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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Professionalisierung der Personalfunktion - Entwicklungspfade für Personalführungskräfte in deutschen Großunternehmen
    Titel: Professionalisierung der Personalfunktion - Entwicklungspfade für Personalführungskräfte in deutschen Großunternehmen
    Autor:in: Björn Reddig (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Diversity Management
    Titel: Diversity Management
    Autor:in: Wolfgang Kamptz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Freiwilligenmanagement und die Zusammenarbeit hauptamtlicher und freiwilliger Mitarbeiter in Nonprofit-Organisationen
    Titel: Freiwilligenmanagement und die Zusammenarbeit hauptamtlicher und freiwilliger Mitarbeiter in Nonprofit-Organisationen
    Autor:in: Susanne Kroll (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Das Implementierungsproblem von Innovationen aus betriebspädagogischer Perspektive
    Titel: Das Implementierungsproblem von Innovationen aus betriebspädagogischer Perspektive
    Autor:in: Simone Gardenier (Autor:in)
    Kategorie: Magisterarbeit , 2007 , Note: 2,3
    Preis: US$ 39,99
  • Work-Life-Balance und die staatliche Förderung vor und während der Elternzeit
    Titel: Work-Life-Balance und die staatliche Förderung vor und während der Elternzeit
    Autor:in: Isabel Ohnesorge (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 13
    Preis: US$ 19,99
  • Arbeitsverträge und Arbeitsverhältnisse in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen
    Titel: Arbeitsverträge und Arbeitsverhältnisse in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Felix Wörbach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Beschäftigungspolitik für ältere Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland im Vergleich zu Finnland und Großbritannien
    Befunde und ökonomische Analysen
    Titel: Die Beschäftigungspolitik für ältere Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland im Vergleich zu Finnland und Großbritannien
    Autor:in: Marian Matuschek (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Neugliederung der Geschäftsfelder von Unicredito nach der Übernahme der HypoVereinsbank
    Titel: Neugliederung der Geschäftsfelder von Unicredito nach der Übernahme der HypoVereinsbank
    Autor:in: Dipl. oek. Sabine Schanz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Ausgestaltung von Shared-Service-Centern deutscher Unternehmen am Beispiel der IT
    Titel: Die Ausgestaltung von Shared-Service-Centern deutscher Unternehmen am Beispiel der IT
    Autor:in: Dennis Launspach (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 90,99
  • Erfolgreich im Beruf, nicht nur eine Sache der Ausbildung sondern auch der Persönlichkeit?
    Titel: Erfolgreich im Beruf, nicht nur eine Sache der Ausbildung sondern auch der Persönlichkeit?
    Autor:in: Fabian Renger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Sicherheitsanalyse
    Titel: Sicherheitsanalyse
    Autor:in: Sven Bartelmei (Autor:in), Caroline Günther (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Die Personalbedarfsplanung nach der Rosenkranz-Formel bei der ASSEKURANZ-TOP AG
    Analyse und Entwicklungsvorschläge
    Titel: Die Personalbedarfsplanung nach der Rosenkranz-Formel bei der ASSEKURANZ-TOP AG
    Autor:in: Michael Müller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,8
    Preis: US$ 38,99
  • Merkmalsorientierte Leistungsbeurteilung
    Titel: Merkmalsorientierte Leistungsbeurteilung
    Autor:in: Michel Krüger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel
    Titel: Wertbeitrag der Personalarbeit am Beispiel der Saarbrücker Formel
    Autor:in: Kirsten Oltmer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Konfliktlösung in Führungsbeziehungen
    Titel: Konfliktlösung in Führungsbeziehungen
    Autor:in: Diplombetriebswirt International Business (FH) Christoph Wirth (Autor:in), Mario Fritsch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Strategische und soziale Kompetenz bei Managern. Systemische Organisationsberatung
    Titel: Strategische und soziale Kompetenz bei Managern. Systemische Organisationsberatung
    Autor:in: Nadine Schulte (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,8
    Preis: US$ 31,99
  • Welche wesentlichen und kritischen Faktoren beeinflussen den beruflichen Erfolg einer Führungskraft
    Titel: Welche wesentlichen und kritischen Faktoren beeinflussen den beruflichen Erfolg einer Führungskraft
    Autor:in: Benjamin Finis (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007
    Preis: US$ 16,99
  • Balanced Scorecard als Instrument des Personalcontrolling
    Titel: Balanced Scorecard als Instrument des Personalcontrolling
    Autor:in: Samil Caymaz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Work-Life-Balance aus personalwirtschaftlicher Sicht
    Titel: Work-Life-Balance aus personalwirtschaftlicher Sicht
    Autor:in: Benjamin Finis (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Work-Life-Balance als Effizienzkriterium nach Chester Barnard
    Titel: Work-Life-Balance als Effizienzkriterium nach Chester Barnard
    Autor:in: Diplom Kaufmann Univ. Patrick Metz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Personalmanagement im Ehrenamt. Kommunale Förderung des ehrenamtlichen Engagements
    Untersucht am Beispiel der Freiwilligen Feuerwehr
    Titel: Personalmanagement im Ehrenamt. Kommunale Förderung des ehrenamtlichen Engagements
    Autor:in: Andrea Grotendorst (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2006 , Note: 1,1
    Preis: US$ 39,99
  • Diversity in Gruppen und Teams
    Titel: Diversity in Gruppen und Teams
    Autor:in: Samil Caymaz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 8,99
  • Performance Measurement. Definitionen, Erwartungen und die unternehmerische Praxis
    Titel: Performance Measurement. Definitionen, Erwartungen und die unternehmerische Praxis
    Autor:in: Bettina Blachnitzky (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,30
    Preis: US$ 17,99
  • Fallstudie AEG - Sozialplan versus Sozialtarifvertrag
    Titel: Fallstudie AEG - Sozialplan versus Sozialtarifvertrag
    Autor:in: Maximilian Hegener (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,5
    Preis: US$ 0,99
  • Motivationstheorien. Eine kritische Betrachtung
    Titel: Motivationstheorien. Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: Dipl. Ökonom Ugur Kamar (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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