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The relationship between job strain and clinical depression

Who is responsibe for managing stress at work? Organisations or employees themselves?

Burn-Out Potenziale im Dualen Studium

Effects of Cyber Incivility on Stress and Work Life Balance in the BPO Industry

Stress im Polizeiberuf. Auswirkungen und Prävention

Burnout. Eine Studie unter Mitarbeitern und Führungskräften im Gesundheitswesen

Burnout – Handlungsempfehlungen für Unternehmen

Belastung von Arbeitnehmern
Eine quantitative Datenanalyse

BGM als strategischer Managementansatz für das Musterunternehmen Pflege-Residenz

Reducing and preventing burnout in physicians. An investigation into stress management, resilience training, and recovery experiences

Call Center und Stress

Burnout als Folge von chronischem Stress. Individuelle präventive Handlungsansätze im Rahmen einer gesunden Work-Life-Balance

Burnout bei Lehrerinnen und Lehrern. Ätiologie und Präventionsmaßnahmen

Die zwei Dimensionen der Aktivierung im Circumplex Modell: Von Stress und Flow

Betriebliches Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung. Erstellung eines Interventionskonzeptes für eine Stadtverwaltung

Burnout zwischen Modediagnose und Tabu
Die Prävention von Erschöpfungszuständen als Führungsaufgabe

Stress am Arbeitsplatz. Ursachen, Auswirkungen und Prävention

Neuroleadership in der organisationalen Burnoutprävention

Stress durch E-Mails und andere digitale Kommunikationsmittel im Unternehmen

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Die Gefährdungsbeurteilung

Umgang mit Burn-out am Arbeitsplatz. Spezifische Gegenmaßnahmen auf der Ebene des Individuums und der Organisation

Arbeitsbezogene Erreichbarkeit und Burnout. Die Rolle der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen

Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung
Stressmanagement von OP-Koordinatoren zum Erhalt der Arbeitskraft mittels Analyse des transaktionalen Stressmodells nach Lazarus am Beispiel eines ausgewählten Krankenhauses

Stressprävention im Lehrerberuf. Analyse, Maßnahmen und Perspektiven

Burnout - Der Weg hinein und wieder zurück

Psychologisches Empowerment zur Burnout-Prävention. Strategien für Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz

Work Stress. Why Organisations should focus on it and provide effective examples

Gesundheitliche Auswirkungen der entgrenzten Arbeit. Die Rolle der flexiblen Arbeitszeiten in Bezug auf psychische Erkrankungen bei Berufstätigen

Physische und psychische Belastungen von Arbeitnehmern. Wie lässt sich die Belastung in unterschiedlichen Branchen beurteilen?

Gesundheit am Arbeitsplatz. Wie können Unternehmen einem Burnout vorbeugen? (deleted)

Die Effektivität von Stressbewältigungstechniken bei Berufstätigen. Eine praxisorientierte Analyse ihrer Auswirkungen auf die psychische Gesundheit

Zusammenhang zwischen Achtsamkeit und Stress

Burnout vor dem Hintergrund der psychischen Belastung am Arbeitsplatz. Auswirkungen und Präventionsmöglichkeiten

Maßnahmen zur Primärprävention von Erschöpfungskrankheiten wie Burnout in der Belegschaft

Burnout-Risiko bei Pflegekräften in der COVID-19-Pandemie. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Burnout-Prävention durch Weiterbildung

Ressourcen, Stressoren und Stresserleben im Arbeitskontext. Entwicklung eines Analyseinstruments und Evaluation zur Umsetzung im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Der Einfluss von Feedback durch den Vorgesetzten auf Stress am Arbeitsplatz

Lösungsansätze für Krisensituationen im Berufsleben. Umgang mit einer narzisstischen Führungskraft und Burnout

Decision Making. Beschreibung, Analyse und weiterführende Diskussion der Studie „Acute Stress Modulates Risk Taking in Financial Decision Making“

Konfliktmanagement in Organisationen

Burnout und psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Ursachen, Folgen und Maßnahmen zur Prävention

Stress durch Homeoffice im Kontext der COVID-19-Pandemie
Ursachen und Handlungsempfehlungen

Burnout Prävention im Pflegewesen mithilfe einer Entspannungs-App

Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen

Autonomie bei der Arbeit. Weniger Arbeitsstress durch mehr Selbstbestimmung?

Symptome und Präventionsmaßnahmen von Burn-out aus der Sicht des Unternehmens

Stigmatization of Mental Health in a Managerial Environment. Statistical Analysis and Evaluation

"Digitaler Stress". Mögliche Auswirkungen digitaler Techniken auf die Gesundheit von Arbeitnehmer:innen

Das Konstrukt Burnout und dessen Implikationen für den Umgang mit beruflichen Belastungen

Organisationaler Burnout (OBO) am Arbeitsplatz. Handlungsempfehlungen für mittelständische Unternehmen