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Wissenschaftliche Texte zu  Personalentwicklung

699  Veröffentlichungen
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  • "Appreciative Inquiry" als Basis zur Förderung beruflicher Handlungskompetenz älterer Arbeitnehmer
    Titel: "Appreciative Inquiry" als Basis zur Förderung  beruflicher Handlungskompetenz älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Christiane Wittich (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 33 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 298928
    Preis: US$ 18,99
  • "Coaching" als wirksames Instrumentarium einer zukunftsorientierten Personalführung
    Darstellung und Kritik
    Titel: "Coaching" als wirksames Instrumentarium einer zukunftsorientierten Personalführung
    Autor:in: Thomas Grimme (Autor:in), Etienne Pflücke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 40 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 86560
    Preis: US$ 18,99
  • "Führung von unten" und seine Einflussfaktoren, Umsetzung, Praxisrelevanz, Chancen und Risiken. Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
    Titel: "Führung von unten" und seine Einflussfaktoren, Umsetzung, Praxisrelevanz, Chancen und Risiken. Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
    Autor:in: Rebekka Pantazis (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 25 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 386294
    Preis: US$ 18,99
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Titel: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Susanne Hofbauer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 29 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 471389
    Preis: US$ 19,99
  • "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Titel: "Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 32 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1119946
    Preis: US$ 18,99
  • "Working Out Loud". Ein Instrument der Personalentwicklung der Zukunft
    Titel: "Working Out Loud". Ein Instrument der Personalentwicklung der Zukunft
    Autor:in: Isabell Schuller (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2019 122 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 501852
    Preis: US$ 42,99
  • 360-Grad-Feedback als Methode der Vorgesetztenbeurteilung
    Titel: 360-Grad-Feedback als Methode  der Vorgesetztenbeurteilung
    Autor:in: Guido Stollenwerk (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 29 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 158110
    Preis: US$ 19,99
  • 360°-Feedback als Instrument der Personalentwicklung
    Titel: 360°-Feedback als Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Nadia Kristin Fricke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 89 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 32065
    Preis: US$ 42,99
  • A Catalogue of Exercises for Training - Übungskatalog zur Personalentwicklung
    Titel: A Catalogue of Exercises for Training - Übungskatalog zur Personalentwicklung
    Autor:in: Tanja A. Mehl (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 19 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 36762
    Preis: US$ 18,99
  • Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Titel: Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management
    Autor:in: Kati Möbius-Hastedt (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 41 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 925018
    Preis: US$ 0,99
  • Ältere Beschäftigte in der betrieblichen Weiterbildung
    Unter besonderer Berücksichtigung der Interessen beider Arbeitsmarktparteien
    Titel: Ältere Beschäftigte in der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Pascal Gries (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 31 Seiten , Note: 2.3
    Katalognummer: 263467
    Preis: US$ 18,99
  • Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
    Titel: Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
    Autor:in: Nadja Zwengel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 60 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 186469
    Preis: US$ 21,99
  • „Demokratielernen. Wie lässt sich der Klassenrat im Jg. 5 implementieren? Erstellung und Implementierung eines Schulentwicklungskonzepts“
    Titel: „Demokratielernen. Wie lässt sich der Klassenrat im Jg. 5 implementieren? Erstellung und Implementierung eines Schulentwicklungskonzepts“
    Autor:in: Franz-Michael Becker (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Schulpädagogik
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 78 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 274277
    Preis: US$ 34,99
  • „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Möglichkeiten, das Betriebsklima gut und die Laune der Mitarbeiter hoch zu halten
    Titel: „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Autor:in: Jennifer Carmen Grumptmann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 16 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 320020
    Preis: US$ 16,99
  • „Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
    Titel: „Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
    Autor:in: Bernhard Bentele (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2003 40 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 293017
    Preis: US$ 19,99
  • „Learning by Doing“ statt Lernen durch Lehren
    Chancen und Grenzen von Outdoor-Trainings für die betriebliche Personalentwicklung
    Titel: „Learning by Doing“ statt Lernen durch Lehren
    Autor:in: Tina Basner (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 57 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 272287
    Preis: US$ 21,99
  • Action Learning in der Führungskräfteentwicklung
    Titel: Action Learning in der Führungskräfteentwicklung
    Autor:in: Julie Kassap (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 19 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 318602
    Preis: US$ 11,99
  • Action-Learnings bei der Abarbeitung einer Aufgabe. AL am Beispiel des Projekts "Studentische Weihnachtsengel Fürstenfeldbruck"
    Titel: Action-Learnings bei der Abarbeitung einer Aufgabe. AL am Beispiel des Projekts "Studentische Weihnachtsengel Fürstenfeldbruck"
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Studienarbeit , 2019 23 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 936481
    Preis: US$ 18,99
  • Agile Personalentwicklung
    Chancen und Grenzen zeitgemäßer Personalentwicklung aus erwachsenenbildnerischer Sicht
    Titel: Agile Personalentwicklung
    Autor:in: Joy Kerridge (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Erwachsenenbildung
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 16 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1188922
    Preis: US$ 16,99
  • Achtsamkeit in der Führung. Hype oder zusätzlicher Erkenntnisgewinn?
    Titel: Achtsamkeit in der Führung. Hype oder zusätzlicher Erkenntnisgewinn?
    Autor:in: Natascha Krauss (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 85 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 933848
    Preis: US$ 42,99
  • Aktuelle Tendenzen der Personalbeschaffung
    Titel: Aktuelle Tendenzen der Personalbeschaffung
    Autor:in: Anna Movsovic (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 16 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 367463
    Preis: US$ 18,99
  • Akzeptanz von People Analytics im Personalentwicklungsprozess durch Mitarbeiter
    Titel: Akzeptanz von People Analytics im Personalentwicklungsprozess durch Mitarbeiter
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2022 230 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1223032
    Preis: US$ 46,99
  • Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Titel: Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Christian König (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 24 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 338865
    Preis: US$ 19,99
  • Altersgemäßes Online-Lernen
    Titel: Altersgemäßes Online-Lernen
    Autor:in: Laura Ritenberga (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Erwachsenenbildung
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 56 Seiten , Note: 2.3
    Katalognummer: 174589
    Preis: US$ 21,99
  • Analyse der Digitalisierungskompetenzen in der Personalentwicklung. Erkenntnisse und Implikationen aus der Studie "Auf dem Weg zur digital lernenden Organisation" - Neu
    Titel: Analyse der Digitalisierungskompetenzen in der Personalentwicklung. Erkenntnisse und Implikationen aus der Studie "Auf dem Weg zur digital lernenden Organisation"
    Autor:in: Lea Christiansen (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2025 18 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1707232
    Preis: US$ 18,99
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