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Textes scientifiques sur  Eignungsdiagnostik

70  Publications
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  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Titre: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 32 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1119946
    Prix: US$ 18,99
  • Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Titre: Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Autor:in: Dietmar Glas (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 109 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 24838
    Prix: US$ 42,99
  • Anforderungsanalyse, Konstrukte und Prozeduren der psychologischen Eignungsdiagnostik
    Titre: Anforderungsanalyse, Konstrukte und Prozeduren der psychologischen Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Katrin Mayer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Diagnostiques
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 9 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 459077
    Prix: US$ 6,99
  • Anforderungsprofil im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter
    Titre: Anforderungsprofil  im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter
    Autor:in: Andreas Hübner (Auteur)
    Matière: Médecine - Autres
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 48 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 339968
    Prix: US$ 21,99
  • Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Ein eignungsdiagnostischer Prozess für die Besetzung einer Stelle als Bankkaufmann
    Titre: Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Autor:in: Sina Streich (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 38 Pages , Note: 1,1
    N° de catalogue: 458152
    Prix: US$ 18,99
  • Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Titre: Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Autor:in: Sarah Maria Held (Auteur)
    Matière: Ergonomie
    Catégorie: Élaboration , 2017 25 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 441954
    Prix: US$ 18,99
  • Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
    Titre: Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
    Autor:in: Kristin Schleicher (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 34 Pages
    N° de catalogue: 208113
    Prix: US$ 14,99
  • Berufsberatung von Jugendlichen
    Titre: Berufsberatung von Jugendlichen
    Autor:in: Thomas Röser (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Travail de Recherche , 2012 81 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 278828
    Prix: US$ 42,99
  • Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
    Eine Untersuchung der Regelbeurteilung zur Bestenauslese nach Art. 33 II GG
    Titre: Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Birgit Oestreich (Auteur)
    Matière: Droit - Droit public / Droit administratif
    Catégorie: Thèse de Master , 2025 83 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1574348
    Prix: US$ 42,99
  • Big Data in der Eignungsdiagnostik. Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Grenzen
    Titre: Big Data in der Eignungsdiagnostik. Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Grenzen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2022 28 Pages , Note: 1,1
    N° de catalogue: 1394595
    Prix: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Titre: Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Autor:in: Denis Pyttel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 31 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1415291
    Prix: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Titre: Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 21 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 941128
    Prix: US$ 16,99
  • Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Titre: Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Autor:in: Thomas Röser (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 233207
    Prix: US$ 16,99
  • Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
    Eine empirische Untersuchung des Wirkungszusammenhangs des Leistungsmotivs und dem organisationalen Commitment von Fach- und Führungskräften
    Titre: Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 25 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1417977
    Prix: US$ 18,99
  • Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Titre: Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 22 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 371064
    Prix: US$ 19,99
  • Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik
    Titre: Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik
    Autor:in: Lisa Jacqueline Wagner (Auteur)
    Matière: Psychologie - Diagnostiques
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 32 Pages , Note: 1,6
    N° de catalogue: 321691
    Prix: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Titre: Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: B.A. Anja Ruf (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2009 33 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 144360
    Prix: US$ 19,99
  • Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
    Titre: Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
    Autor:in: Michael Gottheil (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 95 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 5977
    Prix: US$ 34,99
  • Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Human Resource Management und Unternehmensstrategie
    Titre: Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Essai Scientifique , 2010 217 Pages
    N° de catalogue: 157396
    Prix: US$ 46,99
  • Die Potenzialanalyse aus rechtlicher Sicht
    Titre: Die Potenzialanalyse aus rechtlicher Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Essai , 2010 96 Pages
    N° de catalogue: 157395
    Prix: US$ 42,99
  • Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen
    Titre: Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen
    Autor:in: Christian Luber (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 22 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 439552
    Prix: US$ 18,99
  • Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition
    Titre: Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Joerg Knaack (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2012 33 Pages
    N° de catalogue: 194704
    Prix: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostik - Bedeutung der Eignungsdiagnostik für die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen im Förderwerk Sankt Elisabeth
    Titre: Eignungsdiagnostik - Bedeutung der Eignungsdiagnostik für die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen im Förderwerk Sankt Elisabeth
    Autor:in: Georg Schnurbusch (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Psychologie pédagogique
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 130 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 94230
    Prix: US$ 42,99
  • Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
    Titre: Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Soufian Amjahad (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1118461
    Prix: US$ 16,99
  • Eignungsdiagnostik im Unternehmen. Unterstützung und Absicherung bei Personalentscheidungen
    Titre: Eignungsdiagnostik im Unternehmen. Unterstützung und Absicherung bei Personalentscheidungen
    Autor:in: Saskia Hölter (Auteur)
    Matière: Psychologie - Généralités
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 27 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 296225
    Prix: US$ 18,99
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