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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Zur Fremdfinanzierbarkeit von Humankapitalinvestitionen
    Titre: Zur Fremdfinanzierbarkeit von Humankapitalinvestitionen
    Autor:in: Marc Dickmann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Veränderung rechtlicher Rahmenbedingungen für die Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter in Deutschland
    Titre: Veränderung rechtlicher Rahmenbedingungen für die Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter in Deutschland
    Autor:in: Franziska Binder-Ali (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens
    Titre: Kritische Beurteilung des Assessment-Center-Verfahrens
    Autor:in: Konstantin Pozdnyakov (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2006 , Note: 1,1
    Prix: US$ 17,99
  • Entlassung als Komponente eines Anreizsystems
    Titre: Entlassung als Komponente eines Anreizsystems
    Autor:in: Bachelor of Science Philip Tilhein (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration
    Titre: Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration
    Autor:in: David Klee (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2010 , Note: 1.7
    Prix: US$ 19,99
  • Lebenslanges Lernen und berufliche Bildung
    Berufsbildungsbezogene Möglichkeiten zur Nutzung der Ressourcen älterer Arbeitnehmer vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in der Bundesrepublik Deutschland
    Titre: Lebenslanges Lernen und berufliche Bildung
    Autor:in: Ulrike Englmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Fachkräftesicherung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
    Handlungsmöglichkeiten für einen konstruktiven Umgang mit älteren Arbeitnehmern
    Titre: Fachkräftesicherung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
    Autor:in: Behnam Mirzaee (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Konflikte im Team
    Arten, Entstehung, Auswirkung, Bewältigung
    Titre: Konflikte im Team
    Autor:in: MA Jasmin Litera (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008
    Prix: US$ 18,99
  • Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen
    Probleme und Lösungsmöglichkeiten aus personalwirtschaftlicher Sicht
    Titre: Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen
    Autor:in: Michael Barton (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Arbeitsbewertung nach dem Verfahren ABAKABA
    Ein Konzept zur Verbesserung der Lohngerechtigkeit im deutschen Dienstleistungssektor der Pflege?
    Titre: Arbeitsbewertung nach dem Verfahren ABAKABA
    Autor:in: Sophia Schulz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1.3
    Prix: US$ 19,99
  • Bewertung von Change-Kommunikation in einem Fusionsprozess
    Titre: Bewertung von Change-Kommunikation in einem Fusionsprozess
    Autor:in: Mag. rer.soc.oec. Raoul Seifert (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2011 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 42,99
  • Kritische Hinterfragung der Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg
    Titre: Kritische Hinterfragung der Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg
    Autor:in: Martin Wullschleger (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010
    Prix: US$ 42,99
  • Motivation von Leiharbeitnehmern
    Probleme und Lösungsmöglichkeiten
    Titre: Motivation von Leiharbeitnehmern
    Autor:in: Marco Eichenberg (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2011 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • E-Learning in modernen Unternehmen
    E-Learning als integrativer Bestandteil der Personalentwicklung
    Titre: E-Learning in modernen Unternehmen
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die Bedeutung ökonomischer Theorien für das Personalmanagement
    Ein Schritt in Richtung mikroökonomische Fundierung?
    Titre: Die Bedeutung ökonomischer Theorien für das Personalmanagement
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Human Asset Management - The Significance and Challenges of investing in Human Resources
    Titre: Human Asset Management - The Significance and Challenges of investing in Human Resources
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Nutzen von Austrittsgesprächen
    Titre: Nutzen von Austrittsgesprächen
    Autor:in: Michael Duss (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Die Führungseigenschaften Fidel Castros
    Titre: Die Führungseigenschaften Fidel Castros
    Autor:in: Adrian Kummer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Wie die Teamarbeit durch die sozialen Kompetenzen des Teamleiters zum Erfolg geführt wird
    Titre: Wie die Teamarbeit durch die sozialen Kompetenzen des Teamleiters zum Erfolg geführt wird
    Autor:in: BA Sabrina Meißner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • BildungswissenschaftlerIn in der Personal- und Organisationsentwicklung
    Titre: BildungswissenschaftlerIn in der Personal- und Organisationsentwicklung
    Autor:in: Bettina Walde (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Rechtliche Grundlagen und Verpflichtungen bei Personalentscheidungen
    Titre: Rechtliche Grundlagen und Verpflichtungen bei Personalentscheidungen
    Autor:in: Christine Zabel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Einsatz von Kreativitätstechniken - Kreative Methoden im Problemlösungsprozess von Unternehmen
    Titre: Einsatz von Kreativitätstechniken - Kreative Methoden im Problemlösungsprozess von Unternehmen
    Autor:in: Ashkan Yousefi-Darani (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1
    Prix: US$ 19,99
  • Validität im Assessment Center
    Fehlerquellen und Ansätze zur Validitätserhöhung
    Titre: Validität im Assessment Center
    Autor:in: Nicole Hein (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Modernes Personalmanagement
    Methodische Grundlage und praktische Anwendung
    Titre: Modernes Personalmanagement
    Autor:in: Dr. Alois Goetz (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2011
    Prix: US$ 42,99
  • Kollektives Lernen in interorganisationalen Netzwerken
    Theoretische und empirische Erkenntnisse
    Titre: Kollektives Lernen in interorganisationalen Netzwerken
    Autor:in: Felix Michelmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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