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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Rekrutierung

89  publications
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  • Analyse der Wirkung von Stellenanzeigen auf potenzielle Bewerber
    Eine Untersuchung zur optimalen Gestaltung und Inhaltsstruktur zur Steigerung von Bewerbungsinteresse
    Título: Analyse der Wirkung von Stellenanzeigen auf potenzielle Bewerber
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2024 88 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1496022
    Precio: US$ 42,99
  • Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
    Título: Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kauffrau (FH) Sarah Kranz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 24 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 61551
    Precio: US$ 19,99
  • Assessment Center. Relevanz und Methoden des Beobachtertrainings
    Relevanz und Methoden des Beobachtertrainings
    Título: Assessment Center. Relevanz und Methoden des Beobachtertrainings
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 13 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 1146939
    Precio: US$ 16,99
  • Ausgewählte Instrumente des Personalmarketing als Chance zur Rekrutierung von Berufseinsteigern in KMU?
    Título: Ausgewählte Instrumente des Personalmarketing als Chance zur Rekrutierung von Berufseinsteigern in KMU?
    Autor:in: Marcel Peters (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Universitario , 2019 24 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 461311
    Precio: US$ 18,99
  • Ausgewählte Methoden der Mitarbeitergewinnung über das Internet: Vor- und Nachteile
    Betrachtung der eigenen Website, Jobbörsen und Social-Media-Plattformen mit einer Beurteilung von www.monster.de
    Título: Ausgewählte Methoden der Mitarbeitergewinnung über das Internet: Vor- und Nachteile
    Autor:in: Ines Träder (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2011 74 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 178841
    Precio: US$ 14,99
  • Auswirkungen der Ernährung und des Krafttrainings auf den Muskelaufbau im Vergleich zum Einsatz von Dopingmitteln
    Título: Auswirkungen der Ernährung und des Krafttrainings auf den Muskelaufbau im Vergleich zum Einsatz von Dopingmitteln
    Autor:in: Rebecca Zehetmair (Autor)
    Asignatura: Biología - Fisiología
    Categoría: Trabajo de Investigación (Colegio) , 2013 17 Páginas , Calificación: sehr gut (14 Punkte)
    No. de catálogo: 299282
    Precio: US$ 14,99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Rekrutierung
    Título: Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Rekrutierung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 17 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1330309
    Precio: US$ 16,99
  • Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Título: Auswirkungen des demografischen Wandels auf zukünftige Rekrutierungsmöglichkeiten
    Autor:in: Stefan Dirks (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 20 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 358664
    Precio: US$ 17,99
  • Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur
    Eine dynamische Annäherung
    Título: Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur
    Autor:in: Bachelor of Science Julia Förster (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2014 74 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 283326
    Precio: US$ 34,99
  • Bedeutung und Implikationen des Diversity-Ansatzes bei der Rekrutierung von Auszubildenden in kleinen und mittleren Unternehmen
    Título: Bedeutung und Implikationen des Diversity-Ansatzes bei der Rekrutierung von Auszubildenden in kleinen und mittleren Unternehmen
    Autor:in: Kai Peter (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis , 2009 81 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 124819
    Precio: US$ 42,99
  • Betriebliche Integration in deutschen Krankenhäusern. Erfahrungen von Ärztinnen und Ärzten im betrieblichen Integrationsprozess
    Título: Betriebliche Integration in deutschen Krankenhäusern. Erfahrungen von Ärztinnen und Ärzten im betrieblichen Integrationsprozess
    Autor:in: Maximiliane Lechtenberg (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Libro Especializado , 2021 159 Páginas
    No. de catálogo: 595402
    Precio: US$ 46,99
  • Das Problem der Mitarbeiterauswahl - Rekrutierung von Führungskräften
    Título: Das Problem der Mitarbeiterauswahl - Rekrutierung von Führungskräften
    Autor:in: Kerstin Mickenbecker (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 19 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 58330
    Precio: US$ 15,99
  • Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Título: Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 27 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 428359
    Precio: US$ 11,99
  • Der Brexit als Herausforderung für die europäische Personalrekrutierung von Fachkräften
    Eine Literaturanalyse
