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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Intelligenz und Problemlösekompetenz als Prädiktoren für Innovationskompetenz
    Skeptische Betrachtung dreier Konstrukte der Eignungsdiagnostik
    Titre: Intelligenz und Problemlösekompetenz als Prädiktoren für Innovationskompetenz
    Autor:in: Sven Hosang (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitsformen der Zukunft
    Entwicklung und Bewertung szenariobasierter Organisationsstrukturen
    Titre: Arbeitsformen der Zukunft
    Autor:in: Annika Kristin Riewald (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 40,99
  • Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?
    Eine kritische Betrachtung
    Titre: Führen durch Zielvereinbarungen - Sind Zielvereinbarungen wirklich zielführend?
    Autor:in: Anne Meyer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 40,99
  • Persönlichkeitstests: Eignung zur Personalauswahl in Management und Vertrieb
    Titre: Persönlichkeitstests: Eignung zur Personalauswahl in Management und Vertrieb
    Autor:in: Olaf Höser (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 1,2
    Prix: US$ 22,99
  • Herausforderung demografischer Wandel
    Wie können Unternehmen und Staat dem drohenden Arbeits- und Fachkräftemangel entgegenwirken?
    Titre: Herausforderung demografischer Wandel
    Autor:in: Nico Feige (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,8
    Prix: US$ 18,99
  • Generationenmanagement: Chancen und Grenzen von kooperativen Modellen generationenübergreifender Arbeitsprozesse
    Titre: Generationenmanagement: Chancen und Grenzen von kooperativen Modellen generationenübergreifender Arbeitsprozesse
    Autor:in: Oliver Haas (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 40,99
  • Work-Life-Balance - Konzepte, Erfahrungen, Grenzen
    Titre: Work-Life-Balance - Konzepte, Erfahrungen, Grenzen
    Autor:in: Stephanie Lemke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Vorbereitung einer Gehaltsverhandlung: Die Verhandlungsführung
    Titre: Vorbereitung einer Gehaltsverhandlung: Die Verhandlungsführung
    Autor:in: Judith Zylla-Woellner (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2011 , Note: 1,5
    Prix: US$ 4,99
  • Kompetenzmanagement im Unternehmen für eine bessere Mitarbeiterrentabilität
    Titre: Kompetenzmanagement im Unternehmen für eine bessere Mitarbeiterrentabilität
    Autor:in: Judith Zylla-Woellner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2011 , Note: 1,8
    Prix: US$ 14,99
  • Projektleiter: Erfolgsfaktor oder Projektrisiko?
    Analyse der Relevanz der persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten von Projektleitern für den Erfolg oder Misserfolg von Forschungs- und Entwicklungsprojekten
    Titre: Projektleiter: Erfolgsfaktor oder Projektrisiko?
    Autor:in: Mathias Brandt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Zielsetzung in Projekten
    Titre: Zielsetzung in Projekten
    Autor:in: Jan Paul Schmitz (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 4,99
  • Betriebsklima und Mitarbeiterführung
    Zur Rolle der Führungskraft und zur Frage der wirtschaftlichen Bedeutung des Arbeitsklimas
    Titre: Betriebsklima und Mitarbeiterführung
    Autor:in: Jörg Steiner (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 28,99
  • Was lernen Ausbilder/-innen von ihren Lehrlingen am Arbeitsplatz im Rahmen der dualen Berufsausbildung?
    Titre: Was lernen Ausbilder/-innen von ihren Lehrlingen am Arbeitsplatz im Rahmen der dualen Berufsausbildung?
    Autor:in: MMag. Thomas Schrott (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,00
    Prix: US$ 34,99
  • Führungsstile und ihre Auswirkungen
    Titre: Führungsstile und ihre Auswirkungen
    Autor:in: Dennis Kwarteng (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Moderation als Führungsaufgabe
    Personalentwicklung im Spannungsfeld von Potentialförderung und Mitarbeiterführung
    Titre: Moderation als Führungsaufgabe
    Autor:in: Andreas Koch (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Widerspricht das Projektmanagement anhand vorgegebener Projektmanagementstrukturen dem Team-Gedanken?
    Titre: Widerspricht das Projektmanagement anhand vorgegebener Projektmanagementstrukturen dem Team-Gedanken?
    Autor:in: Julius Markertz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 14,99
  • Emotionale Intelligenz: Komponenten nach Daniel Goleman und als Erfolgsfaktor
    Titre: Emotionale Intelligenz: Komponenten nach Daniel Goleman und als Erfolgsfaktor
    Autor:in: Christin Rehbein (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 14,99
  • Berufliche Exzellenz. Kompetenzen in Zeiten des Wandels
    Titre: Berufliche Exzellenz. Kompetenzen in Zeiten des Wandels
    Autor:in: Thea Hartig (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 14,99
  • Wer bin ich nicht? Verschiedene Ansätze des Konzeptes der Anti-Identität
    Titre: Wer bin ich nicht? Verschiedene Ansätze des Konzeptes der Anti-Identität
    Autor:in: Tobias Hopp (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 20,99
  • Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung
    Titre: Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung
    Autor:in: Vanessa Berscheminski (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Handlungsempfehlungen an die kommunale Verwaltungsebene zur Bewältigung demografischer Herausforderungen
    Am Beispiel der Stadt Oberhausen
    Titre: Handlungsempfehlungen an die kommunale Verwaltungsebene zur Bewältigung demografischer Herausforderungen
    Autor:in: Patrick Wiedemann (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Eine theoretisch-empirische Betrachtung der Determinanten und Konsequenzen von Organizational Citizenship Behavior
    Titre: Eine theoretisch-empirische Betrachtung der Determinanten und Konsequenzen von Organizational Citizenship Behavior
    Autor:in: Stefan Prandl (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Diversity-Dimensionen und deren Management
    Diversity Management als Gegenstände der Ressourcenentwicklung in der Unternehmenskultur
    Titre: Diversity-Dimensionen und deren Management
    Autor:in: Carolin Paul (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Scientific Management von F. W. Taylor - Darstellung und kritische Analyse von Konzeption, Methode und Anwendungsmöglichkeiten
    Titre: Scientific Management von F. W. Taylor - Darstellung und kritische Analyse von Konzeption, Methode und Anwendungsmöglichkeiten
    Autor:in: Christof Glaser (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Zur Personalentwicklung und ihrer Wirkung auf Individuen
    Vergleich privater und öffentlicher Sektor
    Titre: Zur Personalentwicklung und ihrer Wirkung auf Individuen
    Autor:in: Julia Hetzel (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 17,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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