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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Führungsstil

185  publications
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  • Projektleitung in dynamischen Märkten. Anforderungen an Führung und Kommunikation
    Título: Projektleitung in dynamischen Märkten. Anforderungen an Führung und Kommunikation
    Autor:in: Marcel Steininger (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 15 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1495504
    Precio: US$ 7,99
  • Resiliente Führung und Kommunikation im Change Management Prozess
    Título: Resiliente Führung und Kommunikation im Change Management Prozess
    Autor:in: Pinar Haffstein (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 56 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 411940
    Precio: US$ 21,99
  • Seminar für Führungskräfte zu den speziellen Möglichkeiten der positiven Möglichkeiten von Machtausübung
    Título: Seminar für Führungskräfte zu den speziellen Möglichkeiten der positiven Möglichkeiten von Machtausübung
    Autor:in: Michael Tamayo (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2002 30 Páginas , Calificación: 1,5
    No. de catálogo: 4758
    Precio: US$ 19,99
  • Servant Leadership als agiles Führungsmodell im Enterprise Scrum Framework. Potenziale, Herausforderungen und Anwendbarkeit
    Título: Servant Leadership als agiles Führungsmodell im Enterprise Scrum Framework. Potenziale, Herausforderungen und Anwendbarkeit
    Autor:in: Lukas Sauer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Libro Especializado , 2020 76 Páginas
    No. de catálogo: 512826
    Precio: US$ 34,99
  • Servant-Leadership. Ein besserer Führungsstil?
    Título: Servant-Leadership. Ein besserer Führungsstil?
    Autor:in: Richard Rouge (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Trabajo Universitario , 2014 11 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 281955
    Precio: US$ 16,99
  • Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Título: Sind Frauen die besseren Top-Manager? Charakteristika weiblicher Führungskräfte
    Autor:in: Isabella Fendt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 306741
    Precio: US$ 18,99
  • Situative Führung nach Hersey und Blanchard. Kritische Würdigung
    Título: Situative Führung nach Hersey und Blanchard. Kritische Würdigung
    Autor:in: Simon Winzer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 17 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1313373
    Precio: US$ 15,99
  • Sozial-kognitive Lerntheorie in der Wirtschaft - Modelllernen als Mittel zur Effizienzsteigerung im Unternehmen
    Título: Sozial-kognitive Lerntheorie in der Wirtschaft - Modelllernen als Mittel zur Effizienzsteigerung im Unternehmen
    Autor:in: Michael Pluge (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Psicología pedagógica
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2009 66 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 137570
    Precio: US$ 34,99
  • Spezielle Didaktik. Anforderungen der Berufswelt an Fortbildung, Emotionale Kompetenz und Lebensereignisse
    Título: Spezielle Didaktik. Anforderungen der Berufswelt an Fortbildung, Emotionale Kompetenz und Lebensereignisse
    Autor:in: Markus Volk (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Educación de adultos
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 19 Páginas
    No. de catálogo: 323639
    Precio: US$ 16,99
  • Standortübergreifende Führung von Vertriebsmitarbeitern
    Título: Standortübergreifende Führung von Vertriebsmitarbeitern
    Autor:in: Hatem Louati (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 96 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 377266
    Precio: US$ 42,99
  • Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Título: Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Autor:in: Manuela Heßler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2017 34 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 374389
    Precio: US$ 19,99
  • Transaktional vs. Transformational
    Welcher Führungsstil gewinnt das Home Office?
    Título: Transaktional vs. Transformational
    Autor:in: Lea Leuthäuser (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis de Máster , 2023 112 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1368507
    Precio: US$ 42,99
  • Transformational Leadership and Organizational Learning
    Eine Empirische Analyse
    Título: Transformational Leadership and Organizational Learning
    Autor:in: Michael Mayer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 25 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 310049
    Precio: US$ 19,99
  • Transformationale Führung in der Verwaltung
    Vertrauen, Commitment und Führungsstil als Einflussfaktoren auf die Gestaltung von Arbeitsprozessen
    Título: Transformationale Führung in der Verwaltung
    Autor:in: Dipl.-Psych. Martina Sehm (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis , 2009 110 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 168585
    Precio: US$ 42,99
  • Unternehmensführung. Management-Prinzipien, Arten von Führungsstilen
    Título: Unternehmensführung. Management-Prinzipien, Arten von Führungsstilen
    Autor:in: Felix Lohkamp (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 13 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 366483
    Precio: US$ 18,99
  • Untersuchung von geteilter Führung auf das Wirken von Gruppenprozessen
    Título: Untersuchung von geteilter Führung auf das Wirken von Gruppenprozessen
    Autor:in: Tobias Ritter (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 21 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 516642
    Precio: US$ 18,99
  • Veränderungen der Arbeitswelt: Virtuelle Teams und der Arbeitskraftunternehmer
    Título: Veränderungen der Arbeitswelt: Virtuelle Teams und der Arbeitskraftunternehmer
    Autor:in: Denis Pyttel (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tarea entregada , 2022 22 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1318565
    Precio: US$ 8,99
  • Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis
    Título: Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis
    Autor:in: Sandy Seidat (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 20 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 158476
    Precio: US$ 18,99
  • Vertrauen im Stakeholder-Management
    Bedeutung und Gestaltungsmöglichkeiten zum Aufbau und zur Stabilisierung von vertrauensvollen Beziehungen
    Título: Vertrauen im Stakeholder-Management
    Autor:in: Lisa Hingst (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 109 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 310176
