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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Personal als reflexive Akteure. Theorie der Strukturierung von Anthony Giddens
    Titel: Personal als reflexive Akteure. Theorie der Strukturierung von Anthony Giddens
    Autor:in: Melanie Raap (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Titel: Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Autor:in: Kathrin Peters (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2004 , Note: 1,5
    Preis: US$ 15,99
  • Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Titel: Vor- und Nachteile mehrstufiger Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Kathrin Peters (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,75
    Preis: US$ 16,99
  • Eine Bewertung gängiger Personalentwicklungs-instrumente großer Unternehmen für den Einsatz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
    Titel: Eine Bewertung gängiger Personalentwicklungs-instrumente großer Unternehmen für den Einsatz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Daniel Lehnert (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Titel: Mikropolitik. Politische Prozesse in Organisationen
    Autor:in: Ingo Wupperfeld (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Das persönliche Interview als Non-plus-ultra des Auswahlprozesses?
    Titel: Das persönliche Interview als Non-plus-ultra des Auswahlprozesses?
    Autor:in: Kirsten Joppa (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • BOSCH-Bewerberseminar: Wie bewerbe ich mich richtig?
    Mit Praxisteil
    Titel: BOSCH-Bewerberseminar: Wie bewerbe ich mich richtig?
    Autor:in: Rouven Schrep (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Online-Rekrutierung - Ein Vergleich von vier Unternehmungen in der Schweiz
    Titel: Online-Rekrutierung - Ein Vergleich von vier Unternehmungen in der Schweiz
    Autor:in: Matthias Brunner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2000 , Note: 5.5 (entspricht 1,5 in D)
    Preis: US$ 19,99
  • Problematik beim internationalen Personaleinsatz
    Titel: Problematik beim internationalen Personaleinsatz
    Autor:in: Olga Häusser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Coaching - Formen und Konzepte
    Titel: Coaching - Formen und Konzepte
    Autor:in: Alexander Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Ziele und Methoden aktueller Personalentwicklungskonzepte
    Titel: Ziele und Methoden aktueller Personalentwicklungskonzepte
    Autor:in: Sascha Hoffmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Flexible Arbeitszeitformen - Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf? - Dem Wunsch nach "mehr Zeit" auf der Spur
    Titel: Flexible Arbeitszeitformen - Wege zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf? - Dem Wunsch nach "mehr Zeit" auf der Spur
    Autor:in: Bianca Simon (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 2
    Preis: US$ 39,99
  • Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Titel: Qualitatives Personalbeschaffungscontrolling
    Autor:in: Sven Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,8
    Preis: US$ 16,99
  • Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
    Titel: Variationen der klassischen AC-Methode: Eine Bewertung des klassischen Assessment Centers und seiner Weiterentwicklungen
    Autor:in: Sinja Müller (Autor:in), M. Wyszynski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Erich Gutenberg - Personal als Produktionsfaktor. Eine kritische Anwendung auf das Thema Personal
    Titel: Erich Gutenberg - Personal als Produktionsfaktor. Eine kritische Anwendung auf das Thema Personal
    Autor:in: Kai Eickhof (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Die Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung
    Titel: Die Entstehung der betrieblichen Mitbestimmung
    Autor:in: Kai Eickhof (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Titel: Neugestaltung der tariflichen Entgeltsysteme auf der Grundlage des Entgeltrahmenabkommens der Metall- und Elektroindustrie NRW aus dem Jahr 2003
    Autor:in: Meike Grobbink, geb. Carstensen (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Personalmarketing im Internet. Der unternehmenseigene Internet-Auftritt bei den 50 größten Arbeitgebern in Deutschland
    Titel: Personalmarketing im Internet. Der unternehmenseigene Internet-Auftritt bei den 50 größten Arbeitgebern in Deutschland
    Autor:in: Henner Knabenreich (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Titel: Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 95,99
  • Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung
    Titel: Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung
    Autor:in: Armin Gruwe (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Skizzieren Sie die Theorien zur Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur beruflichen Praxis dar
    Titel: Skizzieren Sie die Theorien zur Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur beruflichen Praxis dar
    Autor:in: Susanna Albarran (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken
    Titel: Beschreiben Sie Personalpolitik und Personalpraktiken
    Autor:in: Friedrich Hofmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Das Assessment Center-Verfahren: Entstehung, Einsatzzwecke, Verlauf
    Titel: Das Assessment Center-Verfahren: Entstehung, Einsatzzwecke, Verlauf
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Julia Zotter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • Bildungsökonomische Humankapitaltheorie am Beispiel der Bildungsakademie der Bankgesellschaft Berlin
    Titel: Bildungsökonomische Humankapitaltheorie am Beispiel der Bildungsakademie der Bankgesellschaft Berlin
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Julia Zotter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1-2
    Preis: US$ 6,99
  • Berufsausbildung
    Titel: Berufsausbildung
    Autor:in: Sebastian Bone (Autor:in), Christian Pätzold (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1.7
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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