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Textes scientifiques sur  Eignungsdiagnostik

71  Publications
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Titre: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 32 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1119946
    Prix: US$ 18,99
  • Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Titre: Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Autor:in: Dietmar Glas (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 109 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 24838
    Prix: US$ 42,99
  • Anforderungsanalyse, Konstrukte und Prozeduren der psychologischen Eignungsdiagnostik
    Titre: Anforderungsanalyse, Konstrukte und Prozeduren der psychologischen Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Katrin Mayer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Diagnostiques
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 9 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 459077
    Prix: US$ 6,99
  • Anforderungsprofil im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter
    Titre: Anforderungsprofil  im einstellungsdiagnostisch orientierten Rekrutierungs- und Auswahlverfahren zum Ausbildungsplatz des Berufsfeldes Notfallsanitäter
    Autor:in: Andreas Hübner (Auteur)
    Matière: Médecine - Autres
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 48 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 339968
    Prix: US$ 21,99
  • Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Ein eignungsdiagnostischer Prozess für die Besetzung einer Stelle als Bankkaufmann
    Titre: Übereinstimmung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Autor:in: Sina Streich (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 38 Pages , Note: 1,1
    N° de catalogue: 458152
    Prix: US$ 18,99
  • Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Titre: Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
    Autor:in: Sarah Maria Held (Auteur)
    Matière: Ergonomie
    Catégorie: Élaboration , 2017 25 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 441954
    Prix: US$ 18,99
  • Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
    Titre: Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
    Autor:in: Kristin Schleicher (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 34 Pages
    N° de catalogue: 208113
    Prix: US$ 14,99
  • Berufsberatung von Jugendlichen
    Titre: Berufsberatung von Jugendlichen
    Autor:in: Thomas Röser (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Travail de Recherche , 2012 81 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 278828
    Prix: US$ 42,99
  • Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
    Eine Untersuchung der Regelbeurteilung zur Bestenauslese nach Art. 33 II GG
    Titre: Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Birgit Oestreich (Auteur)
    Matière: Droit - Droit public / Droit administratif
    Catégorie: Thèse de Master , 2025 83 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1574348
    Prix: US$ 42,99
  • Big Data in der Eignungsdiagnostik. Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Grenzen
    Titre: Big Data in der Eignungsdiagnostik. Einsatzmöglichkeiten, Chancen und Grenzen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2022 28 Pages , Note: 1,1
    N° de catalogue: 1394595
    Prix: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Titre: Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Autor:in: Denis Pyttel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 31 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1415291
    Prix: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Titre: Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 21 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 941128
    Prix: US$ 15,99
  • Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Titre: Das Fachkonzept zur Ausbildungsreife
    Autor:in: Thomas Röser (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 233207
    Prix: US$ 16,99
  • Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
    Eine empirische Untersuchung des Wirkungszusammenhangs des Leistungsmotivs und dem organisationalen Commitment von Fach- und Führungskräften
    Titre: Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 25 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1417977
    Prix: US$ 18,99
  • Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Titre: Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 22 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 371064
    Prix: US$ 19,99
  • Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik
    Titre: Der Einfluss physischer Attraktivität auf die Personalentscheidung. Handlungsempfehlungen zur Vermeidung von eignungsdiagnostischen Fehleinschätzungen aufgrund von Repräsentativheuristik
    Autor:in: Lisa Jacqueline Wagner (Auteur)
    Matière: Psychologie - Diagnostiques
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 32 Pages , Note: 1,6
    N° de catalogue: 321691
    Prix: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Titre: Die Bedeutung des Fünf-Faktoren-Modells als umfassendes Persönlichkeitsmodell für die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: B.A. Anja Ruf (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2009 33 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 144360
    Prix: US$ 19,99
  • Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
    Titre: Die Potentialermittlung von Führungskräften mit Hilfe computergestützter Testverfahren
    Autor:in: Michael Gottheil (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2002 95 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 5977
    Prix: US$ 33,99
  • Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Human Resource Management und Unternehmensstrategie
    Titre: Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Essai Scientifique , 2010 217 Pages
    N° de catalogue: 157396
    Prix: US$ 46,99
  • Die Potenzialanalyse aus rechtlicher Sicht
    Titre: Die Potenzialanalyse aus rechtlicher Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Essai , 2010 96 Pages
    N° de catalogue: 157395
