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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Coaching als Form der Personalentwicklung. Einzel- und Gruppen-Coaching
    Titre: Coaching als Form der Personalentwicklung. Einzel- und Gruppen-Coaching
    Autor:in: Julia Sinz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Teamentwicklung als Maßnahme der Personalentwicklung. Vergleich von Theorie und Praxis der Teamentwicklungsprozesse im realen Fallbeispiel
    Titre: Teamentwicklung als Maßnahme der Personalentwicklung. Vergleich von Theorie und Praxis der Teamentwicklungsprozesse im realen Fallbeispiel
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien
    Titre: Der Umgang mit Konflikten in Unternehmen. Chancen und Risiken der verschiedenen Konfliktbewältigungsstrategien
    Autor:in: Julia Sinz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Sind Männer die besseren Führungskräfte?
    Titre: Sind Männer die besseren Führungskräfte?
    Autor:in: Matthias Schlemmermeyer (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Wertschöpfung durch Wertschätzung. Anerkennung als Führungsinstrument zur Motivations- und Verhaltenssteuerung
    Eine empirische Untersuchung über die Möglichkeiten zur Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
    Titre: Wertschöpfung durch Wertschätzung. Anerkennung als Führungsinstrument zur Motivations- und Verhaltenssteuerung
    Autor:in: Anne Sobobotta (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 1,5
    Prix: US$ 42,99
  • Affective Events Theory. Einfluss von Emotionen auf Arbeitszufriedenheit und Performance
    Titre: Affective Events Theory. Einfluss von Emotionen auf Arbeitszufriedenheit und Performance
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Non-monetäre Vergütungssysteme als Motivationsinstrument des Human Resource Management
    Titre: Non-monetäre Vergütungssysteme als Motivationsinstrument des Human Resource Management
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2015 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Der demografische Wandel. Maßnahmen für Arbeitgeber
    Titre: Der demografische Wandel. Maßnahmen für Arbeitgeber
    Autor:in: Kevin Sonntag (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Existenzgründung im Luxussegment der Bekleidungsindustrie. Erstellung eines Businessplans
    Titre: Existenzgründung im Luxussegment der Bekleidungsindustrie. Erstellung eines Businessplans
    Autor:in: Jonas Herlach (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie
    Titre: Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie
    Autor:in: B.A: Katharina Ertel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Ideenmanagement zur Ausschöpfung des unternehmensinternen Ideenpotentials
    Entwicklung eines Ideenmanagementprozesses am Beispiel der Salomon Automation GmbH
    Titre: Ideenmanagement zur Ausschöpfung des unternehmensinternen Ideenpotentials
    Autor:in: Florian Schneebauer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
  • Kündigungs- und Trennungs-Kulturen. Auswirkungen auf die Motivation der Verbleibenden im Zuge der Globalisierung
    Die Organisationsentwicklung in Unternehmen
    Titre: Kündigungs- und Trennungs-Kulturen. Auswirkungen auf die Motivation der Verbleibenden im Zuge der Globalisierung
    Autor:in: Hatem Louati (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,5
    Prix: US$ 21,99
  • Intrinsische Motivation am Arbeitsplatz
    Titre: Intrinsische Motivation am Arbeitsplatz
    Autor:in: Ellena Danzig (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 14,99
  • Entberuflichung als identitätsverändernder Übergang
    Was verändert der Ruhestand im Menschen?
    Titre: Entberuflichung als identitätsverändernder Übergang
    Autor:in: M.A Nadja Ksiazek (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,2
    Prix: US$ 18,99
  • Qualitätszertifizierung, Investition, Finanzierung sowie Produktion / Logistik am Beispiel eines Frauenfitnessstudios
    Titre: Qualitätszertifizierung, Investition, Finanzierung sowie Produktion / Logistik am Beispiel eines Frauenfitnessstudios
    Autor:in: Sarah Andrina Heimann (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2016 , Note: 0,6
    Prix: US$ 17,99
  • Die erschöpfte Gesellschaft. Human Enhancement als Folge einer chronischen Überforderung
    Titre: Die erschöpfte Gesellschaft. Human Enhancement als Folge einer chronischen Überforderung
    Autor:in: Nadine Kluge (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zur Reduzierung der Fluktuation in der Systemgastronomie
    Titre: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zur Reduzierung der Fluktuation in der Systemgastronomie
    Autor:in: Fatih Ilhan (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 3,0
    Prix: US$ 21,99
  • Veränderungsprozesse in Unternehmen menschenorientiert und nachhaltig gestalten
    Welche Wirkungen erzielen analoge Methoden auf die Lern- und Entwicklungsfähigkeit der Menschen innerhalb von Veränderungsprozessen?
    Titre: Veränderungsprozesse in Unternehmen menschenorientiert und nachhaltig gestalten
    Autor:in: Susanne Zimmermann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 42,99
  • Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
    Titre: Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Auswirkungen der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeit auf das affektive Commitment
    Eine empirische Untersuchung
    Titre: Auswirkungen der zunehmenden Flexibilisierung der Arbeit auf das affektive Commitment
    Autor:in: B.A. Stefanie Grünheid (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Einsatz von Sabbaticals in einem zukunftsorientierten Personalentwicklungsmanagement
    Titre: Einsatz von Sabbaticals in einem zukunftsorientierten Personalentwicklungsmanagement
    Autor:in: Alexander Kohl (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 2,7
    Prix: US$ 21,99
  • Rekonditionierung und Coaching der physischen und psychischen Leistungsfähigkeiten der älteren Arbeitnehmer
    Titre: Rekonditionierung und Coaching der physischen und psychischen Leistungsfähigkeiten der älteren Arbeitnehmer
    Autor:in: Rebecca Bleeck (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?
    Titre: Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?
    Autor:in: Yvonne Duygun (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalfreisetzung. Einflussgrößen auf die Wahrnehmung und Wirkung von Downsizing-Maßnahmen
    Verletzung bzw. Bruch des psychologischen Vertrags
    Titre: Personalfreisetzung. Einflussgrößen auf die Wahrnehmung und Wirkung von Downsizing-Maßnahmen
    Autor:in: Marie Schröder (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung. Konzepte und Handlungsanweisungen
    Titre: Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung. Konzepte und Handlungsanweisungen
    Autor:in: B.A: Katharina Ertel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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