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  • Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Title: Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: sehr gut 1,0
    Price: US$ 172.99
  • Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Title: Stakeholder Value - Ansatz für ein Leistungsmessungs- und Anreizsystem
    Autor:in: Christian Kleikamp (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 172.99
  • Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Title: Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Autor:in: Simone Pantel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 172.99
  • Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Title: Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Ing. Mag. (FH) Karim Ernst Karman (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Thesis (M.A.) , 2006 , Grade: 1
    Price: US$ 148.99
  • e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten und die Akzeptanz am Markt
    Title: e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Autor:in: Marcus Türk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 137.99
  • Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen
    Title: Eine ökonomische Bewertung des Instruments Personalbericht - eine Bestandsaufnahme bei ausgewählten Unternehmen
    Autor:in: Stefan Lissel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 2,0
    Price: US$ 115.99
  • Der internationale Einsatz von Führungskräften - eine stresstheoretische Perspektive
    Title: Der internationale Einsatz von Führungskräften - eine stresstheoretische Perspektive
    Autor:in: Hella Ennen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 115.99
  • Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Title: Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
    Autor:in: Sonja Sporrer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 103.99
  • Die Ausgestaltung von Shared-Service-Centern deutscher Unternehmen am Beispiel der IT
    Title: Die Ausgestaltung von Shared-Service-Centern deutscher Unternehmen am Beispiel der IT
    Autor:in: Dennis Launspach (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 92.99
  • Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil des Human Resource Managements
    Title: Immaterielle Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil des Human Resource Managements
    Autor:in: Nicole Eulich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 68.99
  • Dispersión retributiva y resultados: evidencia empírica en las empresas cotizadas españolas
    Title: Dispersión retributiva y resultados: evidencia empírica en las empresas cotizadas españolas
    Autor:in: Dr. Ralf Kühl (Author), Dr. Gregorio Sánchez Marín (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2011 , Grade: Summa cum laude
    Price: US$ 69.99
  • Demographischer Wandel und Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen
    Ausgewählte Handlungsfelder des Personalmanagements für den Mittelstand
    Title: Demographischer Wandel und Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Janet Heidenreich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 69.99
  • Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
    An expatriate view
    Title: Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
    Autor:in: Sabrina Hoffstädte (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2007 , Grade: First Class / 70%
    Price: US$ 57.99
  • Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Title: Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Autor:in: Irina Lauke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: 1,7
    Price: US$ 57.99
  • Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Title: Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 57.99
  • Verändertes Anforderungsprofil an Hochschulabsolventen im Zuge der Globalisierung - Auslandserfahrung und Einstellungsperspektiven
    Title: Verändertes Anforderungsprofil an Hochschulabsolventen im Zuge der Globalisierung - Auslandserfahrung und Einstellungsperspektiven
    Autor:in: Markus Knabl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,0
    Price: US$ 57.99
  • Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Entwicklung eines Anreizsystems zum Motivationserhalt und zur Motivationssteigerung beim Führen von freiwilligen Mitarbeitern in gemeinnützigen NPOs
    Title: Motivation und Anreizsysteme in Non Profit Organisationen
    Autor:in: Agnieszka Banach (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2015 , Grade: 5.5
    Price: US$ 57.99
  • Empirische Analyse des Images des Personalmanagements und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung
    Title: Empirische Analyse des Images des Personalmanagements und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalbetreuung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,4
    Price: US$ 51.99
  • An Evaluation on the Effectiveness of Performance Appraisal Systems within Manufacturing Firms in Malta
    Title: An Evaluation on the Effectiveness of Performance Appraisal Systems within Manufacturing Firms in Malta
    Autor:in: Grace Debrincat (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 , Grade: B+
    Price: US$ 52.99
  • Eine Analyse von Vorgesetztenbeurteilungen unter besonderer Beachtung ihrer Funktionen, Voraussetzungen und Konsequenzen
    Title: Eine Analyse von Vorgesetztenbeurteilungen unter besonderer Beachtung ihrer Funktionen, Voraussetzungen und Konsequenzen
    Autor:in: Maiken Wagner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2002 , Grade: 1,5
    Price: US$ 51.99
  • Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Title: Personalentwicklungs-Bedarfsanalyse in einem Dienstleistungsunternehmen
    Autor:in: Tanja Dübbel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 2,0
    Price: US$ 45.99
  • Das Neue Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie
    Am Beispiel der Thyssen-Krupp Präzisionsschmiede GmbH
    Title: Das Neue Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie
    Autor:in: Nicole Kröger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 45.99
  • Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Title: Aktuelle Fragen zur gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere der Zusatzrente
    Autor:in: Beatrice Fandel (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,7
    Price: US$ 45.99
  • Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Title: Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Autor:in: Daniel Müller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,3
    Price: US$ 45.99
  • Ganzheitliche Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung – dargelegt am Beispiel der Bayerischen Landkreise
    Title: Ganzheitliche Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung – dargelegt am Beispiel der Bayerischen Landkreise
    Autor:in: M.B.A. Michael Korff (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2008 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Eventsponsoring als eigenständiges Kommunikationsinstrument
    Title: Eventsponsoring als eigenständiges Kommunikationsinstrument
