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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  HRM

93  publications
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  • Human Resource Management in the Big Four. Turnover in the Consulting Industry
    Título: Human Resource Management in the Big Four. Turnover in the Consulting Industry
    Autor:in: Julia Kaiser (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 13 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 1030655
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen
    Título: Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen
    Autor:in: Kai-Christian Sürie (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 362 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1033543
    Precio: US$ 46,99
  • Human Resource Management, ideology and gender
    An explorative approach to recruiting practices and the special case of executive search firms
    Título: Human Resource Management, ideology and gender
    Autor:in: Shirley Tuchtfeldt (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2007 13 Páginas , Calificación: 1,0 (A)
    No. de catálogo: 92525
    Precio: US$ 15,99
  • Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Eine Wechselwirkung?
    Título: Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 19 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 184988
    Precio: US$ 18,99
  • Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen
    Título: Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen
    Autor:in: Sead Sadiku (Autor)
    Asignatura: Economía - Economía de la innovación
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 111 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1146766
    Precio: US$ 42,99
  • International Salary. Head of the Sales Department at Tamiflex in Bangalore, India
    Título: International Salary. Head of the Sales Department at Tamiflex in Bangalore, India
    Autor:in: Dipl. Ing. MBA Matthias Beer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 21 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 262135
    Precio: US$ 18,99
  • Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen
    Título: Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen
    Autor:in: Duc Anh Phan (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2020 19 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1000781
    Precio: US$ 16,99
  • Kategorisierung und Einsatzpotenziale adaptiver Lernumgebungen in der Personalentwicklung
    Título: Kategorisierung und Einsatzpotenziale adaptiver Lernumgebungen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Sander (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 27 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 142878
    Precio: US$ 19,99
  • Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft
    Título: Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 17 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 192084
    Precio: US$ 18,99
  • Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Título: Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Autor:in: Florian Wilhelm (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 50 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 320106
    Precio: US$ 21,99
  • Level of usage of ERHM and its significance in Malaysia and Kuwait and its correlations to HRM
    Título: Level of usage of ERHM and its significance in Malaysia and Kuwait and its correlations to HRM
    Autor:in: Eric Mwaura (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Gestión de la información
    Categoría: Ensayo , 2017 9 Páginas , Calificación: 70.0
    No. de catálogo: 359024
    Precio: US$ 6,99
  • Management by Empowerment
    Unterstützung bei der Bewältigung neuer Arbeitsanforderungen durch empowerndes Führungsverhalten
    Título: Management by Empowerment
    Autor:in: Caroline Muffert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 35 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 457439
    Precio: US$ 0,-
  • Measuring and Evaluating Intellectual Capital
    Benefitting from the perception of hidden assets
    Título: Measuring and Evaluating Intellectual Capital
    Autor:in: Marius Karzell (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 75 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 178990
    Precio: US$ 34,99
  • Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Título: Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Autor:in: Jessica Geier (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2019 24 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 493924
    Precio: US$ 19,99
  • Mitarbeiterjahresgespräche und Coaching, die zentralen Personalentwicklungsinstrumente für zukunftsorientierte Klinikbetriebe
    Título: Mitarbeiterjahresgespräche und Coaching, die zentralen Personalentwicklungsinstrumente für zukunftsorientierte Klinikbetriebe
    Autor:in: Dr. Ralf J. Jochheim, MSc, MBA (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2009 84 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 189663
    Precio: US$ 42,99
  • Modernes Employer Branding für kleine und mittlere Unternehmen. Ein Handlungsleitfaden für den Aufbau einer Arbeitgebermarke
    Título: Modernes Employer Branding für kleine und mittlere Unternehmen. Ein Handlungsleitfaden für den Aufbau einer Arbeitgebermarke
    Autor:in: Lisa Kagerer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Libro Especializado , 2020 100 Páginas
    No. de catálogo: 504345
    Precio: US$ 42,99
  • Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Título: Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Autor:in: Daniel Gehrmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2008 306 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 385045
    Precio: US$ 46,99
  • Outplacement
    Möglichkeiten und Arten
    Título: Outplacement
    Autor:in: Jessika Müller (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Ensayo , 2014 8 Páginas
    No. de catálogo: 388075
    Precio: US$ 6,99
  • Partizipation bei der Strategieimplementierung
    Título: Partizipation bei der Strategieimplementierung
    Autor:in: Dipl.-Wirtsch.-Ing. Ruwen Frasch (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 34 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 144376
    Precio: US$ 19,99
  • Peculiarities in the management of human resources. The case of India
    Título: Peculiarities in the management of human resources. The case of India
    Autor:in: Fabian Göddert (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 16 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1293248
    Precio: US$ 18,99
  • Personalaufbau im Zeichen des Management of Change. Herausforderungen und Maßnahmen
    Título: Personalaufbau im Zeichen des Management of Change. Herausforderungen und Maßnahmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 14 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1416167
    Precio: US$ 16,99
  • Personalmanagement und Mitarbeitermotivation bei KMU am Beispiel Flambo Plast
    Título: Personalmanagement und Mitarbeitermotivation bei KMU am Beispiel Flambo Plast
    Autor:in: Markus Groß (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 18 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 165707
    Precio: US$ 16,99
  • Professional Work in Multicultural Teams. Challenges and How to Overcome Them
    Título: Professional Work in Multicultural Teams. Challenges and How to Overcome Them
    Autor:in: Sebastian Henseler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Ensayo , 2019 11 Páginas , Calificación: 85%
    No. de catálogo: 916314
    Precio: US$ 16,99
  • Rahmenbedingungen der modernen Arbeitswelt. Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel und deren Auswirkungen
    Título: Rahmenbedingungen der modernen Arbeitswelt. Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel und deren Auswirkungen
    Autor:in: Ksenia Ergotic (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 27 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1418148
    Precio: US$ 18,99
  • Should multinational companies standardize their training system(s) across all operations?
