Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Arbeitszufriedenheit

241  publications
Página  3  de  5
  • Die Rolle der Arbeit und individuelle Arbeitszufriedenheit
    Título: Die Rolle der Arbeit und individuelle Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Oliver Meier (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 13 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 509808
    Precio: US$ 15,99
  • Die Thematik des Mobbings und der Arbeitszufriedenheit unter Gesundheits- und Krankenpfleger/innen auf psychiatrischen Stationen
    Título: Die Thematik des Mobbings und der Arbeitszufriedenheit unter Gesundheits- und Krankenpfleger/innen auf psychiatrischen Stationen
    Autor:in: Sandra Arendt (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2018 67 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 430932
    Precio: US$ 34,99
  • Die unternehmenspolitische Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
    Theoretische Analyse sowie Möglichkeiten und Grenzen ihrer Beeinflussung in der Praxis
    Título: Die unternehmenspolitische Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Katja Fesher (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2007 69 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 170408
    Precio: US$ 34,99
  • Digitalisierung in deutschen Krankenhäusern. Personalherausforderungen bei der Implementierung der elektronischen Patientenakte (ePA)
    Título: Digitalisierung in deutschen Krankenhäusern. Personalherausforderungen bei der Implementierung der elektronischen Patientenakte (ePA)
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Salud - Cuidados sanitarios informatizados
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2023 35 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1471400
    Precio: US$ 18,99
  • Effiziente Führung und Mitarbeitermotivation. Kommunikation, Feedback und werteorientierte Führung
    Título: Effiziente Führung und Mitarbeitermotivation. Kommunikation, Feedback und werteorientierte Führung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2023 53 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1431351
    Precio: US$ 21,99
  • Eine kritische Analyse der Messinstrumente zur Bestimmung der Arbeitszufriedenheit
    Título: Eine kritische Analyse der Messinstrumente zur Bestimmung der Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Moritz Berkenheide (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2008 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 135413
    Precio: US$ 19,99
  • Eine teure Schale voller Äpfel. Wie gross ist der Nutzen eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement für Unternehmen?
    Título: Eine teure Schale voller Äpfel. Wie gross ist der Nutzen eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement für Unternehmen?
    Autor:in: Mirko Behrens (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 58 Páginas , Calificación: 5.7 (Schweiz)
    No. de catálogo: 335040
    Precio: US$ 11,99
  • Einflüsse von Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeitsmerkmalen auf die Entstehung des Burnout-Syndroms
    Eine Analyse von dispositionellen und situativen Aspekten innerhalb des Lehrerberufs
    Título: Einflüsse von Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeitsmerkmalen auf die Entstehung des Burnout-Syndroms
    Autor:in: Maris Bostelmann (Autor)
    Asignatura: Didáctica - Economía de las empresas, pedagogía económica
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 57 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 262440
    Precio: US$ 17,99
  • Einfluss der internen Kommunikation auf die Motivation der im technischen Kunden- oder Schichtdienst tätigen Mitarbeiter
    Título: Einfluss der internen Kommunikation auf die Motivation der im technischen Kunden- oder Schichtdienst tätigen Mitarbeiter
    Autor:in: Hermann Ferschitz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2011 149 Páginas
    No. de catálogo: 179657
    Precio: US$ 42,99
  • Einfluss der Motivation und Arbeitszufriedenheit auf die Arbeitsleistung
    Grundlagen, Theorien und Maßnahmen zur Motivationssteigerung
    Título: Einfluss der Motivation und Arbeitszufriedenheit auf die Arbeitsleistung
    Autor:in: Denitsa Trifonova (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 18 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 924981
    Precio: US$ 15,99
  • Einfluss der Motivationsfähigkeit von Vorgesetzten auf die Arbeitszufriedenheit. Bedeutung für die Steigerung der Leistungsbereitschaft
    Título: Einfluss der Motivationsfähigkeit von Vorgesetzten auf die Arbeitszufriedenheit. Bedeutung für die Steigerung der Leistungsbereitschaft
    Autor:in: Thorben Lennermann (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2020 24 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1181235
    Precio: US$ 19,99
  • Einfluss von Lob auf die Produktivität und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern
