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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Human Resources

194  publications
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  • Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
    Título: Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
    Autor:in: Markus Stegmann (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Economía de los medios, manejo de los medios
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 17 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 179816
    Precio: US$ 16,99
  • Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
    Título: Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
    Autor:in: Carolin Bösking (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Tesis de Máster , 2016 89 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 353318
    Precio: US$ 42,99
  • Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Human Resource Management und Unternehmensstrategie
    Título: Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Autor)
    Asignatura: Sociología - Trabajo, Educación, Organización
    Categoría: Redacción Científica , 2010 217 Páginas
    No. de catálogo: 157396
    Precio: US$ 46,99
  • Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
    Praxisanleitung für einen optimalen Rekrutierungsprozess
    Título: Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
    Autor:in: Monika Dimpflmaier (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 22 Páginas , Calificación: 1,9
    No. de catálogo: 280069
    Precio: US$ 18,99
  • Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen
    Título: Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen
    Autor:in: Jana Defontis (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 31 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 915014
    Precio: US$ 18,99
  • Die Rolle von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Retention Management
    Título: Die Rolle von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Retention Management
    Autor:in: Anastasia Felde (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 60 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 336705
    Precio: US$ 21,99
  • Die Suche nach IT-Talenten. Globales Talentmanagement in der IT-Branche
    Título: Die Suche nach IT-Talenten. Globales Talentmanagement in der IT-Branche
    Autor:in: Davina Siegmund (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 85 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 385841
    Precio: US$ 42,99
  • Die SWOT-Analyse als strategisches Instrument in einem Unternehmen
    Título: Die SWOT-Analyse als strategisches Instrument in einem Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Ensayo , 2021 13 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1170616
    Precio: US$ 18,99
  • Die Theorie der gelernten Bedürfnisse nach McClelland
    Título: Die Theorie der gelernten Bedürfnisse nach McClelland
    Autor:in: Irma Hettich (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 25 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1185849
    Precio: US$ 18,99
  • Die Umsetzung von systemischer Personalentwicklung in Bezug auf ältere Arbeitnehmer:innen
    Título: Die Umsetzung von systemischer Personalentwicklung in Bezug auf ältere Arbeitnehmer:innen
    Autor:in: Whitney Hermanski (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2024 12 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1442672
    Precio: US$ 18,99
  • Digitale Personalentwicklung. Risiken und Chancen
    Título: Digitale Personalentwicklung. Risiken und Chancen
    Autor:in: Christopher Kantelhardt (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 17 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 542023
    Precio: US$ 15,99
  • Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG
    Título: Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG
    Autor:in: Carolin Bösking (Autor)
    Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 66 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 353329
    Precio: US$ 34,99
  • Disriminanzanalyse
    Título: Disriminanzanalyse
    Autor:in: Falk Adam (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Teoría de la sciencia, Antropología
    Categoría: Trabajo , 2010 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 233376
    Precio: US$ 18,99
  • Diversitätsorientierte interne Kommunikation als Erfolgsfaktor effektiven Diversitätsmanagements
    Título: Diversitätsorientierte interne Kommunikation als Erfolgsfaktor effektiven Diversitätsmanagements
    Autor:in: Emmely Schröder (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 20 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1273837
    Precio: US$ 18,99
  • Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
    Eine Literaturanalyse und Interviewstudie
    Título: Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
    Autor:in: Franziska Lucie Thiele (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 110 Páginas , Calificación: 2,5
    No. de catálogo: 1263159
    Precio: US$ 42,99
  • E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Chancen und Risiken der internetbasierten Personalrekrutierung
    Título: E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Autor:in: Tim Kramer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 61 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 497716
    Precio: US$ 34,99
  • E-recruiting. The contemporary way to recruit employees
    An Analytical Comparison of Traditional and Digital Recruitment Practices in the Post-Pandemic Workplace
    Título: E-recruiting. The contemporary way to recruit employees
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 15 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 1596438
    Precio: US$ 7,99
  • Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
    Título: Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis de Máster , 2023 207 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1522457
    Precio: US$ 45,99
  • Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
    Título: Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
    Autor:in: Tzvetana Panayotova (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2021 129 Páginas
    No. de catálogo: 903328
    Precio: US$ 42,99
  • Eignung der Balanced Scorecard als strategisches Steuerungsinstrument im Personalmanagement
    Eine Analyse speziell für kleine und mittlere Unternehmen.
