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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3511 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Laura Patzke (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
    Folgen für das strategische Human Resource Management
    Titel: Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses
    Autor:in: Daniel Zäck (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Titel: Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Sascha Gronau (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance bei der Bundeswehr
    Titel: Work-Life-Balance bei der Bundeswehr
    Autor:in: Edith Papsin (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012
    Preis: US$ 18,99
  • Optimierte Schichtpläne im vollkontinuierlichen Betrieb der chemischen Industrie am Beispiel der H.C. Starck GmbH
    Titel: Optimierte Schichtpläne im vollkontinuierlichen Betrieb der chemischen Industrie am Beispiel der H.C. Starck GmbH
    Autor:in: Alessa Voigt (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Psychische Belastung am Arbeitsplatz
    Titel: Psychische Belastung am Arbeitsplatz
    Autor:in: Julia Steger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Das High-Performance-Paradigma
    Eine kritische Analyse
    Titel: Das High-Performance-Paradigma
    Autor:in: Ramona Ritscher (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Personalauswahlinstrumente im Recruitingprozess
    Datenschutzrechtliche Zulässigkeit und Akzeptanz
    Titel: Personalauswahlinstrumente im Recruitingprozess
    Autor:in: Dr. Dieter Christianus (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Einfluss des Vorgesetzten auf den Führungserfolg
    Titel: Einfluss des Vorgesetzten auf den Führungserfolg
    Autor:in: Franziska Pfeiffer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Judith Mittmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Kulturelle Intelligenz
    Schlüsselqualifikation für erfolgreiche Auslandsentsendungen?
    Titel: Kulturelle Intelligenz
    Autor:in: Julia Pudell (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 22,99
  • Mehrwert durch Altersdiversität
    Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es und was sind die Konsequenzen für das Personalmanagement?
    Titel: Mehrwert durch Altersdiversität
    Autor:in: Katharina Dumanezki (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?
    Aktueller Stand der Forschung
    Titel: Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?
    Autor:in: Simone Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Lernende Organisation und die Widerstände der Mitarbeiter
    Titel: Die Lernende Organisation und die Widerstände der Mitarbeiter
    Autor:in: Lars Rosenbaum (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Prinzipal-Agenten-Theorie: Anwendung auf Managergehälter möglich?
    Titel: Prinzipal-Agenten-Theorie: Anwendung auf Managergehälter möglich?
    Autor:in: Lars Rosenbaum (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Strategien zur Überwindung der Ressourcenabhängigkeit: Insourcing von Wertschöpfungsketten
    Titel: Strategien zur Überwindung der Ressourcenabhängigkeit: Insourcing von Wertschöpfungsketten
    Autor:in: Lars Rosenbaum (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Diversity Management. Stereotype und Vorurteile
    Titel: Diversity Management. Stereotype und Vorurteile
    Autor:in: Raphael Scheffczyk (Autor:in), Alexander Dreger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Studienbericht Kundenorientierung
    Public Private Partnership Bundeswehr
    Titel: Studienbericht Kundenorientierung
    Autor:in: Mathias Hirsch (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die Notwendigkeit von Führungskenntnissen über die Komplexität von Individuen und sozialen Systemen
    Titel: Die Notwendigkeit von Führungskenntnissen über die Komplexität von Individuen und sozialen Systemen
    Autor:in: Stefanie Gutfleisch (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Studienbericht - Die Befragung als Mittel zur Kundenorientierung
    Titel: Studienbericht - Die Befragung als Mittel zur Kundenorientierung
    Autor:in: Mathias Hirsch (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Kommunaler Ordnungsdienst. Einordnung und Entwicklung eines Berufsbildes sowie einer landeseinheitlichen Ausbildung
    Titel: Kommunaler Ordnungsdienst. Einordnung und Entwicklung eines Berufsbildes sowie einer landeseinheitlichen Ausbildung
    Autor:in: Christoph Balzer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Mitarbeiterbindung im Wandel
    Konkrete Handlungsempfehlungen zur Unterbindung von Fluktuation
    Titel: Mitarbeiterbindung im Wandel
    Autor:in: Bachelor Robert Hesse (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Organisationsdiagnose: Untersuchung mit Fallstudie
    Titel: Die Organisationsdiagnose: Untersuchung mit Fallstudie
    Autor:in: Bachelor Robert Hesse (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Guido Martins Kück (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die Ressource 'Mensch': Ein vernachlässigtes Erfolgskriterium für den Projekterfolg?
    Titel: Die Ressource 'Mensch': Ein vernachlässigtes Erfolgskriterium für den Projekterfolg?
