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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Vergütung

110  publications
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  • EU sex discrimination law and the principle of equal pay
    Título: EU sex discrimination law and the principle of equal pay
    Autor:in: Anna Grasmik (Autor)
    Asignatura: Derecho - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 12 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 190764
    Precio: US$ 16,99
  • Förderung der Mitarbeitermotivation im Unternehmen durch monetäre Anreize
    Kann monetäre Vergütung die Motivation von Mitarbeitern nachhaltig steigern?
    Título: Förderung der Mitarbeitermotivation im Unternehmen durch monetäre Anreize
    Autor:in: Leah Pielok (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo , 2022 27 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1307697
    Precio: US$ 18,99
  • Formen der variablen Vergütung von Aufsichtsräten
    Eine Darstellung unter besonderer Berücksichtigung von Fehlsteuerungsgefahren
    Título: Formen der variablen Vergütung von Aufsichtsräten
    Autor:in: Ulrike Polle (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Banca, bolsa de valores, seguros, contabilidad
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 25 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 140126
    Precio: US$ 19,99
  • Generation Y und Unternehmen im 21. Jahrhundert – Duett oder Duell?
    Eine Analyse der Vereinbarkeit von Unternehmensanforderungen und Mitarbeitererwartungen sowie deren Konsequenzen für Personalmanagement und Führung
    Título: Generation Y und Unternehmen im 21. Jahrhundert –  Duett oder Duell?
    Autor:in: Christin Weißenborn (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis , 2010 116 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 199073
    Precio: US$ 42,99
  • Genussrechte im HGB-Jahresabschluss
    Título: Genussrechte im HGB-Jahresabschluss
    Autor:in: M.Sc Johann Christopher Schard (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 24 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 293199
    Precio: US$ 19,99
  • Gestaltung einer zielorientierten Vergütung im Tarifbereich unter Veränderungsgesichtspunkten
    Título: Gestaltung einer zielorientierten Vergütung im Tarifbereich unter Veränderungsgesichtspunkten
    Autor:in: Susann Metzler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2002 25 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 90640
    Precio: US$ 19,99
  • Gestaltungsmöglichkeiten bei der Beteiligung der Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens
    Título: Gestaltungsmöglichkeiten bei der Beteiligung der Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens
    Autor:in: Martin Handtke (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo , 2005 36 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 84360
    Precio: US$ 19,99
  • Grundlagen der variablen Vergütung
    Título: Grundlagen der variablen Vergütung
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Texto Academico , 2006 32 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 278974
    Precio: US$ 19,99
  • Herausforderungen für soziale Einrichtungen aufgrund der sich wandelnden Vergütungssystematik
    Auswirkungen auf die Finanzierung innerhalb der Gemeindepsychiatrie
    Título: Herausforderungen für soziale Einrichtungen aufgrund der sich wandelnden Vergütungssystematik
    Autor:in: Thomas Schlenker (Autor)
    Asignatura: Trabajo social
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2008 59 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 150859
    Precio: US$ 21,99
  • Chancen und Risiken der zielabhängigen Vergütung von Teams
    Título: Chancen und Risiken der zielabhängigen Vergütung von Teams
    Autor:in: Jens Grunendahl (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2004 19 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 39705
    Precio: US$ 18,99
  • Individuelle und teamorientierte variable Vergütung im Banken-Vertrieb
    Título: Individuelle und teamorientierte variable Vergütung im Banken-Vertrieb
    Autor:in: Oliver Almansa Porras (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2003 63 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 21535
    Precio: US$ 34,99
  • Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes in Deutschland 2017
    Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Título: Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes in Deutschland 2017
    Autor:in: Dennis Müller (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 188 Páginas , Calificación: sehr gut
    No. de catálogo: 902152
    Precio: US$ 34,99
  • Innovative Vergütungsmodelle im Top Management
    Ein mehrdimensionaler Betrachtungsansatz für Kapitalgesellschaften (DAX 30)
    Título: Innovative Vergütungsmodelle im Top Management
    Autor:in: Prof. Dr. Ralf Kühl (Autor), Matthias Göbel, BA (Autor), Alexander Malitsky, BA (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Redacción Científica , 2014 48 Páginas
    No. de catálogo: 280179
    Precio: US$ 46,99
  • Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Título: Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Autor:in: Tobias Schröder (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 15 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 268260
    Precio: US$ 18,99
  • Konzipierung eines Vergütungsmodells für die Filmindustrie im Internet
    Título: Konzipierung eines Vergütungsmodells für die Filmindustrie im Internet
    Autor:in: Dennis Schidlowski (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Películas y television
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 94 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 182546
    Precio: US$ 42,99
  • Kostenrechnung im Krankenhaus unter Berücksichtigung des Vergütungssystems G-DRG
    Título: Kostenrechnung im Krankenhaus unter Berücksichtigung des Vergütungssystems G-DRG
    Autor:in: Gregor Meyer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Tesis , 2005 84 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 66642
    Precio: US$ 42,99
  • Leistungsbezogene Vergütung auf Basis individueller Leistung und Gruppenergebnis - ein Widerspruch?
