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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3510 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Projektanalyse und Projektlernen am Beispiel eines gescheiterten Joint-Ventures
    Título: Projektanalyse und Projektlernen am Beispiel eines gescheiterten Joint-Ventures
    Autor:in: Bachelor of Science Alex Reimer (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
    Título: Bedeutung der Employability bei der Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels
    Autor:in: Christina Wolz (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition
    Título: Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Joerg Knaack (Autor)
    Categoría: Ensayo , 2012
    Precio: US$ 19,99
  • Der Stellenwert von internen und externen Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen
    Ein Studienvergleich
    Título: Der Stellenwert von internen und externen Ressourcen in Bezug auf das seelische Wohlbefinden von Arbeitslosen
    Autor:in: Daniel Auner (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Social Media im Personalmarketing
    Eine Untersuchung im Rahmen der Berufsorientierung junger Erwachsener
    Título: Social Media im Personalmarketing
    Autor:in: Philipp Fröhling (Autor), Toni Krämer (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 , Calificación: 1,1
    Precio: US$ 46,99
  • Chancen und Risiken der Arbeitnehmerfreizügigkeit am Beispiel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland und Polen
    Título: Chancen und Risiken der Arbeitnehmerfreizügigkeit am Beispiel von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland und Polen
    Autor:in: Nicole Biernacki (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2011 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Corporate Volunteering als Instrument der Personalarbeit: Nutzenermittlung am Praxisbeispiel eines etablierten Corporate Volunteering-Programms
    Título: Corporate Volunteering als Instrument der Personalarbeit: Nutzenermittlung am Praxisbeispiel eines etablierten Corporate Volunteering-Programms
    Autor:in: Judith Pietsch (Autor)
    Categoría: Tesis , 2011 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 34,99
  • Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges
    Título: Der Einsatz von monetären Anreizsystemen als Teil der Personalpolitik junger Unternehmen zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges
    Autor:in: Mag. (FH) Thomas Schörghuber (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1
    Precio: US$ 42,99
  • Die anonyme Bewerbung
    Ein Postulat des AGG ?
    Título: Die anonyme Bewerbung
    Autor:in: Alexander Plankl (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 21,99
  • Human Resource Management - Werkzeug und strategischer Impulsgeber für ein mittelständisches Unternehmen
    Título: Human Resource Management - Werkzeug und strategischer Impulsgeber für ein mittelständisches Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Petra Möller (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 2
    Precio: US$ 34,99
  • Wie lassen sich systemische Organisationsberatung und Prozessberatung nach Edgar Schein voneinander abgrenzen und welche Parallelen gibt es?
    Título: Wie lassen sich systemische Organisationsberatung und Prozessberatung nach Edgar Schein voneinander abgrenzen und welche Parallelen gibt es?
    Autor:in: Berit Grünberg (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Was wünschen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten?
    ...und wie sieht die Realität aus?
    Título: Was wünschen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten?
    Autor:in: Sanela Trnovac (Autor)
    Categoría: Tesis , 2012 , Calificación: 1
    Precio: US$ 21,99
  • Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland
    Título: Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland
    Autor:in: Oliver Haas (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Personalwirtschaft bei der Bundeswehr
    Personalbeschaffung, -entwicklung und -freisetzung
    Título: Personalwirtschaft bei der Bundeswehr
    Autor:in: Jan Sommerer (Autor)
    Categoría: Tesis , 2010 , Calificación: 2,00
    Precio: US$ 42,99
  • Systematische Personal-Entwicklung im Rahmen eines betrieblichen Change Prozesses
    am Beispiel des mittelständischen Energie-Technik-Unternehmens EnTech Plus GmbH
    Título: Systematische Personal-Entwicklung im Rahmen eines betrieblichen Change Prozesses
    Autor:in: MSc Business Administration and Engineering Siegfried Hotter (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2011 , Calificación: 1.7
    Precio: US$ 21,99
  • Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Título: Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes
    Autor:in: Christian J. Hassel (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 34,99
  • Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden
    Título: Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden
    Autor:in: Jan Klapproth (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung
    Título: Kognitive organisationale Legitimität - Konzept und Messung
    Autor:in: Andreas Hangert (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 21,99
  • Nicht-hierarchische Koordination von Gruppen unter Berücksichtigug der Interdependenzproblematik
    Título: Nicht-hierarchische Koordination von Gruppen unter Berücksichtigug der Interdependenzproblematik
    Autor:in: Ralf Bürkle (Autor)
    Categoría: Tesis , 1998 , Calificación: 1.5
    Precio: US$ 43,99
  • Die Methode der Personalbeurteilung auf der Basis von Zielvereinbarungen
    Título: Die Methode der Personalbeurteilung auf der Basis von Zielvereinbarungen
    Autor:in: Christian Seitz (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2011 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft
    Título: Kompetenzmodell des Personalmarketiers der Zukunft
    Autor:in: Bachelor of Arts Marius Karzell (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Möglichkeiten der Ausgliederung von Teilfunktionen der Personalwirtschaft im Industriebetrieb
    Título: Möglichkeiten der Ausgliederung von Teilfunktionen der Personalwirtschaft im Industriebetrieb
    Autor:in: Frank Renner (Autor)
    Categoría: Tesis , 1997 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 21,99
  • Hochschulmarketing von Unternehmen: Ziele und Methoden - Eine ökonomische Analyse
    Título: Hochschulmarketing von Unternehmen: Ziele und Methoden -  Eine  ökonomische Analyse
    Autor:in: Inken Blatt (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Die Relevanz von Teamentwicklung für das Personalmanagement
    Título: Die Relevanz von Teamentwicklung für das Personalmanagement
    Autor:in: Christian Hirschberger (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012
    Precio: US$ 18,99
  • Netzwerkbeziehungen von Volkswagen in China
    Título: Netzwerkbeziehungen von Volkswagen in China
    Autor:in: Christoph Tatje (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 21,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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