
    Autor:in: Anke Konrad (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Produktivitätsorientierte Lohnpolitik als Richtschnur für mehr Beschäftigung und weniger Arbeitslosigkeit
    Titel: Produktivitätsorientierte Lohnpolitik als Richtschnur für mehr Beschäftigung und weniger Arbeitslosigkeit
    Autor:in: Matthias Schiestl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 0,99
  • Darstellung und Beurteilung von Instrumenten zur erfolgreichen Gestaltung des Kommunikationsprozesses im Prozess des Wandels in Unternehmen
    Titel: Darstellung und Beurteilung von Instrumenten zur erfolgreichen Gestaltung des Kommunikationsprozesses im Prozess des Wandels in Unternehmen
    Autor:in: Anja Wagner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Ausformulierung der 'Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit' (§ 2 BetrVG) durch die Rechtsprechung
    Titel: Die Ausformulierung der 'Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit' (§ 2 BetrVG) durch die Rechtsprechung
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Motivierende Aspekte der Personalförderung
    Titel: Motivierende Aspekte der Personalförderung
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung
    Titel: Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die Rolle des Unternehmers beim Kauf von inhabergeführten Unternehmen
    Titel: Die Rolle des Unternehmers beim Kauf von inhabergeführten Unternehmen
    Autor:in: Adrian Kritikos (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Möglichkeiten und Probleme des deutschen Modells betrieblicher Mitbestimmung unter Berücksichtigung der Novelle zum Betr.VG.
    Titel: Möglichkeiten und Probleme des deutschen Modells betrieblicher Mitbestimmung unter Berücksichtigung der Novelle zum Betr.VG.
    Autor:in: Sabine Reichert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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