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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Vorstandsvergütung in Deutschland. Aktienbasierte Vergütungsmodelle als Incentive für Führungskräfte und den Erfolg des Unternehmens?
    Titre: Vorstandsvergütung in Deutschland. Aktienbasierte Vergütungsmodelle als Incentive für Führungskräfte und den Erfolg des Unternehmens?
    Autor:in: Olena Ulrich (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
    Titre: Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
    Autor:in: Vanessa Schenk (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2020 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements
    Titre: Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1-
    Prix: US$ 19,99
  • Ausgewählte Aspekte der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung im Sportbereich
    Titre: Ausgewählte Aspekte der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung im Sportbereich
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018
    Prix: US$ 19,99
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderung der modernen Arbeitswelt
    Titre: Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderung der modernen Arbeitswelt
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement
    Titre: Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Virtuelle Teamarbeit in Scrum-Teams. Beurteilung aus Unternehmenssicht und Handlungsoptionen für die Praxis
    Titre: Virtuelle Teamarbeit in Scrum-Teams. Beurteilung aus Unternehmenssicht und Handlungsoptionen für die Praxis
    Autor:in: Marlena Sadrowski (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020
    Prix: US$ 14,99
  • Das OKR-Modell als innovatives Führungsinstrument. Erfolgreich mit Objectives & Key Results
    Titre: Das OKR-Modell als innovatives Führungsinstrument. Erfolgreich mit Objectives & Key Results
    Autor:in: Sandra Waldermann-Scherhak (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Der Einfluss des subjektiven Wohlbefindens auf die individuelle Kündigungsabsicht
    Eine empirische Analyse im Kontext der Zeitarbeit
    Titre: Der Einfluss des subjektiven Wohlbefindens auf die individuelle Kündigungsabsicht
    Autor:in: Gabriele Grübl (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Demut Macht Sinn. Über Demut als Führungshaltung
    Titre: Demut Macht Sinn. Über Demut als Führungshaltung
    Autor:in: Christian Philipp Nixdorf (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020
    Prix: US$ 0,99
  • Kann Coaching von Führungskräften in Non-Profit-Organisationen wirksam sein?
    Titre: Kann Coaching von Führungskräften in Non-Profit-Organisationen wirksam sein?
    Autor:in: MA MSc MA Martin Kutej (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 6,99
  • Work-Life-Balance. Theorie, Methoden, Praxisbeispiele
    Titre: Work-Life-Balance. Theorie, Methoden, Praxisbeispiele
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Methoden für eine erfolgsorientierte Mitarbeitervergütung
    Titre: Methoden für eine erfolgsorientierte Mitarbeitervergütung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2015 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Mitarbeiterbindung durch personalwirtschaftliche und rechtliche Maßnahmen
    Titre: Mitarbeiterbindung durch personalwirtschaftliche und rechtliche Maßnahmen
    Autor:in: Zohra Ben Aissa (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Effiziente Personalentwicklung. Potenziale erkennen und nutzen
    Titre: Effiziente Personalentwicklung. Potenziale erkennen und nutzen
    Autor:in: B.A. Fabian Franke (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Change Management als Führungsaufgabe. Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Titre: Change Management als Führungsaufgabe. Die Rolle von Führungskräften in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Autor:in: Fabian Franke (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2019 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Aufgabenverlagerung in ein Shared Service Center
    Titre: Aufgabenverlagerung in ein Shared Service Center
    Autor:in: Fabian Franke (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Führung der Generation Y
    Besteht ein Zusammenhang zwischen der Befriedigung von für die Generation Y wichtigen Ansprüchen und der Loyalität zum Arbeitgeber?
    Titre: Führung der Generation Y
    Autor:in: Patrick Lamanna (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Mittel zur Personalbindung in sozialen Organisationen
    Titre: Mittel zur Personalbindung in sozialen Organisationen
    Autor:in: Maria Liebing (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 6,99
  • Konfliktmanagement. Der Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten im Arbeitsalltag und Unternehmensumfeld
    Titre: Konfliktmanagement. Der Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten im Arbeitsalltag und Unternehmensumfeld
    Autor:in: Max Kremnitz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2020 , Note: 1,3
    Prix: US$ 14,99
  • Einführung von strukturierten instutitionalisierten Mitarbeiterentwicklungs- und Förderungsgesprächen
    Titre: Einführung von strukturierten instutitionalisierten Mitarbeiterentwicklungs- und Förderungsgesprächen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2019 , Note: 2
    Prix: US$ 21,99
  • Quantitative Untersuchungskonzeption zur Analyse des subjektiv erlebten Stresses während des beruflichen Pendelns und des Commitments zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    Titre: Quantitative Untersuchungskonzeption zur Analyse des subjektiv erlebten Stresses während des beruflichen Pendelns und des Commitments zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    Autor:in: Philipp Lange (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2018
    Prix: US$ 19,99
  • Die Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit mit dem Entgelttransparenzgesetz?
    Titre: Die Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit mit dem Entgelttransparenzgesetz?
    Autor:in: Pinar Yildiz (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2020
    Prix: US$ 21,99
  • Untersuchung von geteilter Führung auf das Wirken von Gruppenprozessen
    Titre: Untersuchung von geteilter Führung auf das Wirken von Gruppenprozessen
    Autor:in: Tobias Ritter (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Emotionale Intelligenz bei Führungskräften
    Ausgewählte Modelle emotionaler Intelligenz nach Mayer & Salovey, Bar-On und Goleman
    Titre: Emotionale Intelligenz bei Führungskräften
    Autor:in: Anna Köpplin (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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