    Título: Der Brexit als Herausforderung für die europäische Personalrekrutierung von Fachkräften
    Autor:in: Joshua Nganyadi (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2018 59 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 432890
    Precio: US$ 21,99
  • Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Rekrutierung von Mitarbeitern
    Título: Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Rekrutierung von Mitarbeitern
    Autor:in: Christina Hellmich (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 16 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 164013
    Precio: US$ 18,99
  • Die Deutsche Auswanderung nach Südamerika. Rekrutierung, Häfen und Schifffahrtslinien
    Título: Die Deutsche Auswanderung nach Südamerika. Rekrutierung, Häfen und Schifffahrtslinien
    Autor:in: Hardy Riedel (Autor)
    Asignatura: Historia - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 13 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 441296
    Precio: US$ 16,99
  • Die Entwicklung einer Personalmarketingstrategie. Mit Methoden und Maßnahmen zum Unternehmenserfolg
    Título: Die Entwicklung einer Personalmarketingstrategie. Mit Methoden und Maßnahmen zum Unternehmenserfolg
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Universitario , 2020 26 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 941109
    Precio: US$ 18,99
  • Die Formen zur Rekrutierung und Herkunft der Sklaven in der römischen Antike
    Título: Die Formen zur Rekrutierung und Herkunft der Sklaven in der römischen Antike
    Autor:in: Kjell Ostenrath (Autor)
    Asignatura: Historia universal - Prehistoria e Historia antigua
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 17 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1316470
    Precio: US$ 16,99
  • Die Generation Z erobert die Arbeitswelt. Anforderungen an Arbeitgeber und Handlungsempfehlungen für das Recruiting in Industrieunternehmen
    Título: Die Generation Z erobert die Arbeitswelt. Anforderungen an Arbeitgeber und Handlungsempfehlungen für das Recruiting in Industrieunternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 105 Páginas , Calificación: 1,0 mit Preis
    No. de catálogo: 912992
    Precio: US$ 52,99
  • Die Generation Z und ihre wesentlichen Anforderungen an Unternehmen
    Título: Die Generation Z und ihre wesentlichen Anforderungen an Unternehmen
    Autor:in: Laura Olschewski (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis de Máster , 2016 83 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 351420
    Precio: US$ 42,99
  • Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
    Praxisanleitung für einen optimalen Rekrutierungsprozess
    Título: Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
    Autor:in: Monika Dimpflmaier (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 22 Páginas , Calificación: 1,9
    No. de catálogo: 280069
    Precio: US$ 18,99
  • Die Rekrutierung der Generation Z. Employer Branding-Strategien und -Maßnahmen zur Gewinnung, Anziehung und Bindung junger Talente
    Título: Die Rekrutierung der Generation Z. Employer Branding-Strategien und -Maßnahmen zur Gewinnung, Anziehung und Bindung junger Talente
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis de Máster , 2024 108 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 1458822
    Precio: US$ 42,99
  • Die Rekrutierung der Soldaten im amerikanischen Bürgerkrieg
    Título: Die Rekrutierung der Soldaten im amerikanischen Bürgerkrieg
    Autor:in: Antje Lehmann (Autor)
    Asignatura: Historia - América
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2003 17 Páginas , Calificación: 1,75
    No. de catálogo: 52155
    Precio: US$ 15,99
  • Die Relevanz des betrieblichen Gesundheitsmanagements im "Employer Branding"
    Título: Die Relevanz des betrieblichen Gesundheitsmanagements im "Employer Branding"
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios - General
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 14 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 301852
    Precio: US$ 18,99
  • Die Relevanz von Social Media für das Recruiting von Nachwuchsführungskräften
    Eine empirische Analyse
    Título: Die Relevanz von Social Media für das Recruiting von Nachwuchsführungskräften
    Autor:in: Sebastian Tim Heyer (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 54 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 190834
    Precio: US$ 21,99
  • Die Richtigen finden - Sinnvoller Einsatz von Selektionsinstrumenten- und Testverfahren zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen
    Título: Die Richtigen finden - Sinnvoller Einsatz von Selektionsinstrumenten- und Testverfahren zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter/innen
    Autor:in: Manuel Bernardi (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2007 23 Páginas , Calificación: 5 = 2 D
    No. de catálogo: 110908
    Precio: US$ 0,99
  • E-Recruiting - Der schnelle, moderne und kostengünstige Weg zu den richtigen Kandidaten?