    Autor:in: MBA Rene Kromer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: sehr gut
    Preis: US$ 34,99
  • Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation
    Titel: Von der funktions- zur prozessorientierten Organisation
    Autor:in: MAS Pamela Hildegard Weber (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Personalprobleme in einem mittelständischen Unternehmen
    dargestellt anhand der Fallstudie "Flambo Plast GmbH"
    Titel: Personalprobleme in einem mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Kaufmann, MSc, MBA Thomas vor der Sielhorst (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010
    Preis: US$ 19,99
  • Extern wahrgenommenes Prestige und Commitment
    Eine empirische Studie zum Commitment-Prozessmodell
    Titel: Extern wahrgenommenes Prestige und Commitment
    Autor:in: Franziska Kulla (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Mitarbeiterbeeinflussung als Gestaltungsmittel der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Erkenntnisse des "Neuro-Leaderships"
    Titel: Mitarbeiterbeeinflussung als Gestaltungsmittel der Mitarbeiterführung unter Beachtung der Erkenntnisse des "Neuro-Leaderships"
    Autor:in: Dr. Holger Schwarz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen
    Personalmanagement im Rahmen eines Planspiels
    Titel: Umsetzung von Personalstrategien im Unternehmen
    Autor:in: Franziska Schüppel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Adventure-based Learning
    Potentiale zur Lernerfolgserhöhung innerhalb heterogener Lerngruppen
    Titel: Adventure-based Learning
    Autor:in: Stefanie Feder (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,4
    Preis: US$ 18,99
  • Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Titel: Internationales Personalmanagement. Länderspezifische Unterschiede bei Personalrekrutierung und Personalauswahl
    Autor:in: Magdalena Gerth (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Burnout-Syndrom. Präventive Maßnahmen der Personalabteilung
    Titel: Burnout-Syndrom. Präventive Maßnahmen der Personalabteilung
    Autor:in: Sarah Christiansen (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 23,99
  • Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Titel: Leistungskiller Emotion: Ängste bei strukturverändernden Maßnahmen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter
    Autor:in: Mag. MSc Elisabeth Perndorfer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 1,00
    Preis: US$ 42,99
  • Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten
    Dargestellt am Beispiel ausgewählter Unternehmen
    Titel: Zur Analyse von Social-Media-Aktivitäten unter Personalmarketingaspekten
    Autor:in: Julia Sodtke (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012
    Preis: US$ 42,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Krankheiten auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Nicole Niermann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
    Titel: Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
    Autor:in: Hanna Egli (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Business Process Outsourcing von Human Resources
    Titel: Business Process Outsourcing von Human Resources
    Autor:in: Jana Babock (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titel: Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Helge A. Schräder (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012
    Preis: US$ 18,99
  • Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential
    Titel: Managing Intercultural Teams. Performanz, Probleme, Potential
    Autor:in: Master of Science Ina Glüsing (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Polizeikultur als Determinante organisationaler Veränderungen
    Titel: Die Einführung eines behördlichen Gesundheitsmanagements vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Autor:in: Katharina Kölling (Autor:in)
    Kategorie: Doktorarbeit / Dissertation , 2012 , Note: gut - cum laude
    Preis: US$ 46,99
  • Das Mitarbeitergespräch aus Sicht des Vorgesetzten
    Anforderungen, mögliche Vorgehensweisen und Analyse eines Fallbeispiels
    Titel: Das Mitarbeitergespräch aus Sicht des Vorgesetzten
    Autor:in: Alexander Moßhammer (Autor:in), Alexander Bode (Autor:in), Marco Huemer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2,00
    Preis: US$ 18,99
  • Innovationsblockaden in KMU
    Einflussfaktoren und Lösungsansätze zur Überwindung in der unternehmerischen Praxis
    Titel: Innovationsblockaden in KMU
    Autor:in: Bachelor of Arts Sandra Giereth (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 46,99
  • Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie
    Titel: Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Global Virtual Teams and their effective functioning
    The Challenge of Time Pressure
    Titel: Global Virtual Teams and their effective functioning
    Autor:in: Franziska Franke (Autor:in), Caroline Schramm (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013
    Preis: US$ 34,99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Titel: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Führungsstile. Auswirkung auf die Produktivität der Mitarbeiter
    Titel: Führungsstile. Auswirkung auf die Produktivität der Mitarbeiter
    Autor:in: Christian E. (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Gutes Personal einstellen. Wie geht das?
    Was Führungskräfte wissen und können müssen
    Titel: Gutes Personal einstellen. Wie geht das?
    Autor:in: Karl-Heinz List (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2013
    Preis: US$ 23,99
  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Eine theoriebasierte Konzeption
    Titel: Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für Green HRM
    Autor:in: Abel Hoffmann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Ausbildungsmarketing
    Titel: Ausbildungsmarketing
    Autor:in: Sabine Conrad (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2008 , Note: 2
    Preis: US$ 21,99
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