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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Dysfunktionale Steuerungseffekte von Aktienoptionsplänen
    Titel: Dysfunktionale Steuerungseffekte von Aktienoptionsplänen
    Autor:in: Sebastian Poncé (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Das Assessment Center. Deskriptive Darstellung einer Methode zur Personalauswahl
    Titel: Das Assessment Center. Deskriptive Darstellung einer Methode zur Personalauswahl
    Autor:in: Dipl.-Kfm. (FH) Uwe Schindler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Szenario-Technik für organisatorische Entscheidungen
    Titel: Die Szenario-Technik für organisatorische Entscheidungen
    Autor:in: Mag.(FH); MBA Robert Strolz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1
    Preis: US$ 38,99
  • Weiterbildungsqualität zwischen Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement - Effizienzsteigerung in der Personalentwicklung
    Titel: Weiterbildungsqualität zwischen Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement   -  Effizienzsteigerung in der Personalentwicklung
    Autor:in: M.A. Martin Krauß (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2007 , Note: 2,3
    Preis: US$ 0,99
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
    Probleme bei der Umsetzung in der betrieblichen Personalpraxis
    Titel: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
    Autor:in: Markus Paulinger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Das moderne Talent-Management-Konzept im Personalwesen
    Hintergründe, Instrumente und Strategien
    Titel: Das moderne Talent-Management-Konzept im Personalwesen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Claudia Körber (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 38,99
  • Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Titel: Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Autor:in: Daniela Hoffmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Blut ist dicker als Wasser. Die Bedeutung der Interferenzen zwischen den Systemen Familie und Unternehmen für das Organisationsverständnis von Familienunternehmen
    Titel: Blut ist dicker als Wasser. Die Bedeutung der Interferenzen zwischen den Systemen Familie und Unternehmen für das Organisationsverständnis von Familienunternehmen
    Autor:in: MSc Elisabeth Sechser (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2006 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 38,99
  • Anwendungsprobleme des Cafeteria-Ansatzes in Unternehmensnetzwerken
    Titel: Anwendungsprobleme des Cafeteria-Ansatzes in Unternehmensnetzwerken
    Autor:in: Iryna Fehmers (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Migrationsprobleme in Deutschland und mögliche Folgen für das Internationale Personalmanagement
    Titel: Migrationsprobleme in Deutschland und mögliche Folgen für das Internationale Personalmanagement
    Autor:in: Diplomkaufmann (FH) Claas Riemer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 2,7
    Preis: US$ 38,99
  • Karrieren von Topmanagern
    Eine empirische Analyse
    Titel: Karrieren von Topmanagern
    Autor:in: Stephan Bielefeldt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die Personalarbeit
    Dargestellt an Beispielen der Personalgewinnung und der Personalbetreuung
    Titel: Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die Personalarbeit
    Autor:in: Tessa Menke (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2.0
    Preis: US$ 31,99
  • Wer ist die Puppe?
    Gender und Diversity in Projekten
    Titel: Wer ist die Puppe?
    Autor:in: Magistra, MBA Martina Berthold (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Diversity Management. Umsetzung eines amerikanischen Konzeptes in Deutschland
    Titel: Diversity Management. Umsetzung eines amerikanischen Konzeptes in Deutschland
    Autor:in: Ulrike Ditzel (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Erfolgreiches Personalmarketing
    Titel: Erfolgreiches Personalmarketing
    Autor:in: Thomas Czisch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
    Titel: Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
    Autor:in: Dipl.-Hdl. Kristina Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,3
    Preis: US$ 31,99
  • Mikropolitik und Organizational Misbehaviour
    Eine vergleichende Analyse aus identitätstheoretischer Perspektive
    Titel: Mikropolitik und Organizational Misbehaviour
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Xenia Vorwerk (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Change Management. Darstellung und Bewertung der Ansätze von Lewin, Bullock & Batten, Kotter, Beckhard & Harris, Senge, Stacey & Shaw
    Titel: Change Management. Darstellung und Bewertung der Ansätze von Lewin, Bullock & Batten, Kotter, Beckhard & Harris, Senge, Stacey & Shaw
    Autor:in: Claudia Martin (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Analyse des E-Learning-Einsatzes in der betrieblichen Weiterbildung, dargestellt am Beispiel einer Großbank
    Titel: Analyse des E-Learning-Einsatzes in der betrieblichen Weiterbildung, dargestellt am Beispiel einer Großbank
    Autor:in: Daniela Lange (Autor:in)
    Kategorie: Praktikumsbericht / -arbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Europa. Wie kinderfreundlich sind die europäischen Länder?
    Titel: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Europa. Wie kinderfreundlich sind die europäischen Länder?
    Autor:in: Roswitha Jung (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 , Note: 1,4
    Preis: US$ 8,99
  • Merkmale deutscher Corporate Universities
    Titel: Merkmale deutscher Corporate Universities
    Autor:in: Susanne Karst (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Misserfolge im Change Managementprozess durch Widerstände und selektive Wahrnehmung
    Titel: Misserfolge im Change Managementprozess durch Widerstände und selektive Wahrnehmung
    Autor:in: Kathrin Nübel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung
    Titel: Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung
    Autor:in: Sonja Gerding (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Humankapitalmodelle - Anwendbarkeit in der öffentlichen Verwaltung
    Titel: Humankapitalmodelle - Anwendbarkeit in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Christoph Pfeiffer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning
    Autor:in: Janin Steindorf (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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