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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Führungspositionen

82  publications
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  • Frauen in Führungspositionen. Karriere- und Aufstiegschancen
    Título: Frauen in Führungspositionen. Karriere- und Aufstiegschancen
    Autor:in: Corinna Diße (Autor)
    Asignatura: Sociología - Relaciones y Familia
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 20 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 416969
    Precio: US$ 16,99
  • Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Título: Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Autor:in: Vanessa Steiniger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 23 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 158403
    Precio: US$ 19,99
  • Frauen in Führungspositionen. Theorien, Forschungsbefunde und Perspektiven
    Título: Frauen in Führungspositionen. Theorien, Forschungsbefunde und Perspektiven
    Autor:in: Hanna Cieslak (Autor)
    Asignatura: Didáctica - Economía de las empresas, pedagogía económica
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2006 45 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 83806
    Precio: US$ 21,99
  • Frauen in Führungspositionen. Unterrepräsentation von Frauen im Topmanagement
    Título: Frauen in Führungspositionen. Unterrepräsentation von Frauen im Topmanagement
    Autor:in: Jana Joest (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 15 Páginas , Calificación: 1.7
    No. de catálogo: 1402678
    Precio: US$ 18,99
  • Frauen und Führung. Warum sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert?
    Título: Frauen und Führung. Warum sind Frauen in Führungspositionen in Deutschland unterrepräsentiert?
    Autor:in: Joana Hegemann (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo , 2009 28 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 129312
    Precio: US$ 18,99
  • Gender Diversity als Chance für Frauen in Führungspositionen? Notwendigkeit, Umsetzung und Instrumente eines Diversity Managements
    Título: Gender Diversity als Chance für Frauen in Führungspositionen? Notwendigkeit, Umsetzung und Instrumente eines Diversity Managements
    Autor:in: Johanna Giere (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2022 20 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1339887
    Precio: US$ 16,99
  • Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
    Nutzen und Möglichkeiten zur Erhöhung des Frauenanteils in Vorstandspositionen
    Título: Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
    Autor:in: F. Gloede (Autor), S. Lauer (Autor), F.-E. Heger (Autor), K. Schäfer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis , 2009 64 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 140967
    Precio: US$ 34,99
  • Gender Diversity in Führungspositionen der Steuerberaterbranche
    Eine empirische Erhebung der Frauenförderung
    Título: Gender Diversity in Führungspositionen der Steuerberaterbranche
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 82 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 445737
    Precio: US$ 28,99
  • Gender Pay Gap. Auswirkungen für Frauen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und Positionen
    Eine kurze Darstellung
    Título: Gender Pay Gap. Auswirkungen für Frauen mit unterschiedlichen beruflichen Qualifikationen und Positionen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 15 Páginas , Calificación: 2.3
    No. de catálogo: 942987
    Precio: US$ 16,99
  • Gender Pay Gap. Die Gehälter von Frauen in Führungspositionen
    Título: Gender Pay Gap. Die Gehälter von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Ética de los negocios, ética económica
    Categoría: Ponencia / Ensayo (Colegio) , 2020 9 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 520403
    Precio: US$ 2,99
  • Gender Pay Gap. Geschlechtsspezifische Ursachen in Führungspositionen
    Título: Gender Pay Gap. Geschlechtsspezifische Ursachen in Führungspositionen
    Autor:in: Linda Horn (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Texto Academico , 2022 25 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1272712
    Precio: US$ 19,99
  • Geschlecht, Macht und Mikropolitik. Die Bedeutung von mikropolitischen Handlungen für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen
    Título: Geschlecht, Macht und Mikropolitik. Die Bedeutung von mikropolitischen Handlungen für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 35 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1169312
    Precio: US$ 19,99
  • Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen
    Título: Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen
    Autor:in: Laura Celen (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 143 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 314258
    Precio: US$ 42,99
  • Chancen und Probleme bei der Umsetzung einer Frauenquote in Führungspositionen
    Título: Chancen und Probleme bei der Umsetzung einer Frauenquote in Führungspositionen
    Autor:in: Jacy Deenik (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 22 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 439306
    Precio: US$ 19,99
  • Im Ghetto der weichen Abteilungen. Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Título: Im Ghetto der weichen Abteilungen. Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Guillermo Gossens (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 13 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 488975
    Precio: US$ 16,99
  • Ist eine gesetzliche Frauenquote in der Wirtschaft sinnvoll?
    Título: Ist eine gesetzliche Frauenquote in der Wirtschaft sinnvoll?
