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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Leistungsstörung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    Titre: Leistungsstörung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Titre: Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Autor:in: Maximilian Heinemann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Entwicklung eines erlebnisorientierten Trainingskonzeptes zur Konfliktlösung. Ein Beispiel
    Titre: Entwicklung eines erlebnisorientierten Trainingskonzeptes zur Konfliktlösung. Ein Beispiel
    Autor:in: Fereshta Hamidzada (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitszeiterfassung in Zeiten des mobilen Arbeitens. Wie Unternehmen und Beschäftigte mit Arbeitszeit im Homeoffice umgehen
    Titre: Arbeitszeiterfassung in Zeiten des mobilen Arbeitens. Wie Unternehmen und Beschäftigte mit Arbeitszeit im Homeoffice umgehen
    Autor:in: Katharina Feigl (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021
    Prix: US$ 42,99
  • Gesunde Selbstführung. Psychohygiene für Führungskräfte
    Titre: Gesunde Selbstführung. Psychohygiene für Führungskräfte
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Thèse Scolaire , 2019 , Note: 1,4
    Prix: US$ 7,99
  • Personalentwicklung für Arbeitnehmer über 50
    Eine Analyse über den speziellen Förderbedarf älterer Arbeitnehmer
    Titre: Personalentwicklung für Arbeitnehmer über 50
    Autor:in: Yvonne Pfeiffer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Der Weg in die digitale Gesellschaft. Der gläserne Mitarbeiter
    Ist die digitale Datenerfassung eine Chance oder Risiko für den Arbeitnehmer?
    Titre: Der Weg in die digitale Gesellschaft. Der gläserne Mitarbeiter
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2020
    Prix: US$ 18,99
  • Erfolgreiche Teamarbeit und Teambuilding. Ein Überblick über Strukturmerkmale und die Entwicklung von Teams
    Titre: Erfolgreiche Teamarbeit und Teambuilding. Ein Überblick über Strukturmerkmale und die Entwicklung von Teams
    Autor:in: Ali Tanriverdi (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen
    Titre: Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen
    Autor:in: Kevin Gruca (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021
    Prix: US$ 42,99
  • Digitale Veränderungen in sozialen Organisationen. Herausforderungen für Führungskräfte und aktuelle Entwicklungen
    Titre: Digitale Veränderungen in sozialen Organisationen. Herausforderungen für Führungskräfte und aktuelle Entwicklungen
    Autor:in: Sascha Eckerle (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2020 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Welche Rolle spielt die Arbeitnehmerüberlassung, um dem Personalmangel im Gesundheitswesen entgegenzuwirken?
    Titre: Welche Rolle spielt die Arbeitnehmerüberlassung, um dem Personalmangel im Gesundheitswesen entgegenzuwirken?
    Autor:in: Monique Dambach (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2020 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Das Homeoffice als Arbeitsplatz, die Digitalisierung und Wissensmanagement im Unternehmen. Eine Auswahl verschiedener Personalherausforderungen
    Titre: Das Homeoffice als Arbeitsplatz, die Digitalisierung und Wissensmanagement im Unternehmen. Eine Auswahl verschiedener Personalherausforderungen
    Autor:in: Lisa Ewerling (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2020 , Note: 1,7
    Prix: US$ 9,99
  • Perspektiven für die Personalbeschaffung und -entwicklung durch die Einwirkung von Diversity Management
    Titre: Perspektiven für die Personalbeschaffung und -entwicklung durch die Einwirkung von Diversity Management
    Autor:in: Nicole Gall (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020
    Prix: US$ 34,99
  • Action-Learning als Methode der Personalentwicklung. Planung einer Skiwoche
    Titre: Action-Learning als Methode der Personalentwicklung. Planung einer Skiwoche
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Rechtsquellen im Arbeitsrecht. Normenpyramide und Günstigkeitsprinzip
    Titre: Rechtsquellen im Arbeitsrecht. Normenpyramide und Günstigkeitsprinzip
    Autor:in: Christin Becker (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Organisationales Lernen. Wenn lernen in eine Sackgasse führt
    Inwiefern führt Lernen als Reproduktionsmechanismus zur Pfadabhängigkeit von Unternehmen?
    Titre: Organisationales Lernen. Wenn lernen in eine Sackgasse führt
    Autor:in: Linda Wieczorek (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Programmatische Orientierungen der Personallehre. Personalökonomie, Personalmanagement, Personalpolitik
    Titre: Programmatische Orientierungen der Personallehre. Personalökonomie, Personalmanagement, Personalpolitik
    Autor:in: Linda Wieczorek (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Kommunikation und Führung. Wieso virtuelle Teams in Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnen
    Gruppenspezifische Effekte und Ausarbeitung eines Workshop-Konzepts
    Titre: Kommunikation und Führung. Wieso virtuelle Teams in Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnen
    Autor:in: Daniel Scherb (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 7,99
  • Die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen. Gründe und Veränderungsansätze
    Titre: Die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen. Gründe und Veränderungsansätze
    Autor:in: Mirja Harlos (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalcontrolling als zentraler Bestandteil des Personalmanagements
    Definition, Kennzahlen und Instrumente
    Titre: Personalcontrolling als zentraler Bestandteil des Personalmanagements
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Das Prinzip der Salutogenese im betrieblichen Kontext
    Betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersmanagement - das Management personaler Ressourcen
    Titre: Das Prinzip der Salutogenese im betrieblichen Kontext
    Autor:in: Nina Hammerer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Analyse der Produktivitätsverluste durch Präsentismus im Vergleich zu Absentismus
    Titre: Analyse der Produktivitätsverluste durch Präsentismus im Vergleich zu Absentismus
    Autor:in: Sabrina Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?
    Titre: Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?
    Autor:in: Jenny Trippner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
    Titre: Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
    Autor:in: Patrick Renner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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