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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Vorbereitung einer Gehaltsverhandlung: Die Verhandlungsführung
    Titel: Vorbereitung einer Gehaltsverhandlung: Die Verhandlungsführung
    Autor:in: Judith Zylla-Woellner (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2011 , Note: 1,5
    Preis: US$ 3,99
  • Kompetenzmanagement im Unternehmen für eine bessere Mitarbeiterrentabilität
    Titel: Kompetenzmanagement im Unternehmen für eine bessere Mitarbeiterrentabilität
    Autor:in: Judith Zylla-Woellner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,8
    Preis: US$ 13,99
  • Projektleiter: Erfolgsfaktor oder Projektrisiko?
    Analyse der Relevanz der persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten von Projektleitern für den Erfolg oder Misserfolg von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
    Titel: Projektleiter: Erfolgsfaktor oder Projektrisiko?
    Autor:in: Mathias Brandt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 15,99
  • Zielsetzung in Projekten
    Titel: Zielsetzung in Projekten
    Autor:in: Jan Paul Schmitz (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 4,99
  • Was lernen Ausbilder/-innen von ihren Lehrlingen am Arbeitsplatz im Rahmen der dualen Berufsausbildung?
    Titel: Was lernen Ausbilder/-innen von ihren Lehrlingen am Arbeitsplatz im Rahmen der dualen Berufsausbildung?
    Autor:in: MMag. Thomas Schrott (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,00
    Preis: US$ 31,99
  • Betriebsklima und Mitarbeiterführung
    Zur Rolle der Führungskraft und zur Frage der wirtschaftlichen Bedeutung des Arbeitsklimas
    Titel: Betriebsklima und Mitarbeiterführung
    Autor:in: Jörg Steiner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 26,99
  • Führungsstile und ihre Auswirkungen
    Titel: Führungsstile und ihre Auswirkungen
    Autor:in: Dennis Kwarteng (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 15,99
  • Moderation als Führungsaufgabe
    Personalentwicklung im Spannungsfeld von Potentialförderung und Mitarbeiterführung
    Titel: Moderation als Führungsaufgabe
    Autor:in: Andreas Koch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 15,99
  • Widerspricht das Projektmanagement anhand vorgegebener Projektmanagementstrukturen dem Team-Gedanken?
    Titel: Widerspricht das Projektmanagement anhand vorgegebener Projektmanagementstrukturen dem Team-Gedanken?
    Autor:in: Julius Markertz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 13,99
  • Emotionale Intelligenz: Komponenten nach Daniel Goleman und als Erfolgsfaktor
    Titel: Emotionale Intelligenz: Komponenten nach Daniel Goleman und als Erfolgsfaktor
    Autor:in: Christin Rehbein (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 13,99
  • Berufliche Exzellenz. Kompetenzen in Zeiten des Wandels
    Titel: Berufliche Exzellenz. Kompetenzen in Zeiten des Wandels
    Autor:in: Thea Hartig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 13,99
  • Wer bin ich nicht? Verschiedene Ansätze des Konzeptes der Anti-Identität
    Titel: Wer bin ich nicht? Verschiedene Ansätze des Konzeptes der Anti-Identität
    Autor:in: Tobias Hopp (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung
    Titel: Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung
    Autor:in: Vanessa Berscheminski (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 15,99
  • Handlungsempfehlungen an die kommunale Verwaltungsebene zur Bewältigung demografischer Herausforderungen
    Am Beispiel der Stadt Oberhausen
    Titel: Handlungsempfehlungen an die kommunale Verwaltungsebene zur Bewältigung demografischer Herausforderungen
    Autor:in: Patrick Wiedemann (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Eine theoretisch-empirische Betrachtung der Determinanten und Konsequenzen von Organizational Citizenship Behavior
    Titel: Eine theoretisch-empirische Betrachtung der Determinanten und Konsequenzen von Organizational Citizenship Behavior
    Autor:in: Stefan Prandl (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Diversity-Dimensionen und deren Management
    Diversity Management als Gegenstände der Ressourcenentwicklung in der Unternehmenskultur
    Titel: Diversity-Dimensionen und deren Management
    Autor:in: Carolin Paul (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Scientific Management von F. W. Taylor - Darstellung und kritische Analyse von Konzeption, Methode und Anwendungsmöglichkeiten
    Titel: Scientific Management von F. W. Taylor - Darstellung und kritische Analyse von Konzeption, Methode und Anwendungsmöglichkeiten
    Autor:in: Christof Glaser (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Zur Personalentwicklung und ihrer Wirkung auf Individuen
    Vergleich privater und öffentlicher Sektor
    Titel: Zur Personalentwicklung und ihrer Wirkung auf Individuen
    Autor:in: Julia Hetzel (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 15,99
  • Konflikte zwischen Mitarbeitern als Führungsproblem
    Arten, Maßnahmen, Wirkungen
    Titel: Konflikte zwischen Mitarbeitern als Führungsproblem
    Autor:in: B.A. Manuel Sedlak (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Kompetenzentwicklung zur Förderung von Ambidextrie in der Automobilbranche
    Titel: Kompetenzentwicklung zur Förderung von Ambidextrie in der Automobilbranche
    Autor:in: B.Sc. Christian A. Mahringer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 1,30
    Preis: US$ 17,99
  • Arbeitsmotivation von Ehrenamtlichen und Angestellten im Vergleich, eine Untersuchung am Beispiel der Lebenshilfe Leverkusen e.V.
    Titel: Arbeitsmotivation von Ehrenamtlichen und Angestellten im Vergleich, eine Untersuchung am Beispiel der Lebenshilfe Leverkusen e.V.
    Autor:in: Max Hennig (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,5
    Preis: US$ 19,99
  • Demografischer Wandel im Unternehmen am Fallbeispiel „BREAK“
    Titel: Demografischer Wandel im Unternehmen am Fallbeispiel „BREAK“
    Autor:in: Olaf Sadzio (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Seniority Entrepreneurship
    Titel: Seniority Entrepreneurship
    Autor:in: Linda Raczkowiak (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die Betriebliche Gesundheitsförderung unter besonderer Beachtung von Nacht- und Schichtarbeit
    Titel: Die Betriebliche Gesundheitsförderung unter besonderer Beachtung von Nacht- und Schichtarbeit
    Autor:in: Aynur Arpaci (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,1
    Preis: US$ 22,99
  • Skill-Management für Projekte
    Titel: Skill-Management für Projekte
    Autor:in: B. A. Charlotte Kierdorf (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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