    Autor:in: Bernhard Spahni (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2004 , Grade: 5.5 (CH)
    Price: US$ 46.99
  • Globalisierung. Die interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams
    Title: Globalisierung. Die interkulturelle Zusammenarbeit in multinationalen Teams
    Autor:in: Ph.D. Tobias Cramer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2007 , Grade: 1
    Price: US$ 46.99
  • Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
    Title: Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
    Autor:in: Dr. oec. HSG Daniel Beyeler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2003 , Grade: Gut
    Price: US$ 46.99
  • Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Title: Organisationsentwicklung und Personalmanagement. Die Potenzialanalyse
    Autor:in: MMag. DDr. B.Sc. Ulrike Kipman (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
    Eine empirische Untersuchung zu ihren Chancen und Problemen
    Title: Die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel
    Autor:in: Björn Richter (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 2.0
    Price: US$ 46.99
  • Corporate Reputation and its importance for business success
    Title: Corporate Reputation and its importance for business success
    Autor:in: Riccarda Dümke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2002 , Grade: B (2.0)
    Price: US$ 45.99
  • Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Internationalisierung - Die Perspektive der Managementwissenschaften
    Title: Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren der Internationalisierung - Die Perspektive der Managementwissenschaften
    Autor:in: Andreas Klossek (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2002
    Price: US$ 46.99
  • Diversity Management - eine Bestandsaufnahme in österreichischen Großbetrieben
    Title: Diversity Management - eine Bestandsaufnahme in österreichischen Großbetrieben
    Autor:in: Mag. (FH) Michael Häuslschmid (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: "-"
    Price: US$ 46.99
  • „Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
    Eine vertiefende Betrachtung der privaten und beruflichen Situation von Journalist/innen
    Title: „Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
    Autor:in: Mag. Daniela Stockinger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 2
    Price: US$ 46.99
  • Agilität gestalten. Eine qualitative Untersuchung zur Umsetzung von Agilität in der Unternehmenspraxis und ihrer Auswirkung auf die Gestaltung von Mitarbeiterführung
    Title: Agilität gestalten. Eine qualitative Untersuchung zur Umsetzung von Agilität in der Unternehmenspraxis und ihrer Auswirkung auf die Gestaltung von Mitarbeiterführung
    Autor:in: Franziska Stein (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Importance and Impact of Personal Values in Leadership
    With consideration of the relationship between leadership style, personal value structure and personal role models
    Title: Importance and Impact of Personal Values in Leadership
    Autor:in: Mag. (FH) MSc, MBA Ursula Kapfenberger-Poindl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2020 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Demokratische Unternehmensführung. Mitarbeiterbeteiligung an der Führungskräfteauswahl
    Title: Demokratische Unternehmensführung. Mitarbeiterbeteiligung an der Führungskräfteauswahl
    Autor:in: Master of Science (M.Sc.) Sarah Christiansen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2016 , Grade: 2,0
    Price: US$ 46.99
  • Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung
    Title: Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur
    Am Beispiel der Stadt Augsburg
    Title: Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur
    Autor:in: Angela Hülser (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 1.0
    Price: US$ 46.99
  • Essays on selected Human Resources Topics
    Title: Essays on selected Human Resources Topics
    Autor:in: Mashell Chapeyama (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Elaboration , 2011
    Price: US$ 46.99
  • Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Title: Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - 	Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Autor:in: Dipl. Soz. Johannes Förster (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2010 , Grade: 1.7
    Price: US$ 46.99
  • Neue Formen der Arbeitsorganisation und ihre Auswirkungen auf Formen der Partizipation
    Ein Vergleich zwischen den USA und der Bundesrepublik Deutschland unter besonderer Berücksichtigung der Automobilindustrie
    Title: Neue Formen der Arbeitsorganisation und ihre Auswirkungen auf Formen der Partizipation
    Autor:in: Thomas Wagner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 1997 , Grade: 1.3
    Price: US$ 46.99
  • Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
    Eine empirische Untersuchung von kleinen und mittelständischen Unternehmen der Neuen Bundesländer
    Title: Strategisches Personalmanagement vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung
    Autor:in: Dipl.-Kffr. Peggy Müller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 45.99
  • Wissensmanagement - Instrumente, Methoden und Erfahrungen
    Title: Wissensmanagement - Instrumente, Methoden und Erfahrungen
    Autor:in: Thomas Weber (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung
    Title: Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung
    Autor:in: Holmer Krause (Author), Anja Teßmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 2,7
    Price: US$ 45.99
  • Evaluation eines Weiterbildungsprogramms zu Mediation und Konfliktmanagement
    Title: Evaluation eines Weiterbildungsprogramms zu Mediation und Konfliktmanagement
    Autor:in: Mag.rer.soc.oec Stefan Märk (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 2,0
    Price: US$ 45.99
  • Systemisches Coaching - Identifizierung charakteristischer Kriterien
    Title: Systemisches Coaching - Identifizierung charakteristischer Kriterien
    Autor:in: Simone Jiszda (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2001 , Grade: gut (2)
    Price: US$ 45.99
  • Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Title: Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Autor:in: Silke Karaus (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 2
    Price: US$ 45.99
  • E-Recruiting: Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien
    Title: E-Recruiting: Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien
    Autor:in: Dirk Meinhardt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,3
    Price: US$ 45.99
  • Erfolgsfaktoren für die Förderung von Vertriebsmitarbeitern
    Eine kritische Analyse bestehender Entwicklungsmaßnahmen
    Title: Erfolgsfaktoren für die Förderung von Vertriebsmitarbeitern
    Autor:in: Sebastian Winter (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2020 , Grade: 2,1
    Price: US$ 46.99
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