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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • „Personalmanagement“ - Arbeitszeitmodelle
    Titre: „Personalmanagement“  -  Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Sebastian Baethge (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Das System der Arbeitsgerichtsbarkeit in Deutschland
    Titre: Das System der Arbeitsgerichtsbarkeit in Deutschland
    Autor:in: Juliane Jost (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,00
    Prix: US$ 6,99
  • Physische Attraktivität und ihre Auswirkungen auf das Berufsleben
    Titre: Physische Attraktivität und ihre Auswirkungen auf das Berufsleben
    Autor:in: Sebastian Thiel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Mobbing im Unternehmen
    Eine Analyse aus der Sicht der Opfer
    Titre: Mobbing im Unternehmen
    Autor:in: Maria Kasemir (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Führungskraft als Kommunikationsmanager
    Zur Entwicklung eines praxisorientierten Leitfadens für den Einsatz kommunikativer Kompetenzen im betrieblichen Führungsalltag
    Titre: Die Führungskraft als Kommunikationsmanager
    Autor:in: Harald Siebenkäs (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 2,33
    Prix: US$ 42,99
  • Möglichkeiten zur Prävention und Intervention bei Arbeitssucht
    Titre: Möglichkeiten zur Prävention und Intervention bei Arbeitssucht
    Autor:in: Marietta Sophia Dieckmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Möglichkeiten zur Prävention und Intervention von Arbeitssucht
    Titre: Möglichkeiten zur Prävention und Intervention von Arbeitssucht
    Autor:in: Benedict Hilligweg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Titre: Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Autor:in: MMag. DDr. B.Sc. Ulrike Kipman (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 46,99
  • Zukunftsqualifikationen für Mitarbeiter. Selbstmanagement als Schlüsselkompetenz
    Titre: Zukunftsqualifikationen für Mitarbeiter. Selbstmanagement als Schlüsselkompetenz
    Autor:in: Diplom Betriebswirt Marc Redecker (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2.0
    Prix: US$ 34,99
  • Kulturentwicklung. Schlüsselelement strategischer Erneuerungsprozesse in Unternehmen
    Titre: Kulturentwicklung. Schlüsselelement strategischer Erneuerungsprozesse in Unternehmen
    Autor:in: Ersin Malkoc (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,4
    Prix: US$ 42,99
  • Analyse praxisrelevanter Einflussfaktoren für ein leistungsorientiertes und motivierendes Verkäuferentlohnungssystem im Automobilhandels
    Dargestellt am Beispiel ausgewählter Autohäuser im Freistaat Thüringen
    Titre: Analyse praxisrelevanter Einflussfaktoren für ein leistungsorientiertes und motivierendes Verkäuferentlohnungssystem im Automobilhandels
    Autor:in: Juliane Dittrich (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Die Bedeutung der Internet-Ökonomie für den Handel
    Titre: Die Bedeutung der Internet-Ökonomie für den Handel
    Autor:in: Peggy Weidensdörfer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Externalisierung der Personalauswahl im Mittelstand
    Eine empirische Analyse der Chancen, Risiken und Konsequenzen
    Titre: Externalisierung der Personalauswahl im Mittelstand
    Autor:in: Björn Reddig (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Die Ausbildungsplatzabgabe als Instrument zur Schaffung neuer Arbeitsplätze
    Titre: Die Ausbildungsplatzabgabe als Instrument zur Schaffung neuer Arbeitsplätze
    Autor:in: Marietta Sophia Dieckmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Möglichkeiten des Einsatzes von E-Learning in der Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Open Source Software
    Titre: Möglichkeiten des Einsatzes von E-Learning in der Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Open Source Software
    Autor:in: Ronald Reifert (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2007 , Note: 1.0
    Prix: US$ 21,99
  • Die Funktionsweise von Coaching unter Berücksichtigung der Effizienz
    Titre: Die Funktionsweise von Coaching unter Berücksichtigung der Effizienz
    Autor:in: Anne Fechner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Gruppen- und Teamkonzepte als zeitgemäße Form der Arbeitsgestaltung?
    Titre: Gruppen- und Teamkonzepte als zeitgemäße Form der Arbeitsgestaltung?
    Autor:in: Dipl.-Oec. Denis Löffler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit
    Titre: Coaching von Führungskräften - Anforderungsprofil, Inhalte, Messbarkeit
    Autor:in: Hannes Niemann (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Soziale Konflikte im Rahmen von Umstrukturierungen
    Titre: Soziale Konflikte im Rahmen von Umstrukturierungen
    Autor:in: Dominik Osburg (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Frauen in Führungsposition - Sind Expatriierungen der Schlüssel zum Abbau geschlechtsspezifischer Barrieren?
    Titre: Frauen in Führungsposition - Sind Expatriierungen der Schlüssel zum Abbau geschlechtsspezifischer Barrieren?
    Autor:in: Bachelor of Arts in International Business Studies Rebecca Horn (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Internationaler Wissenstransfer durch das Expatriate Management
    Titre: Internationaler Wissenstransfer durch das Expatriate Management
    Autor:in: Diplomkaufmann Jürgen Kremer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Lohngerechtigkeit. Was ist ein gerechter Lohn?
    Titre: Lohngerechtigkeit. Was ist ein gerechter Lohn?
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin, M.A. Hilleken Zeineddine (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,25
    Prix: US$ 19,99
  • Ganzheitliches Personalmanagement vor dem Hintergrund demographischer Entwicklung in Deutschland
    Titre: Ganzheitliches Personalmanagement vor dem Hintergrund demographischer Entwicklung in Deutschland
    Autor:in: Angela Wolf (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements
    Titre: Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements
    Autor:in: Constantin Falcoianu (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalpolitische Aspekte von 'Global Players'
    Titre: Personalpolitische Aspekte von 'Global Players'
    Autor:in: Constantin Falcoianu (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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