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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Human Resources

194  publications
Página  3  de  4
  • Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Título: Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Autor:in: Akram Zaheer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2012 14 Páginas
    No. de catálogo: 340719
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    The Development of HR in Poland
    Título: Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    Autor:in: MA Marta Zapała-Kraj (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2012 66 Páginas , Calificación: none
    No. de catálogo: 193078
    Precio: US$ 34,99
  • Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
    Personalmanagement und Arbeitsmarkt im Wandel
    Título: Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Immanuel Virdi (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Texto Academico , 2017 22 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 372341
    Precio: US$ 19,99
  • Human Resources Management in the Hospitality Industry. The Importance of Body Language
    Título: Human Resources Management in the Hospitality Industry. The Importance of Body Language
    Autor:in: Maria Priller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2019 6 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 493787
    Precio: US$ 6,99
  • Human Resources Role in Development of Operational Leadership
    Título: Human Resources Role in Development of Operational Leadership
    Autor:in: Daniel Rottgardt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Coaching
    Categoría: Ensayo , 2024 5 Páginas
    No. de catálogo: 1528660
    Precio: US$ 6,99
  • Human Resources-Outsourcing in Deutschland: Eine aktuelle Untersuchung des Marktes
    Título: Human Resources-Outsourcing in Deutschland: Eine aktuelle Untersuchung des Marktes
    Autor:in: Laura Josan (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis , 2012 105 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 199790
    Precio: US$ 40,99
  • Chancen und Risiken der künstlichen Intelligenz. SWOT-Analyse und Anwendungsgebiete der Technologie
    Título: Chancen und Risiken der künstlichen Intelligenz. SWOT-Analyse und Anwendungsgebiete der Technologie
    Autor:in: Simon Anthofer (Autor)
    Asignatura: Informática - Inteligencia artificial
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2021 30 Páginas , Calificación: 0,67
    No. de catálogo: 1044779
    Precio: US$ 18,99
  • Chinese Outward Foreign Direct Investments in Germany. Post-Merger Integration and Its Effects on Labor Relations
    Título: Chinese Outward Foreign Direct Investments in Germany. Post-Merger Integration and Its Effects on Labor Relations
    Autor:in: Schahram Ghalebegi (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 139 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 984211
    Precio: US$ 34,99
  • Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Eine Untersuchung der Führungskräfteentwicklung im Rahmen agiler Transformationen in Unternehmen
    Título: Implementierung agiler Unternehmenskulturen. Erfolgsfaktoren und deren Gestaltung
    Autor:in: Nina Wessels (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 87 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 461893
    Precio: US$ 42,99
  • Implementing a Feedback Culture in an Organization. Effects of 360-Degree-Feedback on the Company Culture
    Título: Implementing a Feedback Culture in an Organization. Effects of 360-Degree-Feedback on the Company Culture
    Autor:in: Matthias Heinzen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1382633
    Precio: US$ 16,99
  • Influence of Individual Differences on Learning Attitudes
    An Analysis of Personality Notion in Building Proactive Learning Organizations with Augmented Productivity
    Título: Influence of Individual Differences on Learning Attitudes
    Autor:in: G. V. Chandra Mouli (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Texto Academico , 2018 14 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 412793
    Precio: US$ 0,99
  • Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes in Deutschland 2017
    Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Título: Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes in Deutschland 2017
    Autor:in: Dennis Müller (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 188 Páginas , Calificación: sehr gut
    No. de catálogo: 902152
    Precio: US$ 34,99
  • Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Título: Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Autor:in: Nina Zeletzky (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 14 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 375224
    Precio: US$ 18,99
  • Ist Personalentwicklung in Unternehmen ein erwachsenenpädagogisches Berufsfeld?
    Personalentwicklung und Erwachsenenbildung
    Título: Ist Personalentwicklung in Unternehmen ein erwachsenenpädagogisches Berufsfeld?
