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Textes scientifiques sur  Human Resources

194  Publications
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  • Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
    Titre: Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
    Autor:in: Markus Stegmann (Auteur)
    Matière: Médias / Communication - L'économie des médias, Management des médias
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 17 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 179816
    Prix: US$ 16,99
  • Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
    Titre: Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit
    Autor:in: Carolin Bösking (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 89 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 353318
    Prix: US$ 42,99
  • Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Human Resource Management und Unternehmensstrategie
    Titre: Die Potenzialanalyse aus ethischer, methodischer, industriesoziologischer und unternehmensethischer Sicht
    Autor:in: Ulrike Kipman (Auteur)
    Matière: Sociologie - Travail, Education, Organisation
    Catégorie: Essai Scientifique , 2010 217 Pages
    N° de catalogue: 157396
    Prix: US$ 46,99
  • Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
    Praxisanleitung für einen optimalen Rekrutierungsprozess
    Titre: Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
    Autor:in: Monika Dimpflmaier (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 22 Pages , Note: 1,9
    N° de catalogue: 280069
    Prix: US$ 18,99
  • Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen
    Titre: Die Rolle von Job Designs bei der Innovation von Unternehmen
    Autor:in: Jana Defontis (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 31 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 915014
    Prix: US$ 18,99
  • Die Rolle von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Retention Management
    Titre: Die Rolle von Work-Life-Balance-Maßnahmen für das Retention Management
    Autor:in: Anastasia Felde (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 60 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 336705
    Prix: US$ 21,99
  • Die Suche nach IT-Talenten. Globales Talentmanagement in der IT-Branche
    Titre: Die Suche nach IT-Talenten. Globales Talentmanagement in der IT-Branche
    Autor:in: Davina Siegmund (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 85 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 385841
    Prix: US$ 42,99
  • Die SWOT-Analyse als strategisches Instrument in einem Unternehmen
    Titre: Die SWOT-Analyse als strategisches Instrument in einem Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Controlle de gestion
    Catégorie: Essai , 2021 13 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1170616
    Prix: US$ 18,99
  • Die Theorie der gelernten Bedürfnisse nach McClelland
    Titre: Die Theorie der gelernten Bedürfnisse nach McClelland
    Autor:in: Irma Hettich (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 25 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1185849
    Prix: US$ 18,99
  • Die Umsetzung von systemischer Personalentwicklung in Bezug auf ältere Arbeitnehmer:innen
    Titre: Die Umsetzung von systemischer Personalentwicklung in Bezug auf ältere Arbeitnehmer:innen
    Autor:in: Whitney Hermanski (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2024 12 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1442672
    Prix: US$ 18,99
  • Digitale Personalentwicklung. Risiken und Chancen
    Titre: Digitale Personalentwicklung. Risiken und Chancen
    Autor:in: Christopher Kantelhardt (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 17 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 542023
    Prix: US$ 15,99
  • Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG
    Titre: Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG
    Autor:in: Carolin Bösking (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 66 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 353329
    Prix: US$ 34,99
  • Disriminanzanalyse
    Titre: Disriminanzanalyse
    Autor:in: Falk Adam (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Théorie de la science, Anthropologie
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2010 22 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 233376
    Prix: US$ 18,99
  • Diversitätsorientierte interne Kommunikation als Erfolgsfaktor effektiven Diversitätsmanagements
    Titre: Diversitätsorientierte interne Kommunikation als Erfolgsfaktor effektiven Diversitätsmanagements
    Autor:in: Emmely Schröder (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Enquête d'entreprise, Recherche opérationnelle
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 20 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1273837
    Prix: US$ 18,99
  • Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
    Eine Literaturanalyse und Interviewstudie
    Titre: Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
    Autor:in: Franziska Lucie Thiele (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 110 Pages , Note: 2,5
    N° de catalogue: 1263159
    Prix: US$ 42,99
  • E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Chancen und Risiken der internetbasierten Personalrekrutierung
    Titre: E-Recruiting und der Kampf um Talente
    Autor:in: Tim Kramer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 61 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 497716
    Prix: US$ 34,99
  • E-recruiting. The contemporary way to recruit employees
    An Analytical Comparison of Traditional and Digital Recruitment Practices in the Post-Pandemic Workplace
    Titre: E-recruiting. The contemporary way to recruit employees
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 15 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1596438
    Prix: US$ 7,99
  • Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
    Titre: Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Thèse de Master , 2023 207 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1522457
    Prix: US$ 45,99
  • Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
    Titre: Effiziente Rekrutierung in Zeiten von Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel. Status Quo und Zukunftstrends
    Autor:in: Tzvetana Panayotova (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021 129 Pages
    N° de catalogue: 903328
    Prix: US$ 42,99
  • Eignung der Balanced Scorecard als strategisches Steuerungsinstrument im Personalmanagement
    Eine Analyse speziell für kleine und mittlere Unternehmen.