    Título: Einfluss von Lob auf die Produktivität und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 23 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 337396
    Precio: US$ 19,99
  • Einfluss von positiver Verstärkung in Form von Lob auf die Arbeitszufriedenheit und Produktivität von Mitarbeitern
    Título: Einfluss von positiver Verstärkung in Form von Lob auf die Arbeitszufriedenheit und Produktivität von Mitarbeitern
    Autor:in: Cynthia Kunze (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 25 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 338725
    Precio: US$ 18,99
  • Einflussfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit und die Motivation von Mitarbeitenden in Unternehmen
    Título: Einflussfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit und die Motivation von Mitarbeitenden in Unternehmen
    Autor:in: Joyce Maaß (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2025 14 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 1563355
    Precio: US$ 7,99
  • Einflussfaktoren auf die Motivation und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern
    Systematischer Review
    Título: Einflussfaktoren auf die Motivation und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern
    Autor:in: Victoria Braim (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 65 Páginas , Calificación: 0.9
    No. de catálogo: 904887
    Precio: US$ 34,99
  • Emotionales Onboarding
    Gestaltung eines emotionalen Onboarding-Prozesses als Schlüsselelement für eine gelungene Integration
    Título: Emotionales Onboarding
    Autor:in: Tina Hoinik (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2024 117 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 1459887
    Precio: US$ 42,99
  • Emotionsarbeit und Burnout im Pflegebereich. Gesunde Führung als Schlüssel zum Erfolg
    Título: Emotionsarbeit und Burnout im Pflegebereich. Gesunde Führung als Schlüssel zum Erfolg
    Autor:in: Annalena Großmann (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 80 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 346284
    Precio: US$ 34,99
  • Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Título: Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Autor:in: Domenic Sommer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 106 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 412100
    Precio: US$ 17,99
  • Employer Branding und Corporate Identity im Personalmanagement. Verbesserungsvorschläge für die Personalführung in der Sport- und Eventbranche anhand eines Beispielunternehmens
    Título: Employer Branding und Corporate Identity im Personalmanagement. Verbesserungsvorschläge für die Personalführung in der Sport- und Eventbranche anhand eines Beispielunternehmens
    Autor:in: Paul Dietrich (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 12 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 584792
    Precio: US$ 11,99
  • Encouragement von Mitarbeitern in Unternehmen. Der Einfluss der ermutigenden Führung auf die Mitarbeitermotivation
    Título: Encouragement von Mitarbeitern in Unternehmen. Der Einfluss der ermutigenden Führung auf die Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Lenka Halgasikova (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 55 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 1430693
    Precio: US$ 21,99
  • Energiemuster im Unternehmen oder welche Ressource die seelische Arbeit darstellt
    Título: Energiemuster im Unternehmen oder welche Ressource die seelische Arbeit darstellt
    Autor:in: Eberhard Küpfer (Autor)
    Asignatura: Organización y administración - Otros
    Categoría: Tesis , 1999 42 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 87703
    Precio: US$ 21,99
  • Erfolgreiche Teamarbeit in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung
    Título: Erfolgreiche Teamarbeit in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung
    Autor:in: Denis Pyttel (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 26 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1328741
    Precio: US$ 18,99
  • Fördert ein angemessener Führungsstil die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Methoden der Personalentwicklung und -führung
    Título: Fördert ein angemessener Führungsstil die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Methoden der Personalentwicklung und -führung
    Autor:in: Conni Endres (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 32 Páginas
    No. de catálogo: 317406
    Precio: US$ 18,99
  • Führungsqualitäten als Instrument zur Erreichung eines optimalen Leistungsniveaus der Mitarbeiter
    Título: Führungsqualitäten als Instrument zur Erreichung eines optimalen Leistungsniveaus der Mitarbeiter
    Autor:in: Ricarda Kosch (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2005 49 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 171502
    Precio: US$ 21,99
  • Führungsstil und Arbeitszufriedenheit
    Fallstudie am Beispiel der bayerischen Sozialwirtschaft
