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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  HRM

92  publications
  • "Human Resource Management" im Sport. Image, Golferbindung und -gewinnung
    Título:
    Autor:in: Kevin Hoare (Autor), Sven Peters (Autor)
    Asignatura: Deporte - Economía del deporte, Gestión del deporte
    Categoría: Trabajo Universitario , 2014 51 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 298889
    Precio: US$ 21,99
  • Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Título: Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Autor:in: Kati Möbius-Hastedt (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2020 41 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 925018
    Precio: US$ 0,99
  • AI-Powered Recruitment and the Attitudes of German University Graduates
    Título: AI-Powered Recruitment and the Attitudes of German University Graduates
    Autor:in: Tobias Opifanti (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 48 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 915639
    Precio: US$ 14,99
  • An analysis of the success factors in implementing an ITIL-based IT Change and Release Management Application
    Based on the IBM Change and Configuration Management Database (CCMDB)
    Título: An analysis of the success factors in implementing an ITIL-based IT Change and Release Management Application
    Autor:in: Jane Jurkscheit (Autor)
    Asignatura: Informática - Informatica de negocios
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 89 Páginas , Calificación: 68 von 70 (ca. 1,3)
    No. de catálogo: 201983
    Precio: US$ 40,99
  • Analyse der Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Human Ressource Management zur Recruiting von Pflegekräften
    Innovations- und Changemanagement im Gesundheitssektor
    Título: Analyse der Einbindung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Human Ressource Management zur Recruiting von Pflegekräften
    Autor:in: Christian Knipp (Autor)
    Asignatura: Salud - Cuidados sanitarios informatizados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 17 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 1419449
    Precio: US$ 15,99
  • Analyse der Instrumente zur Bindung ausländischer Fach- und Führungskräfte
    Título: Analyse der Instrumente zur Bindung ausländischer Fach- und Führungskräfte
    Autor:in: Lisa Guhl (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 345238
    Precio: US$ 18,99
  • Ansätze zum Thema des organisationalen Lernens
    Ausgewählte Probleme des Personalmanagements
    Título: Ansätze zum Thema des organisationalen Lernens
    Autor:in: Hilger Schneider (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 30 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 177890
    Precio: US$ 19,99
  • Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Título: Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt, MBA Jonny Grape (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2003 32 Páginas , Calificación: 1,25 (A)
    No. de catálogo: 13223
    Precio: US$ 19,99
  • Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Entsteht durch flexible Arbeitszeitgestaltung eine positive Auswirkung auf die Arbeitsleistung?
    Título: Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf flexible Arbeitszeiten
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 24 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 497310
    Precio: US$ 19,99
  • Arbeitszufriedenheit in Non-Profit Unternehmen. Ehrenamt als besondere Herausforderung im Setting Sportverein
    Título: Arbeitszufriedenheit in Non-Profit Unternehmen. Ehrenamt als besondere Herausforderung im Setting Sportverein
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 36 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 1365410
    Precio: US$ 18,99
  • Aspekte einer Work-Life-Balance
    Título: Aspekte einer Work-Life-Balance
    Autor:in: Regina Kroczek (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 29 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 269549
    Precio: US$ 19,99
  • Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken
    Human Ressource Management
    Título: Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken
    Autor:in: Markus Groß (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 165709
    Precio: US$ 18,99
  • Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Título: Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Autor:in: Matthias Beer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 19 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 233248
    Precio: US$ 18,99
  • Balancing Values. An Indian perspective on corporate values from Scandinavia
    Título: Balancing Values. An Indian perspective on corporate values from Scandinavia
    Autor:in: Lena Meier (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 17 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 274922
    Precio: US$ 18,99
  • Bitte nicht stören - muss klicken!
    Untersuchung zum Internetnutzungsverhalten der Generation Y im Kontext der Internetsucht
    Título: Bitte nicht stören - muss klicken!
    Autor:in: Tibor Pintér (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2012 22 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 188023
    Precio: US$ 19,99
  • Business issues and the contexts of Human Resources
    Título: Business issues and the contexts of Human Resources
    Autor:in: Nadiia Kudriashova (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2019 17 Páginas , Calificación: MA
    No. de catálogo: 979225
    Precio: US$ 18,99
  • Can intellectual capital affect a company's performance?
    Título: Can intellectual capital affect a company's performance?
