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Academic texts about  Auswahlverfahren

44  publications
  • Anforderungen einer strategischen Personalentwicklung in Auswahlprozessen
    Eine empirische Untersuchung zur Erwartungshaltung von Bewerbern
    Title: Anforderungen einer strategischen Personalentwicklung in Auswahlprozessen
    Autor:in: Annett Kühne (Author)
    Subject: Social Studies (General)
    Category: Master's Thesis , 2012 129 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 209309
    Price: US$ 42.99
  • Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration
    Title: Anpassung des Einstellungstestes für die klassische Ausbildung zum Industriekaufmann an das duale Studium zum BA in Business Administration
    Autor:in: David Klee (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2010 23 Pages , Grade: 1.7
    Catalog Number: 183400
    Price: US$ 19.99
  • Ansätze zur Bestimmung des Wertes von Konsumgüterunternehmen
    Title: Ansätze zur Bestimmung des Wertes von Konsumgüterunternehmen
    Autor:in: Daniela Scheele (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2010 35 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 168654
    Price: US$ 19.99
  • Auswahlverfahren für Auszubildende in der Vertriebsabteilung
    Title: Auswahlverfahren für Auszubildende in der Vertriebsabteilung
    Autor:in: Björn Begemann (Author)
    Subject: Psychology - Diagnostics
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2009 19 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 128044
    Price: US$ 15.99
  • Auswahlverfahren für die Berufswahl: Diagnose- und Messinstrument zur Erfassung von Fertigkeiten, Fähigkeiten und relevanten Persönlichkeitsmerkmalen
    Title: Auswahlverfahren für die Berufswahl: Diagnose- und Messinstrument zur Erfassung von Fertigkeiten, Fähigkeiten und relevanten Persönlichkeitsmerkmalen
    Autor:in: Ilir Osmani (Author)
    Subject: Pedagogy - Job Education, Further Education
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 31 Pages
    Catalog Number: 93214
    Price: US$ 18.99
  • Auswahlverfahren für die Berufswahl: Diagnose- und Messinstrument zur Erfassung von Fertigkeiten, Fähigkeiten und relevanten Persönlichkeitsmerkmalen
    Title: Auswahlverfahren für die Berufswahl: Diagnose- und Messinstrument zur Erfassung von Fertigkeiten, Fähigkeiten und relevanten Persönlichkeitsmerkmalen
    Autor:in: Ilir Osmani (Author)
    Subject: Pedagogy - Job Education, Further Education
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 31 Pages
    Catalog Number: 93214
    Price: US$ 18.99
  • Auswahlverfahren im Rahmen einer Personalauswahl. Führungskraft im Vertrieb
    Title: Auswahlverfahren im Rahmen einer Personalauswahl. Führungskraft im Vertrieb
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Essay , 2021 16 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1328171
    Price: US$ 16.99
  • Auswirkungen des Personalauswahlprozesses auf die Arbeitgeberattraktivität. Eine empirische Analyse
    Title: Auswirkungen des Personalauswahlprozesses auf die Arbeitgeberattraktivität. Eine empirische Analyse
    Autor:in: Patrik Fröhlich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2014 76 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 309407
    Price: US$ 34.99
  • Berufseignung und Bewerberauswahl von Beamten
    Soziale Kompetenz - Was ist das eigentlich?
    Title: Berufseignung und Bewerberauswahl von Beamten
    Autor:in: Antje Felgentreu (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2006 28 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 91995
    Price: US$ 19.99
  • Bewerberauswahl an der Fakultät für Angewandte Psychologie der SRH Hochschule
    Ein diagnostisches Verfahren
    Title: Bewerberauswahl an der Fakultät für Angewandte Psychologie der SRH Hochschule
    Autor:in: Paul Schmid (Author)
    Subject: Psychology - General
    Category: Term Paper , 2016 23 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 981162
    Price: US$ 18.99
  • Bewertung verschiedener Methoden zur Personalauswahl. Auswahlverfahren für Bewerbende eines Traineeprogramms
    Title: Bewertung verschiedener Methoden zur Personalauswahl. Auswahlverfahren für Bewerbende eines Traineeprogramms
    Autor:in: Miriam Bünermann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2021 50 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1265789
    Price: US$ 21.99
  • Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl
    Title: Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl
    Autor:in: Benjamin Helms (Author)
    Subject: Social Studies (General)
    Category: Term Paper , 2014 12 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 283330
    Price: US$ 16.99
  • Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
    Möglichkeiten und Grenzen
    Title: Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt M.A. Spyros Kellidis (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2010 59 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 154810
    Price: US$ 21.99
  • Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Eine kritische Betrachtung
    Title: Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 100 Pages , Grade: 2,5
    Catalog Number: 61694
    Price: US$ 42.99
  • Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Title: Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Andreas Boonekamp (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2002 66 Pages , Grade: 2,8