    Título: Führungsstil und Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Michael Reil (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2025 85 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 1671002
    Precio: US$ 41,99
  • Führungsverhalten in der öffentlichen Verwaltung und im freiberuflichen Sektor. Motivation von Mitarbeitern
    Vergleichende Untersuchung in ausgewählten Betriebsstätten
    Título: Führungsverhalten in der öffentlichen Verwaltung und im freiberuflichen Sektor. Motivation von Mitarbeitern
    Autor:in: Dr. Uwe Sliwczuk (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2001 160 Páginas , Calificación: 2,1
    No. de catálogo: 317008
    Precio: US$ 46,99
  • Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe binden. Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
    Título: Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe binden. Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
    Autor:in: Justine Matthies (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Tesis de Máster , 2019 77 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 509956
    Precio: US$ 34,99
  • Faktoren der Arbeitszufriedenheit bei Lehrkräften
    Título: Faktoren der Arbeitszufriedenheit bei Lehrkräften
    Autor:in: Mirja Brandenburg (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo , 2006 27 Páginas
    No. de catálogo: 65807
    Precio: US$ 18,99
  • Feelgoodmanagement als Erfolgsfaktor. Wie Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit durch Unternehmenskultur fördern
    Título: Feelgoodmanagement als Erfolgsfaktor. Wie Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit durch Unternehmenskultur fördern
    Autor:in: Vera Podlinski (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Libro Especializado , 2021 117 Páginas
    No. de catálogo: 996625
    Precio: US$ 42,99
  • Fluktuation als Folge von Führungsverhalten. Eine Analyse unter Berücksichtigung der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
    Título: Fluktuation als Folge von Führungsverhalten. Eine Analyse unter Berücksichtigung der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
    Autor:in: Nicola Röttger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 18 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1239477
    Precio: US$ 15,99
  • Fluktuation am Arbeitsmarkt. Strukturgleichungsmodelle zur Vorhersage von freiwilliger Kündigung, internen Stellen- sowie Berufswechseln
    Título: Fluktuation am Arbeitsmarkt. Strukturgleichungsmodelle zur Vorhersage von freiwilliger Kündigung, internen Stellen- sowie Berufswechseln
    Autor:in: Oliver Portmann (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo/Tesis de Licenciatura , 2010 142 Páginas , Calificación: 5.5
    No. de catálogo: 182574
    Precio: US$ 42,99
  • Fragebogenkonzept zur Arbeitszufriedenheit
    Título: Fragebogenkonzept zur Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía - Estadísticas y métodos
    Categoría: Trabajo Universitario , 2014 18 Páginas , Calificación: 5.4
    No. de catálogo: 295797
    Precio: US$ 18,99
  • Gedanken zu Personal, Leadership und Managementkompetenz
    Título: Gedanken zu Personal, Leadership und Managementkompetenz
    Autor:in: Michael Reil (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 16 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 1438499
    Precio: US$ 15,99
  • Geschlechtsspezifische Einstellungsunterschiede bei Leistungsmotivation, beruflicher Zufriedenheit, Freude am Kochen und Konfrontationsbereitschaft
    Título: Geschlechtsspezifische Einstellungsunterschiede bei Leistungsmotivation, beruflicher Zufriedenheit, Freude am Kochen und Konfrontationsbereitschaft
    Autor:in: Natascha Koppermann (Autor)
    Asignatura: Economía - Estadísticas y métodos
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 21 Páginas , Calificación: 1,6
    No. de catálogo: 354716
    Precio: US$ 18,99
  • Gestaltungsoptionen des Personalmanagements. Immaterielle Anreize als Mittel der Motivation und Arbeitszufriedenheit
    Título: Gestaltungsoptionen des Personalmanagements. Immaterielle Anreize als Mittel der Motivation und Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Nancy Mergard (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 72 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 210888
    Precio: US$ 22,99
  • Gesund führen – gesund arbeiten
    Der Einfluss gesundheitsförderlicher Führung auf die mentale Gesundheit und Arbeitszufriedenheit von Arbeitnehmer:innen
    Título: Gesund führen – gesund arbeiten
    Autor:in: Yasmine Benziane (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2025 119 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 1692205
    Precio: US$ 42,99
  • Gesundheit als strategischer Erfolgsfaktor im Rahmen betrieblicher Restrukturierungen
    Konzeption eines betrieblichen Gesundheitsmanagement-Ansatzes im Rahmen eines Merger & Acquisition-Prozesses
    Título: Gesundheit als strategischer Erfolgsfaktor im Rahmen betrieblicher Restrukturierungen
    Autor:in: Isabella Kügler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2023 67 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1419079
