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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Motivation durch Zielvereinbarung innerhalb der Zwei-Faktoren-Theorie
    Titel: Motivation durch Zielvereinbarung innerhalb der Zwei-Faktoren-Theorie
    Autor:in: Horst Siegfried Kolb (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2014
    Preis: US$ 40,99
  • Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte
    Titel: Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte
    Autor:in: Thomas Grieser (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2014
    Preis: US$ 18,99
  • SAP R/3 Software. Lehrgang
    Titel: SAP R/3 Software. Lehrgang
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Vorlesungsmitschrift , 2014
    Preis: US$ 6,99
  • Einführung neuer Mitarbeiter. Probleme und Lösungsansätze
    Titel: Einführung neuer Mitarbeiter. Probleme und Lösungsansätze
    Autor:in: Susanne Irrgang (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Der Einfluss religiöser Aspekte auf die Lohnstruktur
    Titel: Der Einfluss religiöser Aspekte auf die Lohnstruktur
    Autor:in: Gero Kassen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Verringerung von Kosten und Schnittstellen-Problemen. Ambulante Leistungserbringung im Krankenhaus am Beispiel einer Akut-Therapie für HIV/Aids-Patienten
    Titel: Verringerung von Kosten und Schnittstellen-Problemen. Ambulante Leistungserbringung im Krankenhaus am Beispiel einer Akut-Therapie für HIV/Aids-Patienten
    Autor:in: Stephan Hennig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die erfolgreiche Anwendung von Wissensmanagement bei Outsourcing-Prozessen
    Anleitung zur erfolgreichen Implementierung im Unternehmen
    Titel: Die erfolgreiche Anwendung von Wissensmanagement bei Outsourcing-Prozessen
    Autor:in: Giulia Gursch (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Betriebliche Fehlzeiten: Faktoren, Gründe und Maßnahmen
    Titel: Betriebliche Fehlzeiten: Faktoren, Gründe und Maßnahmen
    Autor:in: Michael Schmohl (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2003
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebliche Fehlzeiten: Bedeutung, Erfassung und Analyse
    Titel: Betriebliche Fehlzeiten: Bedeutung, Erfassung und Analyse
    Autor:in: Michael Schmohl (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2003
    Preis: US$ 18,99
  • Der Personalmarkt für IT-Fachkräfte in Deutschland 2014 – Status, Entwicklung und Trends
    Titel: Der Personalmarkt für IT-Fachkräfte in Deutschland 2014 – Status, Entwicklung und Trends
    Autor:in: Christian Meffert (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 2.0
    Preis: US$ 17,99
  • Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz
    Titel: Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung für Angestellte
    Titel: Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung für Angestellte
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Methoden und Instrumente zur Evaluation der betrieblichen Gesundheitsförderung
    Titel: Methoden und Instrumente zur Evaluation der betrieblichen Gesundheitsförderung
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Vorteile und Grenzen der betrieblichen Gesundheitsförderung für ein Unternehmen
    Titel: Vorteile und Grenzen der betrieblichen Gesundheitsförderung für ein Unternehmen
    Autor:in: Sonja Sporrer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 20,99
  • Unvollständige Arbeitsverträge
    Eine Analyse unter Berücksichtigung von Kontrolle, Gehaltsdelegation und Nachverhandlung
    Titel: Unvollständige Arbeitsverträge
    Autor:in: Marcus Kreysch (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014
    Preis: US$ 15,99
  • Personalauswahl. Berufsspezifische Persönlichkeitseigenschaften und Führungsmotivation
    Eine Untersuchung zur Konstruktvalidität von BIP-6F und FÜMO und deren Beitrag zur Erklärung von Berufserfolg
    Titel: Personalauswahl. Berufsspezifische Persönlichkeitseigenschaften und Führungsmotivation
    Autor:in: Brigitte Wiesner Kulovits (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 38,99
  • Betriebsverfassungsrecht
    Skript und Klausurvorbereitung
    Titel: Betriebsverfassungsrecht
    Autor:in: Dario Fischer (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2014 , Note: nicht benotet
    Preis: US$ 4,99
  • Besondere Arbeitsverhältnisse
    Skript und Klausurvorbereitung
    Titel: Besondere Arbeitsverhältnisse
    Autor:in: Dario Fischer (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2014 , Note: nicht benotet
    Preis: US$ 4,99
  • Gruppenanreize, relationale Verträge und die Verifizierbarkeit von Leistungsmaßen
    Titel: Gruppenanreize, relationale Verträge und die Verifizierbarkeit von Leistungsmaßen
    Autor:in: Tobias Braun (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Humankapital. Die Definition nach Adam Smith im Vergleich zur heutigen Situation
    Titel: Humankapital. Die Definition nach Adam Smith im Vergleich zur heutigen Situation
    Autor:in: Markus Mayer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 9,99
  • Von der Eignungsdiagnostik und Potentialanalyse zur Kompetenzmessung. Methoden und Instrumente ganzheitlicher Eignungsbeurteilung
    Titel: Von der Eignungsdiagnostik und Potentialanalyse zur Kompetenzmessung. Methoden und Instrumente ganzheitlicher Eignungsbeurteilung
    Autor:in: Thomas Gerbinger (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 40,99
  • Personal II. Lernzusammenfassung
    Titel: Personal II. Lernzusammenfassung
    Autor:in: MBA Katja Lehmann-Teichmann (Autor:in)
    Kategorie: Prüfungsvorbereitung , 2011
    Preis: US$ 7,99
  • Kommunikations- und Führungstechniken als Schlüsselqualifikationen für Betriebswirte
    Titel: Kommunikations- und Führungstechniken als Schlüsselqualifikationen für Betriebswirte
    Autor:in: Mahit Akis (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Personalentwicklung. Eine lohnende Maßnahme bei älteren Mitarbeitern?
    Titel: Personalentwicklung. Eine lohnende Maßnahme bei älteren Mitarbeitern?
    Autor:in: Sina Dorothea Hankofer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Grundlagen der variablen Vergütung
    Titel: Grundlagen der variablen Vergütung
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2006 , Note: 1,8
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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