    Prix: US$ 42,99
  • Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen
    Titre: Die Rolle von Narzissmus bei der Neubesetzung von Führungspositionen
    Autor:in: Christian Luber (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 22 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 439552
    Prix: US$ 18,99
  • Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition
    Titre: Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Joerg Knaack (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2012 33 Pages
    N° de catalogue: 194704
    Prix: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostik - Bedeutung der Eignungsdiagnostik für die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen im Förderwerk Sankt Elisabeth
    Titre: Eignungsdiagnostik - Bedeutung der Eignungsdiagnostik für die Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen im Förderwerk Sankt Elisabeth
    Autor:in: Georg Schnurbusch (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Psychologie pédagogique
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 130 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 94230
    Prix: US$ 42,99
  • Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
    Titre: Eignungsdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Soufian Amjahad (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1118461
    Prix: US$ 15,99
  • Eignungsdiagnostik im Unternehmen. Unterstützung und Absicherung bei Personalentscheidungen
    Titre: Eignungsdiagnostik im Unternehmen. Unterstützung und Absicherung bei Personalentscheidungen
    Autor:in: Saskia Hölter (Auteur)
    Matière: Psychologie - Généralités
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 27 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 296225
    Prix: US$ 18,99
  • Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Titre: Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Autor:in: Robin Anderer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 23 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 499702
    Prix: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostik und Assessments der beruflichen Rehabilitation für den Fall einer möglichen Umschulung
    Titre: Eignungsdiagnostik und Assessments der beruflichen Rehabilitation für den Fall einer möglichen Umschulung
    Autor:in: Silke Brunner (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Travail d'étude , 2022 31 Pages , Note: 1.3
    N° de catalogue: 1305560
    Prix: US$ 18,99
  • Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Titre: Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Autor:in: Anja Pope (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 38 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 375357
    Prix: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostisches Gutachten zur Berufseignung von Tina E.
    Titre: Eignungsdiagnostisches Gutachten zur Berufseignung von Tina E.
    Autor:in: Sören Lüdeke (Auteur)
    Matière: Psychologie - Consultation et Thérapie
    Catégorie: Élaboration , 2010 77 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 159716
    Prix: US$ 34,99
  • Eine wirtschaftspsychologische Untersuchung von Narzissmus und Beruf
    Titre: Eine wirtschaftspsychologische Untersuchung von Narzissmus und Beruf
    Autor:in: Christian Luber (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 121 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 442135
    Prix: US$ 42,99
  • Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Titre: Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
    Autor:in: Tobias Bandt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 150 Pages , Note: 2,7
    N° de catalogue: 44672
    Prix: US$ 42,99
  • Ethische Aspekte der Eignungsdiagnostik
    (Psychologie)
    Titre: Ethische Aspekte der Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Catherine Nuss (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 22 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 131765
    Prix: US$ 18,99
  • Fehleinschätzungen durch die Verfügbarkeitsheuristik in der Personalauswahl
    Handlungsempfehlungen für den eignungsdiagnostischen Prozess
    Titre: Fehleinschätzungen durch die Verfügbarkeitsheuristik in der Personalauswahl
    Autor:in: Jessica Motzer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 25 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 450023
    Prix: US$ 18,99
  • Gefahr von Fehlbeurteilungen im Assessment-Center durch die Beobachter
    Titre: Gefahr von Fehlbeurteilungen im Assessment-Center durch die Beobachter
    Autor:in: Erna Fischer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 21 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 207751
    Prix: US$ 14,99
  • Chancen und Risiken von Online-Assessments bei der Personalauswahl externer Bewerber in öffentlichen Verwaltungen
    Titre: Chancen und Risiken von Online-Assessments bei der Personalauswahl externer Bewerber in öffentlichen Verwaltungen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 22 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1189619
    Prix: US$ 18,99
  • Intelligenz und Problemlösekompetenz als Prädiktoren für Innovationskompetenz
    Skeptische Betrachtung dreier Konstrukte der Eignungsdiagnostik
    Titre: Intelligenz und Problemlösekompetenz als Prädiktoren für Innovationskompetenz
    Autor:in: Sven Hosang (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 31 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 208837
    Prix: US$ 19,99
  • Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Der Einfluss auf Personalauswahlverfahren
    Titre: Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Autor:in: Sina Heller (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 28 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 931424
    Prix: US$ 18,99
  • Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses
    Titre: Kongruenz von Persönlichkeit und Beruf. Erarbeitung eines eignungsdiagnostischen Prozesses
    Autor:in: Natascha Koppermann (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 26 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 354714
