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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Die EU-Verordnung 'Rom I' bei Expatriates. Herausforderungen eines Arbeitsvertrages für Auslandseinsätze
    Titel: Die EU-Verordnung 'Rom I' bei Expatriates. Herausforderungen eines  Arbeitsvertrages für Auslandseinsätze
    Autor:in: Norman Richter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013
    Preis: US$ 17,99
  • Fachkräftemangel. Ursachen, Gegenmaßnahmen, Entwicklung
    Titel: Fachkräftemangel. Ursachen, Gegenmaßnahmen, Entwicklung
    Autor:in: Sandra Fritzsche (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Grundlagen des Personalmarketing. An- und Abwerben, Fachkräfteentwicklung und Personalbindung
    Titel: Grundlagen des Personalmarketing. An- und Abwerben, Fachkräfteentwicklung und Personalbindung
    Autor:in: Sandra Fritzsche (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 20,99
  • Employability älterer Arbeitnehmer
    Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es und was sind die Konsequenzen für das Personalmanagement?
    Titel: Employability älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Alla Egner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Vergleich klassischer Ansätze der Organisationstheorie mit neoklassischen
    Welche Implikationen leiten Sie für moderne Manager ab?
    Titel: Vergleich klassischer Ansätze der Organisationstheorie mit neoklassischen
    Autor:in: Marcel Funke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe?
    Titel: Coaching als Hilfe zur Selbsthilfe?
    Autor:in: Diplom-Kaufmann (FH) Oliver Pistol (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2000 , Note: 2.5
    Preis: US$ 32,99
  • Grundlagen der Organisation und Methoden der Aufbauorganisation
    Titel: Grundlagen der Organisation und Methoden der Aufbauorganisation
    Autor:in: Franz Füchsl (Autor:in), Johannes Schreiber (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: Sehr Gut
    Preis: US$ 16,99
  • Wesentliche Instrumente der Motivation und deren kritische Bewertung
    Titel: Wesentliche Instrumente der Motivation und deren kritische Bewertung
    Autor:in: Ann-Kathrin Hupe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Der älter werdende Arbeitnehmer im Gesundheitswesen
    Eine besondere Herausforderung für das Personalmanagement?
    Titel: Der älter werdende Arbeitnehmer im Gesundheitswesen
    Autor:in: Janina Nanninga (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Strategisches Human Resource Management in komplexen Organisationen am Beispiel von Non-Profit Organisationen
    Titel: Strategisches Human Resource Management in komplexen Organisationen am Beispiel von Non-Profit Organisationen
    Autor:in: Julia Maximova (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Der Unterschied zwischen klassischer und systemischer Organisationsberatung in der Wahrnehmung des Kunden
    Titel: Der Unterschied zwischen klassischer und systemischer Organisationsberatung in der Wahrnehmung des Kunden
    Autor:in: Felix Rüsch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1
    Preis: US$ 38,99
  • Gruppen. Entwicklung und Dynamik
    Titel: Gruppen. Entwicklung und Dynamik
    Autor:in: Nicole Kleebauer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen
    Titel: Leitbilder zur Orientierung in Sozialunternehmen
    Autor:in: Sven-Niels Oelker (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1.7
    Preis: US$ 17,99
  • Gerade befördert: Was tun? - Zur Entwicklung eines praxisorientierten Wegweisers
    Titel: Gerade befördert: Was tun? - Zur Entwicklung eines praxisorientierten Wegweisers
    Autor:in: Manuela Möbus Viegas (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 1
    Preis: US$ 43,99
  • E-Procurement. Kosteneinsparungen durch Effizienzsteigerungen in der Beschaffung
    Titel: E-Procurement. Kosteneinsparungen durch Effizienzsteigerungen in der Beschaffung
    Autor:in: Andreas Scharff (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2000 , Note: 1.3
    Preis: US$ 39,99
  • Personalentwicklung in der "lernenden Organisation": Eine Organisationssoziologische Betrachtung
    Titel: Personalentwicklung in der "lernenden Organisation": Eine Organisationssoziologische Betrachtung
    Autor:in: Jürgen Haneberg (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1998 , Note: 1.5
    Preis: US$ 40,99
  • Aktuelle Trends und Entwicklungen im Wissensmanagement
    Mit Fokus auf Demographie, soziale Netzwerke und digitales Lernen
    Titel: Aktuelle Trends und Entwicklungen im Wissensmanagement
    Autor:in: Alexander Berke (Autor:in), Tobias Reiert (Autor:in), Nicole Schirmer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Reintegration von Expatriates
    Theorie und Praxis im Vergleich
    Titel: Reintegration von Expatriates
    Autor:in: Anja Kollmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Stock Options
    Titel: Stock Options
    Autor:in: Frank Alpenstädt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1999 , Note: 1.7
    Preis: US$ 40,99
  • Ein Kontingenzansatz für das Entsendemanagement
    Titel: Ein Kontingenzansatz für das Entsendemanagement
    Autor:in: Irina Unger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Bewertung der Möglichkeit eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung durch den Arbeitnehmer als ein Instrument praktizierter Work-Life-Balance
    Titel: Bewertung der Möglichkeit eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung durch den Arbeitnehmer als ein Instrument praktizierter Work-Life-Balance
    Autor:in: Torben Bischofberger (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Personalkostenbudgetierung im Schulwesen in Berlin und Brandenburg
    Titel: Personalkostenbudgetierung im Schulwesen in Berlin und Brandenburg
    Autor:in: M. Ed. Christoph Staufenbiel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Social Media Kompetenz. Die Möglichkeit im 2.0-Jungle zu überleben
    Titel: Social Media Kompetenz. Die Möglichkeit im 2.0-Jungle zu überleben
    Autor:in: Nicole Bittger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Chancen und Risiken bei der Umgestaltung von starren Arbeitsplätzen auf flexible Arbeitsumfelder
    Titel: Chancen und Risiken bei der Umgestaltung von starren Arbeitsplätzen auf flexible Arbeitsumfelder
    Autor:in: Pia Thorschmidt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,0 inklusive Vortrag
    Preis: US$ 16,99
  • Arbeitsmotivation in Zeiten des Wertewandels
    Eine Studie am Beispiel verschiedener Mitarbeitergenerationen
    Titel: Arbeitsmotivation in Zeiten des Wertewandels
    Autor:in: Annika Stern (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 38,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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