    A discussion
    Título: Should multinational companies standardize their training system(s) across all operations?
    Autor:in: Florian Leister (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2014 5 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 273383
    Precio: US$ 6,99
  • Strategies for an effective HRM policy in organizations
    Título: Strategies for an effective HRM policy in organizations
    Autor:in: Kostadin Ruychev (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2018 10 Páginas , Calificación: 5.50
    No. de catálogo: 459726
    Precio: US$ 6,99
  • Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Título: Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Autor:in: Zana Gbeili (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2018 120 Páginas
    No. de catálogo: 437938
    Precio: US$ 42,99
  • Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Título: Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Autor:in: Patrick Buse (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1021175
    Precio: US$ 16,99
  • Teambuilding als Erfolgsfaktor
    Título: Teambuilding als Erfolgsfaktor
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 19 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 192085
    Precio: US$ 18,99
  • The "Classical Model" for practising Human Resource Management
    ...or is there a need for an integrated approach including specialised human resource strategies?
    Título: The "Classical Model" for practising Human Resource Management
    Autor:in: Tim Wilczek (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2008 16 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 115412
    Precio: US$ 18,99
  • The appraisal interview. An instrument of human resource management
    Título: The appraisal interview. An instrument of human resource management
    Autor:in: Kathleen Pickert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 19 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 1169212
    Precio: US$ 16,99
  • The Impact of COVID-19 on HR Planning
    Título: The Impact of COVID-19 on HR Planning
    Autor:in: Y. Khan (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Ensayo , 2023 4 Páginas
    No. de catálogo: 1383983
    Precio: US$ 6,99
  • The Influence of Covid-19 on Employers’, Managers’ and Workers’ Perception of Flexible Work Arrangements
    Título: The Influence of Covid-19 on Employers’, Managers’ and Workers’ Perception of Flexible Work Arrangements
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 76 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1030385
    Precio: US$ 34,99
  • The U.S. American Labor Market. Implications for HR Strategy
    Título: The U.S. American Labor Market. Implications for HR Strategy
    Autor:in: Gabriel Socha (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Elaboración , 2018 13 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 541178
    Precio: US$ 18,99
  • Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Título: Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Autor:in: Silke Karaus (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2003 245 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 12881
    Precio: US$ 45,99
  • Welchen Führungsstil der Full Range Leadership Theory nutzen gestresste Führungskräfte?
    Título: Welchen Führungsstil der Full Range Leadership Theory nutzen gestresste Führungskräfte?
    Autor:in: Elena Wotschel (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 54 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 937532
    Precio: US$ 21,99
  • Wie beeinflusst die Generation Y das Employer Branding? Neue Bedürfnisse und Erwartungen an Arbeitgeber
    Título: Wie beeinflusst die Generation Y das Employer Branding? Neue Bedürfnisse und Erwartungen an Arbeitgeber
    Autor:in: Ercüment Gök (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Libro Especializado , 2019 80 Páginas
    No. de catálogo: 458023
    Precio: US$ 34,99
  • Wie beeinflusst die IT-Nutzung das Recruiting und die Unternehmensperformance?
    Título: Wie beeinflusst die IT-Nutzung das Recruiting und die Unternehmensperformance?
    Autor:in: Maximilian Kotek (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2020 69 Páginas
    No. de catálogo: 515203
    Precio: US$ 34,99
  • Wie funktioniert agiles Arbeiten? Möglichkeiten und Grenzen der Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung
    Título: Wie funktioniert agiles Arbeiten? Möglichkeiten und Grenzen der Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Nadine Anders (Autor)
    Asignatura: Organización y administración - Administración pública
    Categoría: Libro Especializado , 2020 97 Páginas
    No. de catálogo: 518368
    Precio: US$ 42,99
  • Wie Unternehmen interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich meistern. Empfehlungen für die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
    Título: Wie Unternehmen interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich meistern. Empfehlungen für die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
    Autor:in: Maja Klyscz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Libro Especializado , 2020 78 Páginas
    No. de catálogo: 514048
    Precio: US$ 34,99
  • Wie wirkt sich Extraversion auf Organizational Citizenship Behavior aus unter der Berücksichtigung von Selbstwertgefühl und Selbstkontrollanstrengungen im Arbeitskontext?
    Título: Wie wirkt sich Extraversion auf Organizational Citizenship Behavior aus unter der Berücksichtigung von Selbstwertgefühl und Selbstkontrollanstrengungen im Arbeitskontext?
    Autor:in: Tom Stephan (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2025 60 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 1618502
    Precio: US$ 21,99
  • Workforce Mobility using the example of the Solvay Group
    Human Resource Management
    Título: Workforce Mobility using the example of the Solvay Group
    Autor:in: Christian Baumann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 13 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 134005
    Precio: US$ 18,99
  • Wut und Persönlichkeit bei der Arbeit. Gibt es Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Wut-Grübeln?
    Título: Wut und Persönlichkeit bei der Arbeit. Gibt es Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Wut-Grübeln?
    Autor:in: Tom Stephan (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 34 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1316329
    Precio: US$ 18,99
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