    Titre: Eignung der Balanced Scorecard als strategisches Steuerungsinstrument im Personalmanagement
    Autor:in: Alexander Vogt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 56 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 314527
    Prix: US$ 21,99
  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titre: Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Helge A. Schräder (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 15 Pages
    N° de catalogue: 230853
    Prix: US$ 18,99
  • Einführung neuer Mitarbeiter
    Titre: Einführung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Ralf J. Jochheim (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 10 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 136217
    Prix: US$ 6,99
  • Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Titre: Employee Retention Management. Instruments of Human Resources in the view of current developments
    Autor:in: Isabelle Klippert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 73 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 274122
    Prix: US$ 34,99
  • Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students
    Titre: Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students
    Autor:in: Fotini Mastroianni (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2013 25 Pages
    N° de catalogue: 355389
    Prix: US$ 19,99
  • Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
    Titre: Employer Branding als Erfolgsfaktor. Handlungsempfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
    Autor:in: Andreas Mederer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019 130 Pages
    N° de catalogue: 498223
    Prix: US$ 42,99
  • Employer Branding: Seine Bedeutung im „War for Talent“ für Start-ups, KMU und Großunternehmen
    Titre: Employer Branding: Seine Bedeutung im „War for Talent“ für Start-ups, KMU und Großunternehmen
    Autor:in: Rafael Jäger (Auteur), Anne-Sabin Kaltenstein (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 151 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 177712
    Prix: US$ 46,99
  • Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
    Titre: Employer Branding. Notwendigkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
    Autor:in: Christian Schmidt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 21 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 270166
    Prix: US$ 16,99
  • Employer Branding. Theorie und Praxis
    Titre: Employer Branding. Theorie und Praxis
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 16 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 344287
    Prix: US$ 18,99
  • Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Titre: Erfolgreiches Onboarding für Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert
    Autor:in: Jennifer Korte (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019 67 Pages
    N° de catalogue: 460996
    Prix: US$ 34,99
  • Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Eine qualitativ-explorative Studie
    Titre: Erfolgsfaktoren für die Rolle des Personalbereichs im Change Management
    Autor:in: Doris Eckert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 89 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 379811
    Prix: US$ 42,99
  • EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
    Titre: EVA-based Bonus Systems and the Influence on Motivation of Employees in Companies with Branch- or Profit-Centre Structure
    Autor:in: Dipl. Kaufmann, MBA Tobias Bandt (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2010 140 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 183808
    Prix: US$ 42,99
  • Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Titre: Evaluation von Teamentwicklung. Transformation formativer und summativer Verfahren auf Teamebene und Unternehmensebene
    Autor:in: M.A. Manuel Mesterharm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 121 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 496722
    Prix: US$ 42,99
  • Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden
    Titre: Evidenzbasiertes Personalmanagement. Grundprinzipien und Methoden
    Autor:in: Bettina Frank (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 18 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 1159411
    Prix: US$ 18,99
  • Expatriate-Programme und Generation Y. Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Bereitschaft für Auslandsentsendungen
    Titre: Expatriate-Programme und Generation Y. Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Bereitschaft für Auslandsentsendungen
    Autor:in: Gina Engel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 90 Pages
    N° de catalogue: 1563605
    Prix: US$ 41,99
  • Expatriation in the world of modern technologies and the convenience of international traveling
    Titre: Expatriation in the world of modern technologies and the convenience of international traveling
    Autor:in: Patrick Daum (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 15 Pages
    N° de catalogue: 193128
    Prix: US$ 17,99
  • Förderung der Mitarbeitermotivation im Unternehmen durch monetäre Anreize
    Kann monetäre Vergütung die Motivation von Mitarbeitern nachhaltig steigern?
