Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen

Wissenschaftliche Texte zu  Eignungsdiagnostik

70  Veröffentlichungen
Seite  1  von  2
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Titel: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 32 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1119946
    Preis: US$ 18,99
  • Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Titel: Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Autor:in: Dietmar Glas (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 109 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 24838
    Preis: US$ 42,99
  • Anforderungsanalyse, Konstrukte und Prozeduren der psychologischen Eignungsdiagnostik
    Titel: Anforderungsanalyse, Konstrukte und Prozeduren der psychologischen Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Katrin Mayer (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Diagnostik
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 9 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 459077
    Preis: US$ 6,99
  • Anforderungsprofil im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter
    Titel: Anforderungsprofil  im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter
    Autor:in: Andreas Hübner (Autor:in)
    Fach: Medizin - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 48 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 339968
    Preis: US$ 21,99
  • Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Ein eignungsdiagnostischer Prozess für die Besetzung einer Stelle als Bankkaufmann
    Titel: Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Autor:in: Sina Streich (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 38 Seiten , Note: 1,1
    Katalognummer: 458152
    Preis: US$ 18,99
  • Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Titel: Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Autor:in: Sarah Maria Held (Autor:in)
    Fach: Arbeitswissenschaft / Ergonomie
    Kategorie: Ausarbeitung , 2017 25 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 441954
    Preis: US$ 18,99
  • Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
    Titel: Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
    Autor:in: Kristin Schleicher (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 34 Seiten
    Katalognummer: 208113
    Preis: US$ 14,99
  • Berufsberatung von Jugendlichen
    Titel: Berufsberatung von Jugendlichen
    Autor:in: Thomas Röser (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2012 81 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 278828
    Preis: US$ 42,99
  • Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
    Eine Untersuchung der Regelbeurteilung zur Bestenauslese nach Art. 33 II GG
    Titel: Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Birgit Oestreich (Autor:in)
    Fach: Jura - Öffentliches Recht / Verwaltungsrecht
    Kategorie: Masterarbeit , 2025 83 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1574348
    Preis: US$ 42,99
  • Big Data in der Eignungsdiagnostik. Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Grenzen
    Titel: Big Data in der Eignungsdiagnostik. Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Grenzen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Seminararbeit , 2022 28 Seiten , Note: 1,1
    Katalognummer: 1394595
    Preis: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Titel: Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Autor:in: Denis Pyttel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 31 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1415291
    Preis: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Titel: Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 21 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 941128
    Preis: US$ 16,99
  • Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Titel: Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Autor:in: Thomas Röser (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 233207
    Preis: US$ 16,99
  • Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
    Eine empirische Untersuchung des Wirkungszusammenhangs des Leistungsmotivs und dem organisationalen Commitment von Fach- und Führungskräften
    Titel: Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 25 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1417977
    Preis: US$ 18,99
  • Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Titel: Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 22 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 371064
    Preis: US$ 19,99
  • Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik
    Titel: Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik
    Autor:in: Lisa Jacqueline Wagner (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Diagnostik
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 32 Seiten , Note: 1,6
    Katalognummer: 321691
    Preis: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Titel: Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: B.A. Anja Ruf (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 33 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 144360
    Preis: US$ 19,99
  • Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
    Titel: Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
    Autor:in: Michael Gottheil (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 95 Seiten , Note: 1,4
    Katalognummer: 5977
    Preis: US$ 34,99
  • Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Human Resource Management und Unternehmensstrategie
    Titel: Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2010 217 Seiten
    Katalognummer: 157396
    Preis: US$ 46,99
  • Die Potenzialanalyse aus rechtlicher Sicht
    Titel: Die Potenzialanalyse aus rechtlicher Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
    Kategorie: Essay , 2010 96 Seiten
    Katalognummer: 157395
    Preis: US$ 42,99
  • Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen
    Titel: Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen
    Autor:in: Christian Luber (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Persönlichkeitspsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 22 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 439552
    Preis: US$ 18,99
  • Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition
    Titel: Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Joerg Knaack (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Essay , 2012 33 Seiten
    Katalognummer: 194704
    Preis: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostik - Bedeutung der Eignungsdiagnostik für die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen im Förderwerk Sankt Elisabeth
    Titel: Eignungsdiagnostik - Bedeutung der Eignungsdiagnostik für die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen im Förderwerk Sankt Elisabeth
    Autor:in: Georg Schnurbusch (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Pädagogische Psychologie
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 130 Seiten , Note: 1,2
    Katalognummer: 94230
    Preis: US$ 42,99
  • Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
    Titel: Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Soufian Amjahad (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1118461
    Preis: US$ 16,99
  • Eignungsdiagnostik im Unternehmen. Unterstützung und Absicherung bei Personalentscheidungen
    Titel: Eignungsdiagnostik im Unternehmen. Unterstützung und Absicherung bei Personalentscheidungen
    Autor:in: Saskia Hölter (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Allgemeines
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 27 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 296225
    Preis: US$ 18,99
  • Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Titel: Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Autor:in: Robin Anderer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 23 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 499702
    Preis: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostik und Assessments der beruflichen Rehabilitation für den Fall einer möglichen Umschulung
    Titel: Eignungsdiagnostik und Assessments der beruflichen Rehabilitation für den Fall einer möglichen Umschulung
    Autor:in: Silke Brunner (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Studienarbeit , 2022 31 Seiten , Note: 1.3
    Katalognummer: 1305560
    Preis: US$ 18,99
  • Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Titel: Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Autor:in: Anja Pope (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 38 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 375357
    Preis: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostisches Gutachten zur Berufseignung von Tina E.
