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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Systemisches Coaching und Gender - Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs
    Titre: Systemisches Coaching und Gender - Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs
    Autor:in: Verena Aichholzer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: gut
    Prix: US$ 42,99
  • Gesundheitszirkel - Stressreduktion bei der Telearbeit
    Titre: Gesundheitszirkel - Stressreduktion bei  der Telearbeit
    Autor:in: Adam Lach (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitsverträge und alternative Beschäftigungsformen: Befristete Arbeitsverträge
    Titre: Arbeitsverträge und alternative Beschäftigungsformen: Befristete Arbeitsverträge
    Autor:in: Ulrike Apel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Konzeptpluralismus in der Personalentwicklung
    Titre: Konzeptpluralismus in der Personalentwicklung
    Autor:in: Silke Frey (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Einfluss des Führungsstils auf die Arbeitsmotivation
    Titre: Einfluss des Führungsstils auf die Arbeitsmotivation
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Manuel Löbach (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Personal als reflexive Akteure. Theorie der Strukturierung von Anthony Giddens
    Titre: Personal als reflexive Akteure. Theorie der Strukturierung von Anthony Giddens
    Autor:in: Melanie Raap (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Titre: Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Kathrin Peters (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,75
    Prix: US$ 18,99
  • Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Titre: Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Autor:in: Kathrin Peters (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2004 , Note: 1,5
    Prix: US$ 17,99
  • Eine Bewertung gängiger Personalentwicklungs-instrumente großer Unternehmen für den Einsatz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
    Titre: Eine Bewertung gängiger Personalentwicklungs-instrumente großer Unternehmen für den Einsatz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Daniel Lehnert (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Titre: Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Autor:in: Ingo Wupperfeld (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Das persönliche Interview als Non-plus-ultra des Auswahlprozesses?
    Titre: Das persönliche Interview als Non-plus-ultra des Auswahlprozesses?
    Autor:in: Kirsten Joppa (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Online-Rekrutierung - Ein Vergleich von vier Unternehmungen in der Schweiz
    Titre: Online-Rekrutierung - Ein Vergleich von vier Unternehmungen in der Schweiz
    Autor:in: Matthias Brunner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2000 , Note: 5.5 (entspricht 1,5 in D)
    Prix: US$ 21,99
  • BOSCH-Bewerberseminar: Wie bewerbe ich mich richtig?
    Mit Praxisteil
    Titre: BOSCH-Bewerberseminar: Wie bewerbe ich mich richtig?
    Autor:in: Rouven Schrep (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Problematik beim internationalen Personaleinsatz
    Titre: Problematik beim internationalen Personaleinsatz
    Autor:in: Olga Häusser (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching - Formen und Konzepte
    Titre: Coaching - Formen und Konzepte
    Autor:in: Alexander Lange (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Ziele und Methoden aktueller Personalentwicklungskonzepte
    Titre: Ziele und Methoden aktueller Personalentwicklungskonzepte
    Autor:in: Sascha Hoffmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Flexible Arbeitszeitformen - Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf? - Dem Wunsch nach "mehr Zeit" auf der Spur
    Titre: Flexible Arbeitszeitformen - Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf? - Dem Wunsch nach "mehr Zeit" auf der Spur
    Autor:in: Bianca Simon (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 2
    Prix: US$ 42,99
  • Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Titre: Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Autor:in: Sven Meyer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,8
    Prix: US$ 18,99
  • Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
    Titre: Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
    Autor:in: Sinja Müller (Auteur), M. Wyszynski (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Erich Gutenberg - Personal als Produktionsfaktor. Eine kritische Anwendung auf das Thema Personal
    Titre: Erich Gutenberg - Personal als Produktionsfaktor. Eine kritische Anwendung auf das Thema Personal
    Autor:in: Kai Eickhof (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung
    Titre: Die Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung
    Autor:in: Kai Eickhof (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Titre: Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Autor:in: Meike Grobbink, geb. Carstensen (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Personalmarketing im Internet. Der unternehmenseigene Internet-Auftritt bei den 50 größten Arbeitgebern in Deutschland
    Titre: Personalmarketing im Internet. Der unternehmenseigene Internet-Auftritt bei den 50 größten Arbeitgebern in Deutschland
    Autor:in: Henner Knabenreich (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Titre: Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Autor:in: Sonja Sporrer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 103,99
  • Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung
    Titre: Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung
    Autor:in: Armin Gruwe (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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