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Wissenschaftliche Texte zu  Generation X

Die Generation X bezeichnet die Menschen, die in den 1960er und 1970er Jahren geboren wurden und somit zwischen den Babyboomern und der Generation Y stehen. Dieser Begriff wird vor allem in der Soziologie und der Wirtschaftswissenschaft verwendet, um die spezifischen Eigenschaften und Herausforderungen dieser Altersgruppe zu beschreiben. Die Forschung zu Generation X konzentriert sich auf ihre Rolle im Arbeitsmarkt, ihre Konsumgewohnheiten und ihre Einstellungen zur Familie und Gesellschaft. In diesem Kontext werden auch die Unterschiede und Ähnlichkeiten zwischen Generation X und anderen Altersgruppen wie den Babyboomern und der Generation Y untersucht.

47  Veröffentlichungen
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  • "Attract the Employees of Choice". Herausforderungen für das Recruitment der Generation Y im Web 2.0
    Titel:
    Autor:in: Sara Pflanz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 124 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1597437
    Preis: US$ 42,99
  • 24/7 – Die Welt auf Knopfdruck
    Einfluss neuer Medien im gesellschaftlichen Alltag und Folgen für das Kaufverhalten der Generation Y
    Titel: 24/7 – Die Welt auf Knopfdruck
    Autor:in: Stanislav Bugaev (Autor:in), Olga Reimgen (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 289 Seiten , Note: 1.0
    Katalognummer: 185042
    Preis: US$ 46,99
  • Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Titel: Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Christian König (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 24 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 338865
    Preis: US$ 19,99
  • Anforderung an Führungskräfte. Erarbeitung eines vergleichenden Führungskräfteprofils der Generationen X,Y und Z
    Titel: Anforderung an Führungskräfte. Erarbeitung eines vergleichenden Führungskräfteprofils der Generationen X,Y und Z
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2024 79 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1642703
    Preis: US$ 33,99
  • Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Titel: Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Autor:in: Max Leo Rodeck (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 111 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 268292
    Preis: US$ 42,99
  • Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Titel: Ansprüche der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2023 19 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 1352085
    Preis: US$ 15,99
  • Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generationen X & Y unter Berücksichtigung der Sozialisation
    Eine qualitative Analyse
    Titel: Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generationen X & Y unter  Berücksichtigung der Sozialisation
    Autor:in: Dominik Kieslich (Autor:in)
    Fach: BWL - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 154 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 314316
    Preis: US$ 46,99
  • Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Chancen und Herausforderungen des Generationen-Managements zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Deutschland
    Titel: Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Autor:in: Christin Becker (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 121 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 956406
    Preis: US$ 42,99
  • Auswirkungen einer geänderten Wertevorstellung auf die Motivationstheorie von Herzberg
    Titel: Auswirkungen einer geänderten Wertevorstellung auf die Motivationstheorie von Herzberg
    Autor:in: Volker Julius (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 14 Seiten , Note: 2,7
    Katalognummer: 421024
    Preis: US$ 6,99
  • Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung
    Titel: Benötigt die Generation Y ein neues Führungsmodell? Eine Einordnung
    Autor:in: Niklas Völcker (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 24 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 308485
    Preis: US$ 18,99
  • Customer Journey im Generationenvergleich. Marketing und Ferienhotellerie im Alpenraum
    Titel: Customer Journey im Generationenvergleich. Marketing und Ferienhotellerie im Alpenraum
    Autor:in: Domenica Kolb (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 108 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 514047
    Preis: US$ 34,99
  • Die Bedeutung des Generationenwandels für das Personalmanagement
    Titel: Die Bedeutung des Generationenwandels für das Personalmanagement
    Autor:in: Philipp Zimmermann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 11 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 1406215
    Preis: US$ 18,99
  • Die Bedeutung flexibler Arbeitszeiten für die Generation Y. Wie Unternehmen moderne Arbeitszeitmodelle richtig einsetzen
    Titel: Die Bedeutung flexibler Arbeitszeiten für die Generation Y. Wie Unternehmen moderne Arbeitszeitmodelle richtig einsetzen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Fachbuch , 2021 78 Seiten
    Katalognummer: 906872
    Preis: US$ 34,99
  • Die Besonderheiten der Generation X. Werden aktuell angewandte gerontopsychiatrische Pflegemodelle den spezifischen Aspekten dieser Generation gerecht?