    Título: E-Recruiting - Der schnelle, moderne und kostengünstige Weg zu den richtigen Kandidaten?
    Autor:in: Michael Heidt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2010 17 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 201502
    Precio: US$ 18,99
  • E-Recruiting als moderne Form der Personalbeschaffung
    Título: E-Recruiting als moderne Form der Personalbeschaffung
    Autor:in: Melanie Kohlmann (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Educación de adultos
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 16 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 356318
    Precio: US$ 16,99
  • Employer Branding im öffentlichen Dienst
    Perspektiven und Entwicklungspotentiale am Beispiel der Stadt Herten
    Título: Employer Branding im öffentlichen Dienst
    Autor:in: Jens Brautmeier (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 43 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 156066
    Precio: US$ 21,99
  • Employer-Branding als personalpolitisches Instrument zur verbesserten Rekrutierung am Beispiel von monster.de
    Título: Employer-Branding als personalpolitisches Instrument zur verbesserten Rekrutierung am Beispiel von monster.de
    Autor:in: Lisa Morgenbrodt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 180870
    Precio: US$ 18,99
  • Employing the Generation Z. Eine interdisziplinäre Studie und Gestaltungsempfehlungen für Arbeitgeber
    Título: Employing the Generation Z. Eine interdisziplinäre Studie und Gestaltungsempfehlungen für Arbeitgeber
    Autor:in: Sarah-Maria Röthlisberger (Autor), Ana Biljaka (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 217 Páginas , Calificación: 5.6
    No. de catálogo: 370960
    Precio: US$ 46,99
  • Erfolgreiche Rekrutierung und Bindung der Generation Z. Eine Analyse von Instrumenten zur Personalbeschaffung unter Berücksichtigung der Arbeitgeberattraktivität
    Título: Erfolgreiche Rekrutierung und Bindung der Generation Z. Eine Analyse von Instrumenten zur Personalbeschaffung unter Berücksichtigung der Arbeitgeberattraktivität
    Autor:in: Vivien Brinkmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 72 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1436944
    Precio: US$ 34,99
  • Erfolgreiches Employer Branding. Kommunikation, Social Media und Strategien im Mittelstand für die Generation Y
    Título: Erfolgreiches Employer Branding. Kommunikation, Social Media und Strategien im Mittelstand für die Generation Y
    Autor:in: GRIN Verlag (Hrsg.) (Editor), Mathias Baade (Autor), Lena Hildebrand (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Guerra de talentos
    Categoría: Antología , 2024 79 Páginas
    No. de catálogo: 1445689
    Precio: US$ 34,99
  • Erkennung von linearen, stufigen und exponentiellen Verläufen in Streudiagrammen
    Título: Erkennung von linearen, stufigen und exponentiellen Verläufen in Streudiagrammen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Métodos
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 14 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 357891
    Precio: US$ 12,99
  • Fachkräfte gewinnen für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht
    Título: Fachkräfte gewinnen für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht
    Autor:in: Kiarash Behnood (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 52 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 199017
    Precio: US$ 20,99
  • Fachkräfte in der Zukunft. Touchpoints und deren Bedeutung für künftige Schulabgänger
    Título: Fachkräfte in der Zukunft. Touchpoints und deren Bedeutung für künftige Schulabgänger
    Autor:in: Tobias Nimczick (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2024 52 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1477017
    Precio: US$ 21,99
  • Generation Z in der Arbeitswelt. Maßnahmen der Unternehmen zur Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
    Título: Generation Z in der Arbeitswelt. Maßnahmen der Unternehmen zur Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Nadine Schlüter (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios - General
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 50 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1267714
    Precio: US$ 21,99
  • Generation Z und die Arbeitswelt
    Ein Handlungsleitfaden für Unternehmen zur Rekrutierung und Bindung der neuen Mitarbeiter-Generation
    Título: Generation Z und die Arbeitswelt
    Autor:in: Olga Bessarabcik (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 152 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 312161
    Precio: US$ 46,99
