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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Training sozialer Kompetenzen
    Titre: Training sozialer Kompetenzen
    Autor:in: B.Sc. Christoph Tatje (Auteur), Constantin Götze (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
    Titre: Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2011
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiter in sogenannten "Sekten"
    Risikobetrachtung und Ansätze zur Risikoprävention aus unternehmerischer Perspektive
    Titre: Mitarbeiter in sogenannten "Sekten"
    Autor:in: Michael M. Drebing (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 40,99
  • Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Titre: Formen der Telearbeit und ihre Auswirkungen auf die Unternehmensorganisation
    Autor:in: Marko Filler (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1.7
    Prix: US$ 19,99
  • Die neue Entsendebescheinigung A 1: Funktionen und Rechtsfolgen anhand der Arbeitnehmerentsendung
    Titre: Die neue Entsendebescheinigung A 1: Funktionen und Rechtsfolgen anhand der Arbeitnehmerentsendung
    Autor:in: LL.B. Daniela Rietz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Grundlagen des Zeitmanagement
    Titre: Grundlagen des Zeitmanagement
    Autor:in: Denys Sapiton (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Teambuilding als Erfolgsfaktor
    Titre: Teambuilding als Erfolgsfaktor
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Motivation von Praktikanten
    Theoretische Überlegungen und empirische Analyse
    Titre: Motivation von Praktikanten
    Autor:in: Magister Artium Safa Proy (Auteur)
    Catégorie: Mémoire de Maîtrise , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Demographischer Wandel und die Erhaltung des Humankapitals von älteren Mitarbeitern durch Personalentwicklungsmaßnahmen
    Titre: Demographischer Wandel und die Erhaltung des Humankapitals von älteren Mitarbeitern durch Personalentwicklungsmaßnahmen
    Autor:in: Stéphane Aspe (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Entwicklung, Durchführung und Zukunftstrends von Assessment-Centern als Instrument moderner Personalarbeit
    Titre: Entwicklung, Durchführung und Zukunftstrends von Assessment-Centern als Instrument moderner Personalarbeit
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt (FH) Stefan Reitmeier (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1.7
    Prix: US$ 42,99
  • Zeitarbeit: Darstellung und kritische Bewertung aus unterschiedlichen Perspektiven
    Titre: Zeitarbeit: Darstellung und kritische Bewertung aus unterschiedlichen Perspektiven
    Autor:in: Matthias Löser (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 2.3
    Prix: US$ 19,99
  • Die Vorphase und die Rolle des Beraters im Prozess
    Titre: Die Vorphase und die Rolle des Beraters im Prozess
    Autor:in: Denys Sapiton (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,8
    Prix: US$ 19,99
  • Rollenkonflikte - Wie entstehen Rollen und wie können Rollenkonflikte geregelt werden?
    Titre: Rollenkonflikte - Wie entstehen Rollen und wie können Rollenkonflikte geregelt werden?
    Autor:in: Safa Proy (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Der demographische Wandel als Herausforderung für das Personalmanagement
    Titre: Der demographische Wandel als Herausforderung für das Personalmanagement
    Autor:in: Max Jaschke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Vorgesetztenbeurteilung - Ziele, Nutzen und Ablauf
    Titre: Vorgesetztenbeurteilung - Ziele, Nutzen und Ablauf
    Autor:in: Maiken Wagner (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 10,99
  • Work-Life-Balance. Eine empirische Untersuchung unter Arbeitnehmern
    Titre: Work-Life-Balance. Eine empirische Untersuchung unter Arbeitnehmern
    Autor:in: Claudius Eßmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 22,99
  • Business TV als Instrument der Aus- und Weiterbildung
    Titre: Business TV als Instrument der Aus- und Weiterbildung
    Autor:in: Nina Poppenhäger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1998 , Note: 2
    Prix: US$ 34,99
  • Eine kritische Betrachtung neuer Beschäftigungsformen als Antwort auf den Karrierewandel
    Titre: Eine kritische Betrachtung neuer Beschäftigungsformen als Antwort auf den Karrierewandel
    Autor:in: Silke Textor (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle für die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart
    Titre: Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle für die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart
    Autor:in: Renate Blaß (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1998 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
  • Anreizbezogene Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuationen in Unternehmungen
    Titre: Anreizbezogene Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuationen in Unternehmungen
    Autor:in: Katrin Oppermann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1998 , Note: 1.3
    Prix: US$ 42,99
  • Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das Personalwesen im Handel
    Titre: Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das Personalwesen im Handel
    Autor:in: Christoph Dressler (Auteur)
    Catégorie: Mémoire pour le Diplôme Intermédiaire , 2007 , Note: 1,5
    Prix: US$ 19,99
  • Vertrauen in die Führungskraft
    Entwurf eines Fragebogens
    Titre: Vertrauen in die Führungskraft
    Autor:in: Irina Petrova (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Unternehmerische Flexibilität durch Kurzarbeit - Chancen und Risiken aus Sicht des Mittelstandes
    Titre: Unternehmerische Flexibilität durch Kurzarbeit - Chancen und Risiken aus Sicht des Mittelstandes
    Autor:in: Daniel Franz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 2,7
    Prix: US$ 17,99
  • Die Ursachen des geschlechtsspezifischen Einkommensgefälles: Experimentelle Evidenz
    Titre: Die Ursachen des geschlechtsspezifischen Einkommensgefälles: Experimentelle Evidenz
    Autor:in: Peter Konz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Die Idee der Corporate Universities
    Ein Überblick
    Titre: Die Idee der Corporate Universities
    Autor:in: B. Sc. Eric Gleß (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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