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Wissenschaftliche Texte zu  Führungskräfte

321  Veröffentlichungen
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  • Bedeutung von Emotionsarbeit und emotionalem Ausdrucksverhalten für Führungskräfte
    Titel: Bedeutung von Emotionsarbeit und emotionalem Ausdrucksverhalten für Führungskräfte
    Autor:in: Michael Gauch (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 23 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 274226
    Preis: US$ 18,99
  • Beeinflussung der Mitarbeitermotivation durch Kommunikation. Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern
    Titel: Beeinflussung der Mitarbeitermotivation durch Kommunikation. Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Kommunikation mit Mitarbeitern
    Autor:in: Leah Pielok (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 23 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1394409
    Preis: US$ 18,99
  • Berufliche Segregation von Frauen und Männern
    Frauen in Führungspositionen
    Titel: Berufliche Segregation von Frauen und Männern
    Autor:in: Edith Papsin (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 19 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 179913
    Preis: US$ 18,99
  • Besonderheiten bei der Führung von freiwilligen Mitarbeiter/innen auf Distanz
    Titel: Besonderheiten bei der Führung von freiwilligen Mitarbeiter/innen auf Distanz
    Autor:in: Bachelor of Arts Sonja Eisele (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 26 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 1149791
    Preis: US$ 18,99
  • Bestimmungsfaktoren erfolgreicher Verhaltensmuster für weibliche Führungskräfte
    Titel: Bestimmungsfaktoren erfolgreicher Verhaltensmuster für weibliche Führungskräfte
    Autor:in: Ümüs Iramil (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 49 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1253453
    Preis: US$ 21,99
  • Bewertung individueller Arbeitsmethoden (Zeitmanagement/Selbstorganisation) für Führungskräfte zur Reduktion und Prävention von Stress im Rahmen ihrer Managementaufgabe
    Titel: Bewertung individueller Arbeitsmethoden (Zeitmanagement/Selbstorganisation) für Führungskräfte zur Reduktion und Prävention von Stress im Rahmen ihrer Managementaufgabe
    Autor:in: Christof Plasse (Autor:in), Thomas Biesterfeldt (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Studienarbeit , 2004 42 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 49457
    Preis: US$ 21,99
  • Bindungsmanagement. Wie Führungskräfte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden können
    Titel: Bindungsmanagement. Wie Führungskräfte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden können
    Autor:in: Florian Haider (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 18 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1150418
    Preis: US$ 16,99
  • Buddhismus in Ost und West. Wie westliche Führungskräfte die Mahayana-Belehrungen nutzen können
    Titel: Buddhismus in Ost und West. Wie westliche Führungskräfte die Mahayana-Belehrungen nutzen können
    Autor:in: Manuela Paierhofer (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Interkulturelle Kommunikation
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 28 Seiten
    Katalognummer: 308587
    Preis: US$ 18,99
  • Burnout bei Führungskräften. Ursache, Verlauf und Prävention
    Titel: Burnout bei Führungskräften. Ursache, Verlauf und Prävention
    Autor:in: Lavinia Vasilev (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Stressmanagement
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 22 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 915503
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Titel: Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Ziele, Chancen, Risiken, Erfolgskontrolle und Trends
    Autor:in: Marius F. Scheibe (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 31 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 444499
    Preis: US$ 9,99
  • Coaching für Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf die Leistungsmotivation
    Titel: Coaching für Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf die Leistungsmotivation
    Autor:in: Snezana Culibrk (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 56 Seiten , Note: 2,4
    Katalognummer: 89387
    Preis: US$ 21,99
  • Coaching von Führungskräften - Beratung auf Augenhöhe?
    Titel: Coaching von Führungskräften - Beratung auf Augenhöhe?
    Autor:in: Andreas Wahl (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 35 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 181030
    Preis: US$ 18,99
  • Coaching von Führungskräften ab 55
    Titel: Coaching von Führungskräften ab 55
    Autor:in: Alfred Freudenthaler (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 83 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 313530
    Preis: US$ 42,99
  • Controlling in agilen Projekten mit Scrum. Projektmanagement für Führungskräfte
    Titel: Controlling in agilen Projekten mit Scrum. Projektmanagement für Führungskräfte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 38 Seiten , Note: 1,1
    Katalognummer: 1270505
    Preis: US$ 19,99
  • Culture-Assimilator-Training. Zum Aufbau interkultureller Kompetenz für Fach- und Führungskräfte
    Titel: Culture-Assimilator-Training. Zum Aufbau interkultureller Kompetenz für Fach- und Führungskräfte
    Autor:in: Doreen Frank (Autor:in)
    Fach: Didaktik für das Fach Deutsch - Deutsch als Fremdsprache, DaF
    Kategorie: Magisterarbeit , 2005 140 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 46439
    Preis: US$ 42,99
  • Cybermobbing als Führungsherausforderung
    Eine kritische Analyse
    Titel: Cybermobbing als Führungsherausforderung
    Autor:in: Julia Förster (Autor:in)
    Fach: BWL - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 76 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 208078
    Preis: US$ 34,99
  • Darstellung und Ziele eines optimierten Führungskräfte-Feedback-Fragebogens
    Titel: Darstellung und Ziele eines optimierten Führungskräfte-Feedback-Fragebogens
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 18 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1157716
    Preis: US$ 18,99
  • Das Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit - Darstellung und Anwendung auf die Autoliv Sicherheitstechnik GmbH
    Titel: Das Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit - Darstellung und Anwendung auf die Autoliv Sicherheitstechnik GmbH
    Autor:in: Christian Schulz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Praktikumsbericht / -arbeit , 2006 66 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 152020
    Preis: US$ 34,99
  • Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
    Titel: Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
    Autor:in: Markus Starke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 72 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1337796
    Preis: US$ 23,99
  • Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Titel: Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Andreas Boonekamp (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 66 Seiten , Note: 2,8
    Katalognummer: 42159
    Preis: US$ 34,99
  • Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte
    Titel: Das Einzel-Assessment Center als Personalauswahlverfahren für Führungskräfte
    Autor:in: Verena Bauer (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 67 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 126636
    Preis: US$ 34,99
  • Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter
    Titel: Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter
    Autor:in: Dipl.-Verw. Isabell Wirth (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 132 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 84950
    Preis: US$ 42,99
  • Das Management von Wissen
    Wissensmanagement im Prozess der strategischen Unternehmensnachfolge von Führungskräften der Sozialwirtschaft
    Titel: Das Management von Wissen
    Autor:in: Annika Vennemann (Autor:in)
    Fach: BWL - Informationswissenschaften, Informationsmanagement
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 97 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 463609
    Preis: US$ 42,99
  • Das SCARF-Modell als Ansatz für zukunftsfähige Managementkonzepte
    Darstellung des SCARF-Modells und Entwicklung eines Fragebogens zur Evaluation von Führungskräften im Kontext dieses Neuroleadership-Ansatzes
    Titel: Das SCARF-Modell als Ansatz für zukunftsfähige Managementkonzepte
    Autor:in: Steffen Ronft (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 47 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 191344
    Preis: US$ 21,99
  • Das situative Führungskonzept von Fred Fiedler. Hilfestellung für Führungskräfte in der Verwaltung?
    Titel: Das situative Führungskonzept von Fred Fiedler. Hilfestellung für Führungskräfte in der Verwaltung?
    Autor:in: Anna-Lena Wiegand (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 19 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1033465
    Preis: US$ 16,99
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