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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Kritische Analyse des Assessment Centers
    Eignungsdiagnostisches Verfahren zur Personalauswahl
    Titre: Kritische Analyse des Assessment Centers
    Autor:in: Patricia Wöllner (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Effektive Gestaltung eines Systems zum Vertragsmanagement
    Am Beispiel der Wohnungsbaugenossenschaft "Thomas" e.G. im Bereich Betriebskosten
    Titre: Effektive Gestaltung eines Systems zum Vertragsmanagement
    Autor:in: M.A. Thomas Fleck (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Bonussysteme in Back-Office-Bereichen von Banken
    Schwachstellen und deren Vermeidung
    Titre: Bonussysteme in Back-Office-Bereichen von Banken
    Autor:in: Reinhold Knobloch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Der Meisterbrief - Hoffnung oder Hemmnis des deutschen Handwerks
    Eine kritische Würdigung
    Titre: Der Meisterbrief - Hoffnung oder Hemmnis des deutschen Handwerks
    Autor:in: Holger Rekow (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 46,99
  • Gesundheitsorientierte Führungsleistung sichtbar machen
    Titre: Gesundheitsorientierte Führungsleistung sichtbar machen
    Autor:in: Michael M. Drebing (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalberatung in öffentlichen Apotheken - eine empirische Untersuchung
    Titre: Personalberatung in öffentlichen Apotheken - eine empirische Untersuchung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Karin Kronawitter (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Einfluss der internen Kommunikation auf die Motivation der im technischen Kunden- oder Schichtdienst tätigen Mitarbeiter
    Titre: Einfluss der internen Kommunikation auf die Motivation der im technischen Kunden- oder Schichtdienst tätigen Mitarbeiter
    Autor:in: Hermann Ferschitz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011
    Prix: US$ 42,99
  • Berufliche Segregation von Frauen und Männern
    Frauen in Führungspositionen
    Titre: Berufliche Segregation von Frauen und Männern
    Autor:in: Edith Papsin (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Auslandsentsendung - Expatriates
    Simulierte Fallstudie
    Titre: Auslandsentsendung - Expatriates
    Autor:in: Astrid Matejka-De Jonghe (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil
    Unter besonderer Betrachtung der Psychopathie
    Titre: Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil
    Autor:in: Dipl.-Oec. Hilger Schneider M.A. (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: 2,5
    Prix: US$ 42,99
  • Teamentwicklung: Die Gründung eines erfolgreichen Projektteams
    Titre: Teamentwicklung: Die Gründung eines erfolgreichen Projektteams
    Autor:in: Alexander von Hohenberg (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Kulturelle und ethnische Vielfalt als Heterogenitätsmerkmal von Belegschaften und personalwirtschaftliche Ansätze der Integration
    Konzeption, Praxisbeispiele und kritische Würdigung aus personalwirtschaftlicher Perspektive
    Titre: Kulturelle und ethnische Vielfalt als Heterogenitätsmerkmal von Belegschaften und personalwirtschaftliche Ansätze der Integration
    Autor:in: Katharina Friederike Sträter (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Der Deutsche Qualifikationsrahmen - Darstellung und Entwicklung
    Titre: Der Deutsche Qualifikationsrahmen - Darstellung und Entwicklung
    Autor:in: Katharina Friederike Sträter (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Kind oder Karriere - Eine Entscheidung anhand eindimensionaler Führungsstilkonzepte
    Fallstudie "Kind oder Karriere" aus dem Harvard Business Manager
    Titre: Kind oder Karriere - Eine Entscheidung anhand eindimensionaler Führungsstilkonzepte
    Autor:in: Elisabeth Jacobs (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Ausgewählte Methoden der Mitarbeitergewinnung über das Internet: Vor- und Nachteile
    Betrachtung der eigenen Website, Jobbörsen und Social-Media-Plattformen mit einer Beurteilung von www.monster.de
    Titre: Ausgewählte Methoden der Mitarbeitergewinnung über das Internet: Vor- und Nachteile
    Autor:in: Ines Träder (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 14,99
  • Demografischer Wandel und Alterung der Mitarbeiterstruktur im Unternehmen. Die Bedeutung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
    Titre: Demografischer Wandel und Alterung der Mitarbeiterstruktur im Unternehmen. Die Bedeutung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
    Autor:in: Kathrin Muschert (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Mitarbeiterkommunikation im Social Web – Fluch oder Segen?
    Titre: Mitarbeiterkommunikation im Social Web – Fluch oder Segen?
    Autor:in: Michel Challel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011
    Prix: US$ 18,99
  • Die deutsche duale Ausbildung - Exportschlager für Afrika?
    Welche elementaren Sachverhalte sind zu berücksichtigen?
    Titre: Die deutsche duale Ausbildung - Exportschlager für Afrika?
    Autor:in: Rene Bock (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz
    Welche Bedeutung haben selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz für Coaching- und Moderationsprozesse?
    Titre: Selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz
    Autor:in: Melanie Harps-Pötter (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Kompetenzentwicklung im betrieblichen Kontext – durch arbeitnehmerorientiertes Coaching auf der Basis der Ergebnisse des KomNetz-Projektes
    Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung
    Titre: Kompetenzentwicklung im betrieblichen Kontext – durch arbeitnehmerorientiertes Coaching auf der Basis der Ergebnisse des KomNetz-Projektes
    Autor:in: Ute Halbritter (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Diversity Management - Wahrnehmungsansätze und ökonomische Begründungen im betrieblichen Personalwesen
    Titre: Diversity Management - Wahrnehmungsansätze und ökonomische Begründungen im betrieblichen Personalwesen
    Autor:in: Taylan Türkyilmaz (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Wissensmanagement als eine Konsequenz des demographischen Wandels
    Praxisbeispiele für Bildungseinrichtungen
    Titre: Wissensmanagement als eine Konsequenz des demographischen Wandels
    Autor:in: Martina Schuster (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Demographische Entwicklung und Arbeitsmarkt
    Titre: Demographische Entwicklung und Arbeitsmarkt
    Autor:in: Jan Sickinger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009
    Prix: US$ 19,99
  • Einführung in das Wesen des Personalmarketings
    Titre: Einführung in das Wesen des Personalmarketings
    Autor:in: Anna Gerke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Absorptive Capacity im Umfeld von Internationalen Joint Ventures und Strategischen Allianzen
    Titre: Absorptive Capacity im Umfeld von Internationalen Joint Ventures und Strategischen Allianzen
    Autor:in: Hilger Schneider (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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