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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Einführung in die Telearbeit
    Titel: Einführung in die Telearbeit
    Autor:in: Thorben Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Die Rolle des Meisters in Industrie und Handwerk
    Titel: Die Rolle des Meisters in Industrie und Handwerk
    Autor:in: Thorben Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 3
    Preis: US$ 17,99
  • Management von Unternehmenskulturen: Kulturelle Integrationskonzepte und internationale Personalpolitik
    Titel: Management von Unternehmenskulturen: Kulturelle Integrationskonzepte und internationale Personalpolitik
    Autor:in: Dr. Sebastian Reiche (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2000 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Flexibilisierung der Anreizgestaltung. Möglichkeiten und Grenzen des Cafeteria-Systems
    Titel: Flexibilisierung der Anreizgestaltung. Möglichkeiten und Grenzen des Cafeteria-Systems
    Autor:in: Matthias Kage (Autor:in), Lars Kleedehn (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Wolfsburg AG - Ein Modell zur Schaffung von Arbeitsplätzen?
    Titel: Wolfsburg AG - Ein Modell zur Schaffung von Arbeitsplätzen?
    Autor:in: Robin Grüe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • E-Learning: Aktuelle Konzepte des E-Learnings als Personalentwicklungsinstrument in deutschen Unternehmen
    Titel: E-Learning: Aktuelle Konzepte des E-Learnings als Personalentwicklungsinstrument in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Robin Grüe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Phasenweiser Projektablauf und Phasenorganisation
    Titel: Phasenweiser Projektablauf und Phasenorganisation
    Autor:in: Alexander Lorenz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Grundlagen der Wertanalyse
    Titel: Grundlagen der Wertanalyse
    Autor:in: Alexander Lorenz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • Zusammenhang von Kommunikation und Entscheidungsfindung in Gruppen
    Titel: Zusammenhang von Kommunikation und Entscheidungsfindung in Gruppen
    Autor:in: Ismet Gülseren (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2.0
    Preis: US$ 16,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Zeitarbeit
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Zeitarbeit
    Autor:in: Nico Neumann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Mentoring als Personalentwicklungsinstrument
    Titel: Mentoring als Personalentwicklungsinstrument
    Autor:in: Katja Rupp (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,6
    Preis: US$ 16,99
  • Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Titel: Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar
    Autor:in: Sandra Fromm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Titel: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Werner Hackermüller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Unternehmenskultur in Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund von Fusionen und Akquisitionen
    Titel: Unternehmenskultur in Personal- und Organisationsentwicklung vor dem Hintergrund von Fusionen und Akquisitionen
    Autor:in: Swen Göbbels (Autor:in)
    Kategorie: Skript , 2002 , Note: nicht benotet
    Preis: US$ 16,99
  • Simulationsspiele in interkulturellen Trainings, Beispiel Ecotonos
    Titel: Simulationsspiele in interkulturellen Trainings, Beispiel Ecotonos
    Autor:in: Isabel Wendorff (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002
    Preis: US$ 0,99
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung - Arbeitszeitmodelle
    Titel: Flexible Arbeitszeitgestaltung - Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Anne-Kathrin Hauck (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Der Sozialplan: Voraussetzungen, Elemente, Vorgehensweise
    Titel: Der Sozialplan: Voraussetzungen, Elemente, Vorgehensweise
    Autor:in: Katrin Jung (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Leistungsgerechtes Entgelt
    Eine Darstellung der Problematik
    Titel: Leistungsgerechtes Entgelt
    Autor:in: Karsten Arnold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Mobbing in Organisationen: Erklärungsmodell, Ursachen, Auswirkungen und Präventionsmaßnahmen
    Titel: Mobbing in Organisationen: Erklärungsmodell, Ursachen, Auswirkungen und Präventionsmaßnahmen
    Autor:in: Mathias Jahn (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen eines internationalen Personaleinsatzes
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen eines internationalen Personaleinsatzes
    Autor:in: Antje Droese (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Interkulturelles Management im Rahmen des Veränderungsmanagements
    Titel: Interkulturelles Management im Rahmen des Veränderungsmanagements
    Autor:in: Markus Heidler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Flexible Arbeitszeit als Motivationsinstrument - Eine kritische Analyse
    Titel: Flexible Arbeitszeit als Motivationsinstrument - Eine kritische Analyse
    Autor:in: Markus Thomiczny (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Integration verhaltenswissenschaftlicher und Agency-theoretischer Ansätze in Steuerungsmodellen
    Titel: Integration verhaltenswissenschaftlicher und Agency-theoretischer Ansätze in Steuerungsmodellen
    Autor:in: Peter Opzondek (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Wissen im Unternehmen und lernende Organisation
    Titel: Wissen im Unternehmen und lernende Organisation
    Autor:in: Matthias Glab (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • E-Learning: Ein neues Instrument kritisch betrachtet aus der Sicht betrieblicher Personalentwicklung
    Titel: E-Learning: Ein neues Instrument kritisch betrachtet aus der Sicht betrieblicher Personalentwicklung
    Autor:in: Claudia Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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