    Autor:in: Ender Gülcan (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 96 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 376516
    Precio: US$ 42,99
  • Coaching von Führungskräften - Möglichkeiten und Grenzen
    Título: Coaching von Führungskräften - Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Sean Miller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 29 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 162800
    Precio: US$ 19,99
  • Compensation in Multinational Companies. Models and Objectives
    Título: Compensation in Multinational Companies. Models and Objectives
    Autor:in: Francesca Müller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2020 14 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 900193
    Precio: US$ 18,99
  • Contemporary Perspectives on Human Resource Management
    Título: Contemporary Perspectives on Human Resource Management
    Autor:in: Wilhelm Osterdahl (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2017 10 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1445961
    Precio: US$ 6,99
  • Convergence and Divergence of Human Resource Management Across Countries
    Título: Convergence and Divergence of Human Resource Management Across Countries
    Autor:in: Paul Schermuly (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 27 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 503659
    Precio: US$ 19,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Título: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 19 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 459059
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Emotionen auf die Arbeitszufriedenheit und die Integration des Konzeptes Human Resource Management
    Título: Der Einfluss von Emotionen auf die Arbeitszufriedenheit und die Integration des Konzeptes Human Resource Management
    Autor:in: M.A. Janine Romppel (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional
    Categoría: Trabajo , 2008 28 Páginas , Calificación: "keine"
    No. de catálogo: 204053
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil
    Unter besonderer Betrachtung der Psychopathie
    Título: Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil
    Autor:in: Dipl.-Oec. Hilger Schneider M.A. (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2011 114 Páginas , Calificación: 2,5
    No. de catálogo: 179743
    Precio: US$ 42,99
  • Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Título: Der Einsatz von Online Games als Self-Assessment im Recruiting
    Autor:in: David Sonnberger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 104 Páginas , Calificación: Sehr Gut
    No. de catálogo: 308104
    Precio: US$ 42,99
  • Der Stellenwert von Talent Management im organisationalen Kontext
    Eine Annäherung an das Konstrukt Talent Management
    Título: Der Stellenwert von Talent Management im organisationalen Kontext
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Juliane Kellner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Elaboración , 2012 26 Páginas
    No. de catálogo: 204636
    Precio: US$ 19,99
  • Die Akquise und Auswahl von Personal in einem Kulturbetrieb. Das Musical CATS als Beispiel
    Título: Die Akquise und Auswahl von Personal in einem Kulturbetrieb. Das Musical CATS als Beispiel
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 18 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 439417
    Precio: US$ 18,99
  • Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
    Título: Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
    Autor:in: Natascha Krauss (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 8 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 590665
    Precio: US$ 6,99
  • Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Human Resource Management und Unternehmensstrategie
    Título: Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Redacción Científica , 2010 217 Páginas
    No. de catálogo: 157396
    Precio: US$ 46,99
  • Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
    Título: Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
    Autor:in: M. Sc. Eric Gleß (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 81 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 202374
    Precio: US$ 22,99
  • Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Título: Differences and Similarities Between Domestic and International HRM
    Autor:in: Robert Stolt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2010 16 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 150103
    Precio: US$ 5,99
  • Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
    Título: Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
    Autor:in: Ivana Tadic (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 13 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 960793
    Precio: US$ 15,99
  • Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
    Título: Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
    Autor:in: Tzvetana Panayotova (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2021 129 Páginas
    No. de catálogo: 903328
    Precio: US$ 42,99
  • Einführung neuer Mitarbeiter
    Título: Einführung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Ralf J. Jochheim (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2008 10 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 136217
    Precio: US$ 6,99
  • Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Eine Erhebung unter dualen Studierenden
    Título: Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Autor:in: Elisabeth Jung (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 186 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 450728
    Precio: US$ 46,99
  • Empirische Analyse des Images des Personalmanagements und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung
    Título: Empirische Analyse des Images des Personalmanagements und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2005 69 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 50619
    Precio: US$ 51,99
  • Employer Branding
    Möglicher Einsatz von Controllingmaßnahmen
    Título: Employer Branding
    Autor:in: Sebastian Kress (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 43 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 181659
    Precio: US$ 21,99
  • Employer Branding. Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgebermarke.
    Strategien zur Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und für das Management einer Arbeitgebermarke
    Título: Employer Branding. Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgebermarke.