    Catalog Number: 42159
    Price: US$ 34.99
  • Der Einfluss von Künstlicher Intelligenz im Recruiting unter besonderer Berücksichtigung der Chancen und Risiken von angehenden Akademikerinnen - New
    Title: Der Einfluss von Künstlicher Intelligenz im Recruiting unter besonderer Berücksichtigung der Chancen und Risiken von angehenden Akademikerinnen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2025 147 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1703707
    Price: US$ 43.99
  • Die Auswahlkriterien für Berater
    So finden Sie einen guten Berater
    Title: Die Auswahlkriterien für Berater
    Autor:in: Hans-Jürgen Borchardt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2010 4 Pages
    Catalog Number: 162209
    Price: US$ 6.99
  • Die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei Personalentscheidungsprozessen
    Title: Die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei Personalentscheidungsprozessen
    Autor:in: Lea Pauly (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Bachelor Thesis , 2015 79 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 441229
    Price: US$ 34.99
  • Die Berliner Schulreform und Chancengleichheit
    Grundschule und weiterführende, allgemeinbildende Schulform
    Title: Die Berliner Schulreform und Chancengleichheit
    Autor:in: Andrea Roy (Author)
    Subject: Social Studies (General)
    Category: Master's Thesis , 2011 108 Pages
    Catalog Number: 212039
    Price: US$ 34.99
  • Die mobile One-Klick-Bewerbung. Vor- und Nachteile aus Bewerber- und Unternehmersicht
    Eine kritische Auseinandersetzung
    Title: Die mobile One-Klick-Bewerbung. Vor- und Nachteile aus Bewerber- und Unternehmersicht
    Autor:in: Daria Visnjic (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2020 17 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 937320
    Price: US$ 16.99
  • Die richtigen Mitarbeiter finden: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
    Title: Die richtigen Mitarbeiter finden: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
    Autor:in: Alexander Rettig (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2010 22 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 158725
    Price: US$ 12.99
  • Digitalisierung von Auswahlverfahren und die Auswirkung auf die Qualität der Auswahl
    Title: Digitalisierung von Auswahlverfahren und die Auswirkung auf die Qualität der Auswahl
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2018 70 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 470278
    Price: US$ 34.99
  • Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Title: Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Autor:in: Anja Pope (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2016 38 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 375357
    Price: US$ 19.99
  • Ein ratingbasiertes Auswahlverfahren zur Adressierung von Schwächen in Proof-of-Stake
    Title: Ein ratingbasiertes Auswahlverfahren zur Adressierung von Schwächen in Proof-of-Stake
    Autor:in: André Schild (Author)
    Subject: Computer Sciences - Cryptocurrency
    Category: Bachelor Thesis , 2022 68 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 1295235
    Price: US$ 34.99
  • Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung bei der Zusammenstellung von Gruppen
    Title: Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung bei der Zusammenstellung von Gruppen
    Autor:in: Nadine Haas (Author)
    Subject: Psychology - Personality Psychology
    Category: Term Paper , 2013 34 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 283613
    Price: US$ 18.99
  • Einsatzpotentiale eines Produktkonfigurators zur Optimierung des Angebotsprozesses. Verfahren zur Auswahl einer geeigneten Software
    Title: Einsatzpotentiale eines Produktkonfigurators zur Optimierung des Angebotsprozesses. Verfahren zur Auswahl einer geeigneten Software
    Autor:in: Jan Blaszkowski (Author)
    Subject: Engineering - Industrial Engineering and Management
    Category: Master's Thesis , 2021 62 Pages , Grade: 1,1
    Catalog Number: 1012030
    Price: US$ 34.99
  • Evaluation von Netzwerken
    Das Beispiel des Informations- und Normenanwendernetzwerkes der ANP-Regionalgruppe Hamburg
    Title: Evaluation von Netzwerken
    Autor:in: M. Sc. Jan-Henrik Koßmann (Author), B. Sc. Thomas Schmidt (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 290 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 183915
    Price: US$ 46.99
  • Franchisenehmer-Auswahl
    Analyse des Einsatzes von eignungsdiagnostischen Instrumenten im Rekrutierungsprozess
    Title: Franchisenehmer-Auswahl
    Autor:in: Claudia Elstermann (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Bachelor Thesis , 2016 61 Pages , Grade: 2,7
    Catalog Number: 429209
    Price: US$ 34.99
  • Gründe für die geringe Teilnahme an Familienbildung. Analyse anhand einer Fallstudie
    Title: Gründe für die geringe Teilnahme an Familienbildung. Analyse anhand einer Fallstudie
    Autor:in: Timea Siman (Author)
    Subject: Sociology - Relationships and Family
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2023 14 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1348552
    Price: US$ 16.99
  • Grundzüge des rechtssicheren Personalauswahlverfahrens in der öffentlichen Verwaltung
    Title: Grundzüge des rechtssicheren Personalauswahlverfahrens in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Max Becker (Author)