    Precio: US$ 34,99
  • Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being
    Darstellung und kritische Würdigung
    Título: Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being
    Autor:in: Kathrin Fritsch (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2008 28 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 130980
    Precio: US$ 19,99
  • Grundlagen der Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit
    Título: Grundlagen der Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Valeria Heins (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Texto Academico , 2012 25 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 300472
    Precio: US$ 18,99
  • Grundlagen und Bedeutung des psychologischen Vertrages im Kontext der Arbeitsflexibilisierung
    Título: Grundlagen und Bedeutung des psychologischen Vertrages im Kontext der Arbeitsflexibilisierung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Presentación (Redacción) , 2007 24 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 156633
    Precio: US$ 9,99
  • Homeoffice, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance. Auswirkungen während der Corona-Pandemie
    Título: Homeoffice, Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance. Auswirkungen während der Corona-Pandemie
    Autor:in: Kathrin Kreitmeier (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2021 28 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1322634
    Precio: US$ 18,99
  • Humanisierung der Arbeit
    Neue Formen der Arbeitsgestaltung als Determinante von Arbeitszufriedenheit am Beispiel teilautonomer Arbeitsgruppen
    Título: Humanisierung der Arbeit
    Autor:in: B.Sc. Alice von Berg (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 23 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 145535
    Precio: US$ 19,99
  • Chancen und Risiken von Public Service Motivation als Auswahlkriterium bei der Personalrekrutierung im öffentlichen Sektor
    Título: Chancen und Risiken von Public Service Motivation als Auswahlkriterium bei der Personalrekrutierung im öffentlichen Sektor
    Autor:in: Sonja Broockmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2017 22 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 375334
    Precio: US$ 19,99
  • Der Arbeitskraftunternehmer und Konflikte in der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit
    Besteht ein Zusammenhang zwischen Work-to-Family-Konflikten bzw. Family-to-Work-Konflikten und der Arbeitszufriedenheit? Ein genderspezifischer Vergleich
    Título: Der Arbeitskraftunternehmer und Konflikte in der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit
    Autor:in: Joel Eiglmeier (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 202337
    Precio: US$ 18,99
  • Individuelle Gestaltungsempfehlung zur Arbeitszufriedenheit
    Eine Analyse auf Basis von Herzberg und den Big Five
    Título: Individuelle Gestaltungsempfehlung zur Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Katharina Lemmens (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 64 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 340227
    Precio: US$ 34,99
  • Innere Kündigung in der Sozialen Arbeit
    Die Arbeitszufriedenheit sozialpädagogischer Fachkräfte in Niederbayern und der Oberpfalz
    Título: Innere Kündigung in der Sozialen Arbeit
    Autor:in: Daniel Verdecchia (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 125 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 319571
    Precio: US$ 42,99
  • Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind
    Título: Innere Kündigung von Mitarbeitern. Wie Vorgesetzte richtig reagieren und welche Präventionsmaßnahmen sinnvoll sind
    Autor:in: Katharina Benz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2019 58 Páginas
    No. de catálogo: 457716
    Precio: US$ 21,99
  • Ist hierarchische Kommunikation möglich? Chancen und Grenzen
    Título: Ist hierarchische Kommunikation möglich? Chancen und Grenzen
    Autor:in: Markus Holub (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 33 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 321464
    Precio: US$ 19,99
  • Jüngere ökonomische Analysen zur Arbeitszufriedenheit
    Título: Jüngere ökonomische Analysen zur Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Julia Lutzky (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2009 79 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 134121
    Precio: US$ 34,99
  • Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
    Quantitative Untersuchung zur erwarteten Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten
    Título: Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt
    Autor:in: Melissa Wieland (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2023 81 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1675701
    Precio: US$ 42,99
Mostrar 25 50 100
<12345>
Grin logo
  • Grin.com
  • Envío
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso legal
  • Imprint
  • Cancelar contrato