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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3513 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Person-Rollen-Konflikte. Lösungsoptionen für Beschäftigte in leitenden, politiknahen Positionen der Kommunalverwaltung
    Título: Person-Rollen-Konflikte. Lösungsoptionen für Beschäftigte in leitenden, politiknahen Positionen der Kommunalverwaltung
    Autor:in: Sandro Pfeiffer (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell
    Título: Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell
    Autor:in: Laura Genilke (Autor)
    Categoría: Libro Especializado , 2019
    Precio: US$ 34,99
  • E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Chancen und Risiken der internetbasierten Personalrekrutierung
    Título: E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Autor:in: Tim Kramer (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 34,99
  • Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Eine qualitative Analyse
    Título: Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Autor:in: Kamil Winnowicz (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 , Calificación: 1.0
    Precio: US$ 21,99
  • Analyse des Einflusses der Empathie einer Führungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter
    Título: Analyse des Einflusses der Empathie einer Führungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter
    Autor:in: Robin Anderer (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Título: Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Autor:in: M.A. Manuel Mesterharm (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2014 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 42,99
  • Ein fiktives Unternehmen und sein Geschäftsbericht
    Über die Unternehmensstrategien sowie die Unternehmensentwicklung nach dem Vorstandswechsel
    Título: Ein fiktives Unternehmen und sein Geschäftsbericht
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2017 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Herausforderungen und Ansätze der internationalen Vertriebspolitik
    Título: Herausforderungen und Ansätze der internationalen Vertriebspolitik
    Autor:in: Bachelor of Science Christian Blankenstein (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einsatz von E-Learning Systemen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Status Quo und Chancen für die Zukunft
    Título: Der Einsatz von E-Learning Systemen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2019 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?
    Título: Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    Título: Möglichkeiten und Grenzen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
    Autor:in: Jessica Sudmann (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Título: Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Autor:in: Manuel Mesterharm (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2013 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Título: Mitarbeiterbindung bei Auszubildenden in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Lisa Marie Frey (Autor)
    Categoría: Trabajo de Investigación (Colegio) , 2019 , Calificación: 1,4
    Precio: US$ 7,99
  • Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich
    Título: Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich
    Autor:in: Ivanna Kalynychenko (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018
    Precio: US$ 18,99
  • Wie kann erfolgreiche Mitarbeiterbindung gelingen? Ansätze, Trends und Wirkfaktoren
    Título: Wie kann erfolgreiche Mitarbeiterbindung gelingen? Ansätze, Trends und Wirkfaktoren
    Autor:in: Erik Beyer (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Generational Differences. Wie können Arbeitgeber Generationsunterschiede sinnvoll nutzen?
    Título: Generational Differences. Wie können Arbeitgeber Generationsunterschiede sinnvoll nutzen?
    Autor:in: Omar Hakimi (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016
    Precio: US$ 6,99
  • Was macht ein gutes Team aus? Bedeutung, Aspekte und Modelle der Teamdiagnose für die Personalentwicklung
    Die Rolle von Teamentwicklung- und Diagnose in sozialen Berufen
    Título: Was macht ein gutes Team aus? Bedeutung, Aspekte und Modelle der Teamdiagnose für die Personalentwicklung
    Autor:in: Anke Umlauf (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2016 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Título: Die Zukunft der Erwerbsarbeit
    Autor:in: Isabel-Nicole Werk (Autor)
    Categoría: Tarea entregada , 2019 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 7,99
  • Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen im internationalen Vergleich
    Bestandsaufnahme und Perspektiven
    Título: Work-Life-Balance Maßnahmen deutscher Unternehmen  im internationalen Vergleich
    Autor:in: Eva Stoll (Autor)
    Categoría: Tesis , 2012 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Das Cafeteria-System als ideales Anreizsystem für Arbeitnehmer
    Zu einem möglichen Anreizsystem für die Generationen X, Y und Z
    Título: Das Cafeteria-System als ideales Anreizsystem für Arbeitnehmer
    Autor:in: Keno Dinkela (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Make or Buy Analyse im Personalmanagement
    Título: Make or Buy Analyse im Personalmanagement
    Autor:in: Jan Otten (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Arbeitszeitmodelle und Flexibilisierung der Arbeit
    Título: Arbeitszeitmodelle und Flexibilisierung der Arbeit
    Autor:in: Andreas Hummel (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2018 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Flexibilisierung der Mitarbeiter im Außendienst bei der Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
    Empirische Analyse auf Basis eines Praxistests
    Título: Flexibilisierung der Mitarbeiter im Außendienst bei der Deutsche Telekom Technischer Service GmbH
    Autor:in: Andreas Koller (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 , Calificación: 1,6
    Precio: US$ 42,99
  • Vor- und Nachteile des Robot-Recruiting
    Título: Vor- und Nachteile des Robot-Recruiting
    Autor:in: Marie-Isabell Rust (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der Einzelhandels- und Textilindustrie am Beispiel von H&M
    Título: Atypische Beschäftigungsverhältnisse in der Einzelhandels- und Textilindustrie am Beispiel von H&M
    Autor:in: Catherina Gagsch (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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