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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Einflussfaktoren der Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle
    Titre: Einflussfaktoren der Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Lara Kube (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Konstruktiver Umgang mit Wut. Eine systemisch basierte Empfehlung für Führungskräfte
    Titre: Konstruktiver Umgang mit Wut. Eine systemisch basierte Empfehlung für Führungskräfte
    Autor:in: Isabel Sophie Zaiss (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Gesundheitsförderliche Unternehmensführung. Reduzierung von Fehlzeiten durch verbessertes Führungsverhalten
    Titre: Gesundheitsförderliche Unternehmensführung. Reduzierung von Fehlzeiten durch verbessertes Führungsverhalten
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Feel Good Management. Ansatz zur Personalbindung in Zeiten des demografischen Wandels
    Titre: Feel Good Management. Ansatz zur Personalbindung in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Ann-Kathrin Hupe (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 46,99
  • Gestaltung betrieblicher Motivationsprozesse. Motivation und ihre Bedeutung für die Mitarbeiterbindung
    Titre: Gestaltung betrieblicher Motivationsprozesse. Motivation und ihre Bedeutung für die Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Luisa Kilian (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen betrieblicher Anreizsysteme und intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau
    Titre: Auswirkungen betrieblicher Anreizsysteme und intrinsischer Motivation auf das Leistungsniveau
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Titre: Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
    Autor:in: Sina Baumgartner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 1,9
    Prix: US$ 42,99
  • Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews
    Titre: Qualitative Forschung. Analyse von Leitfadeninterviews
    Autor:in: Christin Kuhaupt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Eine Untersuchung der Führungskräfteentwicklung im Rahmen agiler Transformationen in Unternehmen
    Titre: Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Autor:in: Nina Wessels (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements
    Titre: Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalentwicklung. Bedarfs- und Anforderungsanalyse
    Titre: Personalentwicklung. Bedarfs- und Anforderungsanalyse
    Autor:in: M.Sc. Sümeyye Atlihan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Kritische Diskussion ausgewählter Führungsstile
    Titre: Kritische Diskussion ausgewählter Führungsstile
    Autor:in: Christian von Rönn (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Arbeiten in globalisierten Arbeitsmärkten als ernstzunehmender Trend der Mitarbeitermobilität
    Titre: Arbeiten in globalisierten Arbeitsmärkten als ernstzunehmender Trend der Mitarbeitermobilität
    Autor:in: Ariana Reinecke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Das Mitarbeitergespräch. Gesprächsführung im Rahmen der Mitarbeiterführung
    Titre: Das Mitarbeitergespräch. Gesprächsführung im Rahmen der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Katrin Mayer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1,0
    Prix: US$ 6,99
  • Definition, Anspruch und Messung von Kompetenzen bei Vertriebsmitarbeitern im Rahmen der Personalpolitik von Dienstleistungsunternehmen
    Titre: Definition, Anspruch und Messung von Kompetenzen bei Vertriebsmitarbeitern im Rahmen der Personalpolitik von Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Marcus Kroegler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018
    Prix: US$ 18,99
  • Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene Frauenquote in Unternehmen?
    Titre: Wie sinnvoll wäre eine gesetzlich vorgegebene Frauenquote in Unternehmen?
    Autor:in: Jessica Sudmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Titre: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
  • Eine anwendungsorientierte Analyse des Entgelttransparenzgesetzes
    Titre: Eine anwendungsorientierte Analyse des Entgelttransparenzgesetzes
    Autor:in: Melissa Pichlik (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Lösungsstrategien zur Bewältigung von Fachkräfteengpässen im Handwerk
    Titre: Lösungsstrategien zur Bewältigung von Fachkräfteengpässen im Handwerk
    Autor:in: Resul Erdagi (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2018 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Selbstorganisierte Teams. Konstruktive Konfliktlösung für eine erfolgreiche Teamarbeit
    Titre: Selbstorganisierte Teams. Konstruktive Konfliktlösung für eine erfolgreiche Teamarbeit
    Autor:in: Verena Rosenberger (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Management by Empowerment
    Unterstützung bei der Bewältigung neuer Arbeitsanforderungen durch empowerndes Führungsverhalten
    Titre: Management by Empowerment
    Autor:in: Caroline Muffert (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 2,3
    Prix: US$ 0,-
  • Entwicklung eines erlebnis- und handlungsorientierten Trainingskonzepts zur Verbesserung der Kommunikation für Auszubildende eines produzierenden Unternehmens aus der Holzbranche
    Titre: Entwicklung eines erlebnis- und handlungsorientierten Trainingskonzepts zur Verbesserung der Kommunikation für Auszubildende eines produzierenden Unternehmens aus der Holzbranche
    Autor:in: Andrea Martini (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Cafeteria-Systeme. Konzeption und Praktikabilität
    Titre: Cafeteria-Systeme. Konzeption und Praktikabilität
    Autor:in: Amelie Stöhr (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Das "Aussterben" von Berufen. Strategien für den Übergang vom beruflichen zum unstrukturierten Teilarbeitsmarkt
    Titre: Das "Aussterben" von Berufen. Strategien für den Übergang vom beruflichen zum unstrukturierten Teilarbeitsmarkt
    Autor:in: Heike Renz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Bewertung der Effizienz von Rekrutierungskanälen
    Titre: Bewertung der Effizienz von Rekrutierungskanälen
    Autor:in: Dennis Richter (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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