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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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    Titre: Stock Options
    Autor:in: Frank Alpenstädt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1999 , Note: 1.7
    Prix: US$ 42,99
  • Reintegration von Expatriates
    Theorie und Praxis im Vergleich
    Titre: Reintegration von Expatriates
    Autor:in: Anja Kollmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Ein Kontingenzansatz für das Entsendemanagement
    Titre: Ein Kontingenzansatz für das Entsendemanagement
    Autor:in: Irina Unger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Bewertung der Möglichkeit eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung durch den Arbeitnehmer als ein Instrument praktizierter Work-Life-Balance
    Titre: Bewertung der Möglichkeit eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung durch den Arbeitnehmer als ein Instrument praktizierter Work-Life-Balance
    Autor:in: Torben Bischofberger (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalkostenbudgetierung im Schulwesen in Berlin und Brandenburg
    Titre: Personalkostenbudgetierung im Schulwesen in Berlin und Brandenburg
    Autor:in: M. Ed. Christoph Staufenbiel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Social Media Kompetenz. Die Möglichkeit im 2.0-Jungle zu überleben
    Titre: Social Media Kompetenz. Die Möglichkeit im 2.0-Jungle zu überleben
    Autor:in: Nicole Bittger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Chancen und Risiken bei der Umgestaltung von starren Arbeitsplätzen auf flexible Arbeitsumfelder
    Titre: Chancen und Risiken bei der Umgestaltung von starren Arbeitsplätzen auf flexible Arbeitsumfelder
    Autor:in: Pia Thorschmidt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 2,0 inklusive Vortrag
    Prix: US$ 18,99
  • Arbeitsmotivation in Zeiten des Wertewandels
    Eine Studie am Beispiel verschiedener Mitarbeitergenerationen
    Titre: Arbeitsmotivation in Zeiten des Wertewandels
    Autor:in: Annika Stern (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Ökonomische Aspekte des Retention Management
    Titre: Ökonomische Aspekte des Retention Management
    Autor:in: B.A. Dagmar Käding (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen
    Titre: Personalentwicklung durch E-Learning. Möglichkeiten und Grenzen
    Autor:in: Can Özhan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility
    Titre: Die Bedeutung des Personalmarketing im Kontext von Corporate Social Responsibility
    Autor:in: Dörte Ullmann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1,4
    Prix: US$ 42,99
  • Achtsamkeit im Coaching
    Titre: Achtsamkeit im Coaching
    Autor:in: Thorsten Ebeling (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Personalmarketing zur langfristigen Sicherung eines Unternehmens im Wettbewerb
    Ein Ansatz zur Akquise nachhaltiger Personalbedarfsdeckung
    Titre: Personalmarketing zur langfristigen Sicherung eines Unternehmens im Wettbewerb
    Autor:in: Christin Riedel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Vergleich österreichischer und US-amerikanischer Nachhaltigkeitsberichte
    Titre: Vergleich österreichischer und US-amerikanischer Nachhaltigkeitsberichte
    Autor:in: Jutta Guerth (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 2
    Prix: US$ 0,99
  • Praktikum in der Personalabteilung
    Titre: Praktikum in der Personalabteilung
    Autor:in: Nadine Leykam (Auteur)
    Catégorie: Rapport de Stage , 2012 , Note: unbenotet
    Prix: US$ 18,99
  • Wettbewerbsvorteil durch gezieltes Personalmanagement der Ärzteschaft im Kontext eines sich abzeichnenden nationalen Ärztemangels
    Titre: Wettbewerbsvorteil durch gezieltes Personalmanagement der Ärzteschaft im Kontext eines sich abzeichnenden nationalen Ärztemangels
    Autor:in: Christof Stirnimann (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2013 , Note: 10 (summa cum laude)
    Prix: US$ 34,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz
    Personalmanagement
    Titre: Mobbing am Arbeitsplatz
    Autor:in: A. B. (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2013 , Note: 1
    Prix: US$ 19,99
  • Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen
    Hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gehandelt und ist das Pilotprojekt in Deutschland etabliert?
    Titre: Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen
    Autor:in: Onur Colak-Weber (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 2,95
    Prix: US$ 21,99
  • Rubikon-Modell der Motivation
    Kritische Darstellung und Anwendungsmöglichkeiten für die Praxis der Mitarbeiterführung
    Titre: Rubikon-Modell der Motivation
    Autor:in: Stefanie Linke (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1.3
    Prix: US$ 18,99
  • Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen
    Titre: Leistungsbezogene Entgeltsysteme und ihre Motivationswirkungen
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. (FH) M.A. Fischer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Probleme und Möglichkeiten der Überlassung von ausländischen Arbeitnehmern in Krankenhäusern
    Dargestellt an einem praktischen Beispiel
    Titre: Probleme und Möglichkeiten der Überlassung von ausländischen Arbeitnehmern in Krankenhäusern
    Autor:in: Dr. Eibe Hinrichs (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Unternehmen des sozialen Sektors
    Schwerpunkt Alten- und Behindertenpflege
    Titre: Betriebliches Gesundheitsmanagement in einem Unternehmen des sozialen Sektors
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Commitment in Unternehmen. Eine personalwirtschaftliche Analyse von Einflussfaktoren auf und Gestaltbarkeit der Mitarbeiterbindung
    Titre: Commitment in Unternehmen. Eine personalwirtschaftliche Analyse von Einflussfaktoren auf und Gestaltbarkeit der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Moritz Berkenheide (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • The Role of Social Media in Human Resource Management. A case study of organizations in Barbados
    Titre: The Role of Social Media in Human Resource Management. A case study of organizations in Barbados
    Autor:in: Angela Moore (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2012
    Prix: US$ 19,99
  • Lebenslanges Lernen und Berufliche Bildung
    Neue Ansätze des Bildungscontrollings zur Förderung von Lernmotivation in Unternehmen
    Titre: Lebenslanges Lernen und Berufliche Bildung
    Autor:in: Thomas Hohn (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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