    Autor:in: Corinna Schumann (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Educación de adultos
    Categoría: Trabajo , 2018 20 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 457928
    Precio: US$ 16,99
  • Kündigungs- und Trennungskulturen in global tätigen Unternehmen. Auswirkungen auf die Verbleibenden und Bewerber unter Berücksichtigung des Outplacement-Prozesses
    Título: Kündigungs- und Trennungskulturen in global tätigen Unternehmen. Auswirkungen auf die Verbleibenden und Bewerber unter Berücksichtigung des Outplacement-Prozesses
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 54 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1592635
    Precio: US$ 21,99
  • Künstliche Intelligenz im Human Resource Management. Chancen, Risiken und Herausforderungen
    Título: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management. Chancen, Risiken und Herausforderungen
    Autor:in: Alexander Burbach (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 64 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1042118
    Precio: US$ 34,99
  • Künstliche Intelligenz im Personalmanagement
    Wie Personalabteilungen das Potenzial von KI richtig nutzen
    Título: Künstliche Intelligenz im Personalmanagement
    Autor:in: Katharina Neuberger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis de Máster , 2023 167 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 1494714
    Precio: US$ 42,99
  • Künstliche Intelligenz im Recruiting. Chancen, Risiken und Erwartungen
    Analyse, wie KI-basierte Systeme den Einstellungsprozess von Mitarbeitenden unterstützen können
    - Nuevo
    Título: Künstliche Intelligenz im Recruiting. Chancen, Risiken und Erwartungen
    Autor:in: Lea Christiansen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis de Máster , 2026 175 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1710772
    Precio: US$ 46,99
  • Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten
    Título: Karriere 4.0 als Perspektive für die Generation Y? Agile Karrierekonzepte zur Stärkung der Employability in sich verändernden Arbeitswelten
    Autor:in: Malin Burlatis (Autor), Nora Faust (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Libro Especializado , 2020 243 Páginas
    No. de catálogo: 506222
    Precio: US$ 34,99
  • Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Título: Kollegiale Intervision. Erfolgsfaktoren durch Weiterbildung von Führungskräften
    Autor:in: Manuel Mesterharm (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2013 27 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 496729
    Precio: US$ 19,99
  • Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Título: Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Autor:in: Nils Franke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 15 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 300550
    Precio: US$ 18,99
  • Leadership & Personality. Insights on effective leadership roles and personality traits
    Título: Leadership & Personality. Insights on effective leadership roles and personality traits
    Autor:in: MBA Santiago Mas (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 12 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 437671
    Precio: US$ 16,99
  • Liebe und Arbeit. Empirische Untersuchung von Einstellungen zu Paarbeziehungen am Arbeitsplatz
    Título: Liebe und Arbeit. Empirische Untersuchung von Einstellungen zu Paarbeziehungen am Arbeitsplatz
    Autor:in: Maximilian Klischat (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 78 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1190846
    Precio: US$ 34,99
  • Möglichkeiten und Grenzen des Human Resources Business Partner Modells
    Título: Möglichkeiten und Grenzen des Human Resources Business Partner Modells
    Autor:in: Andreas Bönner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 20 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 275484
    Precio: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
    Título: Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
    Autor:in: Alexander Vogt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 107 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 374453
    Precio: US$ 42,99
  • Möglichkeiten und Grenzen von Chatbots in der modernen Personalentwicklung
    Título: Möglichkeiten und Grenzen von Chatbots in der modernen Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 18 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1553613
    Precio: US$ 16,99
  • Management by Responsibility. Ein Führungskonzept mit Verantwortung
    Título: Management by Responsibility. Ein Führungskonzept mit Verantwortung
    Autor:in: Anna Bayer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 16 Páginas , Calificación: 3,0
    No. de catálogo: 315501
    Precio: US$ 18,99
  • Managing People in International Hospitality &Tourism Industries
    Approaches to managing, motivating and rewarding employees
    Título: Managing People in International Hospitality &Tourism Industries
    Autor:in: B.A. Claudia Endter (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2010 11 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 167482
    Precio: US$ 18,99
  • Minijobs im Kontext sozialer und wirtschaftlicher Veränderungen. Sind geringfügige Beschäftigungen noch zeitgemäß?
    Título: Minijobs im Kontext sozialer und wirtschaftlicher Veränderungen. Sind geringfügige Beschäftigungen noch zeitgemäß?
    Autor:in: Caro Kiemii (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 8 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1438673
    Precio: US$ 6,99
  • Mitarbeiterbindung und -motivation durch Aufgabenerweiterung
    Chancen und Fallstricke von Job Rotation, Job Enlargement und Job Enrichment
    Título: Mitarbeiterbindung und -motivation durch Aufgabenerweiterung
    Autor:in: Larissa Kviring (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 26 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1484933
    Precio: US$ 18,99
  • Mitarbeiterzufriedenheit als zentrales Element der Mitarbeiterbindung. Entwicklung von Handlungsstrategien
    Título: Mitarbeiterzufriedenheit als zentrales Element der Mitarbeiterbindung. Entwicklung von Handlungsstrategien
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Texto Academico , 2020 41 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 936456
    Precio: US$ 21,99
  • Motivation beruflicher Arbeit und Arbeitszufriedenheit im Consulting
    Motivationsfaktoren beruflicher Arbeit in einer Dienstleistungsbranche mit überdurchschnittlich hoher Arbeitsbelastung – Was motiviert?
    Título: Motivation beruflicher Arbeit und Arbeitszufriedenheit im Consulting
    Autor:in: Mag. MBA Sabine Panny (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2010 160 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 161425
    Precio: US$ 46,99
  • Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen
    Título: Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen
    Autor:in: Daniel Ming (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Libro Especializado , 2021 82 Páginas
    No. de catálogo: 912224
    Precio: US$ 42,99
  • Motivational Job Satisfaction of Small Hotel Employees in Kingston, Jamaica.