    Autor:in: Victoria Flägel (Autor)
    Asignatura: Politíca - Otros temas
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 21 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 272109
    Precio: US$ 16,99
  • Ladies Second. Warum Frauen in Führungspositionen untervertreten sind
    Título: Ladies Second. Warum Frauen in Führungspositionen untervertreten sind
    Autor:in: Irene Diamantis (Autor)
    Asignatura: Estudios de género
    Categoría: Trabajo de Investigación (Colegio) , 2014 42 Páginas , Calificación: 6 (entspricht 1 in D)
    No. de catálogo: 280180
    Precio: US$ 17,99
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei Arbeitnehmern in Führungspositionen
    Título: Nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei Arbeitnehmern in Führungspositionen
    Autor:in: Jennifer Hajdu (Autor)
    Asignatura: Derecho - Derecho Civil - mercantil, de sociedades, comercial, de la competencia y económico
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 27 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 443960
    Precio: US$ 18,99
  • Politische Prozesse bis zur Verabschiedung des Gesetzes für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen
    Título: Politische Prozesse bis zur Verabschiedung des Gesetzes für gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen
    Autor:in: Pauline Schur (Autor)
    Asignatura: Ciencias sociales (General)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 58 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 353911
    Precio: US$ 21,99
  • Positive Diskriminierung? Vor- und Nachteile der gesetzlichen Frauenquote für Führungspositionen
    Die gesellschaftliche Akzeptanz des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst
    Título: Positive Diskriminierung? Vor- und Nachteile der gesetzlichen Frauenquote für Führungspositionen
    Autor:in: Henry Starck (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2015 31 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 305953
    Precio: US$ 19,99
  • Prekäre Arbeitsverhältnisse, Führungspositionen und Gendermainstreaming
    Die EU als Europa der Regionen am Beispiel eines Ost-Westdeutschland Vergleichs
    Título: Prekäre Arbeitsverhältnisse, Führungspositionen und Gendermainstreaming
    Autor:in: B.A. Ben Weiherer (Autor)
    Asignatura: Política - Tema: Unión Europea
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 271861
    Precio: US$ 18,99
  • Reih Dich ein, aber hinter mir! Zum Umgang mit Macht von Frauen in Führungspositionen in Non-Profit Organisationen
    Título: Reih Dich ein, aber hinter mir! Zum Umgang mit Macht von Frauen in Führungspositionen in Non-Profit Organisationen
    Autor:in: Beate Gratzer-Diplinger (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Tesis de Máster , 2007 97 Páginas , Calificación: sehr gut
    No. de catálogo: 320118
    Precio: US$ 42,99
  • Untersuchungsergebnisse einer kleinen empirischen Studie zu Frauen in Führungspositionen im Diakonischen Werk Hamburg
    Título: Untersuchungsergebnisse einer kleinen empirischen Studie zu Frauen in Führungspositionen im Diakonischen Werk Hamburg
    Autor:in: Petra Mielke (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Trabajo Escrito , 2000 19 Páginas
    No. de catálogo: 99649
    Precio: US$ 0,99
  • Vorurteile gegenüber Frauen in Führungspositionen
    Beispiele für und Maßnahmen gegen geschlechterbezogene Vorurteile in der Arbeitswelt
    Título: Vorurteile gegenüber Frauen in  Führungspositionen
    Autor:in: Alexa Hüni (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología social
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 27 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1170324
    Precio: US$ 18,99
  • Vorurteile gegenüber Frauen in Führungspositionen
    Título: Vorurteile gegenüber Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología social
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 26 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1239288
    Precio: US$ 18,99
  • Wahrnehmung und Bewertung von Frauen in Führungspositionen
    Título: Wahrnehmung und Bewertung von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Dipl.-Psychologin Franziska Sinnig (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2007 12 Páginas
    No. de catálogo: 146618
    Precio: US$ 16,99
  • Welche Rolle spielt das Geschlecht in Bezug auf die Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen?
    Título: Welche Rolle spielt das Geschlecht in Bezug auf die Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen?
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 17 Páginas
    No. de catálogo: 1421338
    Precio: US$ 16,99
  • Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
    Título: Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
    Autor:in: Heba El-Ali (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Libro Especializado , 2021 69 Páginas
    No. de catálogo: 962517
    Precio: US$ 34,99
  • Wie empfinden Männer den Umgang von Frauen in Führungspositionen?
    Título: Wie empfinden Männer den Umgang von Frauen in Führungspositionen?
    Autor:in: Josef Jendrek (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 33 Páginas , Calificación: 2,30
    No. de catálogo: 541194
    Precio: US$ 18,99
  • Women Empowerment im Unternehmen
    Ursachen der weiblichen Unterrepräsentanz in Führungspositionen und Instrumente zur Frauenförderung
    Título: Women Empowerment im Unternehmen
    Autor:in: Sandra Gropp (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 19 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1222699
    Precio: US$ 18,99
  • Women in Leading Positions
    Título: Women in Leading Positions
    Autor:in: Monika Herrmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 7 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 198410
    Precio: US$ 6,99
  • Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Eine Analyse aus soziologischer Sichtweise
    Título: Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Bianca Alle (Autor)
    Asignatura: Sociología - Economía e industria
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 34 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 179204
    Precio: US$ 18,99
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