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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Digitale Veränderungen in sozialen Organisationen. Herausforderungen für Führungskräfte und aktuelle Entwicklungen
    Titre: Digitale Veränderungen in sozialen Organisationen. Herausforderungen für Führungskräfte und aktuelle Entwicklungen
    Autor:in: Sascha Eckerle (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2020 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Welche Rolle spielt die Arbeitnehmerüberlassung, um dem Personalmangel im Gesundheitswesen entgegenzuwirken?
    Titre: Welche Rolle spielt die Arbeitnehmerüberlassung, um dem Personalmangel im Gesundheitswesen entgegenzuwirken?
    Autor:in: Monique Dambach (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2020 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Das Homeoffice als Arbeitsplatz, die Digitalisierung und Wissensmanagement im Unternehmen. Eine Auswahl verschiedener Personalherausforderungen
    Titre: Das Homeoffice als Arbeitsplatz, die Digitalisierung und Wissensmanagement im Unternehmen. Eine Auswahl verschiedener Personalherausforderungen
    Autor:in: Lisa Ewerling (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2020 , Note: 1,7
    Prix: US$ 9,99
  • Perspektiven für die Personalbeschaffung und -entwicklung durch die Einwirkung von Diversity Management
    Titre: Perspektiven für die Personalbeschaffung und -entwicklung durch die Einwirkung von Diversity Management
    Autor:in: Nicole Gall (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020
    Prix: US$ 34,99
  • Action-Learning als Methode der Personalentwicklung. Planung einer Skiwoche
    Titre: Action-Learning als Methode der Personalentwicklung. Planung einer Skiwoche
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Rechtsquellen im Arbeitsrecht. Normenpyramide und Günstigkeitsprinzip
    Titre: Rechtsquellen im Arbeitsrecht. Normenpyramide und Günstigkeitsprinzip
    Autor:in: Christin Becker (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Organisationales Lernen. Wenn lernen in eine Sackgasse führt
    Inwiefern führt Lernen als Reproduktionsmechanismus zur Pfadabhängigkeit von Unternehmen?
    Titre: Organisationales Lernen. Wenn lernen in eine Sackgasse führt
    Autor:in: Linda Wieczorek (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Programmatische Orientierungen der Personallehre. Personalökonomie, Personalmanagement, Personalpolitik
    Titre: Programmatische Orientierungen der Personallehre. Personalökonomie, Personalmanagement, Personalpolitik
    Autor:in: Linda Wieczorek (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Konzept zur Entwicklung von Führungskräften aus unterschiedlichen Ländern im Bereich "interkulturelle Führung"
    Titre: Konzept zur Entwicklung von Führungskräften aus unterschiedlichen Ländern im Bereich "interkulturelle Führung"
    Autor:in: André Sonnenberg (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Kommunikation und Führung. Wieso virtuelle Teams in Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnen
    Gruppenspezifische Effekte und Ausarbeitung eines Workshop-Konzepts
    Titre: Kommunikation und Führung. Wieso virtuelle Teams in Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnen
    Autor:in: Daniel Scherb (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 7,99
  • Die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen. Gründe und Veränderungsansätze
    Titre: Die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen. Gründe und Veränderungsansätze
    Autor:in: Mirja Harlos (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalcontrolling als zentraler Bestandteil des Personalmanagements
    Definition, Kennzahlen und Instrumente
    Titre: Personalcontrolling als zentraler Bestandteil des Personalmanagements
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Das Prinzip der Salutogenese im betrieblichen Kontext
    Betriebliche Gesundheitsförderung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersmanagement - das Management personaler Ressourcen
    Titre: Das Prinzip der Salutogenese im betrieblichen Kontext
    Autor:in: Nina Hammerer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Analyse der Produktivitätsverluste durch Präsentismus im Vergleich zu Absentismus
    Titre: Analyse der Produktivitätsverluste durch Präsentismus im Vergleich zu Absentismus
    Autor:in: Sabrina Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?
    Titre: Die Frauenquote in Deutschland. Sinnvoll zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen?
    Autor:in: Jenny Trippner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
    Titre: Mitarbeiterbindung. Trends und Entwicklungen
    Autor:in: Patrick Renner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Eine empirische Untersuchung zur Wahl der Markteintrittsform bei der Internationalisierung von Technologieunternehmen
    Titre: Eine empirische Untersuchung zur Wahl der Markteintrittsform bei der Internationalisierung von Technologieunternehmen
    Autor:in: Benjamin Damm (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Der Einfluss von Werten auf die Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Titre: Der Einfluss von Werten auf die Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Autor:in: Maxie Kreklau (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Führungskräfte auf dem Prüfstand. Fordert die Führung während einer Pandemie besondere Eigenschaften von Führungskräften?
    Titre: Führungskräfte auf dem Prüfstand. Fordert die Führung während einer Pandemie besondere Eigenschaften von Führungskräften?
    Autor:in: Florian Aust (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2020 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resource Management als Qualitätsindikator in der stationären Altenpflege
    Titre: Human Resource Management als Qualitätsindikator in der stationären Altenpflege
    Autor:in: Melanie Sander (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Ein kurzer Überblick
    Titre: Das markenbezogene Human Ressource Management. Interne Durchsetzung einer Markenidentität
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Vermeidung von Präsentismus und Pandemieplanung im Unternehmen. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter schützen und gleichzeitig Personalausfälle verringern
    Titre: Vermeidung von Präsentismus und Pandemieplanung im Unternehmen. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter schützen und gleichzeitig Personalausfälle verringern
    Autor:in: Benjamin Graaf (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020
    Prix: US$ 42,99
  • Entwicklung eines Leitbildes für die Mitarbeiter/innen anhand der Durchführung einer Mitarbeiterbefragung mittels Fragebogen zum Thema "Werte"
    Titre: Entwicklung eines Leitbildes für die Mitarbeiter/innen anhand der Durchführung einer Mitarbeiterbefragung mittels Fragebogen zum Thema "Werte"
    Autor:in: Corinna Schönweiler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Handlungsempfehlung zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
    Titre: Handlungsempfehlung zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Nicole Gall (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 14,99
  • Markenidentität und Employer Branding
    Titre: Markenidentität und Employer Branding
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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