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Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen, Ursachen, Möglichkeiten der Prävention

Besprechung der Fallstudie "Das Unternehmen Kodak and the Digital Revolution" (2005)
Fallstudien zum Organisationalen Wandel

Influence of leadership on motivation in an intercultural context. Illustrated by the comparison of the leadership styles of Steve Jobs and Tim Cook (Apple Inc.)

Reorganization of Companies in the Context of Mergers & Acquisitions with the Focus on Interpersonal and Professional Problems

Möglichkeiten und Grenzen des Wertpapiertransaktionsmarktes in Deutschland

Anti-Fraud-Management als strategische Präventionsmaßnahme gegen Wirtschaftskriminalität

Konzepte und Methoden der erfolgreichen Unternehmensführung

Kulturelle Bedingungen wissensbasierter Kollaborationen

Chancen und Risiken des Cross Selling bei Erwerb von divergenten Unternehmensteilen (deleted)

Human-Capital-Management: Abbau von Risiken und Steigerung des Human-Capital-Wertes

Die Ökonomie in der Sinnkrise
Unternehmen im Spannungsfeld zwischen Gewinnmaximierung und ethischer Verantwortung

Vertrauen und Führung - Vertrauensvolle Führung im Kontext virtueller Organisationen

Die kulturelle Integration nach Mergers und Akquisitionen

Militärkultur in Bundeswehr und Nationaler Volksarmee

Die Rechtsstellung des Aktionärs im deutschen Aktienrecht

Mitarbeitermotivation durch Führungsinstrumente. Konzeptionelle Gestaltung und Anforderungen an Führungskräfte

Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management

Diversity-Management in Deutschland. Verbreitung in Deutschland und Probleme des Erfolgsnachweises

Der Einfluss organisationaler Elemente auf die unternehmerische Innovationskultur

Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
Eine Literaturanalyse und Interviewstudie

Fehlerkultur in der lernenden Organisation
Eine Literaturanalyse über die Zusammenhänge von Fehlerkultur und Innovation

Wertemanagement. Identifikation von Unternehmenswerten für die Entwicklung eines Leitbildes

Kooperationen zwischen Mittelstand und Startups. Geeignete Partner für die Bildung strategischer Allianzen?

Organisationslehre im Sport-und Eventmanagement

Strategisches Management und die Voraussetzungen für einen langfristigen Unternehmenserfolg

Projektmanagement BMW

Die Erfolgsfaktoren des Change Managements. Am Beispiel des schwedischen Möbelriesen IKEA

Innovation Management. An explanation of the manageability of innovation and a discussion about the organisational characteristics that facilitate innovation

Wissensmanagement. Die Bedeutung von individuellen und kollektiven Barrieren bei der Wissensteilung

Erlangen eines Wettbewerbsvorteils im Krankenhaus durch Employer Branding

Corporate Social Responsibility (CSR) und wirtschaftliches Handeln. Ein konzeptioneller Rahmen für Theorie und Praxis

Was ist Benchmarking? Einführung, Benchmarking-Prozess und Praxistransfer

Betriebliche Zusatzleistungen. Beziehung zwischen Priorisierung und ausgewählten Persönlichkeitseigenschaften

Kündigungs- und Trennungs-Kulturen. Auswirkungen auf die Motivation der Verbleibenden im Zuge der Globalisierung
Die Organisationsentwicklung in Unternehmen

Wal-Mart. Warum der US-Riese in Deutschland scheiterte

Employer Branding. Untersuchung der Präferenzbildung potenzieller Bewerber für ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente

Auswirkungen von "Slack Time" auf die Innovations- und Leistungsfähigkeit von Organisationen

Social Media and Organizational Culture
Chances, Consequences, and Opportunities for the Internal Communication in Organizations

Does Business Ethics Pay for Family Business?
Der Erfolgsbeitrag nachhaltiger Stakeholder Dialoge für Familienunternehmen

Implementierung eines Inhouse-Consultings zur Unterstützung des organisationalen Change Managements mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Industrie 4.0

Wirkungsvolle Führung im Change-Management: Studie am Beispiel des Privatkundengeschäfts von Banken

Konfiguration von Wertschöpfungsaktivitäten: Zentralisation oder Dezentralisation als Prinzip der Unternehmensorganisation?

Corporate culture and cultural diversity

Die DIN ISO 9001:2000 im personenbezogenen Dienstleistungsbereich
Eine organisationssoziologische Sichtweise zwischen Standard und Mensch

Institutionenökonomische Auswirkungen auf die Steuerung von Unternehmensnetzwerken

Soziale Verantwortung und Ethik multinationaler Unternehmen

Partizipation bei der Strategieimplementierung

Ladurée expanding to China
Kulturelle Herausforderungen zwischen Frankreich und China

Psychologie des Business Process Management
BPM initiierte Veränderungsprozesse

Mitarbeiterbindung: Einfluss materieller und immaterieller Anreize