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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Bonussysteme in Back-Office-Bereichen von Banken
    Schwachstellen und deren Vermeidung
    Titel: Bonussysteme in Back-Office-Bereichen von Banken
    Autor:in: Reinhold Knobloch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Der Meisterbrief - Hoffnung oder Hemmnis des deutschen Handwerks
    Eine kritische Würdigung
    Titel: Der Meisterbrief - Hoffnung oder Hemmnis des deutschen Handwerks
    Autor:in: Holger Rekow (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Gesundheitsorientierte Führungsleistung sichtbar machen
    Titel: Gesundheitsorientierte Führungsleistung sichtbar machen
    Autor:in: Michael M. Drebing (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Personalberatung in öffentlichen Apotheken - eine empirische Untersuchung
    Titel: Personalberatung in öffentlichen Apotheken - eine empirische Untersuchung
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Karin Kronawitter (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Einfluss der internen Kommunikation auf die Motivation der im technischen Kunden- oder Schichtdienst tätigen Mitarbeiter
    Titel: Einfluss der internen Kommunikation auf die Motivation der im technischen Kunden- oder Schichtdienst tätigen Mitarbeiter
    Autor:in: Hermann Ferschitz (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011
    Preis: US$ 36,99
  • Auslandsentsendung - Expatriates
    Simulierte Fallstudie
    Titel: Auslandsentsendung - Expatriates
    Autor:in: Astrid Matejka-De Jonghe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Berufliche Segregation von Frauen und Männern
    Frauen in Führungspositionen
    Titel: Berufliche Segregation von Frauen und Männern
    Autor:in: Edith Papsin (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil
    Unter besonderer Betrachtung der Psychopathie
    Titel: Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil
    Autor:in: Dipl.-Oec. Hilger Schneider M.A. (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 2,5
    Preis: US$ 38,99
  • Teamentwicklung: Die Gründung eines erfolgreichen Projektteams
    Titel: Teamentwicklung: Die Gründung eines erfolgreichen Projektteams
    Autor:in: Alexander von Hohenberg (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Kulturelle und ethnische Vielfalt als Heterogenitätsmerkmal von Belegschaften und personalwirtschaftliche Ansätze der Integration
    Konzeption, Praxisbeispiele und kritische Würdigung aus personalwirtschaftlicher Perspektive
    Titel: Kulturelle und ethnische Vielfalt als Heterogenitätsmerkmal von Belegschaften und personalwirtschaftliche Ansätze der Integration
    Autor:in: Katharina Friederike Sträter (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Der Deutsche Qualifikationsrahmen - Darstellung und Entwicklung
    Titel: Der Deutsche Qualifikationsrahmen - Darstellung und Entwicklung
    Autor:in: Katharina Friederike Sträter (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Kind oder Karriere - Eine Entscheidung anhand eindimensionaler Führungsstilkonzepte
    Fallstudie "Kind oder Karriere" aus dem Harvard Business Manager
    Titel: Kind oder Karriere - Eine Entscheidung anhand eindimensionaler Führungsstilkonzepte
    Autor:in: Elisabeth Jacobs (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Ausgewählte Methoden der Mitarbeitergewinnung über das Internet: Vor- und Nachteile
    Betrachtung der eigenen Website, Jobbörsen und Social-Media-Plattformen mit einer Beurteilung von www.monster.de
    Titel: Ausgewählte Methoden der Mitarbeitergewinnung über das Internet: Vor- und Nachteile
    Autor:in: Ines Träder (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 13,99
  • Demografischer Wandel und Alterung der Mitarbeiterstruktur im Unternehmen. Die Bedeutung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
    Titel: Demografischer Wandel und Alterung der Mitarbeiterstruktur im Unternehmen. Die Bedeutung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
    Autor:in: Kathrin Muschert (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 38,99
  • Mitarbeiterkommunikation im Social Web – Fluch oder Segen?
    Titel: Mitarbeiterkommunikation im Social Web – Fluch oder Segen?
    Autor:in: Michel Challel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011
    Preis: US$ 17,99
  • Die deutsche duale Ausbildung - Exportschlager für Afrika?
    Welche elementaren Sachverhalte sind zu berücksichtigen?
    Titel: Die deutsche duale Ausbildung - Exportschlager für Afrika?
    Autor:in: Rene Bock (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz
    Welche Bedeutung haben selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz für Coaching- und Moderationsprozesse?
    Titel: Selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz
    Autor:in: Melanie Harps-Pötter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Kompetenzentwicklung im betrieblichen Kontext – durch arbeitnehmerorientiertes Coaching auf der Basis der Ergebnisse des KomNetz-Projektes
    Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung
    Titel: Kompetenzentwicklung im betrieblichen Kontext – durch arbeitnehmerorientiertes Coaching auf der Basis der Ergebnisse des KomNetz-Projektes
    Autor:in: Ute Halbritter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Diversity Management - Wahrnehmungsansätze und ökonomische Begründungen im betrieblichen Personalwesen
    Titel: Diversity Management - Wahrnehmungsansätze und ökonomische Begründungen im betrieblichen Personalwesen
    Autor:in: Taylan Türkyilmaz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Demographische Entwicklung und Arbeitsmarkt
    Titel: Demographische Entwicklung und Arbeitsmarkt
    Autor:in: Jan Sickinger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009
    Preis: US$ 18,99
  • Wissensmanagement als eine Konsequenz des demographischen Wandels
    Praxisbeispiele für Bildungseinrichtungen
    Titel: Wissensmanagement als eine Konsequenz des demographischen Wandels
    Autor:in: Martina Schuster (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Einführung in das Wesen des Personalmarketings
    Titel: Einführung in das Wesen des Personalmarketings
    Autor:in: Anna Gerke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Absorptive Capacity im Umfeld von Internationalen Joint Ventures und Strategischen Allianzen
    Titel: Absorptive Capacity im Umfeld von Internationalen Joint Ventures und Strategischen Allianzen
    Autor:in: Hilger Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Ansätze zum Thema des organisationalen Lernens
    Ausgewählte Probleme des Personalmanagements
    Titel: Ansätze zum Thema des organisationalen Lernens
    Autor:in: Hilger Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Demografischer Wandel im Unternehmensalltag
    Titel: Demografischer Wandel im Unternehmensalltag
    Autor:in: Simon Hilkert (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,1
    Preis: US$ 31,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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