    Título: Eignung der Balanced Scorecard als strategisches Steuerungsinstrument im Personalmanagement
    Autor:in: Alexander Vogt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 56 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 314527
    Precio: US$ 21,99
  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Título: Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Helge A. Schräder (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 15 Páginas
    No. de catálogo: 230853
    Precio: US$ 18,99
  • Einführung neuer Mitarbeiter
    Título: Einführung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Ralf J. Jochheim (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2008 10 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 136217
    Precio: US$ 6,99
  • Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Título: Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Autor:in: Isabelle Klippert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 73 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 274122
    Precio: US$ 34,99
  • Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students
    Título: Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students
    Autor:in: Fotini Mastroianni (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2013 25 Páginas
    No. de catálogo: 355389
    Precio: US$ 19,99
  • Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
    Título: Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
    Autor:in: Andreas Mederer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Libro Especializado , 2019 130 Páginas
    No. de catálogo: 498223
    Precio: US$ 42,99
  • Employer Branding: Seine Bedeutung im „War for Talent“ für Start-ups, KMU und Großunternehmen
    Título: Employer Branding: Seine Bedeutung im „War for Talent“ für Start-ups, KMU und Großunternehmen
    Autor:in: Rafael Jäger (Autor), Anne-Sabin Kaltenstein (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis , 2009 151 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 177712
    Precio: US$ 46,99
  • Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
    Título: Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
    Autor:in: Christian Schmidt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 21 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 270166
    Precio: US$ 16,99
  • Employer Branding. Theorie und Praxis
    Título: Employer Branding. Theorie und Praxis
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2016 16 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 344287
    Precio: US$ 18,99
  • Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Título: Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Autor:in: Jennifer Korte (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Libro Especializado , 2019 67 Páginas
    No. de catálogo: 460996
    Precio: US$ 34,99
  • Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Eine qualitativ-explorative Studie
    Título: Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Autor:in: Doris Eckert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 89 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 379811
    Precio: US$ 42,99
  • EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
    Título: EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
    Autor:in: Dipl. Kaufmann, MBA Tobias Bandt (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2010 140 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 183808
    Precio: US$ 42,99
  • Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Título: Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Autor:in: M.A. Manuel Mesterharm (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2014 121 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 496722
    Precio: US$ 42,99
  • Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden
    Título: Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden
    Autor:in: Bettina Frank (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 18 Páginas , Calificación: 1
    No. de catálogo: 1159411
    Precio: US$ 18,99
  • Expatriate-Programme und Generation Y. Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Bereitschaft für Auslandsentsendungen
    Título: Expatriate-Programme und Generation Y. Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Bereitschaft für Auslandsentsendungen
    Autor:in: Gina Engel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 90 Páginas
    No. de catálogo: 1563605
    Precio: US$ 41,99
  • Expatriation in the world of modern technologies and the convenience of international traveling
    Título: Expatriation in the world of modern technologies and the convenience of international traveling
    Autor:in: Patrick Daum (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 15 Páginas
    No. de catálogo: 193128
    Precio: US$ 17,99
  • Förderung der Mitarbeitermotivation im Unternehmen durch monetäre Anreize
    Kann monetäre Vergütung die Motivation von Mitarbeitern nachhaltig steigern?
    Título: Förderung der Mitarbeitermotivation im Unternehmen durch monetäre Anreize
    Autor:in: Leah Pielok (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo , 2022 27 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1307697
    Precio: US$ 18,99
  • Führungstheorien und Führungsprinzipien in der Personalführung
    Título: Führungstheorien und Führungsprinzipien in der Personalführung
    Autor:in: Johannes Schleh (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 16 Páginas
    No. de catálogo: 341281
    Precio: US$ 16,99
  • Fachkräfte gewinnen für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht
    Título: Fachkräfte gewinnen für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht
    Autor:in: Kiarash Behnood (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 52 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 199017
    Precio: US$ 20,99
  • Frauenförderung hin zu Führungspositionen. Die wissenschaftliche Diskussion und die unternehmerischen Maßnahmen
    Título: Frauenförderung hin zu Führungspositionen. Die wissenschaftliche Diskussion und die unternehmerischen Maßnahmen
    Autor:in: Christina Skarpil (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 23 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 452221
    Precio: US$ 19,99
  • Gender Marketing im Employer Branding
    Strategische Ansätze im Personalmarketing zur Ansprache von Hochschulabsolvent*innen
    Título: Gender Marketing im Employer Branding
    Autor:in: Naomi Teucher (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2023 47 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 1418703
    Precio: US$ 21,99
  • Generation Y und ihre Anforderungen an Arbeitgeber. Am Beispiel einer Non-Profit-Organisation
    Título: Generation Y und ihre Anforderungen an Arbeitgeber. Am Beispiel einer Non-Profit-Organisation
    Autor:in: Christian Schreiber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Generación Y, Generación Z
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 83 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 382964
    Precio: US$ 42,99
  • Generationen X und Y
    Ergründung der unterschiedlichen Bindungsarten und -ziele des organisationalen sowie beruflichen Commitments
    Título: Generationen X und Y
    Autor:in: Riccarda Jung (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 121 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 703189
    Precio: US$ 42,99
  • Headhunting. Möglichkeiten und rechtliche Grenzen
    Título: Headhunting. Möglichkeiten und rechtliche Grenzen
    Autor:in: John Penner (Autor)
    Asignatura: Derecho - Derecho europeo e Internacional, Derecho internacional privado
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 230574
    Precio: US$ 16,99
  • Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur - Nuevo
    Título: Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Aleyna Berk (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios - General
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2025 69 Páginas , Calificación: 1,9
    No. de catálogo: 1723078
    Precio: US$ 33,99
  • How to start up business in Malaysia. Negotiation, communication and etiquette
    Título: How to start up business in Malaysia. Negotiation, communication and etiquette
    Autor:in: Moniruzzaman Kiron (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Fundación de empresas, planes de negocio
    Categoría: Texto Academico , 2019 18 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 505855
    Precio: US$ 18,99
  • HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Título: HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Marca Empleadora
    Categoría: Trabajo , 2016 18 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 429693
    Precio: US$ 16,99
  • Human Capital as Key Factor for Business Success. The Importance of Human Capital
    Título: Human Capital as Key Factor for Business Success. The Importance of Human Capital
    Autor:in: David Baur (Autor)
    Asignatura: Economía - Otros
    Categoría: Texto Academico , 2018 20 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 988691
    Precio: US$ 18,99
  • Human resource controlling
    An approach towards a holistic human resource management tool
    Título: Human resource controlling
    Autor:in: Johannes Lenhard (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 16 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 142172
    Precio: US$ 18,99
  • Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Título: Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Autor:in: Maximilian Heinemann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2021 147 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 996693
    Precio: US$ 42,99
  • Human Resource Management. Finding Talents
    Título: Human Resource Management. Finding Talents
    Autor:in: Samira Penner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tarea entregada , 2016 29 Páginas , Calificación: 1.0
    No. de catálogo: 415930
    Precio: US$ 7,99
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