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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • E-Coaching: Chancen und Perspektiven für Personalentwicklungsmaßnahmen
    Titre: E-Coaching: Chancen und Perspektiven für Personalentwicklungsmaßnahmen
    Autor:in: Christian Steinmüller (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Projektanalyse und Projektlernen am Beispiel eines gescheiterten Joint-Ventures
    Titre: Projektanalyse und Projektlernen am Beispiel eines gescheiterten Joint-Ventures
    Autor:in: Bachelor of Science Alex Reimer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
    Titre: Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
    Autor:in: Christina Wolz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition
    Titre: Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Joerg Knaack (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2012
    Prix: US$ 19,99
  • Der Stellenwert von internen und externen Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen
    Ein Studienvergleich
    Titre: Der Stellenwert von internen und externen Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen
    Autor:in: Daniel Auner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Social Media im Personalmarketing
    Eine Untersuchung im Rahmen der Berufsorientierung junger Erwachsener
    Titre: Social Media im Personalmarketing
    Autor:in: Philipp Fröhling (Auteur), Toni Krämer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,1
    Prix: US$ 46,99
  • Chancen und Risiken der Arbeitnehmerfreizügigkeit am Beispiel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland und Polen
    Titre: Chancen und Risiken der Arbeitnehmerfreizügigkeit am Beispiel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland und Polen
    Autor:in: Nicole Biernacki (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Corporate Volunteering als Instrument der Personalarbeit: Nutzenermittlung am Praxisbeispiel eines etablierten Corporate Volunteering-Programms
    Titre: Corporate Volunteering als Instrument der Personalarbeit: Nutzenermittlung am Praxisbeispiel eines etablierten Corporate Volunteering-Programms
    Autor:in: Judith Pietsch (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges
    Titre: Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges
    Autor:in: Mag. (FH) Thomas Schörghuber (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
  • Die anonyme Bewerbung
    Ein Postulat des AGG ?
    Titre: Die anonyme Bewerbung
    Autor:in: Alexander Plankl (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Human Resource Management - Werkzeug und strategischer Impulsgeber für ein mittelständisches Unternehmen
    Titre: Human Resource Management - Werkzeug und strategischer Impulsgeber für ein mittelständisches Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Petra Möller (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 2
    Prix: US$ 34,99
  • Wie lassen sich systemische Organisationsberatung und Prozessberatung nach Edgar Schein voneinander abgrenzen und welche Parallelen gibt es?
    Titre: Wie lassen sich systemische Organisationsberatung und Prozessberatung nach Edgar Schein voneinander abgrenzen und welche Parallelen gibt es?
    Autor:in: Berit Grünberg (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Was wünschen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten?
    ...und wie sieht die Realität aus?
    Titre: Was wünschen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten?
    Autor:in: Sanela Trnovac (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 1
    Prix: US$ 21,99
  • Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland
    Titre: Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland
    Autor:in: Oliver Haas (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalwirtschaft bei der Bundeswehr
    Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung
    Titre: Personalwirtschaft bei der Bundeswehr
    Autor:in: Jan Sommerer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 2,00
    Prix: US$ 42,99
  • Systematische Personal-Entwicklung im Rahmen eines betrieblichen Change Prozesses
    am Beispiel des mittelständischen Energie-Technik-Unternehmens EnTech Plus GmbH
    Titre: Systematische Personal-Entwicklung im Rahmen eines betrieblichen Change Prozesses
    Autor:in: MSc Business Administration and Engineering Siegfried Hotter (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1.7
    Prix: US$ 21,99
  • Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Titre: Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Autor:in: Christian J. Hassel (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden
    Titre: Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden
    Autor:in: Jan Klapproth (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung
    Titre: Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung
    Autor:in: Andreas Hangert (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Nicht-hierarchische Koordination von Gruppen unter Berücksichtigug der Interdependenzproblematik
    Titre: Nicht-hierarchische Koordination von Gruppen unter Berücksichtigug der Interdependenzproblematik
    Autor:in: Ralf Bürkle (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1998 , Note: 1.5
    Prix: US$ 43,99
  • Die Methode der Personalbeurteilung auf der Basis von Zielvereinbarungen
    Titre: Die Methode der Personalbeurteilung auf der Basis von Zielvereinbarungen
    Autor:in: Christian Seitz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft
    Titre: Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Möglichkeiten der Ausgliederung von Teilfunktionen der Personalwirtschaft im Industriebetrieb
    Titre: Möglichkeiten der Ausgliederung von Teilfunktionen der Personalwirtschaft im Industriebetrieb
    Autor:in: Frank Renner (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1997 , Note: 1.3
    Prix: US$ 21,99
  • Hochschulmarketing von Unternehmen: Ziele und Methoden - Eine ökonomische Analyse
    Titre: Hochschulmarketing von Unternehmen: Ziele und Methoden -  Eine  ökonomische Analyse
    Autor:in: Inken Blatt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die Relevanz von Teamentwicklung für das Personalmanagement
    Titre: Die Relevanz von Teamentwicklung für das Personalmanagement
    Autor:in: Christian Hirschberger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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