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Textes scientifiques sur Personalauswahl
215 Publications
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Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu
Autor:in:
Linda Pollner (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Travail d'étude , 2015 31 Pages , Note: 2,5
N° de catalogue:
322854
Prix:
US$ 19,99
Der Moneyball-Ansatz im Sportmanagement
Personalauswahl im unternehmerischen Bereich deutscher Profi-Sportvereine
Autor:in:
M.A. Marcus Grosche (Auteur)
Matière:
Sport - Economie du sport, Management du sport
Catégorie:
Thèse de Master , 2015 134 Pages , Note: 1,3
N° de catalogue:
302587
Prix:
US$ 42,99
Der Nutzen von Persönlichkeitstests für die Personalauswahl
Vergleich von Personalauswahlprozessen ohne Persönlichkeitstests und Prozessen mit dem Persönlichkeitstest Extended DISC
Autor:in:
Manuel Fischer (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Mémoire (de fin d'études) , 2007 187 Pages , Note: 1,3
N° de catalogue:
85435
Prix:
US$ 46,99
Der Personnel Recruitment Process: von der Personal-Planung über die Personal-Beschaffung zum Personal-Einsatz in Unternehmen
Autor:in:
MSc Business Administration and Engineering Siegfried Hotter (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Recrutement
Catégorie:
Travail d'étude , 2012 44 Pages
N° de catalogue:
197698
Prix:
US$ 21,99
Der Zusammenhang zwischen Selbstwirksamkeit von Berufseinsteiger:innen und ihrer Wahrnehmung des Onboarding-Erfolgs
-
Nouveau
Autor:in:
Dustin Buchholz (Auteur)
Matière:
Psychologie - Divers
Catégorie:
Thèse de Master , 2025 107 Pages , Note: 1,7
N° de catalogue:
1723351
Prix:
US$ 42,99
Diagnostische Instrumente der Personalauswahl beim Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart
Autor:in:
Susann Bialas (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Travail d'étude , 2008 28 Pages , Note: 1,2
N° de catalogue:
139308
Prix:
US$ 19,99
Die Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in Personalauswahlverfahren. Bewerbermanagement im Zeitalter der Digitalisierung
Eine systematische Literaturanalyse
Autor:in:
Anonym (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Recrutement
Catégorie:
Thèse de Bachelor , 2022 77 Pages , Note: 2,7
N° de catalogue:
1302059
Prix:
US$ 34,99
Die Akzeptanz von Tattoos und Piercings in der Gesellschaft. Über Tätowierungen im Job, im Christentum und in der indischen Kultur
Ein GRIN-Sammelband
Autor:in:
GRIN Verlag (Hrsg.) (Éditeur)
,
Lola Victoria (Auteur)
,
Karbin Mussa (Auteur)
,
Olivia Mantwill (Auteur)
Matière:
Sociologie - Travail, Education, Organisation
Catégorie:
Recueil , 2024 52 Pages
N° de catalogue:
1443240
Prix:
US$ 21,99
Die Anforderungsanalyse als Voraussetzung einer zielgerichteten Personalentwicklung
Autor:in:
Torsten Kreissl (Auteur)
Matière:
Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
Catégorie:
Dossier / Travail de Séminaire , 2007 34 Pages
N° de catalogue:
174278
Prix:
US$ 18,99
Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl
Autor:in:
Anonym (Auteur)
Matière:
Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
Catégorie:
Dossier / Travail , 2013 19 Pages , Note: 1.3
N° de catalogue:
310966
Prix:
US$ 16,99
Die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses. Potenziale und Herausforderungen von digitalen Einstellungsinterviews
Autor:in:
Jan Christoph Conzelmann (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Recrutement
Catégorie:
Thèse de Bachelor , 2021 112 Pages , Note: 1,3
N° de catalogue:
1341893
Prix:
US$ 42,99
Die Dunkle Triade der Persönlichkeit bei Führungskräften. Wie können Organisationen sie diagnostizieren und Bewerber in der Personalauswahl ausschließen?