    Titel: Die Besonderheiten der Generation X. Werden aktuell angewandte gerontopsychiatrische Pflegemodelle den spezifischen Aspekten dieser Generation gerecht?
    Autor:in: Bettina Grundmann-Horst (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 39 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1359206
    Preis: US$ 18,99
  • Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Titel: Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
    Autor:in: Jannik Reichert (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Fachbuch , 2019 181 Seiten
    Katalognummer: 468707
    Preis: US$ 46,99
  • Die Kauf- und Arbeitskraft von morgen. Wie Unternehmen die Generation Z ansprechen können
    Titel: Die Kauf- und Arbeitskraft von morgen. Wie Unternehmen die Generation Z ansprechen können
    Autor:in: Lara Stommel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Fachbuch , 2018 77 Seiten
    Katalognummer: 439387
    Preis: US$ 23,99
  • Die Wertehaltung der Generation Y im Beruf
    Die Theoretische Grundlagen verglichen mit einer empirischen Umfrage
    Titel: Die Wertehaltung der Generation Y im Beruf
    Autor:in: Kay Fink (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 36 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 450189
    Preis: US$ 18,99
  • Differenzen der Wertehaltungen verschiedener Generationen und Implikationen für das Personalmanagement
    Titel: Differenzen der Wertehaltungen verschiedener Generationen und Implikationen für das Personalmanagement
    Autor:in: Laura Rajkovic (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2024 25 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1448838
    Preis: US$ 18,99
  • Durchgeplante Kindheit. Die Entstehung der sogenannten Terminkindheit und ihre Konsequenzen
    Titel: Durchgeplante Kindheit. Die Entstehung der sogenannten Terminkindheit und ihre Konsequenzen
    Autor:in: Insa Freese (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Pädagogische Soziologie
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 52 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 377239
    Preis: US$ 21,99
  • E-Recruiting von Studenten. Die Bedeutung moderner Personalbeschaffung bei der Nebenerwerbssuche
    Titel: E-Recruiting von Studenten. Die Bedeutung moderner Personalbeschaffung bei der Nebenerwerbssuche
    Autor:in: Maria Vozovaja (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 71 Seiten , Note: 1,6
    Katalognummer: 315714
    Preis: US$ 34,99
  • Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
    Titel: Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
    Autor:in: Andreas Mederer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Fachbuch , 2019 130 Seiten
    Katalognummer: 498223
    Preis: US$ 42,99
  • Employer Branding im Hinblick auf die Generationen Y und Z
    Titel: Employer Branding im Hinblick auf die Generationen Y und Z
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Masterarbeit , 2024 73 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1489654
    Preis: US$ 33,99
  • Employer Branding. Untersuchung der Präferenzbildung potenzieller Bewerber für ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente
    Titel: Employer Branding. Untersuchung der Präferenzbildung potenzieller Bewerber für ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente
    Autor:in: Alexander Berger (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 216 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 334716
    Preis: US$ 17,99
  • Führung einer neuen Generation. Entwicklung von Handlungsempfehlungen am Beispiel des öffentlichen Dienstes
    Titel: Führung einer neuen Generation. Entwicklung von Handlungsempfehlungen am Beispiel des öffentlichen Dienstes
    Autor:in: Dimitrios Papapostolou (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Masterarbeit , 2023 139 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1437536
    Preis: US$ 42,99
  • Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Veränderung der Wertevorstellung und dessen Beeinflussung auf Unternehmen und Führung
    Titel: Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Veränderung der Wertevorstellung und dessen Beeinflussung auf Unternehmen und Führung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 31 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1496219
    Preis: US$ 19,99
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Die Erforschung der Generation X ist ein wichtiges Feld in der Soziologie und Wirtschaftswissenschaft, da diese Altersgruppe eine besondere Rolle in der heutigen Gesellschaft spielt. Ein zentrales Thema in der Forschung zu Generation X ist die Frage, wie sich ihre Mitglieder an die veränderten Bedingungen des Arbeitsmarktes anpassen und wie sie ihre Karrieren gestalten. Darüber hinaus wird auch die Rolle von Generation X in der Familie und Gesellschaft untersucht, insbesondere im Hinblick auf ihre Einstellungen zur Elternschaft und ihre Konsumgewohnheiten. Die Forschung zu Generation X ist auch eng mit der Diskussion um die Generationenfolge und die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Gesellschaft verbunden. In diesem Kontext werden die Herausforderungen und Chancen für Unternehmen und Organisationen untersucht, die mit der Generation X zusammenarbeiten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.

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