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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3510 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Aufgabenverlagerung in ein Shared Service Center
    Título: Aufgabenverlagerung in ein Shared Service Center
    Autor:in: Fabian Franke (Autor)
    Categoría: Ensayo , 2019 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Führung der Generation Y
    Besteht ein Zusammenhang zwischen der Befriedigung von für die Generation Y wichtigen Ansprüchen und der Loyalität zum Arbeitgeber?
    Título: Führung der Generation Y
    Autor:in: Patrick Lamanna (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2017 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Mittel zur Personalbindung in sozialen Organisationen
    Título: Mittel zur Personalbindung in sozialen Organisationen
    Autor:in: Maria Liebing (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 6,99
  • Konfliktmanagement. Der Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten im Arbeitsalltag und Unternehmensumfeld
    Título: Konfliktmanagement. Der Umgang mit zwischenmenschlichen Konflikten im Arbeitsalltag und Unternehmensumfeld
    Autor:in: Max Kremnitz (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2020 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 14,99
  • Einführung von strukturierten instutitionalisierten Mitarbeiterentwicklungs- und Förderungsgesprächen
    Título: Einführung von strukturierten instutitionalisierten Mitarbeiterentwicklungs- und Förderungsgesprächen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2019 , Calificación: 2
    Precio: US$ 21,99
  • Quantitative Untersuchungskonzeption zur Analyse des subjektiv erlebten Stresses während des beruflichen Pendelns und des Commitments zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    Título: Quantitative Untersuchungskonzeption zur Analyse des subjektiv erlebten Stresses während des beruflichen Pendelns und des Commitments zur Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    Autor:in: Philipp Lange (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2018
    Precio: US$ 19,99
  • Die Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit mit dem Entgelttransparenzgesetz?
    Título: Die Gleichstellung von Mann und Frau im Berufsleben. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit mit dem Entgelttransparenzgesetz?
    Autor:in: Pinar Yildiz (Autor)
    Categoría: Libro Especializado , 2020
    Precio: US$ 21,99
  • Untersuchung von geteilter Führung auf das Wirken von Gruppenprozessen
    Título: Untersuchung von geteilter Führung auf das Wirken von Gruppenprozessen
    Autor:in: Tobias Ritter (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Ungewollte Personalfluktuation in sozialen Organisationen
    Chancen und Risiken der Mitarbeiterbindung für Organisationen, Mitarbeiter und Klienten
    Título: Ungewollte Personalfluktuation in sozialen Organisationen
    Autor:in: Tobias Dirigl (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016
    Precio: US$ 11,99
  • Der Zusammenhang von Alter und Umgang mit dem Medium Computer
    Portfolioarbeit
    Título: Der Zusammenhang von Alter und Umgang mit dem Medium Computer
    Autor:in: Alexandra Gruthoff (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Organisationale Rahmenbedingungen betrieblichen Lernens im Zeitalter der digitalen Transformation
    Título: Organisationale Rahmenbedingungen betrieblichen Lernens im Zeitalter der digitalen Transformation
    Autor:in: Friedrich Menz (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2019 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 34,99
  • Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive
    Título: Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive
    Autor:in: Christiane Lieb (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
    Ein fiktives Beispiel
    Título: Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
    Autor:in: Juri Oldenburg (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 18,99
  • Flexibilisierung der Arbeit
    Título: Flexibilisierung der Arbeit
    Autor:in: Anne Rach (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018
    Precio: US$ 18,99
  • Der Einfluss der Digitalisierung auf Personalentwicklungskonzepte
    Título: Der Einfluss der Digitalisierung auf Personalentwicklungskonzepte
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion
    Título: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion
    Autor:in: Denise Schulze (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
    Título: Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
    Autor:in: Fridolin Lange (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 7,99
  • Home Office. Quo vadis?
    Welche Zukunft hat das Homeoffice in der modernen Arbeitswelt?
    Título: Home Office. Quo vadis?
    Autor:in: Agatino Puglisi (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Die Verknüpfung von Berufsausbildung und Studium als Lösungsansatz für den Auszubildendenmangel im Handwerk
    Título: Die Verknüpfung von Berufsausbildung und Studium als Lösungsansatz für den Auszubildendenmangel im Handwerk
    Autor:in: Laura Bußmeier (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 , Calificación: 2,00
    Precio: US$ 34,99
  • Trennungskultur. Outplacement als Schlüssel zur Humanisierung von Personalabbau
    Título: Trennungskultur. Outplacement als Schlüssel zur Humanisierung von Personalabbau
    Autor:in: Marc Ledwina (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 34,99
  • Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten
    Título: Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten
    Autor:in: Anamiga Muth (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Outsourcing im IT-Bereich. Möglichkeiten und Umsetzung in der fiktiven UNI AG
    Título: Outsourcing im IT-Bereich. Möglichkeiten und Umsetzung in der fiktiven UNI AG
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Vor- und Nachteile der Robotic Process Automation
    Título: Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Vor- und Nachteile der Robotic Process Automation
    Autor:in: Emre Sakalli (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 2
    Precio: US$ 18,99
  • "Working Out Loud". Ein Instrument der Personalentwicklung der Zukunft
    Título:
    Autor:in: Isabell Schuller (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2019 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 42,99
  • Arbeitszufriedenheit nach Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie als zentraler Motivationsfaktor in der Werkstatt der Mustermann gGmbH
    Título: Arbeitszufriedenheit nach Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie als zentraler Motivationsfaktor in der Werkstatt der Mustermann gGmbH
    Autor:in: Jannis Mennicken (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2017 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 8,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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