    Subject: Law - Public Law / Constitutional Law / Basic Rights
    Category: Term Paper , 2023 22 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1405039
    Price: US$ 18.99
  • Konkurrentenstreit im Auswahlverfahren. Rechtsschutzmöglichkeiten des nicht ausgewählten Bewerbers
    Title: Konkurrentenstreit im Auswahlverfahren. Rechtsschutzmöglichkeiten des nicht ausgewählten Bewerbers
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Law - Civil / Private / Industrial / Labour
    Category: Term Paper , 2021 23 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1169302
    Price: US$ 18.99
  • Konstruktion eines Auswahlverfahrens für ein Traineeprogramm potenzieller Nachwuchsführungskräfte im kaufmännischen Bereich
    Title: Konstruktion eines Auswahlverfahrens für ein Traineeprogramm potenzieller Nachwuchsführungskräfte im kaufmännischen Bereich
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Essay , 2020 18 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1139310
    Price: US$ 16.99
  • Konstruktion und Inbetriebnahme eines Schwenkprüfstands für Kleinmotoren
    Title: Konstruktion und Inbetriebnahme eines Schwenkprüfstands für Kleinmotoren
    Autor:in: Nicolas Bartschat (Author)
    Subject: Engineering - Industrial Engineering and Management
    Category: Master's Thesis , 2017 122 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 384305
    Price: US$ 46.99
  • Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Title: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Autor:in: Manuela Heßler (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2016 31 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 319715
    Price: US$ 18.99
  • Kritische Betrachtung der Personalbeschaffungswege in der Pflegebranche
    Title: Kritische Betrachtung der Personalbeschaffungswege in der Pflegebranche
    Autor:in: Kathrin Plotzke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2020 30 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1288299
    Price: US$ 18.99
  • Personalabbau in der ökonomischen Krise
    Dargestellt an einem Fallbeispiel aus der Halbleiterindustrie
    Title: Personalabbau in der ökonomischen Krise
    Autor:in: Britta Suhr (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2009 84 Pages , Grade: 1,1
    Catalog Number: 156197
    Price: US$ 40.99
  • Personalauswahlverfahren. Eine Analyse der Einflussgrößen auf die Validität von Persönlichkeitstests
    Title: Personalauswahlverfahren. Eine Analyse der Einflussgrößen auf die Validität von Persönlichkeitstests
    Autor:in: Alexia Tsouri (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2016 31 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 435386
    Price: US$ 19.99
  • Personalbeschaffung in der Pflegebranche. Eine kritische Betrachtung
    Title: Personalbeschaffung in der Pflegebranche. Eine kritische Betrachtung
    Autor:in: Kathrin Plotzke (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2020 30 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1074164
    Price: US$ 18.99
  • Rationalitätsdefizite im Rahmen der Eignungsdiagnostik im Personalauswahlprozess
    Title: Rationalitätsdefizite im Rahmen der Eignungsdiagnostik im Personalauswahlprozess
    Autor:in: Anna Archinger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2017 15 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1020774
    Price: US$ 16.99
  • Soziale Validität bei Auswahlsituationen
    Title: Soziale Validität bei Auswahlsituationen
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Jeanine Miels (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2010 17 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 149970
    Price: US$ 18.99
  • Stichprobenverfahren. Das zufällige und nicht-zufällige Auswahlverfahren
    Title: Stichprobenverfahren. Das zufällige und nicht-zufällige Auswahlverfahren
    Autor:in: Simon Brost (Author)
    Subject: Organisation and administration - Public administration
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2017 21 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 1506968
    Price: US$ 16.99
  • Unterschiedliche Funktionen von Kinderkrippen. Entwurf eines Forschungsdesigns für eine Telefonbefragung
    Title: Unterschiedliche Funktionen von Kinderkrippen. Entwurf eines Forschungsdesigns für eine Telefonbefragung
    Autor:in: Selina Thal (Author)
    Subject: Sociology - Methodology and Methods
    Category: Project Report , 2007 28 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 343891
    Price: US$ 9.99
  • Verfahren und Kriterien bei der Auswahl von Bürosoftware
    Title: Verfahren und Kriterien bei der Auswahl von Bürosoftware
    Autor:in: Jan Weihmann (Author)
    Subject: Computer Science - Commercial Information Technology
    Category: Term Paper , 2002 26 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 11644
    Price: US$ 18.99
  • Wie physische Attraktivität die eignungsdiagnostische Personalauswahl beeinflusst. Welche Maßnahmen können Verzerrungen reduzieren?
    Title: Wie physische Attraktivität die eignungsdiagnostische Personalauswahl beeinflusst. Welche Maßnahmen können Verzerrungen reduzieren?
    Autor:in: Vanessa Reich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2023 15 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1388012
    Price: US$ 16.99
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