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    • Leadership and Human Resources - Miscellaneous (3510)
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Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3510 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Personalpolitische Aspekte von 'Global Players'
    Title: Personalpolitische Aspekte von 'Global Players'
    Autor:in: Constantin Falcoianu (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,0
    Price: US$ 17.99
  • Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
    Title: Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
    Autor:in: Dr. oec. HSG Daniel Beyeler (Author)
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2003 , Grade: Gut
    Price: US$ 41.99
  • Dysfunktionale Steuerungseffekte von Aktienoptionsplänen
    Title: Dysfunktionale Steuerungseffekte von Aktienoptionsplänen
    Autor:in: Sebastian Poncé (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 39.99
  • Das Assessment Center. Deskriptive Darstellung einer Methode zur Personalauswahl
    Title: Das Assessment Center. Deskriptive Darstellung einer Methode zur Personalauswahl
    Autor:in: Dipl.-Kfm. (FH) Uwe Schindler (Author)
    Category: Seminar Paper , 2005 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Die Szenario-Technik für organisatorische Entscheidungen
    Title: Die Szenario-Technik für organisatorische Entscheidungen
    Autor:in: Mag.(FH); MBA Robert Strolz (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: 1
    Price: US$ 38.99
  • Weiterbildungsqualität zwischen Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement - Effizienzsteigerung in der Personalentwicklung
    Title: Weiterbildungsqualität zwischen Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement   -  Effizienzsteigerung in der Personalentwicklung
    Autor:in: M.A. Martin Krauß (Author)
    Category: Master's Thesis , 2007 , Grade: 2,3
    Price: US$ 0.99
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
    Probleme bei der Umsetzung in der betrieblichen Personalpraxis
    Title: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
    Autor:in: Markus Paulinger (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 39.99
  • Das moderne Talent-Management-Konzept im Personalwesen
    Hintergründe, Instrumente und Strategien
    Title: Das moderne Talent-Management-Konzept im Personalwesen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Claudia Körber (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 38.99
  • Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Title: Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Autor:in: Daniela Hoffmann (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Blut ist dicker als Wasser. Die Bedeutung der Interferenzen zwischen den Systemen Familie und Unternehmen für das Organisationsverständnis von Familienunternehmen
    Title: Blut ist dicker als Wasser. Die Bedeutung der Interferenzen zwischen den Systemen Familie und Unternehmen für das Organisationsverständnis von Familienunternehmen
    Autor:in: MSc Elisabeth Sechser (Author)
    Category: Master's Thesis , 2006 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 38.99
  • Anwendungsprobleme des Cafeteria-Ansatzes in Unternehmensnetzwerken
    Title: Anwendungsprobleme des Cafeteria-Ansatzes in Unternehmensnetzwerken
    Autor:in: Iryna Fehmers (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 39.99
  • Migrationsprobleme in Deutschland und mögliche Folgen für das Internationale Personalmanagement
    Title: Migrationsprobleme in Deutschland und mögliche Folgen für das Internationale Personalmanagement
    Autor:in: Diplomkaufmann (FH) Claas Riemer (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 2,7
    Price: US$ 38.99
  • Karrieren von Topmanagern
    Eine empirische Analyse
    Title: Karrieren von Topmanagern
    Autor:in: Stephan Bielefeldt (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 39.99
  • Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die Personalarbeit
    Dargestellt an Beispielen der Personalgewinnung und der Personalbetreuung
    Title: Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die Personalarbeit
    Autor:in: Tessa Menke (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 2.0
    Price: US$ 31.99
  • Wer ist die Puppe?
    Gender und Diversity in Projekten
    Title: Wer ist die Puppe?
    Autor:in: Magistra, MBA Martina Berthold (Author)
    Category: Master's Thesis , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 39.99
  • Diversity Management. Umsetzung eines amerikanischen Konzeptes in Deutschland
    Title: Diversity Management. Umsetzung eines amerikanischen Konzeptes in Deutschland
    Autor:in: Ulrike Ditzel (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 39.99
  • Erfolgreiches Personalmarketing
    Title: Erfolgreiches Personalmarketing
    Autor:in: Thomas Czisch (Author)
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 17.99
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
    Title: Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
    Autor:in: Dipl.-Hdl. Kristina Schneider (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 2,3
    Price: US$ 31.99
  • Mikropolitik und Organizational Misbehaviour
    Eine vergleichende Analyse aus identitätstheoretischer Perspektive
    Title: Mikropolitik und Organizational Misbehaviour
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Xenia Vorwerk (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,0
    Price: US$ 39.99
  • Change Management. Darstellung und Bewertung der Ansätze von Lewin, Bullock & Batten, Kotter, Beckhard & Harris, Senge, Stacey & Shaw
    Title: Change Management. Darstellung und Bewertung der Ansätze von Lewin, Bullock & Batten, Kotter, Beckhard & Harris, Senge, Stacey & Shaw
    Autor:in: Claudia Martin (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Analyse des E-Learning-Einsatzes in der betrieblichen Weiterbildung, dargestellt am Beispiel einer Großbank
    Title: Analyse des E-Learning-Einsatzes in der betrieblichen Weiterbildung, dargestellt am Beispiel einer Großbank
    Autor:in: Daniela Lange (Author)
    Category: Internship Report , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Europa. Wie kinderfreundlich sind die europäischen Länder?
    Title: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Europa. Wie kinderfreundlich sind die europäischen Länder?
    Autor:in: Roswitha Jung (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2007 , Grade: 1,4
    Price: US$ 8.99
  • Merkmale deutscher Corporate Universities
    Title: Merkmale deutscher Corporate Universities
    Autor:in: Susanne Karst (Author)
    Category: Seminar Paper , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 17.99
  • Misserfolge im Change Managementprozess durch Widerstände und selektive Wahrnehmung
    Title: Misserfolge im Change Managementprozess durch Widerstände und selektive Wahrnehmung
    Autor:in: Kathrin Nübel (Author)
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 17.99
  • Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung
    Title: Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung
    Autor:in: Sonja Gerding (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 39.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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