    Título: Leistungsbezogene Vergütung auf Basis individueller Leistung und Gruppenergebnis - ein Widerspruch?
    Autor:in: Tanja A. Mehl (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2004 23 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 30797
    Precio: US$ 19,99
  • Leistungsbezogene Vergütung im professionellen Fußballunternehmen - Eine motivationstheoretische Analyse
    Título: Leistungsbezogene Vergütung im professionellen Fußballunternehmen - Eine motivationstheoretische Analyse
    Autor:in: Alexander Scharf (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis , 2009 93 Páginas
    No. de catálogo: 136893
    Precio: US$ 42,99
  • Leistungsbezogene Vergütung. Aufgaben, Ziele und Formen der variablen Vergütung
    Título: Leistungsbezogene Vergütung. Aufgaben, Ziele und Formen der variablen Vergütung
    Autor:in: Amelie Stöhr (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2020 14 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1010865
    Precio: US$ 8,99
  • Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added
    Chancen und Risiken
    Título: Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added
    Autor:in: Diplom-Kaufmann (FH) Andreas Sauerwald (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 28 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 190561
    Precio: US$ 19,99
  • Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added – Chancen und Risiken
    Título: Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added – Chancen und Risiken
    Autor:in: Maren-Rabea Bogdan (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 26 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 190569
    Precio: US$ 19,99
  • Leistungsorientierte Vergütung in Kreditinstituten. Hintergründe, Chancen, Risiken
    Título: Leistungsorientierte Vergütung in Kreditinstituten. Hintergründe, Chancen, Risiken
    Autor:in: Arne Reinhardt (Autor), Arne Reinhardt (Autor), Nils Allenstein (Autor), Mieke Lindner (Autor), Jan Witte (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Banca, bolsa de valores, seguros, contabilidad
    Categoría: Tesis , 2004 144 Páginas , Calificación: 2.0
    No. de catálogo: 30691
    Precio: US$ 42,99
  • Lohn und Karriere von Frauen in der Berufswelt
    Título: Lohn und Karriere von Frauen in der Berufswelt
    Autor:in: Jakob Fischer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 23 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 277536
    Precio: US$ 19,99
  • Müssen Managergehälter begrenzt werden?
    Título: Müssen Managergehälter begrenzt werden?