  • Genetischen Diagnostik: Ethische und rechtliche Aspekte
    Título: Genetischen Diagnostik: Ethische und rechtliche Aspekte
    Autor:in: Prof. Dr. Gerrit Horstmeier (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Ética de los negocios, ética económica
    Categoría: Ensayo , 2007 6 Páginas
    No. de catálogo: 210046
    Precio: US$ 6,99
  • Grundlagen des Retentionmanagements
    Título: Grundlagen des Retentionmanagements
    Autor:in: Carsten Jurisch (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Texto Academico , 2009 23 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 321615
    Precio: US$ 19,99
  • Headhunting in der externen Personalbeschaffung. Der Kampf um Talente unter ethischen und moralischen Gesichtspunkten
    Título: Headhunting in der externen Personalbeschaffung. Der Kampf um Talente unter ethischen und moralischen Gesichtspunkten
    Autor:in: Marina Lamb (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2018 87 Páginas
    No. de catálogo: 439447
    Precio: US$ 23,99
  • Herkunft und Rekrutierung von Topmanagern im internationalen Vergleich
    Título: Herkunft und Rekrutierung von Topmanagern im internationalen Vergleich
    Autor:in: Björn Hentschel (Autor), Josephine Lukowsky (Autor)
    Asignatura: Sociología - Economía e industria
    Categoría: Trabajo Escrito , 2008 37 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 118561
    Precio: US$ 18,99
  • Hochschulmarketing: Möglichkeiten zur Rekrutierung von Praktikanten und Nachwuchsführungskräften
    Título: Hochschulmarketing: Möglichkeiten zur Rekrutierung von Praktikanten und Nachwuchsführungskräften
    Autor:in: Julia Wimmers (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Trabajo , 2004 16 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 41475
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resource Management, ideology and gender
    An explorative approach to recruiting practices and the special case of executive search firms
    Título: Human Resource Management, ideology and gender
    Autor:in: Shirley Tuchtfeldt (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2007 13 Páginas , Calificación: 1,0 (A)
    No. de catálogo: 92525
    Precio: US$ 15,99
  • Chancen und Risiken von Public Service Motivation als Auswahlkriterium bei der Personalrekrutierung im öffentlichen Sektor
    Título: Chancen und Risiken von Public Service Motivation als Auswahlkriterium bei der Personalrekrutierung im öffentlichen Sektor
    Autor:in: Sonja Broockmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2017 22 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 375334
    Precio: US$ 19,99
  • Internationale Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften – eine empirische Analyse der Internetauftritte von deutschen Unternehmen aus dem Mittelstand
    Título: Internationale Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften – eine empirische Analyse der Internetauftritte von deutschen Unternehmen aus dem Mittelstand
    Autor:in: Kerstin Meyer (Autor), Agnes Ebert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 93 Páginas
    No. de catálogo: 195184
    Precio: US$ 42,99
  • Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen
    Título: Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen
    Autor:in: Duc Anh Phan (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2020 19 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1000781
    Precio: US$ 16,99
  • Kann man mit E-Recruiting die besseren Bewerber(innen) finden? Chancen und Risiken von E-Recruiting
    Título: Kann man mit E-Recruiting die besseren Bewerber(innen) finden? Chancen und Risiken von E-Recruiting
    Autor:in: Stefanie Rauch (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2007 6 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 149946
    Precio: US$ 6,99
  • Kommunikation und Führung in China. Rekrutierung und Vorbereitung von Mitarbeitern auf den Auslandseinsatz
    Título: Kommunikation und Führung in China. Rekrutierung und Vorbereitung von Mitarbeitern auf den Auslandseinsatz
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Julia Hennig (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2007 58 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 150071
    Precio: US$ 21,99
  • Konzept zur Begegnung der Herausforderungen der Auzuli GmbH
    Título: Konzept zur Begegnung der Herausforderungen der Auzuli GmbH
    Autor:in: Alina Wolnik (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Coaching
    Categoría: Estudio de caso , 2025 14 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1603123
    Precio: US$ 7,99
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