    Titel: Eignungsdiagnostisches Gutachten zur Berufseignung von Tina E.
    Autor:in: Sören Lüdeke (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Beratung und Therapie
    Kategorie: Ausarbeitung , 2010 77 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 159716
    Preis: US$ 34,99
  • Eine wirtschaftspsychologische Untersuchung von Narzissmus und Beruf
    Titel: Eine wirtschaftspsychologische Untersuchung von Narzissmus und Beruf
    Autor:in: Christian Luber (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 121 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 442135
    Preis: US$ 42,99
  • Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Titel: Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Autor:in: Tobias Bandt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 150 Seiten , Note: 2,7
    Katalognummer: 44672
    Preis: US$ 42,99
  • Ethische Aspekte der Eignungsdiagnostik
    (Psychologie)
    Titel: Ethische Aspekte der Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Catherine Nuss (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 22 Seiten , Note: 1.0
    Katalognummer: 131765
    Preis: US$ 18,99
  • Fehleinschätzungen durch die Verfügbarkeitsheuristik in der Personalauswahl
    Handlungsempfehlungen für den eignungsdiagnostischen Prozess
    Titel: Fehleinschätzungen durch die Verfügbarkeitsheuristik in der Personalauswahl
    Autor:in: Jessica Motzer (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 25 Seiten , Note: 1,4
    Katalognummer: 450023
    Preis: US$ 18,99
  • Gefahr von Fehlbeurteilungen im Assessment-Center durch die Beobachter
    Titel: Gefahr von Fehlbeurteilungen im Assessment-Center durch die Beobachter
    Autor:in: Erna Fischer (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 21 Seiten , Note: 1,4
    Katalognummer: 207751
    Preis: US$ 14,99
  • Chancen und Risiken von Online-Assessments bei der Personalauswahl externer Bewerber in öffentlichen Verwaltungen
    Titel: Chancen und Risiken von Online-Assessments bei der Personalauswahl externer Bewerber in öffentlichen Verwaltungen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 22 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1189619
    Preis: US$ 18,99
  • Intelligenz und Problemlösekompetenz als Prädiktoren für Innovationskompetenz
    Skeptische Betrachtung dreier Konstrukte der Eignungsdiagnostik
    Titel: Intelligenz und Problemlösekompetenz als Prädiktoren für Innovationskompetenz
    Autor:in: Sven Hosang (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 31 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 208837
    Preis: US$ 19,99
  • Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Der Einfluss auf Personalauswahlverfahren
    Titel: Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Autor:in: Sina Heller (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 28 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 931424
    Preis: US$ 18,99
  • Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses
    Titel: Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses
    Autor:in: Natascha Koppermann (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 26 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 354714
    Preis: US$ 18,99
  • Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg
    Titel: Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg
    Autor:in: Elsa Gavriilidis (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 32 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 958017
    Preis: US$ 18,99
  • Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom
    Titel: Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom
    Autor:in: Nicole Sommer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 42 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1140390
    Preis: US$ 21,99
  • Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Titel: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Autor:in: Manuela Heßler (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 31 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 319715
    Preis: US$ 18,99
  • Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Titel: Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Sarah-Lorraine Herrig (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 18 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 364813
    Preis: US$ 18,99
  • Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
    Titel: Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 35 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1144536
    Preis: US$ 18,99
  • Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzung bei der Personalauswahl aufgrund des Halo-Effekts
    Titel: Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzung bei der Personalauswahl aufgrund des Halo-Effekts
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Allgemeines
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 18 Seiten , Note: 1,4
    Katalognummer: 438178
    Preis: US$ 16,99
  • Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung
    Titel: Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 71 Seiten , Note: 1,4
    Katalognummer: 1141226
    Preis: US$ 34,99
  • Neo Job Profiler
    Titel: Neo Job Profiler
    Autor:in: Alexander Singer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 12 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 267170
    Preis: US$ 18,99
  • Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
    Kontextbedingungen und Implikationen
    Titel: Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
    Autor:in: Torsten Kreissl (Autor:in)
    Fach: Soziale Arbeit / Sozialarbeit
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 88 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 209379
    Preis: US$ 40,99
  • Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center
    Titel: Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center
    Autor:in: Ralf Schmidt (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 27 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 270751
    Preis: US$ 18,99
  • Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Titel: Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Autor:in: MMag. DDr. B.Sc. Ulrike Kipman (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2007 322 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 82636
    Preis: US$ 46,99
  • Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Der eignungsdiagnostische Prozess für die Besetzung der Stelle eines Bewerbungscoachs
    Titel: Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Autor:in: Thorsten Jörns (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 21 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 278210
    Preis: US$ 16,99
Zeige 25 50 100
12>
Grin logo
  • Grin.com
  • Versand
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum