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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3514 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Familienfreundliche Personalpolitik. Wie bestärken Unternehmen ihre MitarbeiterInnen bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf?
    Titel: Familienfreundliche Personalpolitik. Wie bestärken Unternehmen ihre MitarbeiterInnen bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf?
    Autor:in: Domenic Sommer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2019 , Note: 2,4
    Preis: US$ 23,99
  • Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen
    Titel: Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen
    Autor:in: Dominika Nowak (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Prüfung der beruflichen Handlungskompetenz nach § 4 Absatz 2 Notfallsanitätergesetz in ausgewählten brandenburgischen Rettungsdiensten
    Ein Überblick über die Prüfungsvorbereitungen, Kompetenzindikatoren und Bewertungsmaßstäbe
    Titel: Prüfung der beruflichen Handlungskompetenz nach § 4 Absatz 2 Notfallsanitätergesetz in ausgewählten brandenburgischen Rettungsdiensten
    Autor:in: Daniel Werner (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 1,4
    Preis: US$ 19,99
  • Bedarfs- und Anforderungsanalyse in der Personalentwicklung
    Titel: Bedarfs- und Anforderungsanalyse in der Personalentwicklung
    Autor:in: Sümeyye Atlihan (Autor:in)
    Kategorie: Präsentation , 2017
    Preis: US$ 17,99
  • Einführung der elektronischen Personalakte
    Fachaufgabe zur Abschlussprüfung 2017 / 2018
    Titel: Einführung der elektronischen Personalakte
    Autor:in: Maximilian Friedrich (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind
    Titel: Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind
    Autor:in: Katharina Benz (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2019
    Preis: US$ 21,99
  • Einflussfaktoren der Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle
    Titel: Einflussfaktoren der Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Lara Kube (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Konstruktiver Umgang mit Wut. Eine systemisch basierte Empfehlung für Führungskräfte
    Titel: Konstruktiver Umgang mit Wut. Eine systemisch basierte Empfehlung für Führungskräfte
    Autor:in: Isabel Sophie Zaiss (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Gesundheitsförderliche Unternehmensführung. Reduzierung von Fehlzeiten durch verbessertes Führungsverhalten
    Titel: Gesundheitsförderliche Unternehmensführung. Reduzierung von Fehlzeiten durch verbessertes Führungsverhalten
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Feel Good Management. Ansatz zur Personalbindung in Zeiten des demografischen Wandels
    Titel: Feel Good Management. Ansatz zur Personalbindung in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Ann-Kathrin Hupe (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 46,99
  • Gestaltung betrieblicher Motivationsprozesse. Motivation und ihre Bedeutung für die Mitarbeiterbindung
    Titel: Gestaltung betrieblicher Motivationsprozesse. Motivation und ihre Bedeutung für die Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Luisa Kilian (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen betrieblicher Anreizsysteme und intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau
    Titel: Auswirkungen betrieblicher Anreizsysteme und intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Titel: Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Autor:in: Sina Baumgartner (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,9
    Preis: US$ 42,99
  • Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews
    Titel: Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews
    Autor:in: Christin Kuhaupt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Eine Untersuchung der Führungskräfteentwicklung im Rahmen agiler Transformationen in Unternehmen
    Titel: Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Autor:in: Nina Wessels (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements
    Titel: Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Kritische Diskussion ausgewählter Führungsstile
    Titel: Kritische Diskussion ausgewählter Führungsstile
    Autor:in: Christian von Rönn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalentwicklung. Bedarfs- und Anforderungsanalyse
    Titel: Personalentwicklung. Bedarfs- und Anforderungsanalyse
    Autor:in: M.Sc. Sümeyye Atlihan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeiten in globalisierten Arbeitsmärkten als ernstzunehmender Trend der Mitarbeitermobilität
    Titel: Arbeiten in globalisierten Arbeitsmärkten als ernstzunehmender Trend der Mitarbeitermobilität
    Autor:in: Ariana Reinecke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Das Mitarbeitergespräch. Gesprächsführung im Rahmen der Mitarbeiterführung
    Titel: Das Mitarbeitergespräch. Gesprächsführung im Rahmen der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Katrin Mayer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 6,99
  • Definition, Anspruch und Messung von Kompetenzen bei Vertriebsmitarbeitern im Rahmen der Personalpolitik von Dienstleistungsunternehmen
    Titel: Definition, Anspruch und Messung von Kompetenzen bei Vertriebsmitarbeitern im Rahmen der Personalpolitik von Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Marcus Kroegler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 18,99
  • Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene Frauenquote in Unternehmen?
    Titel: Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene Frauenquote in Unternehmen?
    Autor:in: Jessica Sudmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1
    Preis: US$ 18,99
  • Lösungsstrategien zur Bewältigung von Fachkräfteengpässen im Handwerk
    Titel: Lösungsstrategien zur Bewältigung von Fachkräfteengpässen im Handwerk
    Autor:in: Resul Erdagi (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2018 , Note: 2,3
    Preis: US$ 42,99
  • Eine anwendungsorientierte Analyse des Entgelttransparenzgesetzes
    Titel: Eine anwendungsorientierte Analyse des Entgelttransparenzgesetzes
    Autor:in: Melissa Pichlik (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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