    Autor:in: Holger Schlegel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis de Máster , 2008 80 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 167252
    Precio: US$ 34,99
  • Erfolgreiches Personalmarketing in der Logistik GmbH
    Unterstützende Funktionen im Unternehmen
    Título: Erfolgreiches Personalmarketing in der Logistik GmbH
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Dirección de personal y recursos humanos
    Categoría: Estudio de caso , 2022 26 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1493029
    Precio: US$ 18,99
  • Förderung der Gesundheit und Persönlichkeit von Mitarbeitern im Pflegeberuf
    Título: Förderung der Gesundheit und Persönlichkeit von Mitarbeitern im Pflegeberuf
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Salud - Sistema de asistencia sanitaria
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 61 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 1366976
    Precio: US$ 34,99
  • Flexibility in Internationalization
    How can HRM contribute
    Título: Flexibility in Internationalization
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirt (FH) Felix Merz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 167547
    Precio: US$ 18,99
  • Flexible Arbeits(zeit)modelle und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit von Beschäftigten
    Título: Flexible Arbeits(zeit)modelle und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit von Beschäftigten
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Ergonomía
    Categoría: Ensayo , 2019 22 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 907818
    Precio: US$ 18,99
  • Fluktuation bei chinesischen Fachkräften
    Situations- und Anreizanalyse mit abschließenden Handlungsempfehlungen für das Human Resource Management
    Título: Fluktuation bei chinesischen Fachkräften
    Autor:in: Anne Wilmshöfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2009 29 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 154116
    Precio: US$ 19,99
  • How Employees Are Motivated In The Service Industry
    A Case Study Of Emirates Airways
    Título: How Employees Are Motivated In The Service Industry
    Autor:in: Claire Miller (Autor)
    Asignatura: Dirección de personal y recursos humanos
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2023 69 Páginas
    No. de catálogo: 1485109
    Precio: US$ 0,99
  • Human Resource Information Systems (HRIS) Impact Analysis in the Bangladeshi Industries. Is it fruitful in actualizing competitive strategies?
    Título: Human Resource Information Systems (HRIS) Impact Analysis in the Bangladeshi Industries. Is it fruitful in actualizing competitive strategies?
    Autor:in: Samsul Alam (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Gestión de la información
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 88 Páginas , Calificación: 3.92 out of 4.00
    No. de catálogo: 1292716
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management (HRM) and its new, agile role
    Título: Human Resource Management (HRM) and its new, agile role
    Autor:in: Paul Heck (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Ensayo , 2019 5 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 909271
    Precio: US$ 6,99
  • Human Resource Management (HRM) in Local Government. Demographic Change and HR Strategies in the Administrative Districts of Lower Saxony, Germany
    Título: Human Resource Management (HRM) in Local Government. Demographic Change and HR Strategies in the Administrative Districts of Lower Saxony, Germany
    Autor:in: Olaf Levonen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Texto Academico , 2020 111 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1611949
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Título: Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Autor:in: Nancy Töpfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 41 Páginas , Calificación: 3,0
    No. de catálogo: 283041
    Precio: US$ 17,99
  • Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Título: Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Autor:in: Maximilian Heinemann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 147 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 996693
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management in Russia and Germany - a Comparison
    Título: Human Resource Management in Russia and Germany - a Comparison
    Autor:in: Natalie Zonis (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo , 2011 21 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 165597
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resource Management in the Big Four. Turnover in the Consulting Industry
    Título: Human Resource Management in the Big Four. Turnover in the Consulting Industry
    Autor:in: Julia Kaiser (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 13 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 1030655
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen
    Título: Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Resilienz von Unternehmen. Eine theoriekontrastierende Analyse resilienzfördernder Maßnahmen
    Autor:in: Kai-Christian Sürie (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 362 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1033543
    Precio: US$ 45,99
  • Human Resource Management, ideology and gender
    An explorative approach to recruiting practices and the special case of executive search firms
    Título: Human Resource Management, ideology and gender
    Autor:in: Shirley Tuchtfeldt (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2007 13 Páginas , Calificación: 1,0 (A)
    No. de catálogo: 92525
    Precio: US$ 15,99
  • Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Eine Wechselwirkung?