    Titre: Förderung der Mitarbeitermotivation im Unternehmen durch monetäre Anreize
    Autor:in: Leah Pielok (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2022 27 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1307697
    Prix: US$ 18,99
  • Führungstheorien und Führungsprinzipien in der Personalführung
    Titre: Führungstheorien und Führungsprinzipien in der Personalführung
    Autor:in: Johannes Schleh (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Travail d'étude , 2015 16 Pages
    N° de catalogue: 341281
    Prix: US$ 16,99
  • Fachkräfte gewinnen für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht
    Titre: Fachkräfte gewinnen für kleine und mittlere Unternehmen: Employer Branding leicht gemacht
    Autor:in: Kiarash Behnood (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 52 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 199017
    Prix: US$ 20,99
  • Frauenförderung hin zu Führungspositionen. Die wissenschaftliche Diskussion und die unternehmerischen Maßnahmen
    Titre: Frauenförderung hin zu Führungspositionen. Die wissenschaftliche Diskussion und die unternehmerischen Maßnahmen
    Autor:in: Christina Skarpil (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 23 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 452221
    Prix: US$ 19,99
  • Gender Marketing im Employer Branding
    Strategische Ansätze im Personalmarketing zur Ansprache von Hochschulabsolvent*innen
    Titre: Gender Marketing im Employer Branding
    Autor:in: Naomi Teucher (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2023 47 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 1418703
    Prix: US$ 21,99
  • Generation Y und ihre Anforderungen an Arbeitgeber. Am Beispiel einer Non-Profit-Organisation
    Titre: Generation Y und ihre Anforderungen an Arbeitgeber. Am Beispiel einer Non-Profit-Organisation
    Autor:in: Christian Schreiber (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 83 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 382964
    Prix: US$ 42,99
  • Generationen X und Y
    Ergründung der unterschiedlichen Bindungsarten und -ziele des organisationalen sowie beruflichen Commitments
    Titre: Generationen X und Y
    Autor:in: Riccarda Jung (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 121 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 703189
    Prix: US$ 42,99
  • Headhunting. Möglichkeiten und rechtliche Grenzen
    Titre: Headhunting. Möglichkeiten und rechtliche Grenzen
    Autor:in: John Penner (Auteur)
    Matière: Droit - Droit communautaire/européen, Droit international, Droit privé international
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 17 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 230574
    Prix: US$ 16,99
  • Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur - Nouveau
    Titre: Herausforderungen und Chancen des Diversity-Managements für die Gestaltung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Aleyna Berk (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Généralités
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2025 69 Pages , Note: 1,9
    N° de catalogue: 1723078
    Prix: US$ 33,99
  • How to start up business in Malaysia. Negotiation, communication and etiquette
    Titre: How to start up business in Malaysia. Negotiation, communication and etiquette
    Autor:in: Moniruzzaman Kiron (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Création d'entreprise, Business Plans
    Catégorie: Texte Universitaire , 2019 18 Pages , Note: A
    N° de catalogue: 505855
    Prix: US$ 18,99
  • HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Titre: HR Marketing. From Job Advertising to Employer Branding
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 18 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 429693
    Prix: US$ 16,99
  • Human Capital as Key Factor for Business Success. The Importance of Human Capital
    Titre: Human Capital as Key Factor for Business Success. The Importance of Human Capital
    Autor:in: David Baur (Auteur)
    Matière: Economie politique - Autres
    Catégorie: Texte Universitaire , 2018 20 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 988691
    Prix: US$ 18,99
  • Human resource controlling
    An approach towards a holistic human resource management tool
    Titre: Human resource controlling
    Autor:in: Johannes Lenhard (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 16 Pages , Note: 1.3
    N° de catalogue: 142172
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Titre: Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse
    Autor:in: Maximilian Heinemann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 147 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 996693
    Prix: US$ 42,99
  • Human Resource Management. Finding Talents
    Titre: Human Resource Management. Finding Talents
    Autor:in: Samira Penner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Devoir expédié , 2016 29 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 415930
    Prix: US$ 7,99
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