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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Chancen und Risiken von anonymisierten Bewerbungsverfahren
    Titre: Chancen und Risiken von anonymisierten Bewerbungsverfahren
    Autor:in: Marina Meyer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Die Auswirkungen von Tischfußball am Arbeitsplatz. Motivation, Teamfähigkeit und Wohlbefinden der Mitarbeiter
    Titre: Die Auswirkungen von Tischfußball am Arbeitsplatz. Motivation, Teamfähigkeit und Wohlbefinden der Mitarbeiter
    Autor:in: MBA Marisa Kobler (Auteur)
    Catégorie: Mémoire de Maîtrise , 2019 , Note: Sehr gut
    Prix: US$ 42,99
  • Familienfreundliche Personalpolitik. Wie bestärken Unternehmen ihre MitarbeiterInnen bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf?
    Titre: Familienfreundliche Personalpolitik. Wie bestärken Unternehmen ihre MitarbeiterInnen bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf?
    Autor:in: Domenic Sommer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2019 , Note: 2,4
    Prix: US$ 23,99
  • Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen
    Titre: Internationale Entsendungen. Bedeutung und Ansätze des Human Resources Management in globalen Unternehmen
    Autor:in: Dominika Nowak (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Prüfung der beruflichen Handlungskompetenz nach § 4 Absatz 2 Notfallsanitätergesetz in ausgewählten brandenburgischen Rettungsdiensten
    Ein Überblick über die Prüfungsvorbereitungen, Kompetenzindikatoren und Bewertungsmaßstäbe
    Titre: Prüfung der beruflichen Handlungskompetenz nach § 4 Absatz 2 Notfallsanitätergesetz in ausgewählten brandenburgischen Rettungsdiensten
    Autor:in: Daniel Werner (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2017 , Note: 1,4
    Prix: US$ 19,99
  • Bedarfs- und Anforderungsanalyse in der Personalentwicklung
    Titre: Bedarfs- und Anforderungsanalyse in der Personalentwicklung
    Autor:in: Sümeyye Atlihan (Auteur)
    Catégorie: Présentation , 2017
    Prix: US$ 17,99
  • Einführung der elektronischen Personalakte
    Fachaufgabe zur Abschlussprüfung 2017 / 2018
    Titre: Einführung der elektronischen Personalakte
    Autor:in: Maximilian Friedrich (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind
    Titre: Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind
    Autor:in: Katharina Benz (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 21,99
  • Einflussfaktoren der Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle
    Titre: Einflussfaktoren der Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Lara Kube (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Konstruktiver Umgang mit Wut. Eine systemisch basierte Empfehlung für Führungskräfte
    Titre: Konstruktiver Umgang mit Wut. Eine systemisch basierte Empfehlung für Führungskräfte
    Autor:in: Isabel Sophie Zaiss (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Gesundheitsförderliche Unternehmensführung. Reduzierung von Fehlzeiten durch verbessertes Führungsverhalten
    Titre: Gesundheitsförderliche Unternehmensführung. Reduzierung von Fehlzeiten durch verbessertes Führungsverhalten
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Feel Good Management. Ansatz zur Personalbindung in Zeiten des demografischen Wandels
    Titre: Feel Good Management. Ansatz zur Personalbindung in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Ann-Kathrin Hupe (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 46,99
  • Gestaltung betrieblicher Motivationsprozesse. Motivation und ihre Bedeutung für die Mitarbeiterbindung
    Titre: Gestaltung betrieblicher Motivationsprozesse. Motivation und ihre Bedeutung für die Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Luisa Kilian (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen betrieblicher Anreizsysteme und intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau
    Titre: Auswirkungen betrieblicher Anreizsysteme und intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Titre: Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Autor:in: Sina Baumgartner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 1,9
    Prix: US$ 42,99
  • Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews
    Titre: Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews
    Autor:in: Christin Kuhaupt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Eine Untersuchung der Führungskräfteentwicklung im Rahmen agiler Transformationen in Unternehmen
    Titre: Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Autor:in: Nina Wessels (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements
    Titre: Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Kritische Diskussion ausgewählter Führungsstile
    Titre: Kritische Diskussion ausgewählter Führungsstile
    Autor:in: Christian von Rönn (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalentwicklung. Bedarfs- und Anforderungsanalyse
    Titre: Personalentwicklung. Bedarfs- und Anforderungsanalyse
    Autor:in: M.Sc. Sümeyye Atlihan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Arbeiten in globalisierten Arbeitsmärkten als ernstzunehmender Trend der Mitarbeitermobilität
    Titre: Arbeiten in globalisierten Arbeitsmärkten als ernstzunehmender Trend der Mitarbeitermobilität
    Autor:in: Ariana Reinecke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Das Mitarbeitergespräch. Gesprächsführung im Rahmen der Mitarbeiterführung
    Titre: Das Mitarbeitergespräch. Gesprächsführung im Rahmen der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Katrin Mayer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1,0
    Prix: US$ 6,99
  • Definition, Anspruch und Messung von Kompetenzen bei Vertriebsmitarbeitern im Rahmen der Personalpolitik von Dienstleistungsunternehmen
    Titre: Definition, Anspruch und Messung von Kompetenzen bei Vertriebsmitarbeitern im Rahmen der Personalpolitik von Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Marcus Kroegler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018
    Prix: US$ 18,99
  • Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene Frauenquote in Unternehmen?
    Titre: Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene Frauenquote in Unternehmen?
    Autor:in: Jessica Sudmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Titre: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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