    Título: Human Ressource Management und Unternehmenskultur
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 19 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 184988
    Precio: US$ 18,99
  • Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen
    Título: Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen
    Autor:in: Sead Sadiku (Autor)
    Asignatura: Economía - Economía de la innovación
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 111 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1146766
    Precio: US$ 42,99
  • International Salary. Head of the Sales Department at Tamiflex in Bangalore, India
    Título: International Salary. Head of the Sales Department at Tamiflex in Bangalore, India
    Autor:in: Dipl. Ing. MBA Matthias Beer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 21 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 262135
    Precio: US$ 18,99
  • Kategorisierung und Einsatzpotenziale adaptiver Lernumgebungen in der Personalentwicklung
    Título: Kategorisierung und Einsatzpotenziale adaptiver Lernumgebungen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Sander (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 27 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 142878
    Precio: US$ 19,99
  • Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft
    Título: Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 17 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 192084
    Precio: US$ 18,99
  • Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Título: Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Autor:in: Florian Wilhelm (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 50 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 320106
    Precio: US$ 21,99
  • Level of usage of ERHM and its significance in Malaysia and Kuwait and its correlations to HRM
    Título: Level of usage of ERHM and its significance in Malaysia and Kuwait and its correlations to HRM
    Autor:in: Eric Mwaura (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Gestión de la información
    Categoría: Ensayo , 2017 9 Páginas , Calificación: 70.0
    No. de catálogo: 359024
    Precio: US$ 6,99
  • Management by Empowerment
    Unterstützung bei der Bewältigung neuer Arbeitsanforderungen durch empowerndes Führungsverhalten
    Título: Management by Empowerment
    Autor:in: Caroline Muffert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 35 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 457439
    Precio: US$ 0,-
  • Measuring and Evaluating Intellectual Capital
    Benefitting from the perception of hidden assets
    Título: Measuring and Evaluating Intellectual Capital
    Autor:in: Marius Karzell (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 75 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 178990
    Precio: US$ 34,99
  • Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Título: Mitarbeiterentsendung ins Ausland. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für das HRM
    Autor:in: Jessica Geier (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2019 24 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 493924
    Precio: US$ 19,99
  • Mitarbeiterjahresgespräche und Coaching, die zentralen Personalentwicklungsinstrumente für zukunftsorientierte Klinikbetriebe
    Título: Mitarbeiterjahresgespräche und Coaching, die zentralen Personalentwicklungsinstrumente für zukunftsorientierte Klinikbetriebe
    Autor:in: Dr. Ralf J. Jochheim, MSc, MBA (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2009 84 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 189663
    Precio: US$ 42,99
  • Modernes Employer Branding für kleine und mittlere Unternehmen. Ein Handlungsleitfaden für den Aufbau einer Arbeitgebermarke
    Título: Modernes Employer Branding für kleine und mittlere Unternehmen. Ein Handlungsleitfaden für den Aufbau einer Arbeitgebermarke
    Autor:in: Lisa Kagerer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Libro Especializado , 2020 100 Páginas
    No. de catálogo: 504345
    Precio: US$ 42,99
  • Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Título: Organizational Commitment im Fokus der Personalentwicklung
    Autor:in: Daniel Gehrmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2008 306 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 385045
    Precio: US$ 46,99
  • Outplacement
    Möglichkeiten und Arten
    Título: Outplacement
    Autor:in: Jessika Müller (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Ensayo , 2014 8 Páginas
    No. de catálogo: 388075
    Precio: US$ 6,99
  • Partizipation bei der Strategieimplementierung
    Título: Partizipation bei der Strategieimplementierung
    Autor:in: Dipl.-Wirtsch.-Ing. Ruwen Frasch (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 34 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 144376
    Precio: US$ 19,99
  • Peculiarities in the management of human resources. The case of India
    Título: Peculiarities in the management of human resources. The case of India
    Autor:in: Fabian Göddert (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 16 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1293248
    Precio: US$ 18,99
  • Personalaufbau im Zeichen des Management of Change. Herausforderungen und Maßnahmen
    Título: Personalaufbau im Zeichen des Management of Change. Herausforderungen und Maßnahmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 14 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1416167
    Precio: US$ 15,99
  • Personalmanagement und Mitarbeitermotivation bei KMU am Beispiel Flambo Plast
    Título: Personalmanagement und Mitarbeitermotivation bei KMU am Beispiel Flambo Plast
    Autor:in: Markus Groß (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 18 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 165707
    Precio: US$ 16,99
  • Professional Work in Multicultural Teams. Challenges and How to Overcome Them
    Título: Professional Work in Multicultural Teams. Challenges and How to Overcome Them
    Autor:in: Sebastian Henseler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Ensayo , 2019 11 Páginas , Calificación: 85%
    No. de catálogo: 916314
    Precio: US$ 16,99
  • Rahmenbedingungen der modernen Arbeitswelt. Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel und deren Auswirkungen
    Título: Rahmenbedingungen der modernen Arbeitswelt. Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel und deren Auswirkungen
    Autor:in: Ksenia Ergotic (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 27 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1418148
    Precio: US$ 18,99
  • Should multinational companies standardize their training system(s) across all operations?
    A discussion
    Título: Should multinational companies standardize their training system(s) across all operations?
