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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Leitfaden zur Integration neuer Mitarbeiter in KMU. Eliminierung typischer Schwachstellen des Einarbeitungsprozesses
    Titel: Leitfaden zur Integration neuer Mitarbeiter in KMU. Eliminierung typischer Schwachstellen des Einarbeitungsprozesses
    Autor:in: Catrin Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Leistungsbeurteilungen in der Personalentwicklung. Vergleich der Verwaltungsvorschriften für ausgewählte Bundesländer
    Titel: Leistungsbeurteilungen in der Personalentwicklung. Vergleich der Verwaltungsvorschriften für ausgewählte Bundesländer
    Autor:in: Hilde Pritscher (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 13
    Preis: US$ 0,99
  • Mitarbeiterzufriedenheit. Ein Indikator für Arbeitsleistung?
    Titel: Mitarbeiterzufriedenheit. Ein Indikator für Arbeitsleistung?
    Autor:in: Leonard Jonas (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Teamentwicklung im Projektmanagement. Phasen und Persönlichkeits- und Kompetenzprofil
    Titel: Teamentwicklung im Projektmanagement. Phasen und Persönlichkeits- und Kompetenzprofil
    Autor:in: Anna Petzold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Herausforderungen in der Personalentwicklung: Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Alternde Belegschaft
    Titel: Herausforderungen in der Personalentwicklung: Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Alternde Belegschaft
    Autor:in: Sarah Dorst (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Retention Management. Erfolgreiche Maßnahmen zur Personalerhaltung
    Titel: Retention Management. Erfolgreiche Maßnahmen zur Personalerhaltung
    Autor:in: Oliver Tomaschewski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Titel: Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Autor:in: Andreas Krawinkler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Absentismus am fiktiven Beispiel der Versicherungsunternehmen Secura
    Titel: Absentismus am fiktiven Beispiel der Versicherungsunternehmen Secura
    Autor:in: Christian Goldschmidt (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Marktorientierung von Nonprofit Organisationen
    Eine kritische Analyse
    Titel: Marktorientierung von Nonprofit Organisationen
    Autor:in: Stefan Jakobi (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Implementierung einer kundenorientierten Mitarbeiterführung
    Titel: Implementierung einer kundenorientierten Mitarbeiterführung
    Autor:in: Sebastian Herzog (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Unternehmensführung in Extremsituationen. High Reliability Organizations und Normal Accident Theorie nach Perrow
    Darstellung und Würdigung
    Titel: Unternehmensführung in Extremsituationen.  High Reliability Organizations und Normal Accident Theorie nach Perrow
    Autor:in: Stefan Jakobi (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die Wiedereingliederung von Repatriates und der psychologische Vertrag
    Titel: Die Wiedereingliederung von Repatriates und der psychologische Vertrag
    Autor:in: Daniel Grote (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen
    Titel: Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen für die Suche und Auswahl geeigneter Human Ressourcen
    Titel: Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen für die Suche und Auswahl geeigneter Human Ressourcen
    Autor:in: Larissa Schäffler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2015
    Preis: US$ 16,99
  • Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Titel: Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Autor:in: Sebastian Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 20,99
  • Der Cafeteria-Ansatz als flexible Entlohnungskomponente innerhalb eines Anreizsystems
    Titel: Der Cafeteria-Ansatz als flexible Entlohnungskomponente innerhalb eines Anreizsystems
    Autor:in: Christine Seilberger (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Chancengleichheit durch die Personalpolitik
    Titel: Chancengleichheit durch die Personalpolitik
    Autor:in: Anna Mucha (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,5
    Preis: US$ 19,99
  • Untersuchung des dualen Studiums in der deutschen Versicherungsbranche als Talent Management Instrument
    Titel: Untersuchung des dualen Studiums in der deutschen Versicherungsbranche als Talent Management Instrument
    Autor:in: Richard Heinke (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 36,99
  • Gruppenarbeit in der Produktion am Beispiel der Organisationsform der Fertigungsinsel
    Titel: Gruppenarbeit in der Produktion am Beispiel der Organisationsform der Fertigungsinsel
    Autor:in: Dana Ziegel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Chancen und Risiken individueller, ziel- und leistungsorientierter Vergütung mit motivationstheoretischen Ansätzen
    Titel: Chancen und Risiken individueller, ziel- und leistungsorientierter Vergütung mit motivationstheoretischen Ansätzen
    Autor:in: Tim Stolle (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Sozial Software als Möglichkeit des Wissenstransfers und Instrument der Personalentwicklung
    Titel: Sozial Software als Möglichkeit des Wissenstransfers und Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Elisa Wicke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Entwicklungsgeschichte der Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und der gesellschaftlichen Interessenvertretung
    Titel: Die Entwicklungsgeschichte der Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und der gesellschaftlichen Interessenvertretung
    Autor:in: Dana Ziegel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,2
    Preis: US$ 16,99
  • Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
    Titel: Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Vorlesungsmitschrift , 2014
    Preis: US$ 6,99
  • Prokrastination bei Studenten. Krankheit oder falsches Zeitmanagement?
    Titel: Prokrastination bei Studenten. Krankheit oder falsches Zeitmanagement?
    Autor:in: Mario Beilfuß (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013
    Preis: US$ 17,99
  • Work-Life-Balance als strategisches Instrument zur nachhaltigen Unternehmensführung. Arbeitszeitflexibilisierung für aktive Väter
    Titel: Work-Life-Balance als strategisches Instrument zur nachhaltigen Unternehmensführung. Arbeitszeitflexibilisierung für aktive Väter
    Autor:in: Mario Beilfuß (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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