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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Entwicklung, Durchführung und Zukunftstrends von Assessment-Centern als Instrument moderner Personalarbeit
    Titel: Entwicklung, Durchführung und Zukunftstrends von Assessment-Centern als Instrument moderner Personalarbeit
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt (FH) Stefan Reitmeier (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.7
    Preis: US$ 38,99
  • Die Vorphase und die Rolle des Beraters im Prozess
    Titel: Die Vorphase und die Rolle des Beraters im Prozess
    Autor:in: Denys Sapiton (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,8
    Preis: US$ 17,99
  • Zeitarbeit: Darstellung und kritische Bewertung aus unterschiedlichen Perspektiven
    Titel: Zeitarbeit: Darstellung und kritische Bewertung aus unterschiedlichen Perspektiven
    Autor:in: Matthias Löser (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2.3
    Preis: US$ 17,99
  • Rollenkonflikte - Wie entstehen Rollen und wie können Rollenkonflikte geregelt werden?
    Titel: Rollenkonflikte - Wie entstehen Rollen und wie können Rollenkonflikte geregelt werden?
    Autor:in: Safa Proy (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Der demographische Wandel als Herausforderung für das Personalmanagement
    Titel: Der demographische Wandel als Herausforderung für das Personalmanagement
    Autor:in: Max Jaschke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Vorgesetztenbeurteilung - Ziele, Nutzen und Ablauf
    Titel: Vorgesetztenbeurteilung - Ziele, Nutzen und Ablauf
    Autor:in: Maiken Wagner (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 9,99
  • Work-Life-Balance. Eine empirische Untersuchung unter Arbeitnehmern
    Titel: Work-Life-Balance. Eine empirische Untersuchung unter Arbeitnehmern
    Autor:in: Claudius Eßmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 20,99
  • Business TV als Instrument der Aus- und Weiterbildung
    Titel: Business TV als Instrument der Aus- und Weiterbildung
    Autor:in: Nina Poppenhäger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1998 , Note: 2
    Preis: US$ 32,99
  • Eine kritische Betrachtung neuer Beschäftigungsformen als Antwort auf den Karrierewandel
    Titel: Eine kritische Betrachtung neuer Beschäftigungsformen als Antwort auf den Karrierewandel
    Autor:in: Silke Textor (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle für die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart
    Titel: Die Arbeitszeit im Wandel - neue Arbeitszeitmodelle für die Kundenbetreuung im Bertelsmann Club Stuttgart
    Autor:in: Renate Blaß (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1998 , Note: 1
    Preis: US$ 38,99
  • Anreizbezogene Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuationen in Unternehmungen
    Titel: Anreizbezogene Strategien zur Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuationen in Unternehmungen
    Autor:in: Katrin Oppermann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1998 , Note: 1.3
    Preis: US$ 40,99
  • Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das Personalwesen im Handel
    Titel: Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das Personalwesen im Handel
    Autor:in: Christoph Dressler (Autor:in)
    Kategorie: Vordiplomarbeit , 2007 , Note: 1,5
    Preis: US$ 17,99
  • Vertrauen in die Führungskraft
    Entwurf eines Fragebogens
    Titel: Vertrauen in die Führungskraft
    Autor:in: Irina Petrova (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Unternehmerische Flexibilität durch Kurzarbeit - Chancen und Risiken aus Sicht des Mittelstandes
    Titel: Unternehmerische Flexibilität durch Kurzarbeit - Chancen und Risiken aus Sicht des Mittelstandes
    Autor:in: Daniel Franz (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,7
    Preis: US$ 15,99
  • Die Ursachen des geschlechtsspezifischen Einkommensgefälles: Experimentelle Evidenz
    Titel: Die Ursachen des geschlechtsspezifischen Einkommensgefälles: Experimentelle Evidenz
    Autor:in: Peter Konz (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 15,99
  • Die Idee der Corporate Universities
    Ein Überblick
    Titel: Die Idee der Corporate Universities
    Autor:in: B. Sc. Eric Gleß (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Wirkung der nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur
    Titel: Wirkung der nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur
    Autor:in: Daniel Zäck (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Titel: Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Autor:in: Irina Lauke (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1.7
    Preis: US$ 40,99
  • Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
    Titel: Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Jan Kluck (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1.3
    Preis: US$ 32,99
  • Blended E-Learning - Strategie, Konzeption, Praxis
    Titel: Blended E-Learning - Strategie, Konzeption, Praxis
    Autor:in: Dipl.-Kff. Inna Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1.3
    Preis: US$ 38,99
  • Variable Mitarbeitervergütung in Banken
    Einführungskonzept für ein modernes Anreizsystem im Back Office einer Mittelstandsbank
    Titel: Variable Mitarbeitervergütung in Banken
    Autor:in: Thomas Seel (Autor:in), Robert Stachel (Autor:in), Elisabetz Kiffe (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 2
    Preis: US$ 40,99
  • Das Beschäftigungssystem Theater
    Titel: Das Beschäftigungssystem Theater
    Autor:in: Ulrike Finn (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 , Note: 1.3
    Preis: US$ 17,99
  • Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Titel: Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - 	Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Autor:in: Dipl. Soz. Johannes Förster (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1.7
    Preis: US$ 41,99
  • Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
    Titel: Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
    Autor:in: Christoph Schmuck (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1
    Preis: US$ 32,99
  • Strukturen international tätiger Unternehmen
    Internationalisierungsstufen und ihre Folgen für die Personalpolitik
    Titel: Strukturen international tätiger Unternehmen
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1.7
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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