    Prix: US$ 18,99
  • Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg
    Titre: Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg
    Autor:in: Elsa Gavriilidis (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 32 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 958017
    Prix: US$ 18,99
  • Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom
    Titre: Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom
    Autor:in: Nicole Sommer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 42 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1140390
    Prix: US$ 21,99
  • Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Titre: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Autor:in: Manuela Heßler (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 31 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 319715
    Prix: US$ 18,99
  • Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Titre: Mentoring. Das betriebliche Mentoring und die Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Sarah-Lorraine Herrig (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 18 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 364813
    Prix: US$ 18,99
  • Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
    Titre: Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 35 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1144536
    Prix: US$ 18,99
  • Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzung bei der Personalauswahl aufgrund des Halo-Effekts
    Titre: Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzung bei der Personalauswahl aufgrund des Halo-Effekts
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Généralités
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 18 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 438178
    Prix: US$ 16,99
  • Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung
    Titre: Narzissmus bei der Auswahl von Führungskräften. Eine eignungsdiagnostische Erfassung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2021 71 Pages , Note: 1,4
    N° de catalogue: 1141226
    Prix: US$ 34,99
  • Neo Job Profiler
    Titre: Neo Job Profiler
    Autor:in: Alexander Singer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 12 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 267170
    Prix: US$ 18,99
  • Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
    Kontextbedingungen und Implikationen
    Titre: Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
    Autor:in: Torsten Kreissl (Auteur)
    Matière: Travail Social
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 88 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 209379
    Prix: US$ 40,99
  • Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center
    Titre: Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center
    Autor:in: Ralf Schmidt (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 27 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 270751
    Prix: US$ 18,99
  • Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Titre: Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Autor:in: MMag. DDr. B.Sc. Ulrike Kipman (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2007 322 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 82636
    Prix: US$ 45,99
  • Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Der eignungsdiagnostische Prozess für die Besetzung der Stelle eines Bewerbungscoachs
    Titre: Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Autor:in: Thorsten Jörns (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 21 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 278210
    Prix: US$ 16,99
  • Persönlichkeitstests als Instrument der beruflichen Eignungsdiagnostik
    Vergleich unterschiedlicher psychometrischer Persönlichkeitstests
    Titre: Persönlichkeitstests als Instrument der beruflichen Eignungsdiagnostik
    Autor:in: Sandra Waldeyer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Diagnostiques
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 35 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 958257
    Prix: US$ 18,99
  • Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Titre: Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Autor:in: Anna-Lena Käbisch (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018 67 Pages
    N° de catalogue: 439153
    Prix: US$ 17,99
  • Persönlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik im Rahmen des Human Resource Management
    Titre: Persönlichkeitstests in der Eignungsdiagnostik im Rahmen des Human Resource Management
    Autor:in: Anika Hoffmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 14 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 425647
    Prix: US$ 18,99
  • Personalauswahl aufgrund physischer Attraktivität. Möglichkeiten der Minimierung von Fehlentscheidungen
    Titre: Personalauswahl aufgrund physischer Attraktivität. Möglichkeiten der Minimierung von Fehlentscheidungen
    Autor:in: Cosima Schultz-Gerstein (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 23 Pages , Note: 1,1
    N° de catalogue: 302988
    Prix: US$ 13,99
  • Personalauswahl in der Softwareentwicklung
    Anforderungen und Eignungsdiagnostik
    Titre: Personalauswahl in der Softwareentwicklung
    Autor:in: Matthias Teske (Auteur)
    Matière: Informatique - Software
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 132 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 163206
    Prix: US$ 42,99
  • Personalauswahl und nachhaltige Unternehmensführung unter Berücksichtigung des Sinnerlebens der Arbeitnehmer
    Literaturgestützte Untersuchung personaldiagnostischer Instrumente mit Fokus auf Einstellungstestverfahren in Unternehmen
    Titre: Personalauswahl und nachhaltige Unternehmensführung unter Berücksichtigung des Sinnerlebens der Arbeitnehmer
    Autor:in: Eugenie Mohr (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2022 50 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1257460
    Prix: US$ 21,99
  • Personalauswahl. Berufsspezifische Persönlichkeitseigenschaften und Führungsmotivation
    Eine Untersuchung zur Konstruktvalidität von BIP-6F und FÜMO und deren Beitrag zur Erklärung von Berufserfolg