    Título: Motivational Job Satisfaction of Small Hotel Employees in Kingston, Jamaica.
    Autor:in: Cindy Hertel (Autor)
    Asignatura: Turismo - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2010 85 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 265924
    Precio: US$ 40,99
  • Multikulturalität und das Human Resources Management. Multikulturelle Sozialisationen als Prädiktor berufsbezogener Kompetenzen
    Eine empirische Studie
    Título: Multikulturalität und das Human Resources Management. Multikulturelle Sozialisationen als Prädiktor berufsbezogener Kompetenzen
    Autor:in: Pedro Palmeira (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Texto Academico , 2016 77 Páginas , Calificación: 1,70
    No. de catálogo: 378158
    Precio: US$ 34,99
  • Netzwerkkontakte als Fundament von Karrieren?
    Das Zusammenspiel von Netzwerkkontakten, Stellenbesetzungsprozessen und Praktika
    Título: Netzwerkkontakte als Fundament von Karrieren?
    Autor:in: Nicolas Römer (Autor)
    Asignatura: Politíca - Métodos, investigación
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 15 Páginas
    No. de catálogo: 371302
    Precio: US$ 0,99
  • Nudging im Recruiting
    Wie kleine Anreize große Auswirkungen auf die Personalauswahl haben können
    Título: Nudging im Recruiting
    Autor:in: Samuel Blatt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2025 63 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1662047
    Precio: US$ 34,99
  • Optimierung der Bewerberauswahl durch den Einsatz von Online-Recruiting
    Título: Optimierung der Bewerberauswahl durch den Einsatz von Online-Recruiting
    Autor:in: Andreas Deuring (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2008 19 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 119227
    Precio: US$ 18,99
  • Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Título: Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Tobias Rosenthal (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 14 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 276171
    Precio: US$ 18,99
  • Pay Flexibility in an Ageing Workforce. A Model of Pay for the German Building Trade
    Título: Pay Flexibility in an Ageing Workforce. A Model of Pay for the German Building Trade
    Autor:in: Gabriele Sprenger (Autor)
    Asignatura: Economía - Teoría y política monetaria
    Categoría: Tesis Doctoral / Disertación , 2018 244 Páginas
    No. de catálogo: 583878
    Precio: US$ 46,99
  • Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung
    Título: Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung
    Autor:in: Justin Dierks (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo , 2020 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1030988
    Precio: US$ 16,99
  • Personalbeschaffung und Recruitingmaßnahmen von Kreuzfahrtunternehmen
    Dargestellt am Beispiel Princess Cruises
    Título: Personalbeschaffung und Recruitingmaßnahmen von Kreuzfahrtunternehmen
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 24 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 270172
    Precio: US$ 19,99
  • Personalentwicklung als Methode zur Mitarbeiterbindung
    Título: Personalentwicklung als Methode zur Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Ann-Sophie Theuring (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2017 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 372451
    Precio: US$ 18,99
  • Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen
    Título: Personalentwicklung in japanischen Großunternehmen
    Autor:in: Bettina Kleber (Autor)
    Asignatura: Orientalismo / Sinología - Japonología
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 16 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 300375
    Precio: US$ 16,99
  • Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation?
    Título: Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation?
    Autor:in: Benjamin Schindler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2016 70 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 322528
    Precio: US$ 34,99
  • Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Título: Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anna Rüttger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 23 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 374944
    Precio: US$ 19,99
  • Personalmarketing in Zeiten des Fachkräftemangels. Employer Branding als Strategie
    Título: Personalmarketing in Zeiten des Fachkräftemangels. Employer Branding als Strategie
    Autor:in: Sandra Fritzsche (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis , 2004 92 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 49477
    Precio: US$ 42,99
  • Personalmarketing und Recruiting im Ausland. Onboarding für potenzielle Bewerber in Zeiten des demografischen Wandels
    Título: Personalmarketing und Recruiting im Ausland. Onboarding für potenzielle Bewerber in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Yavuz Selim Erdem (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2019 47 Páginas
    No. de catálogo: 492877
    Precio: US$ 21,99
  • Perspektiven für die Personalbeschaffung und -entwicklung durch die Einwirkung von Diversity Management
    Título: Perspektiven für die Personalbeschaffung und -entwicklung durch die Einwirkung von Diversity Management
    Autor:in: Nicole Gall (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 71 Páginas
    No. de catálogo: 956842
    Precio: US$ 34,99
  • Praxisreflexion des Praktikums an der Technischen Universität Braunschweig am Institut für Psychologie. Abteilung für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie
    Título: Praxisreflexion des Praktikums an der Technischen Universität Braunschweig am Institut für Psychologie. Abteilung für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie
    Autor:in: Domenik Nosal (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Reporte de Práctica , 2022 13 Páginas , Calificación: Bestanden
    No. de catálogo: 1239908
    Precio: US$ 16,99
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