    Autor:in: Raphael Dick (Autor)
    Asignatura: Economía - Microeconomía
    Categoría: Ensayo , 2010 6 Páginas
    No. de catálogo: 177872
    Precio: US$ 6,99
  • Motivation und Anreizsysteme der Generationen Y und Z. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für den Vertrieb
    Título: Motivation und Anreizsysteme der Generationen Y und Z. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für den Vertrieb
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 68 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1415972
    Precio: US$ 34,99
  • Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung
    Título: Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung
    Autor:in: Sonja Gerding (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2007 88 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 77457
    Precio: US$ 41,99
  • Motivationsstrukturen bei Mitarbeitern in Finanzorganisationen aus dem Nonprofit- und Forprofit-Sektor in den Benelux-Ländern
    Título: Motivationsstrukturen bei Mitarbeitern in Finanzorganisationen aus dem Nonprofit- und Forprofit-Sektor in den Benelux-Ländern
    Autor:in: Thomas Holzer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis Doctoral / Disertación , 2010 251 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 151300
    Precio: US$ 46,99
  • Motivationstheoretische Konsequenzen auf die Anreizgestaltung
    Título: Motivationstheoretische Konsequenzen auf die Anreizgestaltung
    Autor:in: Dennis Bockholt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 18 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 69833
    Precio: US$ 18,99
  • Nachhaltige Vorstandsvergütung - Entwicklung und neue Ansätze
    Título: Nachhaltige Vorstandsvergütung - Entwicklung und neue Ansätze
    Autor:in: Alexander Scherlacher (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2011 134 Páginas , Calificación: 2
    No. de catálogo: 173664
    Precio: US$ 42,99
  • Nachtragsmanagement im Bauwesen
    Título: Nachtragsmanagement im Bauwesen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Ingeniería - Ingeniería civil
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 13 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 384217
    Precio: US$ 16,99
  • Nachtragsmanagement: Vergütung, Nachträge und Behinderungen nach VOB
    Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen
    Título: Nachtragsmanagement: Vergütung, Nachträge und Behinderungen nach VOB
    Autor:in: Dipl.Ing. Dennis Bausch (Autor)
    Asignatura: Ingeniería - Ingeniería civil
    Categoría: Tesis , 2003 147 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 119585
    Precio: US$ 22,99
  • New Pay. Die zukunftsgewandte Vergütung im Wandel der Arbeitswelt 4.0
    Título: New Pay. Die zukunftsgewandte Vergütung im Wandel der Arbeitswelt 4.0
    Autor:in: Natalie Reiss (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 99 Páginas , Calificación: 1,6
    No. de catálogo: 1167830
    Precio: US$ 42,99
  • Nutzen und Grenzen wertorientierter Anreizsysteme
    Título: Nutzen und Grenzen wertorientierter Anreizsysteme
    Autor:in: Kian Khojaste-Mohtachem (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 46 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 334009
    Precio: US$ 21,99
  • Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen
    Konzeption und Qualitätsmessung
    Título: Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen
    Autor:in: Jens Dell´Anna (Autor)
    Asignatura: Salud - Sistema de asistencia sanitaria
    Categoría: Ensayo , 2012 11 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 191100
    Precio: US$ 16,99
  • Pay for Performance?
    Zum Stand der empirischen Forschung zur erfolgsabhängigen Managementvergütung
    Título: Pay for Performance?
    Autor:in: Daniel Siegers (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2011 70 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 190083
    Precio: US$ 28,99
  • Pflegesachverständige und Beratungsberufe in der Pflege
    Berufsbild und Methodenlehre
    Título: Pflegesachverständige und Beratungsberufe in der Pflege
    Autor:in: Dr. Anette Oberhauser (Autor)
    Asignatura: Derecho - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2015 54 Páginas
    No. de catálogo: 312125
    Precio: US$ 11,99
  • Qualitative Ziele als Bemessungsgrundlage der Anreizsysteme von Vorständen der DAX30
    Anreizsysteme
    Título: Qualitative Ziele als Bemessungsgrundlage der Anreizsysteme von Vorständen der DAX30
    Autor:in: Sergen Atac (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Inversiones y finanzas
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 16 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1566594
    Precio: US$ 18,99
  • Risikomanagement mit Hilfe der Balanced Scorecard
    Ein kennzahlengestütztes Anreizsystem für den Umgang mit Kreditausfall- und operationellen Risiken am Beispiel einer Modellsparkasse
    Título: Risikomanagement mit Hilfe der Balanced Scorecard
    Autor:in: Rene Gruner (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Banca, bolsa de valores, seguros, contabilidad
    Categoría: Proyecto/Trabajo fin de carrera , 2011 138 Páginas
    No. de catálogo: 164618
    Precio: US$ 42,99
  • Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte (incl. Bsp. der Dresdner Bank und der Allianz)
    Título: Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte (incl. Bsp. der Dresdner Bank und der Allianz)
    Autor:in: Britta Beck (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2002 95 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 5981
    Precio: US$ 42,99
  • Variable Vergütung und Performance Management. Ein Leitfaden zur Ausgestaltung
    Título: Variable Vergütung und Performance Management. Ein Leitfaden zur Ausgestaltung
    Autor:in: Nico Jochum (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 22 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 365703
    Precio: US$ 19,99
  • Variable Vergütung. Möglichkeiten und Grenzen der erfolgs- und leistungsorientierten Entlohnung
    Título: Variable Vergütung. Möglichkeiten und Grenzen der erfolgs- und leistungsorientierten Entlohnung
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2006 60 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 63675
    Precio: US$ 21,99
  • Variable Vergütungsbestandteile und Motivation der Mitarbeiter. Wie hängen sie zusammen?
