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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Mitarbeiterführung. Führungsmodelle im Vergleich
    Titel: Mitarbeiterführung. Führungsmodelle im Vergleich
    Autor:in: Waldemar Trumpf (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Nutzenpotentiale und Problemfelder eines kooperativen Führungsstils
    Titel: Nutzenpotentiale und Problemfelder eines kooperativen Führungsstils
    Autor:in: Julia Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Anreizsysteme für Vertriebsmitarbeiter. Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen
    Titel: Anreizsysteme für Vertriebsmitarbeiter. Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Shkelqim Turkaj (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Die Herausforderungen des HRM als Vermittler von Arbeitnehmer- und Unternehmensinteressen
    Titel: Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung. Die Herausforderungen des HRM als Vermittler von Arbeitnehmer- und Unternehmensinteressen
    Autor:in: Shkelqim Turkaj (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
    Erfahrungen in einer Stadtverwaltung
    Titel: Motiviert die leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD?
    Autor:in: Jeanette Dahlman (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Titel: Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Welche Auswirkungen hat der demographische Wandel auf das strategische Personalmanagement?
    Titel: Welche Auswirkungen hat der demographische Wandel auf das strategische Personalmanagement?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,5
    Preis: US$ 31,99
  • Scheinselbstständigkeit in der Veranstaltungs- und Theatertechnik
    Wie kann Scheinselbstständigkeit in der Branche vermieden werden?
    Titel: Scheinselbstständigkeit in der Veranstaltungs- und Theatertechnik
    Autor:in: B. Eng. Christoph Brose (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Benachteiligung von "begünstigten Menschen mit Behinderung(en)" am Arbeitsmarkt
    Titel: Benachteiligung von "begünstigten Menschen mit Behinderung(en)" am Arbeitsmarkt
    Autor:in: Karl Peceny (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 0,99
  • Teamzusammenstellung von Baukolonnen
    Analyse der Wahrnehmung einer Personalrotation im Hinblick auf Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung der Mitarbeiter
    Titel: Teamzusammenstellung von Baukolonnen
    Autor:in: Christian Metz-Pieper (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,7
    Preis: US$ 26,99
  • Schulungskonzept zur Gewinnung von Neukunden am Beispiel der IT-Systemhausbranche
    Titel: Schulungskonzept zur Gewinnung von Neukunden am Beispiel der IT-Systemhausbranche
    Autor:in: Tim Roßky (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die Vorstandsbestellung in deutschen Aktiengesellschaften
    Einflussfaktoren und Entwicklung eines theoretischen Modells
    Titel: Die Vorstandsbestellung in deutschen Aktiengesellschaften
    Autor:in: Alexander Weitling (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 38,99
  • Eine Analyse der verschiedenen organisationalen Commitment-Arten mit Branchenbeispielen
    Titel: Eine Analyse der verschiedenen organisationalen Commitment-Arten mit Branchenbeispielen
    Autor:in: Maximilian Spierer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016
    Preis: US$ 16,99
  • Privatisierung polizeilicher Arbeit. Möglichkeiten, Kooperationen und rechtliche Grenzen
    Titel: Privatisierung polizeilicher Arbeit. Möglichkeiten, Kooperationen und rechtliche Grenzen
    Autor:in: Marcel Bamtur (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Aufgaben und Anforderungsprofil eines Projektleiters. Entwicklung einer Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung
    Titel: Aufgaben und Anforderungsprofil eines Projektleiters. Entwicklung einer Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung
    Autor:in: Simon Landmesser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,00
    Preis: US$ 5,99
  • Arbeitswelten und Organisationen im Wandel. Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Titel: Arbeitswelten und Organisationen im Wandel. Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Autor:in: Miriam Walchshäusl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1.0
    Preis: US$ 16,99
  • Demokratische Unternehmensführung. Mitarbeiterbeteiligung an der Führungskräfteauswahl
    Titel: Demokratische Unternehmensführung. Mitarbeiterbeteiligung an der Führungskräfteauswahl
    Autor:in: Master of Science (M.Sc.) Sarah Christiansen (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Einfluss von Unternehmenskulturen und Emotionen auf den Erfolg von Fusionen und Übernahmen
    Titel: Einfluss von Unternehmenskulturen und Emotionen auf den Erfolg von Fusionen und  Übernahmen
    Autor:in: Benjamin Maier (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1
    Preis: US$ 31,99
  • Kognitive Komplexität und Problemlösen in Organisationen
    Titel: Kognitive Komplexität und Problemlösen in Organisationen
    Autor:in: Paula Azevedo (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2008 , Note: 1,9
    Preis: US$ 39,99
  • Expatriates in multinational enterprises (MNEs)
    Titel: Expatriates in multinational enterprises (MNEs)
    Autor:in: Eva Verešová (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: Excellent 1.0
    Preis: US$ 16,99
  • Mein Computer, der Coach und ich. Burnout-Prävention mittels Blended-Coaching
    Titel: Mein Computer, der Coach und ich. Burnout-Prävention mittels Blended-Coaching
    Autor:in: Daniela Bräsemann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Bieten Assessment-Center eine geeignete Grundlage, um Auszubildende zum Notfallsanitäter auszusuchen?
    Titel: Bieten Assessment-Center eine geeignete Grundlage, um Auszubildende zum Notfallsanitäter auszusuchen?
    Autor:in: Michael Moll (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Anerkannte Berufskrankheiten in Deutschland. Begriffe, Fakten, Auswirkungen
    Titel: Anerkannte Berufskrankheiten in Deutschland. Begriffe, Fakten, Auswirkungen
    Autor:in: Tom Hasel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,8
    Preis: US$ 17,99
  • Die grenzüberschreitende Fusion zwischen Lufthansa und Austrian Airlines. Welche Probleme traten im Zuge der Übernahme auf?
    Titel: Die grenzüberschreitende Fusion zwischen Lufthansa und Austrian Airlines. Welche Probleme traten im Zuge der Übernahme auf?
    Autor:in: Benjamin Maier (Autor:in), Manuel Pogatschneg (Autor:in), Nicole Salem (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen
    Titel: Unternehmenskultur. Möglichkeiten und Grenzen der "Messbarkeit" kultureller Werte im Unternehmen
    Autor:in: Andreas Klara (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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