    Precio: US$ 42,99
  • Vertrauensbasierte Führungsstile in der modernen Arbeitswelt. Der systemische und personenzentrierte Ansatz im Vergleich
    Título: Vertrauensbasierte Führungsstile in der modernen Arbeitswelt. Der systemische und personenzentrierte Ansatz im Vergleich
    Autor:in: Nellie Ruf (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 89 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1406128
    Precio: US$ 42,99
  • Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur
    Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Título: Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur
    Autor:in: Johannes Förster (Autor)
    Asignatura: Sociología - Economía e industria
    Categoría: Tesis , 2010 158 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 153415
    Precio: US$ 46,99
  • Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Voraussetzungen und Anreize zur Arbeitsmotivation bei Änderung: „patriarchalisch fürsorglicher Führungsstil“zu „partnerschaftlich sozialintegrativer Führungsstil“
    Título: Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor:in: Joachim Bothur (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 30 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 126415
    Precio: US$ 19,99
  • Vorgesetztenbeurteilung in Theorie und Praxis
    Título: Vorgesetztenbeurteilung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Stefan Groitl (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2010 20 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 164242
    Precio: US$ 18,99
  • Vorurteile gegenüber weiblichen Führungskräften. Geschlechterstereotype und empfundene Ungleichberechtigung
    Título: Vorurteile gegenüber weiblichen Führungskräften. Geschlechterstereotype und empfundene Ungleichberechtigung
    Autor:in: Maren Walter (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 89 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 988280
    Precio: US$ 42,99
  • Wandel der Mitarbeiterführung bei kommunalen und regionalen Energieversorgungsunternehmen als Konsequenz der Veränderung energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen
    Título: Wandel der Mitarbeiterführung bei kommunalen und regionalen  Energieversorgungsunternehmen als Konsequenz der Veränderung energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen
    Autor:in: Burkhard Hergenhan (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2008 126 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 121499
    Precio: US$ 42,99
  • Was können Manager/innen vom Kloster lernen? Am Beispiel des Stiftes Vorau
    Título: Was können Manager/innen vom Kloster lernen? Am Beispiel des Stiftes Vorau
    Autor:in: VD Dipl. Päd. BEd. Thomas Neuhold (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 107 Páginas , Calificación: 2,00
    No. de catálogo: 312887
    Precio: US$ 42,99
  • Was the victory over Hitler in the Great Patriotic War achieved inspite of Stalins policies ?
    Título: Was the victory over Hitler in the Great Patriotic War achieved inspite of Stalins policies ?
    Autor:in: Maximilian Spinner (Autor)
    Asignatura: Historia de Alemania - Nazismo, Segunda Guerra Mundial
    Categoría: Trabajo , 2002 13 Páginas , Calificación: 1 (A)
    No. de catálogo: 13331
    Precio: US$ 15,99
  • Wechselspiel von Reifegrad der Mitarbeiter/innen und Führungsstil am Beispiel eines Zeitungsverlags
    Título: Wechselspiel von Reifegrad der Mitarbeiter/innen und Führungsstil am Beispiel eines Zeitungsverlags
    Autor:in: Kai Israel (Autor), Christine Baranowski (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Trabajo , 2009 33 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 145470
    Precio: US$ 18,99
  • Wenn Mitarbeiter Führungskräfte werden. Die Entwicklung vom Kollegen zum Vorgesetzten
    Título: Wenn Mitarbeiter Führungskräfte werden. Die Entwicklung vom Kollegen zum Vorgesetzten
    Autor:in: Vanessa Falkenstein (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Educación de adultos
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 13 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 180567
    Precio: US$ 16,99
  • Wertewandel und seine Auswirkungen auf die Führung
    Título: Wertewandel und seine Auswirkungen auf die Führung
    Autor:in: B.A. Michael Gerhold (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Ética de los negocios, ética económica
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2010 14 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 163281
    Precio: US$ 18,99
  • Wie beeinflussen verschiedene Führungsstile die Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitenden?
    Título: Wie beeinflussen verschiedene Führungsstile die Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitenden?
    Autor:in: Charlotte Frohreich (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Educación de adultos
    Categoría: Trabajo Universitario , 2024 14 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1603151
    Precio: US$ 7,99
  • Wieviel Macht braucht effektive und akzeptierte Führung im modernen Arbeitsumfeld? Herausforderungen in der Mitarbeiterführung
    Título: Wieviel Macht braucht effektive und akzeptierte Führung im modernen Arbeitsumfeld? Herausforderungen in der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Julia Naujoks (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Libro Especializado , 2019 122 Páginas
    No. de catálogo: 462987
    Precio: US$ 42,99
  • Zur Führungs- und Leadershipsituation in der Fitnessbranche
    Título: Zur Führungs- und Leadershipsituation in der Fitnessbranche
    Autor:in: Florian Nagel (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 31 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1160443
    Precio: US$ 19,99
  • Zusammenhang zwischen den Führungsstilen und den gendertypischen Eigenschaften einer Führungskraft bei den deutschen "Millennials"?
    Führungspräferenzen der Generation Y
    Título: Zusammenhang zwischen den Führungsstilen und den gendertypischen Eigenschaften einer Führungskraft bei den deutschen "Millennials"?
    Autor:in: Marion Schultz-Gora (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 73 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 388537
    Precio: US$ 34,99
  • Zusammenhang zwischen psychischen Ressourcen der Mitarbeitenden und unterschiedlichen Führungsstilen
    Título: Zusammenhang zwischen psychischen Ressourcen der Mitarbeitenden und unterschiedlichen Führungsstilen
    Autor:in: Herbert Wurst (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo , 2022 15 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 1496300
    Precio: US$ 7,99
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