    Título: Variable Vergütungsbestandteile und Motivation der Mitarbeiter. Wie hängen sie zusammen?
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios - General
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 44 Páginas , Calificación: 2,5
    No. de catálogo: 457822
    Precio: US$ 21,99
  • Vergütung ärztlicher Leistungen im ambulanten Sektor im Rahmen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen in Deutschland
    Auswirkungen auf den ambulanten Sektor
    Título: Vergütung ärztlicher Leistungen im ambulanten Sektor im Rahmen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen in Deutschland
    Autor:in: Seyfettin Caglayin (Autor)
    Asignatura: Sociología - Medicina y salud
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2019 59 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 1152751
    Precio: US$ 21,99
  • Vergütung als Führungsinstrument
    Seminararbeit
    Título: Vergütung als Führungsinstrument
    Autor:in: Basilius Eberle (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo , 2009 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 204069
    Precio: US$ 18,99
  • Vergütung des Insolvenzverwalters
    Título: Vergütung des Insolvenzverwalters
    Autor:in: Michael Buckow (Autor)
    Asignatura: Derecho - Derecho Civil - mercantil, de sociedades, comercial, de la competencia y económico
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 48 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 208503
    Precio: US$ 17,99
  • Vergütung im Nachtragsmanagement. Ansprüche bei Behinderung nach § 6 VOB/B
    Título: Vergütung im Nachtragsmanagement. Ansprüche bei Behinderung nach § 6 VOB/B
    Autor:in: Dipl.-Ing. Dennis Bausch (Autor)
    Asignatura: Ingeniería - Ingeniería civil
    Categoría: Texto Academico , 2003 36 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 288730
    Precio: US$ 18,99
  • Vergütung nach VOB. Grundsatzfragen, Vertragstypen und vertragliche Leistung
    Título: Vergütung nach VOB. Grundsatzfragen, Vertragstypen und vertragliche Leistung
    Autor:in: Dipl.-Ing. Dennis Bausch (Autor)
    Asignatura: Ingeniería - Ingeniería civil
    Categoría: Texto Academico , 2003 27 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 288722
    Precio: US$ 18,99
  • Vergütung und soziale Sicherungssysteme in Europa
    Título: Vergütung und soziale Sicherungssysteme in Europa
    Autor:in: Christian Kinner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2003 23 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 25400
    Precio: US$ 19,99
  • Vergütung von Betriebsratsmitgliedern. Möglichkeiten und Grenzen einer Begünstigung
    Título: Vergütung von Betriebsratsmitgliedern. Möglichkeiten und Grenzen einer Begünstigung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 15 Páginas , Calificación: 1,6
    No. de catálogo: 1003541
    Precio: US$ 13,99
  • Vergütung von Pflegepersonen. Eine Bestandsaufnahme
    Título: Vergütung von Pflegepersonen. Eine Bestandsaufnahme
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Salud - Sistema de asistencia sanitaria
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2022 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1234655
    Precio: US$ 15,99
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