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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Ungewollte Personalfluktuation in sozialen Organisationen
    Chancen und Risiken der Mitarbeiterbindung für Organisationen, Mitarbeiter und Klienten
    Titre: Ungewollte Personalfluktuation in sozialen Organisationen
    Autor:in: Tobias Dirigl (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016
    Prix: US$ 11,99
  • Der Zusammenhang von Alter und Umgang mit dem Medium Computer
    Portfolioarbeit
    Titre: Der Zusammenhang von Alter und Umgang mit dem Medium Computer
    Autor:in: Alexandra Gruthoff (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Organisationale Rahmenbedingungen betrieblichen Lernens im Zeitalter der digitalen Transformation
    Titre: Organisationale Rahmenbedingungen betrieblichen Lernens im Zeitalter der digitalen Transformation
    Autor:in: Friedrich Menz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive
    Titre: Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive
    Autor:in: Christiane Lieb (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
    Ein fiktives Beispiel
    Titre: Regelungen der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen
    Autor:in: Juri Oldenburg (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,5
    Prix: US$ 18,99
  • Flexibilisierung der Arbeit
    Titre: Flexibilisierung der Arbeit
    Autor:in: Anne Rach (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018
    Prix: US$ 18,99
  • Der Einfluss der Digitalisierung auf Personalentwicklungskonzepte
    Titre: Der Einfluss der Digitalisierung auf Personalentwicklungskonzepte
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion
    Titre: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Fehlzeitenreduktion
    Autor:in: Denise Schulze (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
    Titre: Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
    Autor:in: Fridolin Lange (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2,0
    Prix: US$ 7,99
  • Home Office. Quo vadis?
    Welche Zukunft hat das Homeoffice in der modernen Arbeitswelt?
    Titre: Home Office. Quo vadis?
    Autor:in: Agatino Puglisi (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Verknüpfung von Berufsausbildung und Studium als Lösungsansatz für den Auszubildendenmangel im Handwerk
    Titre: Die Verknüpfung von Berufsausbildung und Studium als Lösungsansatz für den Auszubildendenmangel im Handwerk
    Autor:in: Laura Bußmeier (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 2,00
    Prix: US$ 34,99
  • Trennungskultur. Outplacement als Schlüssel zur Humanisierung von Personalabbau
    Titre: Trennungskultur. Outplacement als Schlüssel zur Humanisierung von Personalabbau
    Autor:in: Marc Ledwina (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten
    Titre: Diskriminierung im Bewerbungsprozess. Problemfelder und Lösungsmöglichkeiten
    Autor:in: Anamiga Muth (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Outsourcing im IT-Bereich. Möglichkeiten und Umsetzung in der fiktiven UNI AG
    Titre: Outsourcing im IT-Bereich. Möglichkeiten und Umsetzung in der fiktiven UNI AG
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Vor- und Nachteile der Robotic Process Automation
    Titre: Personalentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Vor- und Nachteile der Robotic Process Automation
    Autor:in: Emre Sakalli (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • "Working Out Loud". Ein Instrument der Personalentwicklung der Zukunft
    Titre: "Working Out Loud". Ein Instrument der Personalentwicklung der Zukunft
    Autor:in: Isabell Schuller (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Arbeitszufriedenheit nach Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie als zentraler Motivationsfaktor in der Werkstatt der Mustermann gGmbH
    Titre: Arbeitszufriedenheit nach Herzbergs Zwei-Faktoren-Theorie als zentraler Motivationsfaktor in der Werkstatt der Mustermann gGmbH
    Autor:in: Jannis Mennicken (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 2,0
    Prix: US$ 9,99
  • Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Titre: Eignungsdiagnostik nach der DIN 33430. Eine Chancen-Risiken-Analyse
    Autor:in: Robin Anderer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Ein Jahr gesetzliche Frauenquote. Segen oder Diskrimierung?
    Titre: Ein Jahr gesetzliche Frauenquote. Segen oder Diskrimierung?
    Autor:in: Benjamin Kupke (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Person-Rollen-Konflikte. Lösungsoptionen für Beschäftigte in leitenden, politiknahen Positionen der Kommunalverwaltung
    Titre: Person-Rollen-Konflikte. Lösungsoptionen für Beschäftigte in leitenden, politiknahen Positionen der Kommunalverwaltung
    Autor:in: Sandro Pfeiffer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell
    Titre: Wie gewaltfreie Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Ein interkulturelles Kompetenzmodell
    Autor:in: Laura Genilke (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 34,99
  • E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Chancen und Risiken der internetbasierten Personalrekrutierung
    Titre: E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Autor:in: Tim Kramer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Eine qualitative Analyse
    Titre: Wie empfinden junge Führungskräfte das Verhältnis zu älteren Mitarbeitern?
    Autor:in: Kamil Winnowicz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1.0
    Prix: US$ 21,99
  • Analyse des Einflusses der Empathie einer Führungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter
    Titre: Analyse des Einflusses der Empathie einer Führungskraft auf den Arbeitserfolg der Mitarbeiter
    Autor:in: Robin Anderer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Titre: Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Autor:in: M.A. Manuel Mesterharm (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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