Autor:in:
Carolin Zwingmann (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Dossier / Travail , 2015 36 Pages , Note: 1,3
N° de catalogue:
318805
Prix:
US$ 19,99
Die Eignung von Assessment Centern als Verfahren der Potentialbeurteilung in der Personalauswahl
Prognostische Validität von Assessment Centern
Autor:in:
Linda Sophie Paland (Auteur)
Matière:
Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
Catégorie:
Dossier / Travail , 2009 37 Pages , Note: 1,0
N° de catalogue:
144267
Prix:
US$ 18,99
Die Eignung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl
Autor:in:
Irma Hettich (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Recrutement
Catégorie:
Dossier / Travail , 2016 23 Pages , Note: 1,3
N° de catalogue:
1185852
Prix:
US$ 18,99
Die Geeignetheit des Assessment Centers als Instrument der externen Personalauswahl
Autor:in:
Dörte Ullmann (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Travail d'étude , 2008 15 Pages , Note: 1,7
N° de catalogue:
112329
Prix:
US$ 18,99
Die Personalauswahl aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht
Autor:in:
Josephin Hagemann (Auteur)
Matière:
Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
Catégorie:
Dossier / Travail , 2001 25 Pages , Note: bestanden
N° de catalogue:
17168
Prix:
US$ 18,99
Die Personalauswahl unter Berücksichtigung von Testverfahren
Autor:in:
Anonym (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Dossier / Travail , 2008 19 Pages , Note: 1
N° de catalogue:
130508
Prix:
US$ 18,99
Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
Human Resource Management und Unternehmensstrategie
Autor:in:
Ulrike Kipman (Auteur)
Matière:
Sociologie - Travail, Education, Organisation
Catégorie:
Essai Scientifique , 2010 217 Pages
N° de catalogue:
157396
Prix:
US$ 46,99
Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
Praxisanleitung für einen optimalen Rekrutierungsprozess
Autor:in:
Monika Dimpflmaier (Auteur)
Matière:
Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
Catégorie:
Dossier / Travail , 2013 22 Pages , Note: 1,9
N° de catalogue:
280069
Prix:
US$ 18,99
Die Relevanz von Persönlichkeitstests für die Personalauswahl
Autor:in:
Kathrin Kreitmeier (Auteur)
Matière:
Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
Catégorie:
Essai , 2021 10 Pages , Note: 1,3
N° de catalogue:
1322636
Prix:
US$ 6,99
Die richtigen Mitarbeiter finden: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
Autor:in:
Alexander Rettig (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Recrutement
Catégorie:
Travail d'étude , 2010 22 Pages , Note: 1,0
N° de catalogue:
158725
Prix:
US$ 12,99
Die Rolle der Prinzipal-Agenten-Theorie in der Personalauswahl im Zusammenhang mit Adverser Selektion und deren Folgen
Autor:in:
Verena Bartschat (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Dossier / Travail , 2012 14 Pages , Note: 1,0
N° de catalogue:
267057
Prix:
US$ 18,99
Die Zukunft webbasierter Kompetenzmessung im Personalauswahlprozess
Autor:in:
Annalena Großmann (Auteur)
,
Kristina Maria Kahlke (Auteur)
Matière:
Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
Catégorie:
Dossier / Travail , 2016 32 Pages , Note: 1.7
N° de catalogue:
346282
Prix:
US$ 19,99
Diskriminierung bei der Personalauswahl
Autor:in:
Kerstin Müller (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 36 Pages , Note: 1,7
N° de catalogue:
113643
Prix:
US$ 19,99
Diskriminierung wegen Piercing. Werden gepiercte Personen bei der Personalauswahl im Beamtentum benachteiligt?
Autor:in:
Olivia Mantwill (Auteur)
Matière:
Sociologie - Travail, Education, Organisation
Catégorie:
Dossier / Travail , 2017 14 Pages , Note: 1,3
N° de catalogue:
466036
Prix:
US$ 16,99
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