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Textes scientifiques sur  Personalauswahl

214  Publications
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  • Chancen und Risiken von Robot Recruiting bei der Gewinnung von Nachwuchskräften im Polizeivollzugsdienst
    Titre: Chancen und Risiken von Robot Recruiting bei der Gewinnung von Nachwuchskräften im Polizeivollzugsdienst
    Autor:in: Simon Winzer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 20 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1313375
    Prix: US$ 15,99
  • Impression-Management-Techniken. Erfolgreiche Selbstdarstellung in virtuellen Vorstellungsgesprächen
    Titre: Impression-Management-Techniken. Erfolgreiche Selbstdarstellung in virtuellen Vorstellungsgesprächen
    Autor:in: Michelle Scherer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychosociologie
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 21 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1405105
    Prix: US$ 15,99
  • Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
    Titre: Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Daniel Kayser (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 71 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 124112
    Prix: US$ 34,99
  • Instrumente zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, psychologische Testverfahren und Assessment Center
    Anwendungsmöglichkeiten und -grenzen
    Titre: Instrumente zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, psychologische Testverfahren und Assessment Center
    Autor:in: Henri Schmidt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 14 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 211969
    Prix: US$ 18,99
  • Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl
    Titre: Interkulturelle Kompetenz in der Personalentwicklung und Personalauswahl
    Autor:in: Laura Schwan (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 140 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 32218
    Prix: US$ 42,99
  • Interkulturelle Unterschiede bei der Personalauswahl
    Titre: Interkulturelle Unterschiede bei der Personalauswahl
    Autor:in: Britta Stelly (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 27 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 25612
    Prix: US$ 19,99
  • Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Titre: Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Autor:in: Magdalena Gerth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 120 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 231576
    Prix: US$ 42,99
  • Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl
    Überblick über Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Titre: Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl
    Autor:in: Rukiye Gül (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2025 30 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1573107
    Prix: US$ 19,99
  • Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Titre: Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Autor:in: Björn Ridders (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 18 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1174028
    Prix: US$ 15,99
  • Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Titre: Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über die Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Autor:in: Felix Hensel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 27 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1258989
    Prix: US$ 19,99
  • Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Titre: Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl. Überblick über Einsatzgebiete und Abwägen von Vor- und Nachteilen
    Autor:in: Nina Sliwinski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 16 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1275768
    Prix: US$ 15,99
  • Karriere trotz Dialekt? - Die Rolle von Standardsprache und Dialekt bei der Personalauswahl
    Titre: Karriere trotz Dialekt? - Die Rolle von Standardsprache und Dialekt bei der Personalauswahl
    Autor:in: Mag. Barbara Kellner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 113 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 90858
    Prix: US$ 42,99
  • KI-gestützte Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung. Chancen, Herausforderungen und rechtliche Grenzen von künstlicher Intelligenz
    Titre: KI-gestützte Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung. Chancen, Herausforderungen und rechtliche Grenzen von künstlicher Intelligenz
    Autor:in: Beatrix Fuchs (Auteur)
    Matière: Droit - Droit public / Droit administratif
    Catégorie: Thèse de Master , 2023 127 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 1423064
    Prix: US$ 42,99
  • Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Der Einfluss auf Personalauswahlverfahren
    Titre: Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
    Autor:in: Sina Heller (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 28 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 931424
    Prix: US$ 18,99
  • Kognitive Wahrnehmungsprozesse und ihr Einfluss auf das Personalauswahlverfahren
    Titre: Kognitive Wahrnehmungsprozesse und ihr Einfluss auf das Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Sina Weber (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 28 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1280235
    Prix: US$ 18,99
  • Komplexes Lernen in der beruflichen Weiterbildung. Das 4CID-Modell am Beispiel der Personalauswahl
    Titre: Komplexes Lernen in der beruflichen Weiterbildung. Das 4CID-Modell am Beispiel der Personalauswahl
    Autor:in: Uschi Schwander (Auteur)
    Matière: Médias / Communication - Théorie, Modèles, Définitions
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 20 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 78627
    Prix: US$ 15,99
  • Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Titre: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Autor:in: Manuela Heßler (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 31 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 319715
    Prix: US$ 18,99
  • Konzipierung eines Assessment-Centers für die Personalauswahl eines Unternehmens. Anforderungen und Durchführung
    Titre: Konzipierung eines Assessment-Centers für die Personalauswahl eines Unternehmens. Anforderungen und Durchführung
    Autor:in: Leona Bungart (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 41 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1039258
    Prix: US$ 21,99
  • Kritische Analyse des Assessment Centers
    Eignungsdiagnostisches Verfahren zur Personalauswahl
    Titre: Kritische Analyse des Assessment Centers
    Autor:in: Patricia Wöllner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 31 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 180711
    Prix: US$ 19,99
  • Kritischer Vergleich zwischen Online-AC und klassischem AC als Instrument der Personalauswahl
    Titre: Kritischer Vergleich zwischen Online-AC und klassischem AC als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Katrin Willardt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 29 Pages , Note: 2.0
    N° de catalogue: 107101
    Prix: US$ 0,99
  • Leistungsbeurteilung von Schwarzen und Weißen
    Titre: Leistungsbeurteilung von Schwarzen und Weißen
    Autor:in: Viola Göthel (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 14 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 16234
    Prix: US$ 15,99
  • Möglichkeiten der Personalauswahl für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Eine kritische Betrachtung
    Titre: Möglichkeiten der Personalauswahl für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: René Kraft (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 14 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 17107
    Prix: US$ 18,99
  • Möglichkeiten von Persönlichkeitstests im Personalauswahlverfahren
    Eine kurze Darstellung des Fünf-Faktoren-Modells
    Titre: Möglichkeiten von Persönlichkeitstests im Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Sandro Pfeiffer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 16 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 925182
    Prix: US$ 15,99
  • Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
    Titre: Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
    Autor:in: Manuela Linn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 15 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 203789
    Prix: US$ 18,99
  • Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
    Titre: Methoden zur Personalauswahl und Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für ein Traineeprogramm
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 35 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1144536
    Prix: US$ 18,99
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