    Autor:in: Florian Leister (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2014 5 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 273383
    Precio: US$ 6,99
  • Strategies for an effective HRM policy in organizations
    Título: Strategies for an effective HRM policy in organizations
    Autor:in: Kostadin Ruychev (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2018 10 Páginas , Calificación: 5.50
    No. de catálogo: 459726
    Precio: US$ 6,99
  • Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Título: Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
    Autor:in: Zana Gbeili (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2018 120 Páginas
    No. de catálogo: 437938
    Precio: US$ 42,99
  • Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Título: Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Autor:in: Patrick Buse (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1021175
    Precio: US$ 15,99
  • Teambuilding als Erfolgsfaktor
    Título: Teambuilding als Erfolgsfaktor
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 19 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 192085
    Precio: US$ 18,99
  • The "Classical Model" for practising Human Resource Management
    ...or is there a need for an integrated approach including specialised human resource strategies?
    Título: The
    Autor:in: Tim Wilczek (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2008 16 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 115412
    Precio: US$ 18,99
  • The appraisal interview. An instrument of human resource management
    Título: The appraisal interview. An instrument of human resource management
    Autor:in: Kathleen Pickert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 19 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 1169212
    Precio: US$ 16,99
  • The Impact of COVID-19 on HR Planning
    Título: The Impact of COVID-19 on HR Planning
    Autor:in: Y. Khan (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Ensayo , 2023 4 Páginas
    No. de catálogo: 1383983
    Precio: US$ 6,99
  • The Influence of Covid-19 on Employers’, Managers’ and Workers’ Perception of Flexible Work Arrangements
    Título: The Influence of Covid-19 on Employers’, Managers’ and Workers’ Perception of Flexible Work Arrangements
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 76 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1030385
    Precio: US$ 34,99
  • The U.S. American Labor Market. Implications for HR Strategy
    Título: The U.S. American Labor Market. Implications for HR Strategy
    Autor:in: Gabriel Socha (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Elaboración , 2018 13 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 541178
    Precio: US$ 18,99
  • Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Título: Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Autor:in: Silke Karaus (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2003 245 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 12881
    Precio: US$ 45,99
  • Welchen Führungsstil der Full Range Leadership Theory nutzen gestresste Führungskräfte?
    Título: Welchen Führungsstil der Full Range Leadership Theory nutzen gestresste Führungskräfte?
    Autor:in: Elena Wotschel (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 54 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 937532
    Precio: US$ 21,99
  • Wie beeinflusst die Generation Y das Employer Branding? Neue Bedürfnisse und Erwartungen an Arbeitgeber
    Título: Wie beeinflusst die Generation Y das Employer Branding? Neue Bedürfnisse und Erwartungen an Arbeitgeber
    Autor:in: Ercüment Gök (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Libro Especializado , 2019 80 Páginas
    No. de catálogo: 458023
    Precio: US$ 34,99
  • Wie beeinflusst die IT-Nutzung das Recruiting und die Unternehmensperformance?
    Título: Wie beeinflusst die IT-Nutzung das Recruiting und die Unternehmensperformance?
    Autor:in: Maximilian Kotek (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2020 69 Páginas
    No. de catálogo: 515203
    Precio: US$ 34,99
  • Wie funktioniert agiles Arbeiten? Möglichkeiten und Grenzen der Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung
    Título: Wie funktioniert agiles Arbeiten? Möglichkeiten und Grenzen der Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Nadine Anders (Autor)
    Asignatura: Organización y administración - Administración pública
    Categoría: Libro Especializado , 2020 97 Páginas
    No. de catálogo: 518368
    Precio: US$ 42,99
  • Wie Unternehmen interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich meistern. Empfehlungen für die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
    Título: Wie Unternehmen interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich meistern. Empfehlungen für die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund
    Autor:in: Maja Klyscz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Libro Especializado , 2020 78 Páginas
    No. de catálogo: 514048
    Precio: US$ 34,99
  • Wie wirkt sich Extraversion auf Organizational Citizenship Behavior aus unter der Berücksichtigung von Selbstwertgefühl und Selbstkontrollanstrengungen im Arbeitskontext?
    Título: Wie wirkt sich Extraversion auf Organizational Citizenship Behavior aus unter der Berücksichtigung von Selbstwertgefühl und Selbstkontrollanstrengungen im Arbeitskontext?
    Autor:in: Tom Stephan (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2025 60 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 1618502
    Precio: US$ 21,99
  • Workforce Mobility using the example of the Solvay Group
    Human Resource Management
    Título: Workforce Mobility using the example of the Solvay Group
    Autor:in: Christian Baumann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 13 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 134005
    Precio: US$ 18,99
  • Wut und Persönlichkeit bei der Arbeit. Gibt es Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Wut-Grübeln?
    Título: Wut und Persönlichkeit bei der Arbeit. Gibt es Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Wut-Grübeln?
    Autor:in: Tom Stephan (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 34 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1316329
    Precio: US$ 18,99
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