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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3508 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Wollen Frauen an die Spitze? Zur Frauenquote in Führungspositionen
    Título: Wollen Frauen an die Spitze? Zur Frauenquote in Führungspositionen
    Autor:in: Carolin Schmidt (Autor)
    Categoría: Tesis , 2015 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 34,99
  • Typische Beobachtungsfehler in Assessment-Centern und Möglichkeiten der Vermeidung
    Título: Typische Beobachtungsfehler in Assessment-Centern und Möglichkeiten der Vermeidung
    Autor:in: Selahattin Kilic (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2015 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Strategien zur Prävention und Intervention in Unternehmen
    Eine Analyse erfolgsversprechender Indikatoren zur Abwehr von Mobbing unter Einbezug empirischer Erhebungen
    Título: Mobbing am Arbeitsplatz. Strategien zur Prävention und Intervention in Unternehmen
    Autor:in: Frank Buss (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 21,99
  • Leitfaden zur Integration neuer Mitarbeiter in KMU. Eliminierung typischer Schwachstellen des Einarbeitungsprozesses
    Título: Leitfaden zur Integration neuer Mitarbeiter in KMU. Eliminierung typischer Schwachstellen des Einarbeitungsprozesses
    Autor:in: Catrin Thomas (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 21,99
  • Leistungsbeurteilungen in der Personalentwicklung. Vergleich der Verwaltungsvorschriften für ausgewählte Bundesländer
    Título: Leistungsbeurteilungen in der Personalentwicklung. Vergleich der Verwaltungsvorschriften für ausgewählte Bundesländer
    Autor:in: Hilde Pritscher (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 13
    Precio: US$ 0,99
  • Mitarbeiterzufriedenheit. Ein Indikator für Arbeitsleistung?
    Título: Mitarbeiterzufriedenheit. Ein Indikator für Arbeitsleistung?
    Autor:in: Leonard Jonas (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 21,99
  • Teamentwicklung im Projektmanagement. Phasen und Persönlichkeits- und Kompetenzprofil
    Título: Teamentwicklung im Projektmanagement. Phasen und Persönlichkeits- und Kompetenzprofil
    Autor:in: Anna Petzold (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Herausforderungen in der Personalentwicklung: Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Alternde Belegschaft
    Título: Herausforderungen in der Personalentwicklung: Demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Alternde Belegschaft
    Autor:in: Sarah Dorst (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 21,99
  • Retention Management. Erfolgreiche Maßnahmen zur Personalerhaltung
    Título: Retention Management. Erfolgreiche Maßnahmen zur Personalerhaltung
    Autor:in: Oliver Tomaschewski (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Título: Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Autor:in: Andreas Krawinkler (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Absentismus am fiktiven Beispiel der Versicherungsunternehmen Secura
    Título: Absentismus am fiktiven Beispiel der Versicherungsunternehmen Secura
    Autor:in: Christian Goldschmidt (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2013 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Marktorientierung von Nonprofit Organisationen
    Eine kritische Analyse
    Título: Marktorientierung von Nonprofit Organisationen
    Autor:in: Stefan Jakobi (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 21,99
  • Implementierung einer kundenorientierten Mitarbeiterführung
    Título: Implementierung einer kundenorientierten Mitarbeiterführung
    Autor:in: Sebastian Herzog (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Unternehmensführung in Extremsituationen. High Reliability Organizations und Normal Accident Theorie nach Perrow
    Darstellung und Würdigung
    Título: Unternehmensführung in Extremsituationen.  High Reliability Organizations und Normal Accident Theorie nach Perrow
    Autor:in: Stefan Jakobi (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Die Wiedereingliederung von Repatriates und der psychologische Vertrag
    Título: Die Wiedereingliederung von Repatriates und der psychologische Vertrag
    Autor:in: Daniel Grote (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen
    Título: Instrumente zur dauerhaften Erhaltung und Förderung der Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft älterer Mitarbeiter in privaten Unternehmen
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 42,99
  • Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen für die Suche und Auswahl geeigneter Human Ressourcen
    Título: Die Zusammenarbeit mit Personalberatungen für die Suche und Auswahl geeigneter Human Ressourcen
    Autor:in: Larissa Schäffler (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2015
    Precio: US$ 18,99
  • Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Título: Der Kunde als Mitarbeiter und der Mitarbeiter als Kunde. Das Rollenverständnis im Wandel
    Autor:in: Sebastian Neumann (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2009 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 21,99
  • Der Cafeteria-Ansatz als flexible Entlohnungskomponente innerhalb eines Anreizsystems
    Título: Der Cafeteria-Ansatz als flexible Entlohnungskomponente innerhalb eines Anreizsystems
    Autor:in: Christine Seilberger (Autor)
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Chancengleichheit durch die Personalpolitik
    Título: Chancengleichheit durch die Personalpolitik
    Autor:in: Anna Mucha (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 21,99
  • Untersuchung des dualen Studiums in der deutschen Versicherungsbranche als Talent Management Instrument
    Título: Untersuchung des dualen Studiums in der deutschen Versicherungsbranche als Talent Management Instrument
    Autor:in: Richard Heinke (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 40,99
  • Gruppenarbeit in der Produktion am Beispiel der Organisationsform der Fertigungsinsel
    Título: Gruppenarbeit in der Produktion am Beispiel der Organisationsform der Fertigungsinsel
    Autor:in: Dana Ziegel (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Chancen und Risiken individueller, ziel- und leistungsorientierter Vergütung mit motivationstheoretischen Ansätzen
    Título: Chancen und Risiken individueller, ziel- und leistungsorientierter Vergütung mit motivationstheoretischen Ansätzen
    Autor:in: Tim Stolle (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2014 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 21,99
  • Sozial Software als Möglichkeit des Wissenstransfers und Instrument der Personalentwicklung
    Título: Sozial Software als Möglichkeit des Wissenstransfers und Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Elisa Wicke (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Die Entwicklungsgeschichte der Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und der gesellschaftlichen Interessenvertretung
    Título: Die Entwicklungsgeschichte der Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und der gesellschaftlichen Interessenvertretung
    Autor:in: Dana Ziegel (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1,2
    Precio: US$ 18,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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