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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen
    Relevanz, Konfliktanalyse und Bewältigungsstrategien
    Titel: Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen
    Autor:in: Lilly Lehmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
    Titel: Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
    Autor:in: Sabrina Kaindl (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Analyse bestehender Postkorb-Verfahren und Vorschläge der Anpassung des Postkorb-Spiels an die Digitalisierung
    Titel: Analyse bestehender Postkorb-Verfahren und Vorschläge der Anpassung des Postkorb-Spiels an die Digitalisierung
    Autor:in: Samuel Herbrandt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die Verschriftlichung des psychologischen Vertrages
    Eine Erhebung zur Überprüfung der Sicht von Mitarbeitern und Management eines Unternehmens der IT-Branche
    Titel: Die Verschriftlichung des psychologischen Vertrages
    Autor:in: Anne Driescher (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Titel: Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Autor:in: Nini Lovevalley (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Titel: Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Autor:in: Anna-Lena Käbisch (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 17,99
  • Inklusionslücke in Deutschland? Eingliederung von Menschen mit Behinderung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Titel: Inklusionslücke in Deutschland? Eingliederung von Menschen mit Behinderung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 28,99
  • Professionelles Personalmanagement zur Bewältigung von Crunch Time. Eine kritische Analyse der Verschmelzung von Arbeit und Privatleben
    Titel: Professionelles Personalmanagement zur Bewältigung von Crunch Time. Eine kritische Analyse der Verschmelzung von Arbeit und Privatleben
    Autor:in: Julian Gerlach (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 17,99
  • Einfluss der Altersdifferenz zwischen Führungskraft und Mitarbeiter auf den Führungserfolg
    Eine empirische Analyse
    Titel: Einfluss der Altersdifferenz zwischen Führungskraft und Mitarbeiter auf den Führungserfolg
    Autor:in: Fabian Gerlach (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Gender Diversity in Führungspositionen der Steuerberaterbranche
    Eine empirische Erhebung der Frauenförderung
    Titel: Gender Diversity in Führungspositionen der Steuerberaterbranche
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,1
    Preis: US$ 28,99
  • Absentismus: Wenn Mitarbeiter krankfeiern
    Verborgene Chancen und Risiken für das mittlere Management
    Titel: Absentismus: Wenn Mitarbeiter krankfeiern
    Autor:in: Elise Rahn (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 23,99
  • Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Titel: Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Autor:in: Zana Gbeili (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 42,99
  • Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
    Titel: Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
    Autor:in: Anna Faßhold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Ausgestaltung einer Personalbeurteilung unter Fairness- und Gerechtigkeitsgesichtsaspekten
    Titel: Ausgestaltung einer Personalbeurteilung unter Fairness- und Gerechtigkeitsgesichtsaspekten
    Autor:in: Florian Selchow (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Personalwirtschaft in der Hartmann-exact KG. Transferdokumentationsreport
    Titel: Personalwirtschaft in der Hartmann-exact KG. Transferdokumentationsreport
    Autor:in: Pascal Dach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,2
    Preis: US$ 18,99
  • Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen
    Titel: Frauen in Führungspositionen. Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen und mögliche Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Vladimir Haberkorn (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 3,0
    Preis: US$ 17,99
  • Leitfaden für Mitarbeiterbefragungen
    Praktische Anleitung für die erfolgreiche Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
    Titel: Leitfaden für Mitarbeiterbefragungen
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 19,99
  • NLP als Instrument der Teamentwicklung in lernenden Organisationen
    Titel: NLP als Instrument der Teamentwicklung in lernenden Organisationen
    Autor:in: Bernd Knopp (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Chancen und Risiken im Personalentwicklungsprozess
    Titel: Chancen und Risiken im Personalentwicklungsprozess
    Autor:in: Nieke Nordmeyer-Buchard (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1.3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche
    Titel: Personalentwicklung durch Mitarbeitergespräche
    Autor:in: Diana Ciesluk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Leitfaden für Mitarbeitergespräche
    Praxisbewährte Anleitungen für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen
    Titel: Leitfaden für Mitarbeitergespräche
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018 , Note: 0,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)
    Titel: Die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen in Führungspositionen deutscher klein- und mittelständischer Unternehmen (KMUs)
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess
    Titel: Die Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie der individuelle Nutzen von Feedbackgesprächen im Arbeitsprozess
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Diversity Management und Teamentwicklung. Wie Unternehmen ein eigenes Diversity Management aufbauen
    Titel: Diversity Management und Teamentwicklung. Wie Unternehmen ein eigenes Diversity Management aufbauen
    Autor:in: Osman Yagmur (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 17,99
  • Welche Rolle spielen individuelle Motive junger Fachkräfte bei der Arbeitgeberwahl?
    Titel: Welche Rolle spielen individuelle Motive junger Fachkräfte bei der Arbeitgeberwahl?
    Autor:in: Elizaveta Kiseleva (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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