    Titre: Personalauswahl. Berufsspezifische Persönlichkeitseigenschaften und Führungsmotivation
    Autor:in: Brigitte Wiesner Kulovits (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 106 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 280507
    Prix: US$ 42,99
  • Psychische Belastung und Resilienz im Rettungsdienst. Eine empirische Evaluation von Interventionsmaßnahmen und strukturellen Reformansätzen - Nouveau
    Titre: Psychische Belastung und Resilienz im Rettungsdienst. Eine empirische Evaluation von Interventionsmaßnahmen und strukturellen Reformansätzen
    Autor:in: Ramona Künkel (Auteur)
    Matière: Psychologie - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2026 38 Pages , Note: 2,7
    N° de catalogue: 1738357
    Prix: US$ 15,99
  • Psychologische Diagnostik und Begutachtung. Diagnostische Verfahren für die Selektion von Führungskräften
    Titre: Psychologische Diagnostik und Begutachtung. Diagnostische Verfahren für die Selektion von Führungskräften
    Autor:in: Martin Weiss (Auteur)
    Matière: Psychologie - Diagnostiques
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 28 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1239173
    Prix: US$ 18,99
  • Psychologische Eignungsdiagnostik. Konstruktion eines Personalauswahlverfahrens
    Titre: Psychologische Eignungsdiagnostik. Konstruktion eines Personalauswahlverfahrens
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 19 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1436275
    Prix: US$ 15,99
  • Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Titre: Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Autor:in: Kathrin Peters (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2004 19 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 33916
    Prix: US$ 17,99
  • Psychologisches Gutachten. Eignung zum Psychologiestudium
    Ein Mustergutachten
    Titre: Psychologisches Gutachten. Eignung zum Psychologiestudium
    Autor:in: Alexandro Roggio (Auteur)
    Matière: Psychologie - Méthodes
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 19 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 344939
    Prix: US$ 16,99
  • Psychologisches Gutachten. Polizeidienstfähigkeit und Belastungsfähigkeit eines Kriminalhauptkommissars
    Titre: Psychologisches Gutachten. Polizeidienstfähigkeit und Belastungsfähigkeit eines Kriminalhauptkommissars
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Diagnostiques
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 24 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1255403
    Prix: US$ 18,99
  • Qualität in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik - Möglichkeiten der Anwendung der DIN 33430
    Titre: Qualität in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik - Möglichkeiten der Anwendung der DIN 33430
    Autor:in: Stefan Hadamus (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 168 Pages , Note: sehr gut
    N° de catalogue: 16604
    Prix: US$ 45,99
  • Selbstständigkeitsrelevante Persönlichkeitsmerkmale. Ein psychologisches Kurzgutachten
    Titre: Selbstständigkeitsrelevante Persönlichkeitsmerkmale. Ein psychologisches Kurzgutachten
    Autor:in: Thomas Pichlmeier (Auteur)
    Matière: Psychologie - Diagnostiques
    Catégorie: Texte Universitaire , 2022 18 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1289892
    Prix: US$ 15,99
  • Testtheorie und Testkonstruktion. Vorgehensweise bei der Erstellung eines eignungsdiagnostischen Lernfähigkeitstests zur Bewerberauswahl
    Titre: Testtheorie und Testkonstruktion. Vorgehensweise bei der Erstellung eines eignungsdiagnostischen Lernfähigkeitstests zur Bewerberauswahl
    Autor:in: Daline Ostermaier (Auteur)
    Matière: Psychologie - Méthodes
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 34 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1144526
    Prix: US$ 18,99
  • Validität der Organisationsaufstellung als Ergänzung zur Assessment-Center-Methode
    Titre: Validität der Organisationsaufstellung als Ergänzung zur Assessment-Center-Methode
    Autor:in: Leonie Schlick (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 203 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 213983
    Prix: US$ 46,99
  • Von der Eignungsdiagnostik und Potentialanalyse zur Kompetenzmessung. Methoden und Instrumente ganzheitlicher Eignungsbeurteilung
    Titre: Von der Eignungsdiagnostik und Potentialanalyse zur Kompetenzmessung. Methoden und Instrumente ganzheitlicher Eignungsbeurteilung
    Autor:in: Thomas Gerbinger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 91 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 279983
    Prix: US$ 42,99
  • War for talents. Wie mit gezielten Recrutainment-Elementen der Personalauswahlprozess begünstigt werden kann
    Titre: War for talents. Wie mit gezielten Recrutainment-Elementen der Personalauswahlprozess begünstigt werden kann
    Autor:in: Jan Bast (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Course aux talents
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 26 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 460946
    Prix: US$ 18,99
  • Wie physische Attraktivität die eignungsdiagnostische Personalauswahl beeinflusst. Welche Maßnahmen können Verzerrungen reduzieren?
    Titre: Wie physische Attraktivität die eignungsdiagnostische Personalauswahl beeinflusst. Welche Maßnahmen können Verzerrungen reduzieren?
    Autor:in: Vanessa Reich (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 15 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1388012
    Prix: US$ 15,99
  • Zur Passung von Persönlichkeit und Beruf bei der Personalauswahl. Ein eignungsdiagnostischer Prozess für die Besetzung einer Stelle als Bankkaufmann
    Titre: Zur Passung von Persönlichkeit und Beruf bei der Personalauswahl. Ein eignungsdiagnostischer Prozess für die  Besetzung einer Stelle als Bankkaufmann
    Autor:in: Lena Willers (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 30 Pages , Note: 1,6
    N° de catalogue: 380590
    Prix: US$ 18,99
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